AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 지난달 26일 서울 한국경제인협회에서 열린 ‘2025 대한민국 지속가능경영 소통대상(KSCA)’에서 ESG 기반 일자리 창출 부문 국회 산업통상자원중소벤처기업위원장상을 수상했다고 1일 밝혔다. 잡코리아는 HR 업계에서 유일하게 2년 연속 해당 상을 받았다.
대한민국 지속가능경영 소통대상은 한국경영커뮤니케이션학회(KABC)가 개발한 ‘지속가능경영소통 평가모델(KSCA)’에 따라 ESG 전략기획, ESG 성과, 소통과 학습, 리더십 및 조직문화, AI 거버넌스 등 5개 항목을 종합 평가해 시상한다. 올해는 대기업, 금융기관, 빅테크 플랫폼, 한국고용정보원 등 총 22개 기업·기관이 선정됐다.
잡코리아는 AI 기반 일자리 매칭 고도화, 청년 및 취약계층 고용 지원, 기업·구직자 간 정보 비대칭 해소 등에서 고용 선순환 성과를 인정받았다. 지난해 국회 환경노동위원장상에 이어 올해 산자위원장상까지 수상하며 ESG 기반 산업 혁신 기여를 입증했다.
특히 AI 추천 서비스 고도화를 기반으로 일자리 미스매칭 감소에 기여한 점이 높은 평가를 받았다. 업계 최대 규모의 채용 데이터를 기반으로 자체 생성형 AI를 도입한 이후 입사 지원 수는 104%, 공고 조회 수는 43% 증가했으며 지원 전환율도 50%를 넘었다. 신규 채용 상품 ‘원픽’, ‘스마트핏’, 알바몬 AI 에이전트 ‘알바무물봇’ 등도 매칭 효율성과 사용자 편의성을 강화했다.
이와 함께 잡코리아는 산업·직무별 특화 채용관 개설, 취약계층 청년 고용 지원 프로그램, 잠재성장청년 전용관 운영, 잡페어 및 취업 특강 등 구직 장벽 해소를 위한 활동을 다양하게 이어왔다.
김준수 잡코리아 가치성장본부장은 “산업 패러다임 혁신과 사회와의 소통을 강화해온 노력을 인정받은 결과”라며 “청년·시니어·경력단절 여성 등 다양한 일 생태계를 포용하는 것이 중요한 책무”라고 말했다. 그는 “앞으로도 AI 기반 채용 서비스 고도화와 ESG 경영을 바탕으로 일 생태계의 동반자 역할을 강화하겠다”고 밝혔다.
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Job Korea Wins the 2025 Korea Sustainable Management Communication Award from the Industry, Labor, and Welfare Committee
Job Korea , an AI and data-driven HR tech platform, announced on the 1st that it had won the National Assembly Trade, Industry, Energy, SMEs and Startups Committee Chairman's Award in the ESG-based Job Creation category at the "2025 Korea Sustainable Management Communication Awards (KSCA)" held at the Korea Economic Association in Seoul on the 26th of last month. Job Korea is the only company in the HR industry to have received this award for two consecutive years.
The Korea Sustainable Management Communication Awards are presented based on a comprehensive evaluation of five categories: ESG strategic planning, ESG performance, communication and learning, leadership and organizational culture, and AI governance, based on the "Sustainable Management Communication Assessment Model (KSCA)" developed by the Korean Association of Business Communication (KABC). This year, a total of 22 companies and organizations were selected, including large corporations, financial institutions, big tech platforms, and the Korea Employment Information Service.
Job Korea has been recognized for its contributions to virtuous employment cycles, including advancing AI-based job matching, supporting youth and vulnerable groups in employment, and resolving information asymmetry between companies and job seekers. Following last year's National Assembly Environment and Labor Committee Chairman's Award, it also received this year's Industry, Energy, and Social Affairs Committee Chairman's Award, demonstrating its contribution to ESG-based industrial innovation.
In particular, the company received high praise for its contribution to reducing job mismatches based on its advanced AI recommendation service. Since introducing proprietary AI based on the industry's largest recruitment data, the number of job applications has increased by 104%, the number of job posting views has increased by 43%, and the application conversion rate has surpassed 50%. New recruitment products such as "One Pick," "Smart Fit," and Albamon's AI agent "AlbaMumulbot" have also enhanced matching efficiency and user convenience.
