씨엔알리서치(대표 윤문태)는 ‘2025년 공정채용 우수기업 어워즈’에서 민간부문 한국산업인력공단 이사장상을 수상했다고 11일 밝혔다.
이번 어워즈는 서울 은행회관 국제회의실에서 열렸으며, 고용노동부와 한국산업인력공단이 공동 주관했다. 모범적인 채용 제도를 운영하는 기업의 사례를 공유하고 공정채용 문화를 확산하기 위한 취지로 진행됐다.
씨엔알리서치는 ▲투명(구직자 대상 충분하고 신속한 채용 정보 제공) ▲능력 중심(직무 역량 중심의 채용 시스템 구축) ▲공감(구직자 의견 반영 프로그램 운영) 등 공정채용의 핵심 평가 기준을 충족했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 또한 합격 여부를 5일 내 안내하고, 불합격 사유를 구직자에게 고지하는 등 신뢰 기반의 채용 절차를 운영한 점도 긍정적으로 평가됐다.
회사는 채용 이후의 육성 과정에서도 공정성과 전문성 강화를 위해 다양한 제도를 운영하고 있다. 입사자 대상 OJT(온더잡트레이닝) 교육과 멘토링 프로그램을 통해 신입 직원의 조직 적응을 지원하고, 내부 면접위원을 대상으로 정기 교육과 뉴스레터를 발행하여 면접 역량을 강화하고 있다.
씨엔알리서치 윤문태 대표는 “국내 최고의 CRO로 성장할 수 있었던 것은 임직원 모두의 헌신과 노력 덕분”이라며 “앞으로도 우수 인재 채용과 교육을 지속해 임상 산업 발전과 신약 개발 과정의 효율화에 기여하겠다”고 말했다.
- 관련 기사 더 보기
C&R Research Wins Korea Human Resources Development Institute Chairman's Award at the 2025 Fair Recruitment Excellence Awards
CNR Research (CEO Moon-Tae Yoon) announced on the 11th that it received the Korea Human Resources Development Institute of Korea Chairman's Award in the private sector at the '2025 Fair Recruitment Excellence Company Awards'.
This year's awards ceremony, held in the International Conference Room of the Seoul Bankers Association, was co-hosted by the Ministry of Employment and Labor and the Korea Human Resources Development Institute for Industry. The purpose was to share examples of companies operating exemplary hiring practices and promote a culture of fair hiring.
CNR Research received high marks for meeting the core criteria for fair recruitment, including transparency (providing sufficient and prompt recruitment information to job seekers), competency-based hiring (establishing a recruitment system focused on job competencies), and empathy (operating a program that reflects job seeker feedback). CNR Research also received positive reviews for its trust-based hiring process, which included notifying job seekers of their acceptance or rejection within five days and informing them of the reasons for rejection.
The company also operates various systems to enhance fairness and professionalism in the post-hiring process. New hires receive on-the-job training (OJT) and a mentoring program to support their organizational adaptation. Furthermore, regular training and newsletters are provided to internal interviewers to enhance their interview skills.
CNR Research CEO Moon-Tae Yoon said, “We were able to grow into Korea’s best CRO thanks to the dedication and hard work of all our executives and employees,” and added, “We will continue to recruit and train excellent talent to contribute to the advancement of the clinical industry and the efficiency of the new drug development process.”
