– 대표 브랜드 브랜든∙이퀄베리 해외서 빠른 성장세.. 인재 영입으로 글로벌 커머스 사업 확대 나서
– 글로벌 커머스 부문 포함 약 30명의 인재 채용.. 인재풀 등록 시스템 통한 인재 확보도 상시 진행
– 서류 전형과 직무∙인성 면접 통해 채용 진행.. 유연하고 민첩한 문제해결력 지닌 인재 발굴 초점
– 최근 신규 인력 위한 업무 공간 확보 및 근무 환경 개선 위해 사옥 이전.. 조직 문화 구축도 박차
부스터스가 글로벌 인재 확보를 강화한다. 커머스 전문 스타트업 부스터스(대표 최윤호)는 해외 사업 확대를 위한 인재를 채용한다고 28일 밝혔다.
현재 부스터스는 자사몰과 세계 각지의 이커머스 채널을 통해 브랜드를 선보이며 가파른 성장을 이어가고 있다. 특히, 대표 브랜드인 압축∙정리 솔루션 ‘브랜든(BRANDEN)’과 K뷰티 ‘이퀄베리(EQQUALBERRY)’가 해외 시장에서 빠르게 성장함에 따라 우수 인재 선발로 글로벌 비즈니스에 힘을 더할 계획이다.
모집 직군은 마케팅, 해외 유통, 개발 등으로 약 30명 규모로 진행된다. 글로벌 커머스 분야의 경우 △B2B 세일즈 매니저(뷰티, 화장품) △시니어 뷰티 브랜드 마케터 △브랜드 상품 기획자(뷰티) △콘텐츠 마케터 △인플루언서 마케팅 등 채용이 열려있다. 또한 △프론트엔드 및 백엔드 개발 △회계 △재고관리 담당자도 모집한다.
입사 지원은 부스터스 홈페이지 내 커리어 코너의 인재풀 등록 화면에서 가능하며, 서류전형 및 직무∙인성 면접을 통해 크루를 선발한다. 부스터스는 글로벌 커머스 산업이 급변하고 있는 만큼 고정된 방식에 머무르지 않고 유연하고 민첩하게 해결책을 함께 탐구해나갈 수 있는 인재 발굴에 초점을 맞출 계획이다.
커리어 페이지에서는 부스터스의 기업 문화와 복지 혜택도 한 눈에 확인할 수 있다. 특히, 입사 후 제공되는 웰컴키트, 버디제도 등 지원 전 확인하면 좋을 정보 열람이 가능하다.
부스터스 크루들을 위한 다양한 복지도 눈에 띈다. 부스터스만의 러닝(Learning) 플랫폼 ‘Class818’과 성장지원비 및 자기계발 반차로 직원들의 역량 강화를 지원하며, 자유로운 시차 제도, 유연 근무제, 건강검진 지원, 생일 선물 등이 다채롭게 지원된다. 입사 시에는 임직원몰에서 이용할 수 있는 연 200만 원의 적립금과 자사 브랜드 원가 이하 구매 혜택도 제공한다.
올해 연 매출 1000억원대 돌파를 앞둔 부스터스는 적극적인 인재 영입을 통해 글로벌 커머스 생태계를 빠르게 접수해 나갈 것으로 기대하고 있다. 현재 브랜든은 대만·홍콩 등 아시아 주요 국가에 진출해 있으며, 해외 진출 1년 반 만에 80개국으로 판로를 넓힌 이퀄베리는 글로벌 뷰티 플랫폼을 통해 진출한 국가 내에 직접적인 유통 채널을 확보하는 것을 목표로 두고 있다.
부스터스 최윤호 대표는 “부스터스는 전방위적인 채널 전략과 혁신적인 접근을 통해 ‘불패의 공식을 보유한 브랜드 커머스 그룹’이라는 비전을 실현해 가고 있다”며 “창의적이고 주도적인 문제 해결력으로 글로벌 커머스 시장을 함께 선도해 나갈 인재들의 많은 지원을 바란다”고 전했다.
한편, 부스터스는 최근 서울 강남구 역삼동 소재 GS강남타워로 사옥을 확장 이전했다. 역삼역과 건물이 연결돼 접근성이 뛰어나며 건물 내 병원, 은행, 레스토랑, 카페 등 다양한 편의시설로 임직원들의 편의를 높였다.
Boosters Hires Global Commerce Talent, Accelerating Overseas Market Expansion
Brandon and Equalberry, the flagship brands, are rapidly growing overseas. They are expanding their global commerce business by recruiting talented individuals.
– Hiring approximately 30 talents, including those in the global commerce sector. We are also continuously recruiting talent through our talent pool registration system.