In addition, Job Korea has been carrying out various activities to eliminate job-seeking barriers, such as establishing specialized recruitment centers by industry and job type, supporting employment programs for vulnerable youth, operating a dedicated center for young people with potential for growth, and holding job fairs and special lectures on employment.
Kim Jun-su, Head of JobKorea's Value Growth Division, said, "This recognition recognizes our efforts to innovate the industrial paradigm and strengthen communication with society. It is a crucial responsibility to embrace a diverse work ecosystem, including young people, seniors, and women on career breaks." He added, "Going forward, we will strengthen our role as a partner in the work ecosystem by enhancing our AI-based recruitment services and implementing ESG management."
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Job Koreaが2025年韓国サステナビリティマネジメントコミュニケーション賞を受賞
AI・データ基盤HRテックプラットフォームのJOBコリアは先月26日、ソウル韓国経済人協会で開かれた「2025大韓民国持続可能経営コミュニケーション大賞（KSCA）」でESG基盤雇用創出部門国会産業通商資源中小ベンチャー企業委員長賞を受賞したと1日明らかにした。ジョブコリアはHR業界で唯一2年連続該当賞を受賞した。
大韓民国持続可能経営コミュニケーション大賞は、韓国経営コミュニケーション学会（KABC）が開発した「持続可能経営コミュニケーション評価モデル（KSCA）」により、ESG戦略企画、ESG成果、コミュニケーションと学習、リーダーシップおよび組織文化、AIガバナンスなど5項目を総合評価して授賞する。今年は大企業、金融機関、ビッグテックプラットフォーム、韓国雇用情報院など計２２の企業・機関が選ばれた。
ジョブコリアはAIベースの雇用マッチングの高度化、青年及び脆弱階層雇用支援、企業・求職者間の情報非対称解消などで雇用の好循環成果を認められた。昨年、国会環境労働委員長賞に続き、今年産子委員長賞まで受賞し、ESGベースの産業革新貢献を立証した。
特にAI推薦サービスの高度化をベースに、雇用ミスマッチングの減少に寄与した点が高い評価を受けた。業界最大規模の採用データを基に自己生成型AIを導入した後、入社支援数は104%、公告照会数は43%増加し、支援転換率も50%を超えた。新規採用商品「ワンピック」、「スマートフィット」、アルバモンAIエージェント「アルバムスボット」などもマッチング効率性とユーザー利便性を強化した。
これに伴い、ジョブコリアは産業・職務別特化採用館開設、脆弱階層青年雇用支援プログラム、潜在成長青年専用館運営、ジョブフェア及び就職特強など求職障壁解消のための活動を多様に続けてきた。
キム・ジュンスジョブコリア価値成長本部長は「産業パラダイム革新と社会とのコミュニケーションを強化してきた努力を認められた結果」とし「青年・シニア・キャリア断絶女性など多様な仕事生態系を包容することが重要な責務」と話した。彼は「今後もAIベースの採用サービスの高度化とESG経営をもとに、日生態系の仲間の役割を強化する」と明らかにした。
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Job Korea荣获产业、劳动和福利委员会颁发的2025年韩国可持续管理传播奖。
韩国人工智能和数据驱动型人力资源科技平台Job Korea于1日宣布，在上月26日于首尔韩国经济协会举行的“2025韩国可持续管理传播奖（KSCA）”颁奖典礼上，荣获韩国国会贸易、工业、能源、中小企业和创业委员会主席奖（ESG类就业创造奖）。Job Korea是人力资源行业中唯一一家连续两年获得该奖项的公司。
韩国可持续管理传播奖的评选基于五大类别的综合评估：ESG战略规划、ESG绩效、沟通与学习、领导力与组织文化以及人工智能治理。该评估采用韩国商业传播协会（KABC）开发的“可持续管理传播评估模型（KSCA）”。今年共有22家公司和机构获奖，其中包括大型企业、金融机构、大型科技平台以及韩国就业信息服务中心。
Job Korea因其对良性就业循环的贡献而备受认可，包括推进基于人工智能的职位匹配、支持青年和弱势群体就业以及解决企业与求职者之间的信息不对称问题。继去年荣获国会环境劳动委员会主席奖之后，Job Korea今年又荣获产业能源社会委员会主席奖，彰显了其在基于ESG（环境、社会和治理）的产业创新方面所做出的贡献。
该公司尤其因其基于先进AI推荐服务在减少职位错配方面做出的贡献而备受赞誉。自引入基于业内最大招聘数据的自主研发AI以来，职位申请数量增长了104%，职位发布浏览量增长了43%，申请转化率超过50%。此外，诸如“一选一选”、“智能匹配”以及Albamon的AI助手“AlbaMumulbot”等新招聘产品也进一步提升了匹配效率和用户便利性。
此外，韩国就业局还开展了各种活动来消除求职障碍，例如按行业和工作类型设立专门的招聘中心，支持弱势青年的就业计划，运营专门为有发展潜力的年轻人设立的中心，以及举办招聘会和就业专题讲座。
JobKorea价值增长部门负责人金俊洙表示：“这项荣誉是对我们致力于创新产业模式、加强与社会沟通的认可。构建多元化的工作生态系统，包括年轻人、老年人和职业中断期的女性，是我们义不容辞的责任。” 他补充道：“未来，我们将通过提升人工智能招聘服务和实施ESG管理，进一步强化我们在工作生态系统中的合作伙伴角色。”
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Job Korea remporte le prix coréen 2025 de la communication en matière de gestion durable décerné par le Comité de l'industrie, du travail et du bien-être social
Job Korea , plateforme technologique RH basée sur l'IA et les données, a annoncé le 1er janvier avoir remporté le Prix du Président de la Commission du Commerce, de l'Industrie, de l'Énergie, des PME et des Startups de l'Assemblée nationale dans la catégorie « Création d'emplois fondée sur les critères ESG » lors des « Korea Sustainable Management Communication Awards (KSCA) 2025 », qui se sont tenus à l'Association économique coréenne à Séoul le 26 janvier. Job Korea est la seule entreprise du secteur des RH à avoir reçu ce prix deux années de suite.
