– 글로벌 뷰티 브랜드 ‘이퀄베리’ 성장세 발맞춰 인재 확보 박차.. 사업 확장 및 성장 가속화 나서
– 브랜드∙마케팅∙디자인 등 글로벌 뷰티 부문 전반 걸쳐 대규모 채용 진행
– 서류 전형부터 면접까지 원스톱 진행.. 유연한 대응력과 커뮤니케이션 스킬 갖춘 인재 발굴 초점
– 혁신적인 업무 자동화로 합리적이고 효율적인 업무 문화 조성.. 업무의 질 높여 개인의 성장 지원해
부스터스가 이례적인 성장세를 기록하고 있는 글로벌 뷰티 사업의 경쟁력을 더욱 강화하기 위해 K뷰티 인재 발굴에 박차를 가한다.
커머스 전문 스타트업 부스터스(대표 최윤호)는 글로벌 뷰티 분야에서 채용 인원과 기한에 제한을 두지 않는 대규모 채용에 나선다고 22일 밝혔다.
이번 채용은 부스터스가 전개하는 글로벌 뷰티 브랜드 ‘이퀄베리(EQQUALBERRY)’의 빠른 성장세에 발맞춘 인재 영입을 통해 사업 확장 및 성장을 가속화하는 데 목적이 있다. 이퀄베리는 올해 8월까지의 누적 매출이 전년 동기 대비 2447% 증가하는 등 폭발적인 성장세를 보이고 있다. 실제 1년 반 만에 북미를 비롯해 동남아, 오세아니아 등 전 세계 80개국에 진출하는 등 K뷰티 대표 브랜드로 입지를 공고히 다지는 중이다.
모집 부문은 브랜딩, 마케팅, 디자인 등 글로벌 뷰티 사업 분야 전반에 걸쳐 있다. 뷰티 브랜드 기획 및 운영과 관련해 △브랜드 마케터 △콘텐츠 PD △글로벌 인플루언서 마케팅 △비주얼 디자이너 △웹 디자이너 △상품기획자 △화장품 구매 담당자 등을 모집한다.
현재 글로벌 뷰티 사업이 초기를 지나 고도화 단계에 있는 만큼 모집 직급도 주니어부터 리드급까지 다양하다. 끊임없이 요동치는 글로벌 시장에서 더 많은 내외부 조직과의 협업이 진행되는 만큼 변화에 기민하게 대응할 수 있는 유연함과 커뮤니케이션 스킬을 갖춘 인재 발굴에 초점을 맞추고 있다.
입사 지원은 부스터스 홈페이지 내 커리어 페이지의 채용 공고 화면에서 가능하며 채용은 지원자의 편의를 최대한 고려하여 서류 접수부터 면접까지 한 번의 프로세스로 신속하게 진행된다. 입사 시에는 경쟁력 있는 보상과 다양한 복지 혜택은 물론 글로벌 K뷰티 부문에서 이례적인 성장세를 이끌고 있는 유능한 인력들과 함께 일하며 새로운 도전을 해나갈 수 있다는 점이 가장 큰 강점이다.
더 나아가 부스터스는 커머스 업계가 단순한 반복 업무가 많다는 편견을 깨는 혁신적인 시스템을 통해 크루들이 중요한 업무에 몰두하며 성장할 수 있는 조직 문화 및 근무 환경을 제공하고 있다. 또한, 부스터스 내부에 존재하는 300여 개가 넘는 자체 자동화 프로세스를 활용해 더욱 합리적이고 효율적으로 업무를 전개할 수 있는 점도 강점이다.
국내외로 빠르게 성장 중인 멀티 브랜드를 보유한 기업인 만큼, 사업의 성장성과 함께 글로벌 비전을 직접 경험하며 만들어 나갈 수 있는 점도 주목된다. 부스터스는 이퀄베리와 같이 이미 탄탄한 수익 모델을 구축한 브랜드 확대는 물론, 이를 통해 창출된 이익을 신규 브랜드에 적극적으로 투자하는 선순환 모델을 기반으로 역동적인 성장 스토리를 계속해서 만들어 나가겠다는 포부다.
부스터스 최윤호 대표는 “이퀄베리가 글로벌 뷰티 시장에서 브랜드를 규모감 있게 키워가고 있는 만큼 이를 든든하게 뒷받침할 인재를 양성하는 데 전폭적인 투자를 이어가게 될 것”이라며 “전세계를 무대로 활약하고 있는 K뷰티 브랜드의 성장을 함께 이끌어 나갈 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 전했다.
Boosters is hiring for a large-scale global beauty sector.
