서울시여성가족재단(대표 박정숙)은 11월 6일 서울여성플라자에서 한국여성스타트업협회와 ‘여성의 역량강화와 일·생활 균형 문화 확산 및 양성평등한 조직문화 조성을 위한 업무협약(MOU)’을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 여성 창업기업의 지속 가능한 성장과 조직 내 평등한 문화 확립을 목표로, 일과 생활의 균형을 지원하기 위한 협력체계를 구축하기 위해 마련됐다.
협약에 따라 서울시여성가족재단은 여성 창업기업을 대상으로 일·생활 균형 문화 조성을 위한 컨설팅과 교육을 제공하고, 양성평등 조직문화 정착을 위한 콘텐츠와 프로그램을 지원할 예정이다. 또한 한국여성스타트업협회와 함께 ‘중소기업 워라벨 포인트제’ 참여를 확대해 여성 창업기업이 실질적으로 일·가정 양립 문화를 도입할 수 있도록 돕는다.
양 기관은 이번 협약을 계기로 ▲직장 내 성희롱·성폭력 예방 컨설팅 ▲재직자 역량 강화 프로그램 ▲경력단절여성 인턴십 연계 지원 등 여성의 경제활동 활성화를 위한 다양한 협력 사업을 추진한다. 이를 통해 여성 창업자의 경영 역량을 강화하고, 기업 내부의 젠더 감수성을 높여 지속 가능한 조직문화로 확산시키는 것이 목표다.
박정숙 서울시여성가족재단 대표이사는 “여성 창업기업은 우리 사회의 새로운 성장 동력”이라며 “이번 협약을 통해 워라밸 컨설팅과 양성평등한 조직문화 확산이 더욱 활성화되길 바란다”고 말했다. 이어 “서울시여성가족재단은 앞으로도 여성이 지속 가능한 성장을 이루며 평등한 일터를 만들어갈 수 있도록 정책적·교육적 지원을 강화하겠다”고 덧붙였다.
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The Seoul Women's and Family Foundation signed a business agreement with the Korea Women's Startup Association.
The Seoul Foundation for Women and Family (CEO Park Jeong-sook) announced on November 6th that it signed a Memorandum of Understanding (MOU) with the Korea Women Startup Association at the Seoul Women's Plaza to "Strengthen Women's Capacity, Promote Work-Life Balance, and Foster a Gender-Equal Organizational Culture." This agreement aims to establish a cooperative system to support work-life balance, fostering sustainable growth for women-led startups and fostering a culture of equality within organizations.
Under the agreement, the Seoul Foundation for Women and Family will provide consulting and training to foster a work-life balance culture for women-led startups and support content and programs to foster a gender-equal organizational culture. Furthermore, the foundation will collaborate with the Korea Women's Startup Association to expand participation in the "SME Work-Life Balance Point System" to help women-led startups effectively implement a work-life balance culture.
Through this agreement, the two organizations will pursue various collaborative projects aimed at revitalizing women's economic activity, including consulting on preventing sexual harassment and violence in the workplace, capacity building programs for current employees, and internship support for women on career breaks. The goal is to strengthen the management capabilities of female entrepreneurs and foster gender awareness within companies, fostering a sustainable organizational culture.
Park Jeong-sook, CEO of the Seoul Foundation for Women and Family, said, "Women-led startups are a new growth engine for our society. We hope this agreement will further revitalize work-life balance consulting and the spread of a gender-equal organizational culture." She added, "The Seoul Foundation for Women and Family will continue to strengthen policy and educational support to help women achieve sustainable growth and create an equal workplace."