Recruitment is conducted through document screening and job/personality interviews. Focus is on finding talented individuals with flexible and agile problem-solving skills.
– Relocated office building to secure workspace for new employees and improve work environment. Also accelerating organizational culture.
Boosters is strengthening its global talent acquisition efforts. Commerce startup Boosters (CEO Choi Yoon-ho) announced on the 28th that it is recruiting talent to expand its overseas business.
Boosters is currently experiencing rapid growth, promoting its brand through its own online store and e-commerce channels around the world. In particular, with its flagship brands, "BRANDEN," a compression and organizing solution, and "EQQUALBERRY," a K-beauty brand, rapidly growing in overseas markets, Boosters plans to strengthen its global business by recruiting top talent.
Recruitment is underway for approximately 30 positions across marketing, overseas distribution, and development. In the global commerce sector, open positions include B2B Sales Manager (beauty, cosmetics), Senior Beauty Brand Marketer, Brand Product Planner (beauty), Content Marketer, and Influencer Marketing. Front-end and back-end development, accounting, and inventory management positions are also being considered.
Applications for employment can be submitted through the Talent Pool registration page in the Careers section of the Boosters website. Crew members are selected through a document screening process and a series of interviews to assess their skills and personality. Given the rapidly changing global commerce industry, Boosters plans to focus on finding talent who can explore solutions with flexibility and agility, rather than remaining stuck in fixed methods.
The career page also provides a quick overview of Boosters' corporate culture and benefits. In particular, you can view helpful information before applying, such as the welcome kit and buddy system provided upon joining.
Boosters Crew members also enjoy a variety of benefits. Boosters' exclusive learning platform, "Class818," supports employee competency development through growth incentives and self-development leave. A variety of benefits are also provided, including flexible work schedules, health screenings, and birthday gifts. New employees also receive an annual 2 million won savings account for use at the employee mall and benefits for purchasing company brands below cost.
Boosters, which is expected to surpass KRW 100 billion in annual sales this year, anticipates rapidly taking over the global commerce ecosystem through active talent recruitment. Brandon currently operates in major Asian countries, including Taiwan and Hong Kong. Equalberry, which has expanded its global presence to 80 countries in just a year and a half, aims to secure direct distribution channels in the countries it operates in through its global beauty platform.
Boosters CEO Yoonho Choi said, “Boosters is realizing its vision of being a ‘brand commerce group with an invincible formula’ through a comprehensive channel strategy and innovative approach,” adding, “We hope to receive many applications from talented individuals who will lead the global commerce market with their creative and proactive problem-solving skills.”