Global beauty brand Equalberry is accelerating its talent acquisition efforts to keep pace with its growth, expanding its business and accelerating its growth.
– Large-scale recruitment across the global beauty sector, including branding, marketing, and design.
– One-stop service from document screening to interview. Focus on finding talented individuals with flexible response and communication skills.
– Creating a rational and efficient work culture through innovative work automation… Improving work quality and supporting individual growth
Boosters is accelerating its search for K-beauty talent to further strengthen the competitiveness of its global beauty business, which is experiencing unprecedented growth.
Commerce startup Boosters (CEO Choi Yoon-ho) announced on the 22nd that it is embarking on a large-scale recruitment in the global beauty industry with no restrictions on the number of employees or the recruitment period.
This recruitment effort aims to accelerate business expansion and growth by recruiting talent to match the rapid growth of Boosters' global beauty brand, EQQUALBERRY. EQQUALBERRY has been experiencing explosive growth, with cumulative sales through August of this year increasing 2,447% year-on-year. In just one and a half years, the brand has expanded into 80 countries worldwide, including North America, Southeast Asia, and Oceania, solidifying its position as a leading K-beauty brand.
Our recruitment areas span the entire global beauty business, including branding, marketing, and design. We're recruiting for positions related to beauty brand planning and operation, including brand marketers, content producers, global influencer marketers, visual designers, web designers, product planners, and cosmetics purchasing managers.
As the global beauty business is currently in its infancy and in the advanced stages of development, our recruitment positions range from junior to leadership positions. As collaborations with more internal and external organizations in the constantly volatile global market increase, we are focusing on recruiting talent with the flexibility and communication skills to respond quickly to change.
Applications can be submitted through the job posting screen on the career page of the Boosters website. The hiring process is streamlined and streamlined, from application submission to interview, with maximum convenience for applicants. The biggest advantage of joining the company is competitive compensation and a variety of benefits, as well as the opportunity to take on new challenges while working alongside a talented team driving unprecedented growth in the global K-beauty sector.
Furthermore, Boosters offers an innovative system that breaks the stereotype that the commerce industry is dominated by simple, repetitive tasks. It fosters a culture and work environment where crews can focus on critical tasks and grow. Furthermore, Boosters leverages over 300 in-house automated processes to facilitate more rational and efficient work processes, further enhancing its strength.
As a company with a multi-brand portfolio that is rapidly growing both domestically and internationally, Boosters is also notable for its ability to directly experience and develop a global vision alongside its business growth potential. Boosters aims to continue its dynamic growth story by expanding brands with established revenue models, such as Equalberry, while actively investing the profits generated from these brands in new brands, creating a virtuous cycle.
