– 2024년 기준 오리지널 교육 콘텐츠 고객 1인당 연평균 46시간 교육 수강
– 커뮤니티 강화 효과 톡톡.. 이용자 리텐션 및 학습 동기부여 향상
직장인을 위한 실전 재테크 플랫폼 월급쟁이부자들(대표 이정환)은 교육 콘텐츠 누적 학습시간이 4억 5400만분(약 757만 시간)을 돌파했다고 17일 밝혔다.
월급쟁이부자들은 차별화된 경험 설계를 통해 사용자 록인(Lock-In) 구조를 정착시키고 있다. 월급쟁이부자들의 전체 교육 제품 누적 학습시간은 4억 5403만 4503분(약 757만 시간)으로 나타났다. 내집마련 커리큘럼 등 대표 강의를 포함한 오리지널 정규 콘텐츠 누적 학습시간만 3억 7170만 4797분(약 620만 시간)에 이른다.
수강생 몰입도 역시 학습시간으로 입증됐다. 2024년 기준 월급쟁이부자들 오리지널 정규 콘텐츠의 1인당 연평균 학습시간은 2785분(약 46시간)으로 나타났다. 같은 기간 전체 교육 콘텐츠 기준의 1인 평균 학습시간은 2204분(약 37시간)으로 분석됐다.
실제 성과 지표도 이를 뒷받침한다. 지난해 월급쟁이부자들의 교육 콘텐츠 재구매율은 40%에 달했고, 완강률은 70%를 넘겼다. 팬덤이 형성되며, 고객이 꾸준히 교육 경험을 반복하고 있다는 의미다.
이용자 록인 극대화 요인에는 강화된 커뮤니티 역량이 꼽힌다. 월급쟁이부자들은 2023년 하반기부터 커뮤니티 서비스를 본격화하면서 플랫폼 영향력을 증대해왔다. 고객들은 전문 정보 습득부터 교육 수강, 목표 점검, 사용자 교류, 동기부여 등 학습 전과정을 단일 플랫폼을 통해 진행하며, 더욱 자주 보다 일관된 경험을 이어갈 수 있게 됐다.
월급쟁이부자들은 플랫폼 생태계를 점진적으로 확장할 계획이다. 커뮤니티를 중심으로 그로스 모델이 정립되고 있는 상황에서, 새로운 비즈니스 기회도 플랫폼을 통해 발굴해 나간다는 전략이다.
월급쟁이부자들 이정환 대표는 “차별화된 교육 콘텐츠 커리큘럼 설계와 더불어, 커뮤니티 활성화 등 플랫폼 기반의 경험 여정 고도화를 통해 견고한 팬덤을 확보할 수 있었다”며 “앞으로도 고객 경험을 확장하는 방향으로 플랫폼 역량 강화를 지속하며 경쟁력을 높여 나가겠다”고 전했다.
한편, 월급쟁이부자들은 IT 전환에 속도를 더하고 있다. 최근에는 프로덕트 오너, 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자, 데이터 분석가 등 핵심 직무의 리드급 인재 채용에 돌입했다. 월급쟁이부자들은 플랫폼 주도의 비즈니스 확장에 집중하고 있는 만큼, IT 프로덕트 유관 분야에 대한 상시 채용을 이어갈 방침이다.
Salaried millionaires have accumulated over 454 million minutes of learning time.
As of 2024, each customer will receive an average of 46 hours of original educational content training per year.
– Significant community strengthening effects… Improved user retention and learning motivation
Salaried Workers Rich (CEO Lee Jeong-hwan), a practical financial technology platform for office workers, announced on the 17th that the cumulative learning time for educational content has exceeded 454 million minutes (approximately 7.57 million hours).
The salaried millionaires are establishing user lock-in through differentiated experience design. The cumulative learning time of salaried millionaires across all educational products reached 454,034,503 minutes (approximately 7.57 million hours). The cumulative learning time of original, regular content alone, including flagship lectures like the homeownership curriculum, reached 371,704,797 minutes (approximately 6.2 million hours).
Student engagement was also proven by learning time. As of 2024, the average annual learning time per person for original, regular content from "Salaryman Rich" was 2,785 minutes (approximately 46 hours). The average learning time per person for all educational content during the same period was 2,204 minutes (approximately 37 hours).
Actual performance indicators support this. Last year, the repurchase rate for educational content among high-net-worth salaried workers reached 40%, and the completion rate exceeded 70%. This suggests a growing fandom and a steady stream of repeat educational experiences.
