여성가족부 산하 한국양성평등교육진흥원(원장 김삼화)은 경기도일자리재단(대표이사 윤덕룡)과 양성평등 문화 확산 및 폭력예방 의식 제고를 위한 업무협약(MOU)을 25일 체결했다고 밝혔다.
이번 협약을 통해 양 기관은 ▲양성평등한 조직문화 조성 ▲여성의 경제참여 확대 및 대표성 제고 ▲양성평등 및 폭력예방 교육 협력 ▲양성평등 인식 확산을 위한 홍보 활동 ▲기타 상호 협력 분야 등에 대해 실질적인 협력을 추진하기로 했다.
양 기관은 이번 협약을 계기로 여성의 경제활동 참여를 촉진하고, 조직 내 양성평등 인식 제고를 위한 기반을 강화할 계획이다. 또한 향후 일자리 정책 및 고용 환경 조성에 있어 양성평등 관점을 반영하기 위한 공동 노력이 이어질 것으로 기대된다.
김삼화 한국양성평등교육진흥원장은 “이번 협약은 양성평등한 일자리 환경 조성을 위한 실질적인 협력 기반을 마련한 것”이라며 “앞으로도 다양한 지역 및 기관과의 연계를 통해 양성평등 정책 확산에 기여하겠다”고 밝혔다.
윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사 역시 “이번 협약은 양성평등한 일터 조성을 위한 출발점으로, 누구나 존중받는 고용 환경을 만들기 위한 실천적 협력을 이어가겠다”고 말했다.
한편, 한국양성평등교육진흥원은 「양성평등기본법」 제46조에 따라 설립된 기관으로, 양성평등 문화 확산을 위한 교육 및 정책 협력 사업을 추진하고 있다. 경기도일자리재단은 도내 고용 서비스의 중심 기관으로, 인재 양성 및 고용 확대를 위한 다양한 정책을 수행 중이다.
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The Korea Institute for Gender Equality Promotion and Education signed a business agreement with the Gyeonggi Job Foundation.
The Korea Institute for Gender Equality Promotion and Education (Director Kim Sam-hwa) under the Ministry of Gender Equality and Family announced on the 25th that it signed a memorandum of understanding (MOU) with the Gyeonggi Job Foundation (CEO Yoon Deok-ryong) to promote gender equality culture and raise awareness of violence prevention.
Through this agreement, the two organizations agreed to pursue practical cooperation in the following areas: ▲creating a gender-equal organizational culture; ▲expanding women's economic participation and enhancing their representation; ▲cooperating on gender equality and violence prevention education; ▲publicity activities to spread awareness of gender equality; and ▲other areas of mutual cooperation.
Through this agreement, both organizations plan to strengthen the foundation for promoting women's economic participation and raising awareness of gender equality within their organizations. Furthermore, they anticipate continued joint efforts to incorporate gender equality perspectives into future employment policies and employment environment development.
Kim Sam-hwa, the president of the Korea Institute for Gender Equality Promotion and Education, said, “This agreement establishes a practical foundation for cooperation to create a gender-equal work environment,” and added, “We will continue to contribute to the spread of gender equality policies through collaboration with various regions and organizations.”
Yoon Deok-ryong, CEO of the Gyeonggi Job Foundation, also said, “This agreement is a starting point for creating a gender-equal workplace, and we will continue practical cooperation to create an employment environment where everyone is respected.”
Meanwhile, the Korea Institute for Gender Equality Promotion and Education, established pursuant to Article 46 of the Framework Act on Gender Equality, promotes educational and policy cooperation projects to promote a culture of gender equality. The Gyeonggi Job Foundation, a central agency for employment services in the province, implements various policies to foster talent and expand employment.
