-개발·제품 직군 총 13개 포지션 오는 23일까지 모집
-AI·데이터 기반 콘텐츠 기술 혁신 위한 핵심 인재 확보
글로벌 콘텐츠 기업 리디 주식회사(대표 배기식, 이하 리디)는 개발·제품 경력직 집중 채용을 진행한다고 10일 밝혔다.
이번 채용은 개발·제품 직군 내 ▲백엔드 ▲프론트엔드 ▲풀스택 ▲React-Native ▲Product Manager 등 총 13개 포지션을 모집한다. 경력 3년 이상이면 누구나 지원 가능하며, 오는 11월 23일까지 리디 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다.
리디는 콘텐츠 플랫폼 스타트업 중 최초의 유니콘 기업으로, 국내 및 글로벌 서비스에서 축적된 방대한 데이터를 기반으로 콘텐츠 경험을 혁신하고 있다. 이번 집중 채용을 통해 AI 기술 내재화와 글로벌 사업 역량을 강화하며 콘텐츠 산업 전반의 기술적 혁신을 이끌 계획이다.
리디 관계자는 “리디는 최근 글로벌 숏드라마 플랫폼 ‘칸타(Kanta)’를 일본 시장에 선보이며 콘텐츠 사업의 지평을 넓혀가고 있다”며, “글로벌 시장에서 기술로 콘텐츠의 미래를 그려갈, 새로운 가능성에 열려 있는 인재들의 많은 관심과 지원 바란다”고 전했다.
한편, 리디는 AI 기반 업무 혁신 문화를 적극 지원하고 있다. 17종의 AI툴과 AI 경진대회·해커톤 등을 통해 개발자를 비롯한 전 직군에서 창의적 실험과 도전을 장려하고 있으며, 기술 중심의 업무 환경을 지속적으로 확장해 나가고 있다.
이번 채용 관련 자세한 내용은 리디 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.
Ridibooks focuses on hiring developers and product professionals, becoming a global content tech company.
– Recruitment for a total of 13 positions in the development and product divisions is open until the 23rd.
-Securing key talent for AI and data-based content technology innovation.
Global content company Ridibooks Inc. (CEO Bae Ki-sik, hereinafter referred to as Ridibooks) announced on the 10th that it is focusing on recruiting developers and product professionals.
This recruitment process is open for 13 positions within the Development/Product division, including ▲Backend ▲Frontend ▲Fullstack ▲React-Native ▲Product Manager. Anyone with at least three years of experience is eligible to apply. Applications are accepted through the Ridibooks recruitment website until November 23rd.
Ridibooks, the first unicorn among content platform startups, is revolutionizing content experiences based on the vast data accumulated from its domestic and global services. Through this intensive recruitment drive, the company plans to internalize AI technology, strengthen its global business capabilities, and drive technological innovation across the content industry.
A Ridi official said, “Ridi is expanding the horizons of its content business by recently introducing the global short drama platform ‘Kanta’ to the Japanese market,” and added, “We hope to receive a lot of interest and support from talented individuals who are open to new possibilities and who will shape the future of content with technology in the global market.”
Meanwhile, Ridibooks actively supports a culture of AI-based work innovation. Through 17 AI tools and AI competitions and hackathons, the company encourages creative experimentation and challenge across all job functions, including developers. The company is also continuously expanding its technology-centric work environment.
Detailed information regarding this recruitment can be found on the Ridibooks recruitment website.