Strengthened community capabilities are cited as a key factor in maximizing user lock-in. Salaried Millionaires has been increasing its platform influence since launching its community service in earnest in the second half of 2023. Customers can now access the entire learning process—from acquiring specialized information to taking courses, monitoring goals, interacting with users, and motivating others—through a single platform, enabling more frequent and consistent experiences.
The Salaried Millionaires plan to gradually expand their platform ecosystem. With a community-centered growth model being established, their strategy is to discover new business opportunities through the platform.
Lee Jeong-hwan, CEO of Salaryman Rich, said, “We were able to secure a solid fan base by designing a differentiated educational content curriculum and enhancing the platform-based experience journey, such as activating the community.” He added, “We will continue to strengthen our platform capabilities to expand customer experience and increase our competitiveness.”
Meanwhile, the salaried millionaires are accelerating their IT transformation. They have recently begun recruiting leadership talent for key roles such as product owners, front-end developers, back-end developers, and data analysts. As they focus on platform-driven business expansion, the salaried millionaires plan to continue hiring in IT product-related fields.
給与争いの金持ち、累積学習時間が4億5400万分を突破
– 2024年基準のオリジナル教育コンテンツ顧客一人当たり年平均46時間教育受講
– コミュニティー強化効果
会社員のための実戦ジェテックプラットフォームの給料争い金持ち（代表イ・ジョンファン）は、教育コンテンツの累積学習時間が４億５４００万分（約７５７万時間）を突破したと１７日明らかにした。
給与障害者は、差別化された経験設計を通じてユーザーロックイン（Lock-In）構造を定着させている。月給争い金持ちの全体教育製品の累積学習時間は４億５４０３万４５０３分（約７５７万時間）となった。家庭づくりカリキュラムなど代表講義を含むオリジナル正規コンテンツ累積学習時間だけ3億7170万4797分(約620万時間)に達する。
受講生の没入もやはり学習時間で立証された。 2024年基準月給争い金持ちのオリジナル正規コンテンツの1人当たりの年平均学習時間は2785分(約46時間)で現れた。同期間全体の教育コンテンツ基準の１人平均学習時間は２２０４分（約３７時間）と分析された。
実際の業績指標もこれを裏付ける。昨年月給争い金持ちの教育コンテンツ再購入率は４０％に達し、緩強率は７０％を超えた。ファンダムが形成され、顧客が着実に教育経験を繰り返しているという意味だ。
利用者ロックイン最大化要因には強化されたコミュニティ能力が挙げられる。月給争いの金持ちは2023年下半期からコミュニティサービスを本格化しながらプラットフォームの影響力を増大してきた。顧客は専門情報の習得から教育受講、目標点検、ユーザー交流、動機付けなど学習前の過程を単一のプラットフォームを通じて進行し、より頻繁により一貫した経験を続けることができるようになった。
給料争いの金持ちは、プラットフォームの生態系を徐々に拡大する計画だ。コミュニティを中心にグロスモデルが確立されている状況で、新しいビジネス機会もプラットフォームを通じて発掘していくという戦略だ。
月給争い金持ちのイ・ジョンファン代表は「差別化された教育コンテンツカリキュラム設計とともに、コミュニティ活性化などプラットフォームベースの経験旅程の高度化を通じて堅固なファンダムを確保することができた」とし「今後も顧客経験を拡張する方向でプラットフォーム力量強化を持続して競争力を高めていく」と伝えた。
一方、給料争いの金持ちはIT転換にスピードを加えている。最近では、プロダクトオーナー、フロントエンド開発者、バックエンド開発者、データアナリストなど、核心職務のリード級人材採用に突入した。給与争いの金持ちは、プラットフォーム主導のビジネス拡張に集中しているだけに、ITプロダクト関連の分野に対する常時採用を続ける方針だ。
工薪百万富翁累计学习时间超过 4.54 亿分钟。
截至2024年，每位客户每年将平均接受46小时的原创教育内容培训。
– 显著的社区强化效果……提高用户留存率和学习动力
面向上班族的实用型金融科技平台Salaried Workers Rich（代表李正焕）17日宣布，教育内容的累计学习时间已突破4.54亿分钟（约757万小时）。
工薪百万富翁们正在通过差异化的体验设计建立用户锁定。工薪百万富翁在所有教育产品上的累计学习时长达到454,034,503分钟（约757万小时）。仅包括“房屋所有权课程”等旗舰讲座在内的原创常规内容的累计学习时长就达到了371,704,797分钟（约620万小时）。
学生的参与度也通过学习时间得到了证明。截至2024年，“工薪族富人”原创常规内容的人均年度学习时间为2785分钟（约46小时）。同期所有教育内容的人均学习时间为2204分钟（约37小时）。
实际业绩指标也印证了这一点。去年，高净值人群对教育内容的复购率达到40%，完成率超过70%。这表明，粉丝群体的忠诚度正在不断增长，并且重复学习的教育体验也在持续稳定。
强化社区功能被认为是最大程度锁定用户的关键因素。自2023年下半年正式推出社区服务以来，Salaried Millionaires 一直在提升其平台影响力。现在，客户可以通过单一平台访问整个学习流程——从获取专业信息到参加课程、监控目标、与用户互动以及激励他人，从而实现更频繁、更一致的体验。
工薪百万富翁计划逐步拓展平台生态，以社区为中心的增长模式正在建立，策略是通过平台发现新的商业机会。
Salaryman Rich 首席执行官李正焕表示：“我们通过设计差异化的教育内容课程，并增强社区活力等平台体验，巩固了坚实的粉丝基础。” 他补充道：“我们将继续强化平台能力，拓展客户体验，提升竞争力。”
与此同时，工薪百万富翁们正在加速IT转型。他们最近开始为产品负责人、前端开发人员、后端开发人员和数据分析师等关键岗位招募领导人才。由于他们专注于平台驱动的业务扩张，工薪百万富翁们计划继续在IT产品相关领域招聘人才。
Les millionnaires salariés ont accumulé plus de 454 millions de minutes de temps d’apprentissage.
