파네시아는 지난달 대전광역시 경제과학대상을 수상하고 대전·세종지역 모범 중소·벤처기업으로 선정됐다고 2일 밝혔다.
정명수 파네시아 대표는 지난달 23일 대전시청에서 열린 ‘제31회 대전광역시 경제과학대상 시상식’에서 벤처부문 경제과학대상을 수상했다. 대전광역시 경제과학대상은 벤처기업, 과학기술, 산학협동, 수출, 유통·소비자보호, 농업 등 6개 분야에서 혁신과 상생을 이끈 인물을 선정해 수여하는 상이다.
파네시아는 KAIST 교원 창업으로 출범한 이후 빠른 성장세를 보이며, 인재 발굴과 양성, 표준단체 활동, 논문 및 기술백서 공개 등을 통해 글로벌 산업계와 학계를 대상으로 AI 인프라 분야의 방향성과 비전을 공유해 왔다. 이러한 활동이 교원 창업의 성공 사례로 평가받으며 수상으로 이어졌다.
파네시아는 2022년 설립 이후 약 2년 만에 3,400억 원대 기업가치를 인정받았으며, 보조금을 포함해 누적 1,000억 원 이상의 투자금을 확보했다. 연구실 시절부터 축적한 기술력을 바탕으로 차세대 AI 인프라 및 반도체 설계 분야에서 사업을 확장하고 있다.
회사는 구성원의 성장과 성취를 핵심 가치로 삼아 전국 단위 인재 채용과 자체 인재 양성 프로그램을 운영하고 있다. 2023년부터 전국 각지에서 채용설명회를 진행했으며, 2025년 하반기에는 20개 이상의 대학에서 설명회를 개최했다. 현재 약 70명의 임직원이 근무하고 있으며, 채용 인력을 대상으로 최첨단 반도체 설계 경험을 제공하고 있다.
파네시아는 차세대 AI 인프라 설계 관련 비전과 기술을 표준단체 활동, 공개 논문, 기술백서, 강연 영상 등의 형태로 지속 공유하고 있다. 2025년에는 CXL 컨소시엄과 UALink 컨소시엄 공식 패널 발표에 참여했으며, AI 데이터센터 연결 및 반도체 기술 백서를 공개해 업계의 주목을 받았다.
또한 파네시아는 지난달 29일 열린 ‘2025년 대전·세종 모범 중소·벤처기업 포상 시상식’에서 대전·세종지방중소벤처기업청장상을 수상했다. 이는 산학협력과 기술교류, 대규모 엔지니어 채용과 인재 양성, 지역 경제 기여 성과를 인정받은 결과다.
정명수 대표는 “임직원 모두가 각자의 역할을 성실히 수행한 결과”라며, “앞으로도 구성원과 함께 지속적인 성장을 이어가겠다”고 밝혔다.
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Panesia received the Daejeon Metropolitan City Economic and Science Award and was selected as a model small and medium-sized venture company in Daejeon and Sejong.
Panesia announced on the 2nd that it won the Daejeon Metropolitan City Economic Science Award last month and was selected as a model small and medium-sized venture company in the Daejeon-Sejong region.
Jeong Myeong-su, CEO of Panesia, won the Grand Prize in the Venture Business category at the 31st Daejeon Metropolitan City Economic and Science Awards Ceremony held at Daejeon City Hall on the 23rd of last month. The Daejeon Metropolitan City Economic and Science Awards recognize individuals who have driven innovation and coexistence in six areas: venture businesses, science and technology, industry-academia cooperation, exports, distribution and consumer protection, and agriculture.
Since its launch as a KAIST faculty startup, Panesia has experienced rapid growth. Through talent acquisition and development, participation in standards organizations, and the publication of academic papers and technology white papers, Panesia has shared its vision and direction for AI infrastructure with global industry and academia. These efforts have been recognized as a successful example of a faculty startup, leading to awards.
Since its founding in 2022, Panesia has been valued at approximately 340 billion won in just two years and has secured over 100 billion won in cumulative investment, including subsidies. Building on the technological prowess cultivated since its research lab days, Panesia is expanding its business into next-generation AI infrastructure and semiconductor design.
The company prioritizes the growth and achievement of its employees as its core values, operating a nationwide recruitment program and in-house talent development program. Since 2023, the company has held recruitment briefings across the country, and in the second half of 2025, briefings were held at over 20 universities. Currently, the company employs approximately 70 employees, providing its new hires with cutting-edge semiconductor design experience.