Meanwhile, Boosters recently expanded and relocated its headquarters to GS Gangnam Tower in Yeoksam-dong, Gangnam-gu, Seoul. The building is connected to Yeoksam Station, providing excellent accessibility. Furthermore, the building boasts a variety of amenities, including a hospital, bank, restaurant, and cafe, enhancing employee convenience.
ブースターズ、グローバルコマース人材採用..海外市場攻略拍車
–代表ブランドブランドン・イコルベリー海外で急成長を遂げた。
–グローバルコマース部門を含む約30人の人材採用.. 人材プール登録システムによる人材確保も常時進行
–書類選考と職務・人性面接を通じて採用進行.. 柔軟で機敏な問題解決力を持つ人材発掘焦点
–最近、新規人材のための作業スペースの確保と勤務環境改善のため社屋移転…組織文化の構築も拍車
ブースターズがグローバル人材確保を強化する。コマース専門スタートアップブースターズ（代表チェ・ユンホ）は海外事業拡大のための人材を採用すると28日明らかにした。
現在、ブースターズは自社モールと世界各地のイコマースチャンネルを通じてブランドを披露し、急な成長を続けている。特に、代表ブランドである圧縮・整理ソリューション「ブランドン（BRANDEN）」とKビューティー「イコルベリー（EQQUALBERRY）」が海外市場で急速に成長するにつれ、優秀な人材選抜でグローバルビジネスに力を加える計画だ。
募集職軍はマーケティング、海外流通、開発などで約30人規模で進行される。グローバルコマース分野の場合 △B2B セールスマネージャー（ビューティー、化粧品） △シニアビューティーブランドマーケター △ブランド商品企画者（ビューティー） △コンテンツマーケター △インフルエンサーマーケティングなど採用が開かれている。また、△フロントエンド及びバックエンド開発△会計△在庫管理担当者も募集する。
入社支援はブースターズホームページ内キャリアコーナーの人材プール登録画面で可能で、書類選考及び職務・人性面接を通じてクルーを選抜する。ブースターズはグローバルコマース産業が急変しているだけに固定された方式にとどまらず、柔軟かつ機敏に解決策を一緒に探求していける人材発掘に焦点を合わせる計画だ。
キャリアページではブースターズの企業文化と福祉の恩恵も一目で確認できる。特に、入社後に提供されるウェルカムキット、バディ諸島など支援前確認すれば良い情報閲覧が可能だ。
ブースターズクルーのための様々な福祉も目立つ。ブースターズならではのランニングプラットフォーム「Class818」と成長支援費と自己啓発の半車で職員の力量強化を支援し、自由な視差制度、柔軟な勤務制、健康診断支援、誕生日プレゼントなどが多彩に支援される。入社時には、役職員モールで利用できる年200万ウォンの積立金と自社ブランド原価以下の購入特典も提供する。
今年の年間売上高1000億ウォン台突破を控えたブースターズは、積極的な人材獲得を通じてグローバルコマース生態系を迅速に受け取っていくと期待している。現在、ブランドンは台湾・香港などアジア主要国に進出しており、海外進出1年半ぶりに80カ国に販路を広げたイコルベリーは、グローバルビューティープラットフォームを通じて進出した国家内に直接的な流通チャネルを確保することを目指している。
ブースターズチェ・ユンホ代表は「ブースターズは全方位的なチャンネル戦略と革新的なアプローチを通じて「不敗の公式を保有するブランドコマースグループ」というビジョンを実現している」とし「創造的で主導的な問題解決力でグローバルコマース市場を共にリードしていく人材の多くの支援を望む」と伝えた。
一方、ブースターズは最近ソウル江南区駅三洞にあるGS江南タワーに社屋を拡張移転した。駅三駅と建物が繋がり、アクセス性に優れ、建物内の病院、銀行、レストラン、カフェなど様々な便宜施設で役職員の利便性を高めた。
Boosters 招聘全球商务人才，加速海外市场扩张
旗舰品牌Brandon和 Equalberry 正在海外快速发展。他们正在通过招募人才来拓展全球商业业务。
–招聘约30名人才，包括全球商务领域的人才。我们还将通过人才库注册系统持续招募人才。
招聘流程包括文件筛选和工作/性格面试。重点是寻找具有灵活敏捷解决问题能力的人才。
–搬迁办公楼，确保新员工有充足的办公空间，改善工作环境。同时，加速组织文化建设。
Boosters 正在加强全球人才招募力度。商务初创公司 Boosters（代表理事崔允浩）28日宣布，正在招募人才，以拓展海外业务。
Boosters 目前正在快速发展，通过其自有在线商店和全球电商渠道推广其品牌。尤其值得一提的是，随着其旗舰品牌“BRANDEN”（压缩整理解决方案）和韩妆品牌“EQQUALBERRY”在海外市场的快速增长，Boosters 计划通过招募顶尖人才来加强其全球业务。
目前正在招聘约30个职位，涵盖市场营销、海外分销和开发等多个领域。在全球商务领域，空缺职位包括B2B销售经理（美容、化妆品）、高级美容品牌营销员、品牌产品规划师（美容）、内容营销员和网红营销员。此外，前端和后端开发、会计和库存管理职位也在考虑之列。
求职申请可通过 Boosters 网站“职业”板块的“人才库”注册页面提交。团队成员的选拔需经过文件审核和一系列面试，以评估其技能和个性。鉴于全球商业行业的快速变化，Boosters 计划专注于寻找能够灵活敏捷地探索解决方案的人才，而不是墨守成规。
招聘页面还简要概述了 Boosters 的企业文化和福利。特别是，您可以在申请前查看一些实用信息，例如入职时提供的欢迎礼包和伙伴系统。
Boosters Crew 成员还享有各种福利。Boosters 的专属学习平台“Class818”通过成长激励和自我发展假期支持员工能力发展。此外，还提供各种福利，包括灵活的工作时间、健康检查和生日礼物。新员工还将获得每年 200 万韩元的储蓄账户，可在员工商场使用，并可享受以低于成本价购买公司品牌商品的福利。
Boosters 预计今年年销售额将突破 1000 亿韩元，并计划通过积极招募人才，迅速占领全球商业生态系统。Brandon 目前在台湾和香港等亚洲主要国家/地区开展业务。Equalberry 在短短一年半内已将业务拓展至 80 个国家/地区，旨在通过其全球美妆平台在其开展业务的国家/地区确保直接分销渠道。
Boosters 首席执行官崔允浩表示，“Boosters 正通过全面的渠道战略和创新方法，实现成为‘拥有无敌配方的品牌商务集团’的愿景”，并补充道，“我们希望收到大量人才的申请，他们将凭借其创造性和积极主动的解决问题的能力，引领全球商务市场。”
与此同时，Boosters 近期已扩建并搬迁至首尔江南区驿三洞的 GS 江南大厦。该大厦与驿三站相连，交通便利。此外，大厦内还配备医院、银行、餐厅、咖啡厅等各种便利设施，为员工提供更多便利。
Boosters recrute des talents du commerce international et accélère son expansion sur les marchés internationaux
Brandon et Equalberry, leurs marques phares, connaissent une croissance rapide à l'international. Elles développent leur activité commerciale mondiale en recrutant des talents.
