글로벌 프리미엄 매트리스 브랜드 씰리침대(대표 윤종효)는 2025년 일터혁신 우수기업으로 선정돼 고용노동부 장관상을 수상했다고 10일 밝혔다. 일터혁신 우수기업 인증은 고용노동부와 노사발전재단이 주관하는 제도로, 일터 혁신에 지속적으로 기여한 기업을 발굴해 모범 사례를 확산하는 데 목적이 있다. 올해 시상식은 9일 서울 중소기업 DMC 타워에서 열렸다.
씰리코리아는 144년 역사를 지닌 글로벌 매트리스 브랜드로, 2008년 국내 시장에 진출한 뒤 2016년 경기도 여주에 생산 공장을 설립하며 현지 생산 체계를 갖췄다. 기업 규모 확장에 따라 조직 내 커뮤니케이션 체계 강화와 근로 문화 개선을 위한 다양한 활동을 지속적으로 추진해 왔다.
회사 내부의 근무지 분산 구조를 고려해 참여형 조직문화 프로그램을 운영한 점은 높은 평가를 받았다. 주요 활동에는 자발적 참여 기반의 쓰레기 수거 캠페인 ‘씰리와 쓰담쓰담’, 근무지 구분 없이 참여하는 산행 행사 ‘전국 산행 지도’, 구성원 간 소통 강화를 위한 사내 뉴스레터 발행 등이 포함된다. 회사는 이를 통해 구성원 간 소속감 및 조직 결속력 향상을 목표로 삼았다.
또한 씰리침대는 근로자 복지 확대와 일·생활 균형 문화 확산을 위해 패밀리데이 운영, 사내 동호회 지원, 가정의 달 플라워 클래스 개최, 휴양 시설 제공 등 다양한 프로그램을 시행해 실질적인 복지 혜택을 제공해 왔다.
윤종효 대표는 이번 수상에 대해 “건강하고 자부심을 느낄 수 있는 일터를 만들기 위한 지속적인 노력이 인정받은 결과”라고 평가하며, 앞으로도 존중과 성장을 기반으로 한 조직문화를 강화하겠다는 계획을 밝혔다.
- 관련 기사 더 보기
Sealy Beds Receives the Minister of Employment and Labor Award for Outstanding Workplace Innovation in 2025
Global premium mattress brand Sealy (CEO Jong-hyo Yoon) announced on the 10th that it had been selected as a 2025 Workplace Innovation Excellence Company and received the Minister of Employment and Labor Award. The Workplace Innovation Excellence Company Certification, hosted by the Ministry of Employment and Labor and the Korea Labor Foundation, aims to identify companies that have consistently contributed to workplace innovation and promote best practices. This year's awards ceremony was held on the 9th at the SME DMC Tower in Seoul.
Sealy Korea is a global mattress brand with a 144-year history. After entering the domestic market in 2008, the company established a local production system by establishing a production plant in Yeoju, Gyeonggi Province, in 2016. As the company expanded, it has continuously pursued various initiatives to strengthen its internal communication system and improve its work culture.
The company received high praise for implementing participatory organizational culture programs that take into account the company's decentralized work structure. Key activities include the voluntary trash collection campaign "Sealy and Tssdam Tssdam," the "National Hiking Map," a hiking event open to all employees regardless of their work location, and the publication of an internal newsletter to enhance communication among employees. Through these initiatives, the company aimed to enhance employee belonging and organizational cohesion.
In addition, Sealy Bed has been providing practical welfare benefits by implementing various programs such as operating Family Day, supporting in-house clubs, hosting flower classes for Family Month, and providing recreational facilities to expand employee welfare and promote a culture of work-life balance.
CEO Yoon Jong-hyo praised this award, saying, “It is recognition of our ongoing efforts to create a healthy and proud workplace,” and announced plans to continue strengthening our organizational culture based on respect and growth.