Panesia continues to share its vision and technologies for next-generation AI infrastructure design through standards body activities, public papers, technical white papers, and lecture videos. In 2025, it participated in official panel presentations for the CXL Consortium and UALink Consortium, and attracted industry attention by releasing white papers on AI data center connectivity and semiconductor technology.
Additionally, Panesia received the Daejeon-Sejong Regional SME and Venture Business Administration Director's Award at the "2025 Daejeon-Sejong Exemplary SME and Venture Business Awards Ceremony" held on the 29th of last month. This award recognizes Panesia's achievements in industry-academia cooperation and technology exchange, large-scale engineering recruitment and talent development, and contributions to the local economy.
CEO Jeong Myeong-su said, “This is the result of all executives and employees faithfully performing their respective roles,” and added, “We will continue to grow together with our members in the future.”
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パネシア、大田広域市経済科学大賞受賞及び大田・世宗模範中小・ベンチャー企業に選定
パネシアは先月大田広域市経済科学大賞を受賞し、大田・世宗地域模範中小・ベンチャー企業に選ばれたと2日明らかにした。
チョン・ミョンスパネシア代表は先月23日大田市庁で開かれた「第31回大田広域市経済科学大賞授賞式」でベンチャー部門経済科学大賞を受賞した。大田広域市経済科学大賞はベンチャー企業、科学技術、産学協同、輸出、流通・消費者保護、農業など6分野で革新と共生を導いた人物を選定して授与する賞だ。
パネシアはKAIST教員創業として発足して以来、急速な成長を見せ、人材発掘と養成、標準団体活動、論文および技術白書公開などを通じて、グローバル産業界と学界を対象にAIインフラ分野の方向性とビジョンを共有してきた。このような活動が教員創業の成功事例として評価され、受賞につながった。
パネシアは2022年設立以来約2年ぶりに3,400億ウォン台の企業価値を認められ、補助金を含めて累積1,000億ウォン以上の投資金を確保した。研究室時代から蓄積した技術力をもとに、次世代AIインフラや半導体設計分野で事業を拡大している。
同社は、メンバーの成長と成就を核心価値とし、全国単位人材採用と独自の人材養成プログラムを運営している。 2023年から全国各地で採用説明会を進行し、2025年下半期には20以上の大学で説明会を開催した。現在、約70人の従業員が勤務しており、採用人材を対象に最先端の半導体設計経験を提供している。
パネシアは次世代AIインフラ設計関連ビジョンと技術を標準団体活動、公開論文、技術白書、講演映像などの形で持続共有している。 2025年にはCXLコンソーシアムとUALinkコンソーシアム公式パネルの発表に参加し、AIデータセンターの接続と半導体技術ホワイトペーパーを公開し、業界の注目を集めた。
またパネシアは先月29日に開かれた「2025年大田・世宗模範中小・ベンチャー企業賞賞授賞式」で大田・世宗地方中小ベンチャー企業庁長賞を受賞した。これは産学協力と技術交流、大規模エンジニア採用と人材養成、地域経済貢献成果を認められた結果だ。
チョン・ミョンス代表は「役職員全員が各自の役割を誠実に遂行した結果」とし、「今後も構成員と共に持続的な成長を続けていく」と明らかにした。
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Panesia 荣获大田广域市经济科学奖，并被评选为大田市和世宗市中小企业创业企业的模范企业。
Panesia 于 2 日宣布，该公司上个月荣获大田广域市经济科学奖，并被选为大田-世宗地区的中小型企业模范企业。
Panesia首席执行官郑明洙在上月23日于大田市政厅举行的第31届大田市经济科学奖颁奖典礼上荣获创业企业类大奖。大田市经济科学奖旨在表彰在创业企业、科学技术、产学研合作、出口、分销与消费者保护以及农业六大领域推动创新与共存的个人。
自成立以来，Panesia 作为韩国科学技术院 (KAIST) 的一家院系创业公司，发展迅猛。通过人才引进与培养、参与标准组织以及发表学术论文和技术白皮书，Panesia 已与全球产业界和学术界分享了其在人工智能基础设施领域的愿景和发展方向。这些努力被公认为院系创业的成功典范，并荣获多项奖项。
Panesia成立于2022年，短短两年内估值已达约3400亿韩元，累计获得超过1000亿韩元的投资（含补贴）。凭借自研发实验室时期积累的技术实力，Panesia正将其业务拓展至下一代人工智能基础设施和半导体设计领域。
公司将员工的成长和成就视为核心价值观，并推行全国范围的招聘计划和内部人才培养项目。自2023年以来，公司已在全国各地举办招聘宣讲会，并在2025年下半年在20多所大学举办了宣讲会。目前，公司拥有约70名员工，为新员工提供前沿的半导体设计经验。
Panesia持续通过标准制定机构活动、公开文件、技术白皮书和讲座视频等方式分享其对下一代人工智能基础设施设计的愿景和技术。2025年，该公司参与了CXL联盟和UALink联盟的官方小组讨论，并通过发布关于人工智能数据中心连接和半导体技术的白皮书，吸引了业界的广泛关注。
此外，在2025年大田-世宗地区中小企业及创业企业优秀企业颁奖典礼上，Panesia荣获大田-世宗地区中小企业及创业企业管理局局长奖。该奖项旨在表彰Panesia在产学研合作与技术交流、大规模工程人才招聘与培养以及对当地经济的贡献方面所取得的成就。
首席执行官郑明洙表示：“这是所有高管和员工忠实履行各自职责的结果。”他还补充道：“未来我们将继续与会员共同成长。”
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Panesia a reçu le prix économique et scientifique de la ville métropolitaine de Daejeon et a été sélectionnée comme entreprise modèle de petite et moyenne taille à Daejeon et Sejong.
