양자표준기술 전문기업 SDT(대표 윤지원)가 고용노동부 주관 ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’으로 최종 선정됐다.
이번 선정은 유연근무 도입, 주당 평균 근로시간, 연차휴가 및 육아휴직 사용률 등 정량적 지표와 함께, 근무 방식 및 조직문화 개선 노력 등 정성적 기준을 종합 평가한 결과다. SDT는 혁신적인 인사 정책과 이를 통한 우수 인재 확보·유지 노력이 높은 평가를 받았다.
SDT의 핵심 제도인 ‘완전 선택적 근로제도’는 임직원이 월 단위로 업무 리소스를 자유롭게 분배할 수 있도록 보장하며, 프로젝트 종료 후 누적 근무 시간을 충분히 보충할 수 있는 휴식 시간을 제공한다. 이로 인해 개인의 일과 삶의 균형을 효율적으로 실현할 수 있다.
이 제도는 지각 개념을 없애 임직원의 자율성을 극대화했으며, 경기·충북·강원 등 광역권 거주 우수 인재의 장기 근속 기반이 되고 있다. 또한 육아와 개인 용무 시간을 자유롭게 활용할 수 있으며, 제주 숙소 제공 등 복지 혜택도 강화됐다. 서울 강남 본사와 구로 생산 현장 간 통합 업무 흐름을 통해 효율적 협업 체계도 유지하고 있다.
SDT는 양자 분야 청년 인재를 위한 KQIC 인턴십과 심화 교육 프로그램을 운영하며, 병무청 전문연구요원 제도를 활용해 국내외 우수 인력을 지속적으로 확보·유지하고 있다. 이러한 노력은 양자기술 개발 성과와 과학기술정보통신부 과제 선정으로 이어져 국내 양자컴퓨터 국산화에도 기여하고 있다.
한편, SDT는 지난해 대비 매출 300% 성장을 달성했으며, 주로 양자컴퓨팅 관련 매출에서 성장세를 보였다. 전 세계적으로 드문 양자-고전 하이브리드 데이터센터 고객을 확보하고 국내 설치를 올해 말 완료할 계획이다.
윤지원 SDT 대표는 “SDT가 추구하는 ‘일과 삶은 서로의 성장을 북돋는 관계’라는 철학이 제도적으로 장려되어 대외적으로 인정받았다”며, “창의적 집중을 기반으로 한 혁신적 근무 환경이 성과를 견인했으며, 앞으로도 국내 양자기술 산업을 선도할 우수 인재 확보를 지속적으로 추진하겠다”고 밝혔다.
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SDT Selected as "2025 Korea's Best Work-Life Balance Company"
Quantum standard technology specialist SDT (CEO Jiwon Yoon) has been selected as the '2025 Korea Work-Life Balance Excellent Company' by the Ministry of Employment and Labor.
This selection is the result of a comprehensive evaluation of quantitative indicators, such as the introduction of flexible work arrangements, average weekly working hours, and utilization of annual leave and parental leave, as well as qualitative criteria, such as efforts to improve work practices and organizational culture. SDT received high marks for its innovative human resources policies and its efforts to attract and retain top talent through these policies.
SDT's core system, the "Fully Flexible Work System," allows employees to freely distribute their work resources on a monthly basis and provides sufficient rest time after project completion to make up for accumulated working hours. This effectively achieves work-life balance.
This system eliminates the concept of being late, maximizing employee autonomy and serving as a foundation for long-term employment for top talent residing in metropolitan areas such as Gyeonggi, North Chungcheong, and Gangwon. Furthermore, employee benefits have been enhanced, including flexible use of childcare and personal time, and accommodations in Jeju Island. The integrated workflow between the Seoul Gangnam headquarters and the Guro production site also maintains an efficient collaborative system.