- See more related articles
シエンアリサーチ、「2025公正採用優秀企業アワード」が韓国産業人材工団理事長賞受賞
シエンアリサーチ（代表ユン・ムンテ）は「2025年公正採用優秀企業アワード」で民間部門韓国産業人力公団理事長賞を受賞したと11日明らかにした。
今回のアワードはソウル銀行会館国際会議室で開かれ、雇用労働部と韓国産業人材公団が共同主管した。模範的な採用制度を運営する企業の事例を共有し、公正採用文化を拡散するための趣旨で進められた。
シエンアリサーチは▲透明(求職者対象十分で迅速な採用情報提供)▲能力中心(職務能力中心の採用システム構築)▲共感(求職者意見反映プログラム運営)など公正採用の核心評価基準を満たしたという点で高い評価を受けた。また、合格可否を5日以内に案内し、不合格事由を求職者に告知するなど、信頼基盤の採用手続きを運営した点も肯定的に評価された。
会社は採用後の育成過程でも公平性と専門性強化のために様々な制度を運営している。入社者対象OJT（オンザジョブトレーニング）教育とメンタリングプログラムを通じて、新入社員の組織適応を支援し、内部面接委員を対象に定期教育とニュースレターを発行して面接能力を強化している。
シエンアリサーチのユン・ムンテ代表は「国内最高のCROに成長できたのは、従業員全員の献身と努力のおかげだ」とし「今後も優秀人材の採用と教育を続け、臨床産業発展と新薬開発過程の効率化に寄与する」と話した。
- 関連記事をもっと見る
C&R Research荣获2025年韩国人力资源开发院院长奖（公平招聘卓越奖）。
CNR Research（CEO 尹文泰）于 11 日宣布，该公司在“2025 年公平招聘卓越公司奖”中荣获韩国人力资源开发院私营企业董事长奖。
今年的颁奖典礼在首尔银行家协会国际会议室举行，由韩国雇佣劳动部和韩国产业人力资源开发院联合主办。典礼旨在分享企业在招聘方面堪称典范的案例，并倡导公平招聘文化。
CNR Research在公平招聘的核心标准方面获得了高度评价，这些标准包括透明度（向求职者提供充分及时的招聘信息）、基于能力的招聘（建立以岗位能力为中心的招聘体系）以及同理心（实施能够反映求职者反馈的招聘项目）。CNR Research基于信任的招聘流程也获得了好评，该流程包括在五天内通知求职者是否被录用，并告知被拒原因。
公司还运行多种系统，以提高招聘流程的公平性和专业性。新员工将接受在职培训 (OJT) 和导师指导计划，以帮助他们适应组织环境。此外，公司还定期为内部面试官提供培训和简报，以提升他们的面试技巧。
CNR Research 首席执行官文泰允表示：“我们能够成长为韩国最好的 CRO，要归功于我们所有高管和员工的奉献和努力。”他还补充道：“我们将继续招募和培养优秀人才，为临床行业的进步和新药开发过程的效率做出贡献。”
- 查看更多相关文章
C&R Research remporte le prix du président de l'Institut coréen de développement des ressources humaines lors des Fair Recruitment Excellence Awards 2025.
CNR Research (PDG Moon-Tae Yoon) a annoncé le 11 avoir reçu le prix du président de l'Institut coréen de développement des ressources humaines de Corée dans le secteur privé lors des « Prix d'excellence des entreprises de recrutement équitable 2025 ».
La cérémonie de remise des prix de cette année, qui s'est tenue dans la salle de conférence internationale de l'Association des banquiers de Séoul, était organisée conjointement par le ministère de l'Emploi et du Travail et l'Institut coréen de développement des ressources humaines pour l'industrie. Son objectif était de partager des exemples d'entreprises appliquant des pratiques d'embauche exemplaires et de promouvoir une culture d'embauche équitable.
CNR Research a obtenu d'excellentes notes pour son respect des critères fondamentaux d'un recrutement équitable, notamment la transparence (fourniture d'informations complètes et rapides aux candidats), le recrutement basé sur les compétences (mise en place d'un système de recrutement axé sur les compétences requises pour le poste) et l'empathie (gestion d'un programme prenant en compte les retours des candidats). CNR Research a également été saluée pour son processus de recrutement fondé sur la confiance, qui prévoit notamment d'informer les candidats de l'acceptation ou du refus de leur candidature dans un délai de cinq jours et de leur communiquer les motifs du refus.
L'entreprise met également en œuvre divers systèmes visant à renforcer l'équité et le professionnalisme du processus d'embauche. Les nouvelles recrues bénéficient d'une formation en situation de travail et d'un programme de mentorat pour faciliter leur intégration. De plus, des formations régulières et des newsletters sont proposées aux recruteurs internes afin de perfectionner leurs techniques d'entretien.
Le PDG de CNR Research, Moon-Tae Yoon, a déclaré : « Nous sommes devenus la meilleure CRO de Corée grâce au dévouement et au travail acharné de tous nos cadres et employés », et a ajouté : « Nous continuerons à recruter et à former d'excellents talents afin de contribuer à l'avancement de l'industrie clinique et à l'efficacité du processus de développement de nouveaux médicaments. »
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.