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ソウル市女性家族財団、韓国女性スタートアップ協会と業務協約締結
ソウル市女性家族財団(代表パク・ジョンスク)は11月6日ソウル女性プラザで韓国女性スタートアップ協会と「女性の力量強化と日・生活バランス文化拡散及び両性平等な組織文化造成のための業務協約(MOU)」を締結したと明らかにした。今回の協約は、女性創業企業の持続可能な成長と組織内の平等な文化確立を目指し、仕事と生活のバランスを支援するための協力体系を構築するために設けられた。
協約によりソウル市女性家族財団は女性創業企業を対象に日・生活バランス文化づくりのためのコンサルティングと教育を提供し、養成平等組織文化定着のためのコンテンツとプログラムを支援する予定だ。また、韓国女性スタートアップ協会とともに「中小企業ウォラベルポイント制」参加を拡大し、女性創業企業が実質的に仕事・家庭両立文化を導入できるように助ける。
両機関は今回の条約をきっかけに▲職場内セクハラ・性暴力予防コンサルティング▲在職者力量強化プログラム▲キャリア断絶女性インターンシップ連携支援など女性の経済活動活性化のための多様な協力事業を推進する。これを通じて女性創業者の経営力量を強化し、企業内部のジェンダー感受性を高め、持続可能な組織文化に広げることが目標だ。
朴正淑（パク・ジョンスク）ソウル市女性家族財団代表理事は「女性創業企業は韓国社会の新たな成長動力」とし「今回の条約を通じて、ウォラバルコンサルティングと両性平等な組織文化の拡散がさらに活性化されることを願う」と話した。続いて「ソウル市女性家族財団は今後も女性が持続可能な成長を遂げて平等な職場を作ることができるように政策的・教育的支援を強化する」と付け加えた。
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首尔妇女家庭基金会与韩国女性创业协会签署了商业协议。
首尔妇女家庭财团（CEO：朴正淑）于11月6日宣布，与韩国女性创业协会在首尔妇女广场签署合作备忘录，旨在“增强女性能力，促进工作与生活平衡，并培育性别平等的组织文化”。该协议旨在建立一个合作体系，以支持工作与生活的平衡，促进女性主导的创业公司实现可持续发展，并在组织内部营造平等文化。
根据协议，首尔妇女家庭基金会将为女性领导的初创企业提供咨询和培训，以促进工作与生活平衡的文化，并支持旨在促进性别平等组织文化的各项内容和项目。此外，该基金会还将与韩国女性创业协会合作，扩大“中小企业工作与生活平衡积分制”的参与范围，以帮助女性领导的初创企业有效地实施工作与生活平衡的文化。
通过这项协议，双方将开展多项旨在振兴女性经济活动的合作项目，包括就预防职场性骚扰和性暴力提供咨询、为现有员工提供能力建设培训，以及为处于职业中断期的女性提供实习支持。其目标是增强女性企业家的管理能力，提升企业内部的性别平等意识，从而培育可持续的组织文化。
首尔妇女家庭财团首席执行官朴正淑表示：“女性主导的创业公司是社会新的增长引擎。我们希望这项协议能够进一步振兴工作与生活平衡咨询服务，并促进性别平等的企业文化的传播。”她补充道：“首尔妇女家庭财团将继续加强政策和教育支持，帮助女性实现可持续发展，并创造一个性别平等的职场环境。”
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La Fondation des femmes et des familles de Séoul a signé un accord commercial avec l'Association coréenne des startups féminines.
La Fondation de Séoul pour les femmes et la famille (PDG : Park Jeong-sook) a annoncé le 6 novembre avoir signé un protocole d’accord avec l’Association coréenne des startups féminines à la Place des femmes de Séoul afin de « renforcer les capacités des femmes, promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et favoriser une culture organisationnelle égalitaire ». Cet accord vise à établir un système de coopération pour soutenir cet équilibre, favoriser une croissance durable des startups dirigées par des femmes et promouvoir une culture d’égalité au sein des organisations.
Aux termes de cet accord, la Fondation de Séoul pour les femmes et la famille offrira des services de conseil et de formation afin de promouvoir une culture d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au sein des startups dirigées par des femmes. Elle soutiendra également la création de contenus et de programmes visant à instaurer une culture organisationnelle égalitaire. Par ailleurs, la fondation collaborera avec l'Association coréenne des startups féminines afin d'élargir la participation au « Système de points pour l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle des PME », et ainsi aider les startups dirigées par des femmes à mettre en œuvre efficacement une telle culture.
Grâce à cet accord, les deux organisations mèneront divers projets de collaboration visant à dynamiser l'activité économique des femmes, notamment des services de conseil en matière de prévention du harcèlement et des violences sexuelles au travail, des programmes de renforcement des compétences pour les employées et un accompagnement en stage pour les femmes en congé sabbatique. L'objectif est de renforcer les compétences managériales des entrepreneures et de sensibiliser les entreprises à l'égalité des sexes, favorisant ainsi une culture organisationnelle durable.
Park Jeong-sook, directrice générale de la Fondation de Séoul pour les femmes et la famille, a déclaré : « Les startups dirigées par des femmes constituent un nouveau moteur de croissance pour notre société. Nous espérons que cet accord contribuera à dynamiser le conseil en équilibre vie professionnelle-vie privée et à promouvoir une culture d’entreprise égalitaire. » Elle a ajouté : « La Fondation de Séoul pour les femmes et la famille continuera de renforcer son soutien en matière de politiques et de formation afin d’aider les femmes à atteindre une croissance durable et à créer un environnement de travail égalitaire. »
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