リディ、開発・製品キャリア職集中採用…グローバルコンテンツ技術企業ホップ
-開発・製品直軍総13個ポジション来る23日まで募集
-AI・データベースコンテンツ技術革新のための核心人材確保
グローバルコンテンツ企業リディ株式会社（代表排気式、以下リディ）は開発・製品キャリア職集中採用を進めると10日明らかにした。
今回の採用は開発・製品直軍内▲バックエンド▲フロントエンド▲フルスタック▲React-Native▲Product Managerなど計13ポジションを募集する。キャリア3年以上であれば誰でも支援可能で、来る11月23日までリディ採用ホームページを通じて受付できる。
リディはコンテンツプラットフォームスタートアップの中で最初のユニコーン企業であり、国内およびグローバルサービスで蓄積された膨大なデータに基づいてコンテンツ体験を革新している。今回の集中採用を通じてAI技術の内在化とグローバル事業能力を強化し、コンテンツ産業全般の技術的革新を導く計画だ。
リディ関係者は「リディは最近、グローバルショードラマプラットフォーム「カンタ」を日本市場に披露し、コンテンツ事業の地平を広げている」とし、「グローバル市場で技術でコンテンツの未来を描いていく、新たな可能性に開かれている人材の多くの関心と支援を望む」と伝えた。
一方、リディはAIベースの業務革新文化を積極的に支援している。 17種のAIツールとAI競進大会・ハッカートンなどを通じて開発者をはじめとする全職軍で創意的実験と挑戦を奨励しており、技術中心の業務環境を持続的に拡張していく。
今回の採用関連の詳細はリディ採用ホームページで確認できる。
Ridibooks专注于招聘开发人员和产品专业人员，力求成为一家全球内容技术公司。
– 开发和产品部门共招聘 13 个职位，截止日期为 23 日。
– 为人工智能和基于数据的内容技术创新招揽关键人才。
全球内容公司Ridibooks Inc.（CEO裴基植，以下简称Ridibooks）于10日宣布，公司将重点招聘开发人员和产品专业人员。
本次招聘面向开发/产品部门开放13个职位，包括▲后端开发 ▲前端开发 ▲全栈开发 ▲React-Native开发 ▲产品经理。拥有至少三年工作经验者均可申请。申请截止日期为11月23日，请通过Ridibooks招聘网站提交申请。
Ridibooks是内容平台初创企业中的首家独角兽企业，它正基于其国内外服务积累的海量数据，革新内容体验。通过此次大规模招聘，该公司计划实现人工智能技术的内部化，增强其全球业务能力，并推动整个内容行业的科技创新。
Ridi的一位负责人表示：“Ridi最近将全球短剧平台‘Kanta’引入日本市场，拓展了其内容业务的视野。”他还补充道：“我们希望能够获得众多有才华、乐于接受新事物、并愿意用科技塑造全球市场内容未来的人士的关注和支持。”
与此同时，Ridibooks积极倡导基于人工智能的工作创新文化。公司通过17种人工智能工具以及人工智能竞赛和黑客马拉松，鼓励包括开发人员在内的所有员工进行创造性实验和挑战。公司也在不断拓展以技术为中心的工作环境。
有关此次招聘的详细信息可在 Ridibooks 招聘网站上找到。
Ridibooks se concentre sur le recrutement de développeurs et de professionnels du produit, dans le but de devenir une entreprise mondiale de technologies de contenu.
– Le recrutement pour un total de 13 postes dans les divisions développement et produits est ouvert jusqu'au 23.
-Recruter les talents clés pour l'innovation technologique en matière d'IA et de contenu basé sur les données.
La société mondiale de contenu Ridibooks Inc. (PDG Bae Ki-sik, ci-après dénommée Ridibooks) a annoncé le 10 qu'elle se concentrait sur le recrutement de développeurs et de professionnels des produits.
Ce processus de recrutement est ouvert pour 13 postes au sein de la division Développement/Produit, notamment : ▲Développeur Backend ▲Développeur Frontend ▲Développeur Fullstack ▲Développeur React Native ▲Chef de produit. Toute personne justifiant d’au moins trois ans d’expérience est invitée à postuler. Les candidatures sont acceptées via le site de recrutement de Ridibooks jusqu’au 23 novembre.
Ridibooks, première licorne parmi les startups de plateformes de contenu, révolutionne l'expérience de contenu grâce aux vastes données collectées par ses services nationaux et internationaux. À travers cette campagne de recrutement intensive, l'entreprise prévoit d'internaliser l'intelligence artificielle, de renforcer ses capacités commerciales à l'échelle mondiale et de stimuler l'innovation technologique dans l'ensemble du secteur du contenu.
Un responsable de Ridi a déclaré : « Ridi élargit les horizons de son activité de contenu en lançant récemment la plateforme mondiale de courts métrages dramatiques « Kanta » sur le marché japonais », et a ajouté : « Nous espérons susciter un vif intérêt et obtenir le soutien de personnes talentueuses, ouvertes aux nouvelles possibilités et qui façonneront l'avenir du contenu grâce à la technologie sur le marché mondial. »
Parallèlement, Ridibooks soutient activement une culture d'innovation professionnelle basée sur l'IA. Grâce à 17 outils d'IA, des concours et des hackathons dédiés, l'entreprise encourage l'expérimentation créative et le dépassement de soi dans tous les domaines, y compris chez les développeurs. Elle développe également en permanence son environnement de travail axé sur la technologie.
Des informations détaillées concernant ce recrutement sont disponibles sur le site web de recrutement de Ridibooks.
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