Boosters CEO Yoonho Choi said, “As Equalberry is growing its brand in the global beauty market, we will continue to make full investments in nurturing talent to support it,” adding, “We look forward to receiving a lot of support from talented individuals who will lead the growth of K-beauty brands active on the global stage.”
ブースターズ、グローバルビューティー分野大規模採用
– グローバルビューティーブランド「イコルベリー」の成長に合わせて人材確保の拍車。
– ブランド・マーケティング・デザインなどグローバルビューティー部門全般にわたって大規模採用進行
– 書類選考から面接までワンストップ進行…柔軟な対応力とコミュニケーションスキルを備えた人材発掘焦点
– 革新的な業務自動化で合理的かつ効率的な業務文化の造成.. 業務の質を高め、個人の成長支援
ブースターズが異例の成長を記録しているグローバルビューティー事業の競争力をさらに強化するため、Kビューティー人材発掘に拍車をかける。
コマース専門スタートアップブースターズ（代表チェ・ユンホ）はグローバルビューティー分野で採用人員と期限に制限を置かない大規模採用に乗り出すと22日明らかにした。
今回の採用は、ブースターズが展開するグローバルビューティーブランド「EQQUALBERRY」の急速な成長に合わせた人材獲得を通じて事業の拡大と成長を加速することに目的がある。イコルベリーは今年８月までの累積売上が前年同期比２４４７％増加するなど爆発的な成長傾向を見せている。実際1年半ぶりに北米をはじめ、東南アジア、オセアニアなど全世界80カ国に進出するなど、Kビューティー代表ブランドとして立地を固く固める中だ。
募集部門はブランディング、マーケティング、デザインなどグローバルビューティー事業分野全般にわたっている。ビューティーブランドの企画及び運営に関連して△ブランドマーケター△コンテンツPD△グローバルインフルエンサーマーケティング△ビジュアルデザイナー△ウェブデザイナー△商品企画者△化粧品購入担当者などを募集する。
現在、グローバルビューティー事業が初期を過ぎて高度化段階にあるだけに、募集直給もジュニアからリード級まで多様だ。絶えず揺動値はグローバル市場でより多くの内外組織とのコラボレーションが進行されるだけに変化に敏感に対応できる柔軟性とコミュニケーションスキルを備えた人材発掘に焦点を当てている。
入社支援はブースターズホームページ内キャリアページの採用公告画面で可能で、採用は志願者の便宜を最大限考慮し、書類受付から面接まで一回のプロセスで迅速に進められる。入社時には、競争力のある報酬や多様な福祉の恩恵はもちろん、グローバルKビューティー部門で異例の成長をリードしている有能な人材と共に働き、新たな挑戦をしていけるという点が最大の強みだ。
さらに、ブースターズはコマース業界が単純な繰り返し業務が多いという偏見を破る革新的なシステムを通じて、クルーたちが重要な業務に没頭して成長できる組織文化および勤務環境を提供している。また、ブースターズ内部に存在する300以上の自己自動化プロセスを活用して、より合理的かつ効率的に業務を展開できる点も強みだ。
国内外で急速に成長しているマルチブランドを保有した企業であるだけに、事業の成長性とともにグローバルビジョンを直接経験して作り上げることができる点も注目される。ブースターズは、イコルベリーのようにすでにしっかりした収益モデルを構築したブランド拡大はもちろん、これを通じて創出された利益を新規ブランドに積極的に投資する好循環モデルを基盤にダイナミックな成長ストーリーを作り続けていくという抱負だ。
ブースターズのチェ・ユンホ代表は「イコルベリーがグローバルビューティー市場でブランドを規模感を持って育てているだけに、これを心強く支える人材を養成するのに全面的な投資を続けていくだろう」とし「世界を舞台に活躍しているKビューティーブランドの成長を共に導いていく人材たちの多く」
Boosters 正在为全球大型美容部门招聘员工。
全球美容品牌Equalberry正在加快人才招聘力度，以跟上其增长步伐，扩大业务并加速增长。
– 在全球美容领域进行大规模招聘，包括品牌、营销和设计。
– 从文件审查到面试的一条龙服务。专注于寻找反应灵活、沟通能力强的人才。
– 通过创新的工作自动化，创造合理高效的工作文化……提高工作质量，支持个人成长
Boosters 正在加快寻找韩国美容人才，以进一步增强其正在经历空前增长的全球美容业务的竞争力。
商业初创公司 Boosters（代表崔允浩）22 日宣布，将在全球美容行业启动大规模招聘，不限制员工人数和招聘期限。
此次招聘旨在通过招募人才来加速业务扩张和增长，以配合Boosters旗下全球美妆品牌EQQUALBERRY的快速增长。EQQUALBERRY正经历着爆炸式增长，截至今年8月的累计销售额同比增长2,447%。短短一年半的时间里，该品牌已拓展至北美、东南亚和大洋洲等全球80个国家，巩固了其作为韩国领先美妆品牌的地位。
我们的招聘领域涵盖全球美妆行业，涵盖品牌、营销、设计等各个方面。我们招聘美妆品牌策划及运营相关职位，包括品牌营销人员、内容制作人、全球网红营销人员、视觉设计师、网页设计师、产品策划师以及化妆品采购经理。
全球美妆行业目前正处于起步阶段和发展后期，我们的招聘职位涵盖从初级到领导层的各个岗位。随着在瞬息万变的全球市场中与更多内部和外部机构的合作日益增多，我们专注于招聘具备灵活性和沟通能力的人才，以快速应对变化。
申请可通过 Boosters 网站职业页面上的招聘信息页面提交。从提交申请到面试，招聘流程精简高效，为求职者提供最大程度的便利。加入公司的最大优势在于具有竞争力的薪酬和各种福利，以及与一支推动全球韩国美容行业空前增长的优秀团队共事，迎接新的挑战。
此外，Boosters 提供的创新系统打破了商业行业以简单重复性任务为主的刻板印象。它营造了一种文化和工作环境，让员工能够专注于关键任务并不断成长。此外，Boosters 利用 300 多个内部自动化流程，促进更合理、更高效的工作流程，进一步增强了其优势。
作为一家拥有多品牌组合且在国内外快速发展的公司，Boosters 不仅拥有强大的业务增长潜力，更以其亲身体验和拓展全球视野的能力而著称。Boosters 的目标是继续其蓬勃发展的势头，拓展 Equalberry 等成熟盈利模式的品牌，同时积极将这些品牌的利润投资于新品牌，从而形成良性循环。
Boosters 首席执行官崔允浩表示，“随着 Equalberry 在全球美妆市场不断壮大，我们将继续全力投资培养人才，以支持其发展”，并补充道，“我们期待得到众多人才的支持，他们将引领活跃在全球舞台上的 K-beauty 品牌的发展。”
Boosters recrute pour un secteur de la beauté mondial à grande échelle.