SDT operates the KQIC internship and advanced training programs for young quantum talent, and utilizes the Military Manpower Administration's specialized researcher program to continuously recruit and retain talented individuals both domestically and internationally. These efforts have led to quantum technology development achievements and selection as projects by the Ministry of Science and ICT, contributing to the domestic development of quantum computers in Korea.
Meanwhile, SDT achieved a 300% revenue growth year-over-year, driven primarily by quantum computing-related sales. It has secured a rare quantum-classical hybrid data center client globally and plans to complete domestic installation by the end of this year.
Yoon Ji-won, CEO of SDT, said, “SDT’s philosophy of ‘work and life fostering each other’s growth’ has been institutionally encouraged and recognized externally,” and “Our innovative work environment based on creative focus has driven our performance, and we will continue to secure excellent talent who will lead the domestic quantum technology industry in the future.”
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SDTが「2025大韓民国の日・生活バランス優秀企業」に選定
量子標準技術専門企業SDT(代表ユン・ジウォン)が雇用労働部主管「2025年大韓民国日・生活バランス優秀企業」に最終選定された。
今回の選定は、柔軟勤務の導入、週当たりの平均勤務時間、年次休暇及び育児休職使用率などの定量的指標とともに、勤務方式及び組織文化改善努力など定性的基準を総合評価した結果だ。 SDTは革新的な人事政策とこれを通じた優秀人材確保・維持努力が高い評価を受けた。
SDTのコア制度である「完全選択的勤労制度」は、従業員が月単位で業務リソースを自由に分配できるように保障し、プロジェクト終了後の累積勤務時間を十分に補充できる休憩時間を提供する。これにより個人の仕事と生活のバランスを効率的に実現できる。
この制度は知覚概念をなくし、従業員の自律性を最大化し、京畿・忠北・江原など広域圏在住優秀人材の長期勤続基盤となっている。また、子育てと個人用の時間を自由に活用することができ、済州宿の提供など福祉の恩恵も強化された。ソウル江南本社と九老生産現場間の統合業務フローを通じて、効率的なコラボレーション体系も維持している。
SDTは両者分野の青年人材のためのKQICインターンシップと深化教育プログラムを運営し、兵務庁専門研究要員制度を活用して国内外の優秀人材を持続的に確保・維持している。このような努力は量子技術開発成果と科学技術情報通信部課題の選定につながり、国内量子コンピュータの国産化にも寄与している。
一方、SDTは昨年に比べて売上300％の成長を達成し、主に量子コンピューティング関連の売上で成長傾向を見せた。世界的に珍しい量子－古典ハイブリッドデータセンターの顧客を確保し、国内設置を今年末に完了する計画だ。
ユン・ジウォンSDT代表は「SDTが追求する「仕事と人生はお互いの成長を盛り上げる関係」という哲学が制度的に奨励され、対外的に認められた」とし、「創意的集中を基盤とした革新的勤務環境が成果を牽引し、今後も国内量子技術産業を先導する優秀人材確保」
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SDT被评为“2025年韩国最佳工作生活平衡公司”
量子标准技术专家 SDT（CEO 尹智媛）被韩国雇佣劳动部评选为“2025 年韩国工作生活平衡优秀企业”。
此次评选是基于对量化指标（例如灵活工作安排的推行、平均每周工作时长、年假和育儿假的使用情况）以及定性标准（例如改进工作实践和组织文化的举措）的综合评估。SDT凭借其创新的人力资源政策以及通过这些政策吸引和留住顶尖人才的努力而获得高度评价。
SDT的核心体系“完全弹性工作制”允许员工按月自由分配工作资源，并在项目完成后提供充足的休息时间以弥补累积的工作时长，从而有效实现工作与生活的平衡。
该系统彻底消除了迟到的概念，最大限度地提高了员工自主性，并为居住在京畿道、忠清北道和江原道等大都市地区的顶尖人才提供了长期就业的基础。此外，员工福利也得到了提升，包括灵活的托儿和个人时间安排，以及在济州岛的住宿。首尔江南总部和九老生产基地之间的一体化工作流程也维持了高效的协作体系。
SDT运营着KQIC的实习和面向年轻量子人才的高级培训项目，并利用兵务厅的专业研究人员计划，持续在国内外招募和留住优秀人才。这些努力促成了量子技术的发展成果，并被科学技术信息通信部选为重点项目，为韩国量子计算机的自主研发做出了贡献。
与此同时，SDT实现了300%的同比增长，主要得益于量子计算相关业务的销售增长。该公司已在全球范围内成功拿下一家罕见的量子-经典混合数据中心客户，并计划于今年年底前完成国内的安装工作。
SDT首席执行官尹智媛表示：“SDT‘工作与生活相互促进’的理念得到了公司内部的鼓励和外部的认可。”她还表示：“我们以创新为核心的工作环境推动了我们的业绩，我们将继续吸引优秀人才，引领国内量子技术产业的未来发展。”
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SDT sélectionnée comme « Meilleure entreprise de Corée pour l'équilibre travail-vie personnelle en 2025 »
Le spécialiste des technologies quantiques SDT (PDG Jiwon Yoon) a été sélectionné comme « Entreprise coréenne d'excellence en matière d'équilibre travail-vie personnelle 2025 » par le ministère de l'Emploi et du Travail.
