써모 피셔 사이언티픽 코리아(대표 석수진)는 아시아대양주정보산업기구(ASOCIO)가 주관하는 ‘ASOCIO 어워드 2025’에서 인재개발(Talent Development) 부문 수상 기업으로 선정됐다고 12일 밝혔다.
ASOCIO 어워드는 아시아·대양주 24개국 ICT 협회가 참여하는 국제 상으로, 디지털 혁신과 발전에 기여한 기업과 기관을 매년 선정한다. 인재개발 부문은 교육, 인재 양성, 조직 내부 역량 강화 등 인적 자원 개발 활동을 통해 디지털 생태계 발전에 기여한 기업에게 수여된다.
써모 피셔는 최근 3년간 전사적 사내 디지털 문화 프로그램 ‘윈디(WINDI, Winning with Digital)’를 통해 임직원의 디지털 역량을 체계적으로 강화해왔다. 직원들이 AI 활용 아이디어를 실험하고 공유하는 AI 커뮤니티 운영, 반복 업무 자동화를 위한 RPA(로보틱스 프로세스 자동화) 사내 개발, 사이버보안 앰배서더 활동 등 참여형 프로그램을 통해 자발적 학습과 실행 중심의 디지털 문화를 확산시켰다.
이번 수상의 주요 성과로는 임직원 90% 이상 참여 연례 윈디 프로그램, 협업 기반 자동화 프로젝트로 2024년 약 6만 3천5백 시간 생산성 향상(2022년 대비 약 3배 증가), 사내 피싱 메일 모의 훈련에서 80% 이상 신고율 달성이 포함된다.
석수진 대표는 “국제 무대에서 한국 현지 디지털 혁신 노력이 인정받아 뜻깊다”며 “이번 수상을 계기로 축적된 디지털 역량을 AI·바이오, 자동화 등 미래 성장 핵심 분야에 적용하고, 디지털 기반 차세대 연구 환경을 고객과 함께 구축하며 디지털 전환을 선도하겠다”고 말했다.
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Thermo Fisher Scientific Wins ASOCIO Award 2025 in the Talent Development Category
Thermo Fisher Scientific Korea (CEO Seok Su-jin) announced on the 12th that it was selected as the winner in the Talent Development category at the 'ASOCIO Awards 2025' hosted by the Asia-Oceanian Information Industries Organization (ASOCIO).
The ASOCIO Awards are an international award presented by ICT associations from 24 countries in Asia and Oceania. Each year, they recognize companies and organizations that have contributed to digital innovation and development. The Human Resources Development category recognizes companies that have contributed to the advancement of the digital ecosystem through human resource development activities such as education, talent development, and internal capacity building.
For the past three years, Thermo Fisher has systematically strengthened its employees' digital capabilities through its company-wide digital culture program, "WINDI (Winning with Digital). This program fosters a digital culture centered on self-directed learning and action through participatory programs such as operating an AI community where employees can experiment with and share AI-based ideas, developing in-house RPA (Robotics Process Automation) to automate repetitive tasks, and serving as a cybersecurity ambassador.
Key achievements of this award include the annual Windy program with over 90% employee participation, a collaborative automation project that will increase productivity by approximately 63,500 hours in 2024 (nearly a threefold increase compared to 2022), and achieving an over 80% reporting rate in an in-house phishing email mock drill.
CEO Seok Su-jin said, “It is meaningful that Korea’s local digital innovation efforts have been recognized on the international stage. With this award as an opportunity, we will apply our accumulated digital capabilities to future growth core fields such as AI, bio, and automation, and lead the digital transformation by building a digital-based, next-generation research environment together with our customers.”