Panesia a annoncé le 2 qu'elle avait remporté le prix des sciences économiques de la ville métropolitaine de Daejeon le mois dernier et qu'elle avait été sélectionnée comme entreprise modèle de petite et moyenne taille dans la région de Daejeon-Sejong.
Jeong Myeong-su, PDG de Panesia, a remporté le Grand Prix dans la catégorie « Entreprise innovante » lors de la 31e cérémonie des Prix économiques et scientifiques de la ville métropolitaine de Daejeon, qui s'est tenue à l'hôtel de ville de Daejeon le 23 du mois dernier. Ces prix récompensent les personnes ayant œuvré pour l'innovation et la coexistence dans six domaines : les entreprises innovantes, les sciences et technologies, la coopération entre l'industrie et le monde universitaire, les exportations, la distribution et la protection des consommateurs, et l'agriculture.
Depuis son lancement en tant que start-up issue de la faculté de KAIST, Panesia a connu une croissance rapide. Grâce au recrutement et au développement de talents, à sa participation à des organismes de normalisation et à la publication d'articles scientifiques et de livres blancs techniques, Panesia a partagé sa vision et ses orientations en matière d'infrastructure d'IA avec les acteurs industriels et académiques du monde entier. Ces efforts ont été reconnus comme un exemple de réussite pour une start-up issue de la faculté et ont été récompensés.
Depuis sa création en 2022, Panesia a été valorisée à environ 340 milliards de wons en seulement deux ans et a levé plus de 100 milliards de wons d'investissements cumulés, subventions comprises. Forte de son expertise technologique acquise depuis ses débuts dans les laboratoires de recherche, Panesia étend ses activités aux infrastructures d'IA de nouvelle génération et à la conception de semi-conducteurs.
L'entreprise place l'épanouissement et la réussite de ses employés au cœur de ses valeurs, en menant un programme de recrutement national et un programme interne de développement des talents. Depuis 2023, elle organise des sessions de recrutement dans tout le pays et, au second semestre 2025, dans plus de 20 universités. L'entreprise emploie actuellement environ 70 personnes et offre à ses nouvelles recrues une expérience de pointe en conception de semi-conducteurs.
Panesia continue de partager sa vision et ses technologies pour la conception d'infrastructures d'IA de nouvelle génération à travers ses activités au sein d'organismes de normalisation, des publications, des livres blancs techniques et des vidéos de conférences. En 2025, elle a participé à des tables rondes officielles pour les consortiums CXL et UALink, et a suscité l'intérêt du secteur en publiant des livres blancs sur la connectivité des centres de données d'IA et la technologie des semi-conducteurs.
Par ailleurs, Panesia a reçu le prix du directeur régional de l'administration des PME et des entreprises innovantes de Daejeon-Sejong lors de la cérémonie de remise des prix « PME et entreprises innovantes exemplaires de Daejeon-Sejong 2025 », qui s'est tenue le 29 du mois dernier. Ce prix récompense les réalisations de Panesia en matière de coopération entre l'industrie et le monde universitaire et d'échanges technologiques, de recrutement d'ingénieurs à grande échelle et de développement des talents, ainsi que sa contribution à l'économie locale.
Le PDG Jeong Myeong-su a déclaré : « C’est le résultat du travail assidu de tous les cadres et employés qui ont rempli leurs fonctions respectives », et a ajouté : « Nous continuerons à grandir ensemble avec nos membres à l’avenir. »
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