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韓国養成平等教育振興院、京畿道雇用財団と業務協約締結
女性家族部傘下の韓国養成平等教育振興院（院長キム・サムファ）は、京畿道雇用財団（代表取締役ユン・ドクリョン）と養成平等文化拡散及び暴力予防意識向上のための業務協約（ＭＯＵ）を２５日締結したと明らかにした。
今回の協約を通じて、両機関は▲養成平等な組織文化の造成▲女性の経済参加拡大及び代表性の向上▲養成平等及び暴力予防教育協力▲養成平等認識拡散のための広報活動▲その他相互協力分野などに対して実質的な協力を推進することにした。
両機関は今回の協約を契機に女性の経済活動参加を促進し、組織内の両性平等認識向上のための基盤を強化する計画だ。また、今後の雇用政策および雇用環境の構築において、両性平等の観点を反映するための共同努力が続くものと期待される。
キム・サムファ韓国養成平等教育振興院長は「今回の条約は両性平等な雇用環境づくりのための実質的な協力基盤を設けたもの」とし「今後も多様な地域および機関との連携を通じて養成平等政策の拡散に寄与する」と明らかにした。
尹徳龍京畿道雇用財団代表理事も「今回の条約は両性平等な職場づくりのための出発点で、誰もが尊重される雇用環境を作るための実践的協力を続ける」と話した。
一方、韓国養成平等教育振興院は「養成平等基本法」第46条により設立された機関で、養成平等文化拡散のための教育及び政策協力事業を推進している。京畿道雇用財団は都内雇用サービスの中心機関であり、人材養成及び雇用拡大のための多様な政策を実施している。
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韩国性别平等推进教育院与京畿就业财团签署了业务协议。
女性家庭部所属韩国女性平等推进教育院（院长金三花） 25日表示，与京畿就业财团（代表尹德龙）签署了旨在推进性别平等文化、提高预防暴力意识的谅解备忘录（MOU）。
通过此次协议，双方同意在以下领域开展务实合作：▲营造性别平等的组织文化；▲扩大女性的经济参与度并提升其代表性；▲开展性别平等及预防暴力教育合作；▲开展传播性别平等意识的宣传活动；以及▲其他相互合作领域。
通过此次协议，双方将进一步巩固促进女性经济参与的基础，提升各自组织内部的性别平等意识。此外，双方期待继续携手努力，将性别平等理念融入未来的就业政策和就业环境建设中。
韩国性别平等推进教育研究院院长金三花表示，“此次协议的签署，为打造性别平等职场环境的合作奠定了切实的基础”，并表示，“今后将通过与各地区、各团体的合作，为性别平等政策的普及做出贡献”。
京畿就业基金会首席执行官尹德龙也表示，“此次协议是创建性别平等工作场所的起点，我们将继续开展务实合作，以创造每个人都受到尊重的就业环境。”
与此同时，根据《性别平等基本法》第46条设立的韩国性别平等推进教育院，致力于推进教育和政策合作项目，以促进性别平等文化。京畿道就业服务中央机构京畿就业基金会则实施各种政策，以培养人才并扩大就业。
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L'Institut coréen pour la promotion de l'égalité des sexes et l'éducation a signé un accord commercial avec la Fondation pour l'emploi de Gyeonggi.
L'Institut coréen pour la promotion et l'éducation à l'égalité des sexes (directeur Kim Sam-hwa) du ministère de l'Égalité des sexes et de la Famille a annoncé le 25 avoir signé un protocole d'accord (MOU) avec la Fondation pour l'emploi de Gyeonggi (PDG Yoon Deok-ryong) pour promouvoir la culture de l'égalité des sexes et sensibiliser à la prévention de la violence.
Par cet accord, les deux organisations ont convenu de poursuivre une coopération pratique dans les domaines suivants : ▲créer une culture organisationnelle fondée sur l'égalité des sexes ; ▲accroître la participation économique des femmes et améliorer leur représentation ; ▲coopérer en matière d'égalité des sexes et d'éducation à la prévention de la violence ; ▲activités de publicité pour sensibiliser à l'égalité des sexes ; et ▲autres domaines de coopération mutuelle.
Grâce à cet accord, les deux organisations entendent consolider les bases de la promotion de la participation économique des femmes et sensibiliser à l'égalité des sexes au sein de leurs organisations. De plus, elles prévoient de poursuivre leurs efforts conjoints pour intégrer les perspectives d'égalité des sexes dans les futures politiques d'emploi et le développement de l'environnement de travail.
Kim Sam-hwa, présidente de l'Institut coréen pour la promotion et l'éducation à l'égalité des sexes, a déclaré : « Cet accord établit une base pratique pour la coopération visant à créer un environnement de travail égalitaire entre les sexes », et a ajouté : « Nous continuerons de contribuer à la diffusion des politiques d'égalité des sexes en collaborant avec diverses régions et organisations. »
Yoon Deok-ryong, PDG de la Fondation pour l'emploi de Gyeonggi, a également déclaré : « Cet accord est un point de départ pour la création d'un lieu de travail égalitaire entre les sexes, et nous poursuivrons notre coopération pratique pour créer un environnement de travail où chacun est respecté. »
Parallèlement, l'Institut coréen pour la promotion et l'éducation à l'égalité des sexes, créé en vertu de l'article 46 de la Loi-cadre sur l'égalité des sexes, promeut des projets de coopération éducative et politique afin de promouvoir une culture de l'égalité des sexes. La Fondation pour l'emploi du Gyeonggi, agence centrale des services à l'emploi de la province, met en œuvre diverses politiques visant à encourager les talents et à développer l'emploi.
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