La marque mondiale de beauté Equalberry accélère ses efforts d'acquisition de talents pour suivre le rythme de sa croissance, développer ses activités et accélérer sa croissance.
– Recrutement à grande échelle dans le secteur mondial de la beauté, y compris l’image de marque, le marketing et le design.
– Un service complet, de la vérification des documents à l'entretien. Nous nous concentrons sur la recherche de candidats talentueux, dotés d'une grande réactivité et d'une bonne communication.
– Créer une culture de travail rationnelle et efficace grâce à une automatisation innovante du travail… Améliorer la qualité du travail et soutenir la croissance individuelle
Boosters accélère sa recherche de talents K-beauty pour renforcer davantage la compétitivité de son activité beauté mondiale, qui connaît une croissance sans précédent.
La start-up commerciale Boosters (PDG Choi Yoon-ho) a annoncé le 22 qu'elle se lançait dans un recrutement à grande échelle dans l'industrie mondiale de la beauté sans aucune restriction sur le nombre d'employés ou la période de recrutement.
Cette campagne de recrutement vise à accélérer l'expansion et la croissance de l'entreprise en recrutant des talents pour accompagner la croissance rapide de la marque de beauté mondiale de Boosters, EQQUALBERRY. EQQUALBERRY a connu une croissance fulgurante, avec des ventes cumulées en hausse de 2 447 % en glissement annuel jusqu'en août de cette année. En seulement un an et demi, la marque s'est implantée dans 80 pays à travers le monde, dont l'Amérique du Nord, l'Asie du Sud-Est et l'Océanie, consolidant ainsi sa position de marque leader de la K-beauty.
Nos domaines de recrutement couvrent l'ensemble du secteur mondial de la beauté, y compris l'image de marque, le marketing et le design. Nous recrutons pour des postes liés à la planification et à l'exploitation des marques de beauté, notamment des marketeurs, des producteurs de contenu, des influenceurs internationaux, des designers visuels, des webdesigners, des planificateurs de produits et des responsables des achats cosmétiques.
Le secteur mondial de la beauté étant encore balbutiant et en plein développement, nos postes de recrutement s'étendent des postes juniors aux postes de direction. Face à la multiplication des collaborations avec des organisations internes et externes sur un marché mondial en constante volatilité, nous nous concentrons sur le recrutement de talents dotés de la flexibilité et des compétences communicationnelles nécessaires pour s'adapter rapidement aux changements.
Les candidatures peuvent être déposées via la page d'offres d'emploi de la page Carrières du site web de Boosters. Le processus de recrutement est simplifié, de la soumission de la candidature à l'entretien, pour une plus grande simplicité d'utilisation. Rejoindre Boosters offre un avantage majeur : une rémunération compétitive et de nombreux avantages sociaux, ainsi que la possibilité de relever de nouveaux défis au sein d'une équipe talentueuse qui contribue à une croissance sans précédent du secteur mondial de la K-beauty.
De plus, Boosters propose un système innovant qui brise le stéréotype selon lequel le secteur du commerce est dominé par des tâches simples et répétitives. Il favorise une culture et un environnement de travail où les équipes peuvent se concentrer sur les tâches essentielles et évoluer. De plus, Boosters s'appuie sur plus de 300 processus automatisés internes pour optimiser la rationalisation et l'efficacité de ses processus de travail, renforçant ainsi sa force.
Fort d'un portefeuille multimarques en pleine croissance, tant au niveau national qu'international, Boosters se distingue également par sa capacité à expérimenter et développer une vision mondiale, parallèlement à son potentiel de croissance. Boosters entend poursuivre sa croissance dynamique en développant des marques aux modèles de revenus établis, comme Equalberry, tout en investissant activement les bénéfices générés par ces marques dans de nouvelles marques, créant ainsi un cercle vertueux.
Yoonho Choi, PDG de Boosters, a déclaré : « Alors qu'Equalberry développe sa marque sur le marché mondial de la beauté, nous continuerons d'investir pleinement dans le développement des talents pour la soutenir », ajoutant : « Nous sommes impatients de recevoir beaucoup de soutien de la part de personnes talentueuses qui dirigeront la croissance des marques de K-beauty actives sur la scène mondiale. »
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