Cette sélection résulte d'une évaluation approfondie d'indicateurs quantitatifs, tels que la mise en place de modalités de travail flexibles, la durée hebdomadaire moyenne du travail et le recours aux congés annuels et parentaux, ainsi que de critères qualitatifs, comme les efforts déployés pour améliorer les pratiques de travail et la culture organisationnelle. SDT a été particulièrement bien notée pour ses politiques innovantes en matière de ressources humaines et pour ses initiatives visant à attirer et fidéliser les meilleurs talents grâce à ces politiques.
Le système central de SDT, le « Système de travail entièrement flexible », permet aux employés de répartir librement leurs ressources de travail mensuellement et leur assure un temps de repos suffisant après la fin d'un projet pour compenser les heures de travail accumulées. Ceci permet un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Ce système élimine la notion de retard, maximisant ainsi l'autonomie des employés et favorisant l'emploi à long terme des meilleurs talents résidant dans les zones métropolitaines telles que Gyeonggi, Chungcheong du Nord et Gangwon. De plus, les avantages sociaux ont été améliorés, notamment grâce à une plus grande flexibilité dans l'utilisation des services de garde d'enfants et des congés personnels, ainsi qu'à la possibilité de se loger sur l'île de Jeju. L'intégration des flux de travail entre le siège social de Séoul Gangnam et le site de production de Guro garantit également une collaboration efficace.
SDT gère les programmes de stages et de formation avancée du KQIC destinés aux jeunes talents en informatique quantique et s'appuie sur le programme de chercheurs spécialisés de l'Administration du personnel militaire pour recruter et fidéliser en permanence des personnes talentueuses, tant au niveau national qu'international. Ces efforts ont permis des avancées significatives dans le développement des technologies quantiques et ont conduit à la sélection de projets par le ministère des Sciences et des TIC, contribuant ainsi au développement des ordinateurs quantiques en Corée.
Parallèlement, SDT a enregistré une croissance de son chiffre d'affaires de 300 % sur un an, principalement grâce aux ventes liées à l'informatique quantique. L'entreprise a décroché un client de premier plan à l'échelle mondiale pour un centre de données hybride quantique-classique et prévoit de finaliser l'installation aux États-Unis d'ici la fin de l'année.
Yoon Ji-won, PDG de SDT, a déclaré : « La philosophie de SDT, qui consiste à faire en sorte que le travail et la vie se nourrissent mutuellement, a été encouragée institutionnellement et reconnue à l'extérieur », et « Notre environnement de travail innovant, axé sur la créativité, a été le moteur de nos performances, et nous continuerons à attirer d'excellents talents qui dirigeront l'industrie nationale des technologies quantiques à l'avenir. »
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