Les Korea Sustainable Management Communication Awards sont décernés sur la base d'une évaluation complète portant sur cinq catégories : planification stratégique ESG, performance ESG, communication et apprentissage, leadership et culture organisationnelle, et gouvernance de l'IA. Cette évaluation s'appuie sur le « Sustainable Management Communication Assessment Model (KSCA) » développé par la Korean Association of Business Communication (KABC). Cette année, 22 entreprises et organisations ont été sélectionnées, parmi lesquelles de grandes entreprises, des institutions financières, des plateformes technologiques majeures et le Korea Employment Information Service.
Job Korea a été récompensée pour sa contribution aux cercles vertueux de l'emploi, notamment pour le développement de l'appariement emploi-candidature basé sur l'IA, le soutien à l'emploi des jeunes et des groupes vulnérables, et la réduction de l'asymétrie d'information entre entreprises et demandeurs d'emploi. Après avoir reçu l'an dernier le Prix du président de la Commission de l'environnement et du travail de l'Assemblée nationale, elle a également reçu cette année le Prix du président de la Commission de l'industrie, de l'énergie et des affaires sociales, témoignant ainsi de sa contribution à l'innovation industrielle fondée sur les critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance).
L'entreprise a notamment été saluée pour sa contribution à la réduction des inadéquations entre les profils et les offres d'emploi grâce à son service de recommandation avancé basé sur l'IA. Depuis l'introduction de son IA propriétaire, s'appuyant sur la plus vaste base de données de recrutement du secteur, le nombre de candidatures a augmenté de 104 %, le nombre de vues des offres d'emploi de 43 % et le taux de conversion des candidatures a dépassé les 50 %. De nouveaux produits de recrutement tels que « One Pick », « Smart Fit » et l'agent IA d'Albamon, « AlbaMumulbot », ont également permis d'améliorer l'efficacité de la mise en relation et le confort d'utilisation.
Par ailleurs, Job Korea a mené diverses activités pour éliminer les obstacles à la recherche d'emploi, telles que la création de centres de recrutement spécialisés par secteur et type d'emploi, le soutien de programmes d'emploi pour les jeunes vulnérables, la gestion d'un centre dédié aux jeunes à fort potentiel de croissance et l'organisation de salons de l'emploi et de conférences spéciales sur l'emploi.
Kim Jun-su, directeur de la division Croissance de la valeur chez JobKorea, a déclaré : « Cette distinction salue nos efforts pour faire évoluer le modèle industriel et renforcer le dialogue avec la société. Il est essentiel pour nous de favoriser un écosystème de travail diversifié, incluant les jeunes, les seniors et les femmes en congé sabbatique. » Il a ajouté : « À l’avenir, nous consoliderons notre rôle de partenaire au sein de l’écosystème du travail en améliorant nos services de recrutement basés sur l’IA et en mettant en œuvre une gestion ESG. »
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