AI 기반 온라인 평가 플랫폼 기업 그렙(대표 임성수)이 오는 10월 23일(목) 오후 2시, 서울 역삼동 삼정호텔 아도니스홀에서 ‘AI가 바꾸는 시험·평가의 미래’를 주제로 ‘2025 DTI(Digital Test Innovation, 이하 DTI) 포럼을 개최한다.
이번 포럼은 채용·승진·교육·자격검정 등 HR 전 영역에서 AI 도입 사례와 실행 방안을 공유하고, 시험 감독·역량평가·공정성 확보 전략 등 실무 적용 가능한 인사이트를 제공한다. 사전 질문과 현장 Q&A를 반영한 패널 토론도 마련해 현장 담당자들의 목소리를 직접 담는다.
프로그램은 임성수 그렙 대표의 ‘AI가 만든 시험·평가·채용의 뉴 패러다임’ 오프닝 발표를 시작으로 글로벌 CBT 시장 점유율 2위 기업 프로메트릭 아시아 총괄 이사인 험프리 챈이 ‘글로벌 기관의 디지털 시험 전환 사례’를 통해 AI가 인재 평가와 선발 과정에 미치는 영향을 소개한다. 이어 아고라 한국지사 임동욱 지사장이 ‘AI 활용으로 완성하는 새로운 평가 환경’을 소개할 예정이다. 원티드 윤명훈 사업총괄이 ‘AI 시대, 인재 평가의 변화와 실제 적용 사례’ 세션을 통해 HR 관점에서 인재 평가와 선발 과정에 미치는 AI의 효과를 실제 적용 사례와 함께 공유할 예정이다.
또한, 그렙 평가사업본부 김가항 본부장은 ‘한국 온라인 시험 혁신, 모니토 6년의 성장과 AI 시대 준비’를 주제로 온라인 시험 플랫폼 ‘모니토’의 성장 과정과 AI 시대 준비 방향을 소개한다. 김성준 국민대학교 경영대학원 겸임교수는 ‘AI 시대 인재와 조직의 미래’라는 강연을 통해 인재 관리의 변화를 다룬다. 마지막으로는 모든 연사가 참여하는 ‘AI가 여는 평가·시험의 미래’를 패널 토론을 통해 심층 논의한다.
그렙의 임성수 대표는 “AI 기반 시험·평가는 감독 효율을 높이면서도 역량 검증 방식과 결과의 신뢰성까지 새롭게 설계하는 단계에 들어섰다”며, “이번 그렙의 2025 DTI 포럼에서는 국내 및 글로벌 기업과 기관의 실제 사례를 공유해 평가와 인재 선발 현장에서 참고할 수 있는 실행 전략을 제공할 것”이라고 말했다.
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