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サーモフィッシャーサイエンティフィックが「ASOCIO Award 2025」人材開発部門を受賞
サーモ・フィッシャー・サイエンティフィック・コリア（代表ソク・スジン）は、アジア大洋州情報産業機構（ASOCIO）が主管する「ASOCIOアワード2025」で人材開発（Talent Development）部門受賞企業に選ばれたと12日明らかにした。
ASOCIOアワードはアジア・大洋州24カ国ICT協会が参加する国際賞で、デジタルイノベーションと発展に寄与した企業と機関を毎年選定する。人材開発部門は、教育、人材養成、組織内部の力量強化など、人的資源開発活動を通じてデジタル生態系の発展に寄与した企業に授与される。
サーモフィッシャーは最近3年間、全社的社内デジタル文化プログラム「WINDI(WINDI, Winning with Digital)」を通じて役職員のデジタル能力を体系的に強化してきた。従業員がAI活用アイデアを実験して共有するAIコミュニティ運営、繰り返し業務自動化のためのRPA（ロボティクスプロセス自動化）社内開発、サイバーセキュリティアンバサダー活動など参加型プログラムを通じて自発的学習と実行中心のデジタル文化を広げた。
今回の受賞の主な成果としては、従業員90％以上参加年次ウィンディプログラム、コラボレーションベースの自動化プロジェクトで、2024年に約6万3500時間の生産性向上（2022年比約3倍増加）、社内フィッシングメール模擬訓練で80％以上の申告率達成が含まれる。
ソク・スジン代表は「国際舞台で韓国現地デジタル革新努力が認められて重要だ」とし「今回の受賞をきっかけに蓄積されたデジタル能力をAI・バイオ、自動化など未来成長の核心分野に適用し、デジタル基盤の次世代研究環境を顧客と共に構築し、デジタル転換をリードする」と話した。
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赛默飞世尔科技荣获2025年ASOCIO人才发展奖
Thermo Fisher Scientific Korea（CEO Seok Su-jin）于12日宣布，该公司在由亚洲大洋洲信息产业组织（ASOCIO）主办的“2025年ASOCIO奖”中荣获人才发展类奖项。
ASOCIO奖是由亚洲和大洋洲24个国家的ICT协会联合颁发的国际奖项。该奖项每年表彰为数字化创新和发展做出贡献的公司和组织。人力资源发展类奖项旨在表彰那些通过人力资源发展活动（例如教育、人才培养和内部能力建设）推动数字化生态系统进步的公司。
过去三年，赛默飞世尔科技通过其全公司范围的数字化文化项目“WINDI（Winning with Digital）”系统地提升了员工的数字化能力。该项目通过参与式项目，例如运营一个人工智能社区（员工可以在这里试验和分享基于人工智能的想法）、开发内部RPA（机器人流程自动化）来自动化重复性任务以及担任网络安全大使等，培养以自主学习和行动为中心的数字化文化。
该奖项的主要成就包括：年度 Windy 项目，员工参与率超过 90%；一项协作自动化项目，将在 2024 年将生产力提高约 63,500 小时（与 2022 年相比几乎增长了三倍）；以及在内部网络钓鱼电子邮件模拟演练中实现了超过 80% 的报告率。
首席执行官石秀珍表示：“韩国本土的数字化创新努力在国际舞台上获得认可，意义非凡。我们将以此次获奖为契机，把我们积累的数字化能力应用于人工智能、生物技术和自动化等未来增长的核心领域，并与客户携手构建基于数字化的下一代研究环境，引领数字化转型。”
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Thermo Fisher Scientific remporte le prix ASOCIO 2025 dans la catégorie Développement des talents
Thermo Fisher Scientific Korea (PDG Seok Su-jin) a annoncé le 12 avoir été sélectionnée comme lauréate dans la catégorie Développement des talents lors des « ASOCIO Awards 2025 » organisés par l'Asia-Oceanian Information Industries Organization (ASOCIO).
Les prix ASOCIO sont une distinction internationale décernée par des associations du secteur des TIC issues de 24 pays d'Asie et d'Océanie. Chaque année, ils récompensent les entreprises et les organisations qui ont contribué à l'innovation et au développement numériques. La catégorie « Développement des ressources humaines » distingue les entreprises qui ont œuvré à l'essor de l'écosystème numérique par le biais d'actions de développement des ressources humaines telles que la formation, la valorisation des talents et le renforcement des capacités internes.
Depuis trois ans, Thermo Fisher renforce systématiquement les compétences numériques de ses employés grâce à son programme de culture numérique d'entreprise, « WINDI (Winning with Digital) ». Ce programme encourage une culture numérique axée sur l'apprentissage autonome et l'action à travers des initiatives participatives telles que la gestion d'une communauté d'IA où les employés peuvent expérimenter et partager des idées basées sur l'IA, le développement de solutions RPA (Robotics Process Automation) internes pour automatiser les tâches répétitives, et le rôle d'ambassadeur en cybersécurité.
Parmi les principales réalisations de ce prix figurent le programme annuel Windy avec une participation de plus de 90 % des employés, un projet d'automatisation collaborative qui augmentera la productivité d'environ 63 500 heures en 2024 (près de trois fois plus qu'en 2022) et l'obtention d'un taux de signalement de plus de 80 % lors d'un exercice interne de simulation d'attaques par hameçonnage.
Le PDG Seok Su-jin a déclaré : « Il est significatif que les efforts d'innovation numérique locaux de la Corée soient reconnus à l'échelle internationale. Grâce à cette récompense, nous mettrons à profit nos compétences numériques acquises dans des domaines clés de croissance futurs tels que l'IA, la biotechnologie et l'automatisation, et nous mènerons la transformation numérique en construisant, avec nos clients, un environnement de recherche de nouvelle génération axé sur le numérique. »
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