- See more related articles
シーリーベッド、「2025年職業革新優秀企業」雇用労働部長官賞受賞
グローバルプレミアムマットレスブランドのシーリーベッド（代表ユン・ジョンヒョ）は2025年にイーター革新優秀企業に選ばれ、雇用労働部長官賞を受賞したと10日明らかにした。職場革新優秀企業認証は、雇用労働部と労使発電財団が主管する制度で、職場革新に持続的に貢献した企業を発掘し、ベストプラクティスを広げることに目的がある。今年の授賞式は9日、ソウル中小企業のDMCタワーで開かれた。
シーリーコリアは144年の歴史を持つグローバルマットレスブランドで、2008年に国内市場に進出した後、2016年に京畿道麗州に生産工場を設立し、現地生産体系を整えた。企業規模の拡大に伴い、組織内のコミュニケーション体系の強化と勤労文化改善のための多様な活動を継続的に推進してきた。
会社内部の勤務地分散構造を考慮して参加型組織文化プログラムを運営した点は高い評価を受けた。主な活動には、自発的参加基盤のゴミ収集キャンペーン「シーリーとスダムスダム」、勤務地の区別なく参加する散行イベント「全国散行指導」、メンバー間のコミュニケーション強化のための社内ニュースレターの発行などが含まれる。同社はこれを通じてメンバー間の所属感と組織結束力の向上を目指した。
また、シーリーベッドは、労働者福祉の拡大と日・生活バランス文化の拡散のため、ファミリーデー運営、社内同好会支援、家庭の月フラワークラス開催、休養施設の提供など多様なプログラムを施行し、実質的な福祉特典を提供してきた。
ユン・ジョンヒョ代表は今回の受賞に対して「健康で誇りを感じられる職場を作るための持続的な努力が認められた結果」と評価し、今後も尊重と成長を基盤とした組織文化を強化するという計画を明らかにした。
- 関連記事をもっと見る
Sealy Beds荣获2025年就业和劳工部长颁发的杰出工作场所创新奖
全球高端床垫品牌席梦思（CEO尹钟孝）于10日宣布，公司荣获2025年度“职场创新卓越企业”称号，并获得韩国雇佣劳动部颁发的奖项。该奖项由韩国雇佣劳动部和韩国劳动财团联合颁发，旨在表彰持续致力于职场创新并推广最佳实践的企业。今年的颁奖典礼于9日在首尔中小企业DMC大厦举行。
Sealy Korea是一家拥有144年历史的全球床垫品牌。该公司于2008年进入韩国市场，并于2016年在京畿道骊州市建立生产工厂，从而建立了本土化生产体系。随着公司的发展壮大，Sealy Korea不断推行各项举措，以加强内部沟通体系并改善企业文化。
该公司因实施充分考虑其分散式工作结构的参与式组织文化项目而备受赞誉。主要活动包括“Sealy and Tssdam Tssdam”自愿垃圾收集活动、面向所有员工（不限工作地点）的“全国徒步地图”徒步活动，以及旨在加强员工沟通的内部通讯。通过这些举措，该公司旨在增强员工归属感和组织凝聚力。
此外，席梦思床业还通过实施各种计划，例如举办家庭日、支持内部俱乐部、在家庭月举办插花课程以及提供娱乐设施等，为员工提供实际的福利，以扩大员工福利并促进工作与生活平衡的文化。
尹钟孝首席执行官对该奖项表示赞赏，称“这是对我们持续努力打造健康、自豪的工作场所的认可”，并宣布将继续加强基于尊重和成长的组织文化。
- 查看更多相关文章
Sealy Beds reçoit le prix du ministre de l'Emploi et du Travail pour l'innovation exceptionnelle en milieu de travail en 2025
La marque mondiale de matelas haut de gamme Sealy (PDG : Jong-hyo Yoon) a annoncé le 10 juin avoir été sélectionnée comme Entreprise d'Excellence en matière d'Innovation au Travail pour l'année 2025 et avoir reçu le Prix du Ministre de l'Emploi et du Travail. La certification d'Entreprise d'Excellence en matière d'Innovation au Travail, décernée par le Ministère de l'Emploi et du Travail et la Fondation Coréenne du Travail, vise à distinguer les entreprises qui contribuent de manière constante à l'innovation au travail et promeuvent les meilleures pratiques. La cérémonie de remise des prix s'est tenue le 9 juin à la tour SME DMC de Séoul.
Sealy Korea est une marque mondiale de matelas forte de 144 ans d'histoire. Après son entrée sur le marché coréen en 2008, l'entreprise a mis en place un système de production local en implantant une usine à Yeoju, dans la province de Gyeonggi, en 2016. Parallèlement à son expansion, elle n'a cessé de déployer diverses initiatives pour renforcer sa communication interne et améliorer sa culture d'entreprise.
L'entreprise a été saluée pour la mise en œuvre de programmes de culture organisationnelle participative adaptés à sa structure de travail décentralisée. Parmi les initiatives phares, citons la campagne de ramassage volontaire des déchets « Sealy et Tssdam Tssdam », la « Carte nationale de randonnée », un événement de randonnée ouvert à tous les employés quel que soit leur lieu de travail, et la publication d'une lettre d'information interne visant à renforcer la communication entre les collaborateurs. Grâce à ces initiatives, l'entreprise ambitionne de renforcer le sentiment d'appartenance des employés et la cohésion organisationnelle.
De plus, Sealy Bed offre des avantages sociaux concrets en mettant en œuvre divers programmes tels que l'organisation d'une journée familiale, le soutien de clubs internes, l'organisation de cours d'art floral pour le mois de la famille et la mise à disposition d'installations récréatives afin d'améliorer le bien-être des employés et de promouvoir une culture d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Le PDG Yoon Jong-hyo a salué cette récompense, déclarant : « Elle reconnaît nos efforts constants pour créer un environnement de travail sain et source de fierté », et a annoncé son intention de continuer à renforcer notre culture organisationnelle fondée sur le respect et la croissance.
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.