– Nous recrutons environ 30 talents, notamment dans le secteur du commerce international. Nous recrutons également en continu des talents via notre système d'inscription de vivier de talents.
Le recrutement s'effectue par examen des dossiers et entretiens d'embauche et de personnalité. L'accent est mis sur la recherche de talents dotés d'une grande flexibilité et d'une grande agilité en résolution de problèmes.
– Déménagement des bureaux pour sécuriser les espaces de travail des nouveaux employés et améliorer l'environnement de travail. Accélération de la culture organisationnelle.
Boosters renforce ses efforts de recrutement de talents à l'international. La start-up commerciale Boosters, dirigée par Choi Yoon-ho, a annoncé le 28 qu'elle recrutait des talents pour développer ses activités à l'international.
Boosters connaît actuellement une croissance rapide et promeut sa marque via sa boutique en ligne et ses canaux de e-commerce dans le monde entier. Grâce notamment à ses marques phares, « BRANDEN », une solution de compression et d'organisation, et « EQQUALBERRY », une marque de K-beauty, en forte croissance à l'international, Boosters entend renforcer son activité mondiale en recrutant les meilleurs talents.
Le recrutement est en cours pour une trentaine de postes dans les domaines du marketing, de la distribution internationale et du développement. Dans le secteur du commerce international, les postes à pourvoir incluent : Responsable des ventes B2B (beauté, cosmétiques), Responsable marketing senior pour les marques de beauté, Planificateur de produits de marque (beauté), Responsable marketing de contenu et Responsable marketing d'influence. Des postes de développement front-end et back-end, de comptabilité et de gestion des stocks sont également à l'étude.
Les candidatures peuvent être déposées via la page d'inscription du vivier de talents, dans la section Carrières du site web de Boosters. Les membres d'équipage sont sélectionnés après une vérification de leurs dossiers et une série d'entretiens visant à évaluer leurs compétences et leur personnalité. Face à l'évolution rapide du secteur du commerce mondial, Boosters souhaite privilégier la recherche de talents capables d'explorer des solutions avec flexibilité et agilité, plutôt que de rester cantonnés à des méthodes figées.
La page Carrières offre également un aperçu rapide de la culture d'entreprise et des avantages de Boosters. Vous y trouverez notamment des informations utiles avant de postuler, comme le kit de bienvenue et le système de parrainage fournis lors de votre embauche.
Les membres de l'équipe Boosters bénéficient également de nombreux avantages. La plateforme d'apprentissage exclusive de Boosters, « Class818 », favorise le développement des compétences des employés grâce à des primes de croissance et des congés de développement personnel. De nombreux avantages sont également proposés, notamment des horaires de travail flexibles, des examens de santé et des cadeaux d'anniversaire. Les nouveaux employés bénéficient également d'un compte d'épargne annuel de 2 millions de wons à utiliser dans la galerie marchande et d'avantages pour l'achat de marques de l'entreprise à prix réduit.
Boosters, dont le chiffre d'affaires annuel devrait dépasser les 100 milliards de wons coréens cette année, prévoit de conquérir rapidement l'écosystème commercial mondial grâce à un recrutement actif de talents. Brandon est actuellement présent dans les principaux pays d'Asie, dont Taïwan et Hong Kong. Equalberry, qui a étendu sa présence mondiale à 80 pays en seulement un an et demi, vise à sécuriser des canaux de distribution directs dans les pays où elle est présente grâce à sa plateforme beauté mondiale.
Yoonho Choi, PDG de Boosters, a déclaré : « Boosters réalise sa vision d'être un « groupe de commerce de marque avec une formule invincible » grâce à une stratégie de distribution complète et une approche innovante », ajoutant : « Nous espérons recevoir de nombreuses candidatures de personnes talentueuses qui dirigeront le marché du commerce mondial grâce à leurs compétences créatives et proactives en matière de résolution de problèmes. »
Parallèlement, Boosters s'est récemment agrandi et a déménagé dans la tour GS Gangnam à Yeoksam-dong, Gangnam-gu, Séoul. Le bâtiment est relié à la gare de Yeoksam, offrant ainsi une excellente accessibilité. De plus, il offre de nombreux équipements, dont un hôpital, une banque, un restaurant et un café, améliorant ainsi le confort des employés.
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