금융 딥테크 기업 ㈜머니스테이션(대표 이정일)은 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증기업에 선정됐다고 22일 밝혔다. 가족친화인증은 일과 가정의 양립을 지원하는 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 기관에 정부가 공식적으로 부여하는 인증 제도다.
머니스테이션은 탄력·유연근무제 운영, 가족돌봄휴가 활성화, 근로자 심리 및 여가 지원 프로그램 제공, 출산·육아기 구성원 지원 등 일과 삶의 균형을 위한 제도적 기반을 지속적으로 마련해 온 점에서 높은 평가를 받았다. 특히 성장 단계에 있는 스타트업임에도 불구하고 구성원의 생활 안정과 지속 가능한 근무환경 조성을 위한 투자를 꾸준히 이어온 점이 긍정적으로 평가된 것으로 알려졌다.
이번 인증을 통해 머니스테이션은 정부 차원의 공신력을 갖춘 가족친화기업으로 인정받았으며, 향후에도 구성원의 워라밸 향상을 위한 복지와 제도적 기반을 지속적으로 확장할 계획이다. 회사는 업무 특성에 맞춘 하이브리드 근무제 고도화와 건강검진, 가족돌봄 지원 프로그램 강화를 포함한 중장기 근무환경 개선 로드맵을 추진 중이다.
이정일 머니스테이션 대표는 “이번 가족친화인증 획득은 구성원이 일과 삶을 균형 있게 영위할 수 있는 환경 조성을 위한 노력이 공적으로 인정받은 결과”라며 “앞으로도 지속 가능한 조직문화 구축과 구성원 성장을 지원하는 데 주력하겠다”고 밝혔다.
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Money Station Selected as a Family-Friendly Certified Company by the Ministry of Gender Equality and Family
MoneyStation Co., Ltd. (CEO Lee Jeong-il), a financial deep-tech company, announced on the 22nd that it had been selected as a family-friendly certified company by the Ministry of Gender Equality and Family. The family-friendly certification is an official government certification program awarded to companies and institutions that demonstrate exemplary practices in supporting work-life balance.
MoneyStation received high praise for its ongoing efforts to establish institutional foundations for work-life balance, including implementing flexible work hours, promoting family care leave, providing psychological and leisure support programs for employees, and supporting employees during childbirth and childcare. The company also received positive reviews for its consistent investment in employee stability and a sustainable work environment, despite being a startup in its growth phase.
With this certification, MoneyStation has been recognized as a family-friendly company with government-level credibility. Going forward, the company plans to continuously expand its welfare and institutional foundations to enhance the work-life balance of its employees. The company is pursuing a mid- to long-term roadmap for improving its work environment, including enhancing hybrid work arrangements tailored to the specifics of its work, strengthening health screenings, and strengthening family care support programs.
Lee Jeong-il, CEO of Money Station, said, “This family-friendly certification is a public recognition of our efforts to create an environment where our members can maintain a work-life balance,” and added, “We will continue to focus on building a sustainable organizational culture and supporting the growth of our members.”
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マネーステーション、性平等家族部家族親和認証企業選定
金融ディープテック企業(株)マネーステーション(代表イ・ジョンイル)は性平等家族部が主管する家族親和認証企業に選定されたと22日明らかにした。家族親和認証は、仕事と家庭の両立を支援する制度を模範的に運営する企業や機関に政府が公式に付与する認証制度だ。
マネーステーションは、弾力・柔軟勤務制運営、家族世話休暇活性化、労働者心理及びレジャー支援プログラムの提供、出産・育児期メンバー支援など、仕事と生活のバランスのための制度的基盤を継続的に用意してきた点で高い評価を受けた。特に成長段階にあるスタートアップであるにもかかわらず、メンバーの生活安定と持続可能な勤務環境づくりのための投資を着実に続けてきた点が肯定的に評価されたことが分かった。
今回の認証を通じてマネーステーションは政府レベルの共信力を備えた家族親和企業として認められ、今後もメンバーのウォラバル向上のための福祉と制度的基盤を持続的に拡張する計画だ。同社は業務特性に合わせたハイブリッド勤務制の高度化と健康検診、家族ケア支援プログラムの強化を含む中長期勤務環境改善ロードマップを推進中だ。
イ・ジョンイルマネーステーション代表は「今回の家族親和認証獲得は、構成員が仕事と生活をバランスよく営むことができる環境づくりのための努力が公的に認められた結果」とし「今後も持続可能な組織文化の構築とメンバーの成長を支援することに注力する」と明らかにした。
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Money Station被性别平等和家庭部评选为“家庭友好型认证企业”。
金融科技公司MoneyStation Co., Ltd.（CEO：李正日）于22日宣布，公司荣获韩国性别平等与家庭部颁发的“家庭友好型企业认证”。该认证是韩国政府官方认证项目，旨在表彰在支持员工工作与生活平衡方面表现卓越的企业和机构。
MoneyStation因其在构建工作与生活平衡的制度基础方面所做的持续努力而备受赞誉，这些努力包括实行弹性工作时间、推广育儿假、为员工提供心理和休闲支持项目，以及在员工生育和育儿期间提供支持。尽管MoneyStation是一家处于成长阶段的初创公司，但其对员工稳定性和可持续工作环境的持续投入也获得了好评。
凭借此项认证，MoneyStation 被公认为一家具有政府认可度的家庭友好型企业。未来，公司计划持续完善福利和制度基础，以提升员工的工作生活平衡。公司正在制定中长期工作环境改善规划，包括根据业务特点优化混合办公模式、加强健康筛查以及强化家庭关怀支持项目。
Money Station 首席执行官李正日表示：“这项家庭友好型认证是对我们努力创造一个让会员能够保持工作与生活平衡的环境的公开认可。”他还补充道：“我们将继续专注于构建可持续的组织文化，并支持会员的成长。”
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Money Station a été sélectionnée comme entreprise certifiée « familiale » par le ministère de l’Égalité des genres et de la Famille.
MoneyStation Co., Ltd. (PDG : Lee Jeong-il), une entreprise de technologies financières de pointe, a annoncé le 22 avoir été sélectionnée comme entreprise certifiée « familiale » par le ministère de l’Égalité des genres et de la Famille. Cette certification, délivrée par le gouvernement, récompense les entreprises et institutions qui font preuve de pratiques exemplaires en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
MoneyStation a été saluée pour ses efforts constants visant à instaurer un cadre institutionnel favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notamment par la mise en place d'horaires de travail flexibles, la promotion des congés pour raisons familiales, l'offre de programmes de soutien psychologique et de loisirs aux employés, ainsi que l'accompagnement des employés lors de la naissance et de la garde d'enfants. L'entreprise a également été encensée pour son investissement constant dans la stabilité de ses employés et un environnement de travail durable, malgré son statut de jeune pousse en pleine croissance.
Grâce à cette certification, MoneyStation est reconnue comme une entreprise familiale jouissant d'une crédibilité gouvernementale. L'entreprise prévoit de développer ses dispositifs sociaux et institutionnels afin d'améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie privée de ses employés. Elle met en œuvre une stratégie à moyen et long terme pour optimiser son environnement de travail, notamment en développant des modalités de travail hybrides adaptées à ses spécificités, en renforçant les bilans de santé et en consolidant les programmes de soutien aux familles.
Lee Jeong-il, PDG de Money Station, a déclaré : « Cette certification favorable aux familles est une reconnaissance publique de nos efforts pour créer un environnement où nos membres peuvent maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle », et a ajouté : « Nous continuerons à nous concentrer sur la construction d'une culture organisationnelle durable et sur le soutien à la croissance de nos membres. »
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