À partir de 2024, chaque client recevra en moyenne 46 heures de formation au contenu pédagogique original par an.
– Effets significatifs de renforcement de la communauté… Amélioration de la rétention des utilisateurs et de la motivation à l'apprentissage
Salariés Travailleurs Rich (PDG Lee Jeong-hwan), une plateforme technologique financière pratique pour les employés de bureau, a annoncé le 17 que le temps d'apprentissage cumulé du contenu éducatif a dépassé 454 millions de minutes (environ 7,57 millions d'heures).
Les millionnaires salariés fidélisent leurs utilisateurs grâce à une conception d'expérience différenciée. Le temps d'apprentissage cumulé des millionnaires salariés, tous produits éducatifs confondus, a atteint 454 034 503 minutes (environ 7,57 millions d'heures). Le temps d'apprentissage cumulé du contenu original et régulier, incluant les cours phares comme le programme d'accession à la propriété, a atteint 371 704 797 minutes (environ 6,2 millions d'heures).
L'engagement des étudiants a également été démontré par le temps d'apprentissage. En 2024, le temps d'apprentissage annuel moyen par personne pour le contenu original et régulier de « Salaryman Rich » était de 2 785 minutes (environ 46 heures). Sur la même période, le temps d'apprentissage moyen par personne pour l'ensemble du contenu pédagogique était de 2 204 minutes (environ 37 heures).
Les indicateurs de performance réels le confirment. L'an dernier, le taux de rachat de contenus éducatifs parmi les salariés fortunés a atteint 40 %, et le taux d'achèvement a dépassé 70 %. Cela témoigne d'une popularité croissante et d'un flux constant d'expériences éducatives répétées.
Le renforcement des capacités communautaires est cité comme un facteur clé pour maximiser la fidélisation des utilisateurs. Salaried Millionaires a accru l'influence de sa plateforme depuis le lancement officiel de son service communautaire au second semestre 2023. Les clients peuvent désormais accéder à l'ensemble du processus d'apprentissage – de l'acquisition d'informations spécialisées à la participation à des cours, en passant par le suivi des objectifs, l'interaction avec les utilisateurs et la motivation – via une plateforme unique, permettant des expériences plus fréquentes et plus cohérentes.
Les Millionnaires Salariés prévoient d'étendre progressivement l'écosystème de leur plateforme. Grâce à un modèle de croissance axé sur la communauté, leur stratégie consiste à découvrir de nouvelles opportunités commerciales grâce à la plateforme.
Lee Jeong-hwan, PDG de Salaryman Rich, a déclaré : « Nous avons réussi à nous constituer une base de fans solide en concevant un programme de contenu éducatif différencié et en améliorant l'expérience utilisateur sur la plateforme, notamment en activant la communauté. » Il a ajouté : « Nous continuerons à renforcer les capacités de notre plateforme afin d'enrichir l'expérience client et d'accroître notre compétitivité. »
Parallèlement, les millionnaires salariés accélèrent leur transformation informatique. Ils ont récemment commencé à recruter des cadres pour des postes clés tels que chefs de produit, développeurs front-end, développeurs back-end et analystes de données. Concentrés sur l'expansion de leurs activités axée sur les plateformes, ils prévoient de poursuivre leurs recrutements dans les domaines liés aux produits informatiques.
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