주식회사 두들린(대표 이태규)은 팹리스 반도체 기업 퀄리타스반도체(대표 김두호)에 자사 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’을 제공했다고 30일 밝혔다.
2017년 설립된 퀄리타스반도체는 인터커넥트 솔루션 전문업체로, 약 170명의 직원을 보유하고 있으며 삼성전자 파운드리 사업부를 비롯한 국내외 기업과 협력하고 있다. 회사는 최근 3년간 연평균 30명 규모로 신규 채용을 진행하며, 특히 회로 설계 등 전문 분야 인재 확보를 우선 과제로 삼고 있다.
그리팅 도입 전 퀄리타스반도체는 기존 채용 관리 솔루션의 낮은 데이터 가시성으로 인해 수많은 지원자 정보를 수기 처리해야 하는 어려움을 겪었다. 이에 두들린은 6월부터 그리팅을 제공하며 ▲커스터마이징 ▲면접 일정 조율 ▲데이터 가시성 등 부문을 개선했다.
그리팅은 기업이 원하는 정보만 선택해 수집할 수 있는 이력서 커스터마이징 기능을 제공하며, 문자·카카오톡·메일 발송을 통해 지원자와 신속하게 소통할 수 있도록 지원한다.
두들린 이태규 대표는 “산업 성장 속도에 맞춰 핵심 인재를 신속히 확보하고, 지원자에게 긍정적인 채용 경험을 제공하기 위해 통합 채용 관리 솔루션의 역할이 중요해졌다”고 말했다.
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Dudlin Provides Recruitment Management Solutions to Qualitas Semiconductor
Dudlin Co., Ltd. (CEO Tae-gyu Lee) announced on the 30th that it provided its recruitment management solution, ‘Greeting,’ to fabless semiconductor company Qualitas Semiconductor (CEO Du-ho Kim).
Founded in 2017, Qualitas Semiconductor is a specialist in interconnect solutions. With approximately 170 employees, it collaborates with domestic and international companies, including Samsung Electronics' foundry division. The company has been hiring an average of 30 new employees annually over the past three years, prioritizing the acquisition of talent in specialized fields such as circuit design.
Before implementing Greeting, Qualitas Semiconductor struggled with the limited data visibility of its existing recruitment management solution, requiring manual processing of numerous applicants. Dudlin responded by offering Greeting in June, improving areas such as customization, interview scheduling, and data visibility.
Greeting provides a resume customization feature that allows companies to collect only the information they want, and supports quick communication with applicants through text messages, KakaoTalk, and email.
“In line with the pace of industrial growth, the role of an integrated recruitment management solution has become increasingly important in quickly securing key talent and providing a positive hiring experience for candidates,” said Dudlin CEO Lee Tae-gyu.
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ドゥドリン、クオリタス半導体に採用管理ソリューションを提供
株式会社ドゥドリン(代表イ・テギュ)は、ファブレス半導体企業クオリタス半導体(代表キム・ドゥホ)に自社採用管理ソリューション'グリッティング'を提供したと30日明らかにした。
2017年に設立されたクオリタス半導体は、インターコネクトソリューションの専門会社で、約170人の従業員を保有しており、サムスン電子ファウンドリ事業部をはじめとする国内外企業と協力している。同社は最近3年間、年間平均30人規模で新規採用を進めており、特に回路設計など専門分野の人材確保を優先課題としている。
グリーティングの導入前に、クオリタス半導体は、既存の採用管理ソリューションの低いデータの可視性のために、多数の志願者情報を手書き処理する必要がある困難を経験した。これにドゥドゥリンは6月からグリーティングを提供して▲カスタマイジング▲面接日程調整▲データ可視性など部門を改善した。
グリーティングは企業が望む情報だけを選択して収集できる履歴書カスタマイジング機能を提供し、文字・カカオトーク・メール発送を通じて志願者と迅速にコミュニケーションできるように支援する。
ドゥドゥリンイテギュ代表は「産業成長速度に合わせてコア人材を迅速に確保し、志願者に肯定的な採用経験を提供するために統合採用管理ソリューションの役割が重要になった」と述べた。
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Dudlin 为 Qualitas Semiconductor 提供招聘管理解决方案
Dudlin Co., Ltd.（CEO 李泰圭）于 30 日宣布，已向无晶圆半导体公司 Qualitas Semiconductor（CEO 金斗浩）提供了其招聘管理解决方案“Greeting”。
Qualitas Semiconductor成立于2017年，是一家专注于互连解决方案的公司。公司拥有约170名员工，与包括三星电子晶圆代工部门在内的国内外企业开展合作。过去三年，公司平均每年招聘30名新员工，并优先引进电路设计等专业领域的人才。
在采用 Greeting 系统之前，Qualitas Semiconductor 一直苦于现有招聘管理解决方案的数据可见性有限，需要手动处理大量申请信息。Dudlin 公司于 6 月份推出了 Greeting 系统，有效改善了定制化、面试安排和数据可见性等方面的功能。
Greeting 提供简历定制功能，允许公司只收集他们想要的信息，并支持通过短信、KakaoTalk 和电子邮件与申请人快速沟通。
Dudlin 首席执行官李泰圭表示：“随着工业发展的步伐加快，集成招聘管理解决方案在快速获取关键人才和为求职者提供积极的招聘体验方面发挥着越来越重要的作用。”
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Dudlin fournit des solutions de gestion du recrutement à Qualitas Semiconductor
Dudlin Co., Ltd. (PDG Tae-gyu Lee) a annoncé le 30 qu'elle avait fourni sa solution de gestion du recrutement, « Greeting », à la société de semi-conducteurs sans usine Qualitas Semiconductor (PDG Du-ho Kim).
Fondée en 2017, Qualitas Semiconductor est spécialisée dans les solutions d'interconnexion. Forte d'environ 170 collaborateurs, elle collabore avec des entreprises nationales et internationales, notamment la division fonderie de Samsung Electronics. L'entreprise a recruté en moyenne 30 nouveaux collaborateurs par an ces trois dernières années, en privilégiant l'acquisition de talents dans des domaines spécialisés tels que la conception de circuits.
Avant la mise en place de Greeting, Qualitas Semiconductor rencontrait des difficultés liées à la visibilité limitée des données de sa solution de gestion du recrutement existante, ce qui nécessitait le traitement manuel de nombreuses candidatures. Dudlin a répondu à cette problématique en proposant Greeting en juin, améliorant ainsi des aspects tels que la personnalisation, la planification des entretiens et la visibilité des données.
Greeting propose une fonctionnalité de personnalisation de CV qui permet aux entreprises de ne collecter que les informations souhaitées et facilite une communication rapide avec les candidats par SMS, KakaoTalk et e-mail.
« Au rythme de la croissance industrielle, le rôle d'une solution intégrée de gestion du recrutement est devenu de plus en plus important pour attirer rapidement les talents clés et offrir une expérience de recrutement positive aux candidats », a déclaré Lee Tae-gyu, PDG de Dudlin.
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