잡코리아(대표 윤현준)는 브레인커머스가 운영하는 커리어 플랫폼 ‘잡플래닛’의 영업 양수도 거래를 2025년 12월 31일 최종 완료하고, 2026년 1월 1일부터 잡플래닛을 자회사로 편입했다고 5일 밝혔다.
이번 인수를 통해 잡코리아는 기존 채용 공고 중심 플랫폼에서 벗어나, 기업 정보와 커리어 데이터를 결합한 AI 기반 커리어 플랫폼으로 전환을 추진한다. 잡코리아는 글로벌 시장에서 인디드(Indeed)와 링크드인(LinkedIn)이 구축한 채용·기업 정보·커리어 연결 구조를 참고해 국내 환경에 맞게 확장할 계획이다.
잡코리아가 보유한 대규모 채용 데이터와 잡플래닛의 기업 리뷰·조직 문화 데이터를 결합하면, 구직자에게 단순 공고 추천을 넘어 선택 근거를 설명하는 AI 기반 커리어 지원 경험 제공이 가능할 것으로 기대된다. 이를 통해 구직자와 기업 모두에게 신뢰받는 국내 대표 커리어 플랫폼으로서 경쟁력을 강화할 방침이다.
잡플래닛은 기존 브랜드와 서비스 운영 체계를 유지하며, 기업과 구성원의 실제 경험 기반 커뮤니티 기능을 강화해 보다 입체적인 기업 이해를 지원한다. 잡코리아는 이를 통해 지원 전 ‘선택 단계’에서의 의사결정 품질을 높이는 서비스 체계로 플랫폼을 고도화할 계획이다.
이번 인수는 조직 통합이나 경영 체계 변경을 전제로 하지 않으며, 잡플래닛은 기존 운영 체제를 기반으로 안정적으로 서비스가 이어질 예정이다. 조직 운영 관련 사항은 이용자 경험과 서비스 연속성을 최우선으로 단계적으로 검토·반영된다.
잡코리아는 이번 인수를 AI·데이터 중심 테크 기업으로 도약하기 위한 중장기 전략의 핵심으로 보고 있으며, 플랫폼 전반의 서비스 완성도를 높이고 국내 1위 채용 플랫폼으로서 시장 리더십을 강화한다는 전략이다.
윤현준 잡코리아 대표는 “이번 인수는 채용 이후뿐 아니라 지원 전 선택 단계까지 책임지는 AI 커리어 파트너로 도약하기 위한 전략적 결정”이라며 “축적된 데이터와 기술 경쟁력을 바탕으로 시장을 선도하는 HR-Tech 리더십을 확고히 하겠다”고 말했다.
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Job Korea Completes Acquisition of Job Planet
Job Korea (CEO Hyun-Jun Yoon) announced on the 5th that it has completed the business transfer transaction of Brain Commerce's career platform 'Job Planet' by December 31, 2025, and has incorporated Job Planet as a subsidiary starting January 1, 2026.
Through this acquisition, JobKorea will transition from its existing job posting-centric platform to an AI-driven career platform that combines company information and career data. JobKorea plans to leverage the global recruitment, company information, and career connection structures established by Indeed and LinkedIn, and expand them to suit the Korean market.
By combining Job Korea's massive recruitment data with Job Planet's company reviews and organizational culture data, we expect to be able to provide job seekers with an AI-driven career support experience that goes beyond simple job posting recommendations and provides explanations for their selections. Through this, we aim to strengthen our competitiveness as Korea's leading career platform, trusted by both job seekers and companies.
Jobplanet will maintain its existing brand and service operating system, while strengthening its community function based on the real-life experiences of companies and their members to provide a more comprehensive understanding of the company. Through this, JobKorea plans to enhance its platform with a service system that enhances the quality of decision-making at the pre-application "selection stage."
This acquisition does not entail organizational integration or management changes, and Jobplanet will continue to operate stably based on its existing operating system. Organizational operational matters will be reviewed and reflected in a phased manner, prioritizing user experience and service continuity.
Job Korea views this acquisition as a key part of its mid- to long-term strategy to become an AI- and data-centric tech company. The strategy is to enhance the overall service quality of the platform and strengthen its market leadership as Korea's leading recruitment platform.
Yoon Hyun-jun, CEO of Job Korea, said, “This acquisition is a strategic decision to leap forward as an AI career partner responsible not only for post-recruitment but also for the entire pre-application selection process. Based on our accumulated data and technological competitiveness, we will solidify our market-leading HR-Tech leadership.”
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Job KoreaがJob Planetを買収
ジョブコリア（代表ユン・ヒョンジュン）はブレーンコマースが運営するキャリアプラットフォーム「ジョブプラネット」の営業譲受度取引を2025年12月31日最終完了し、2026年1月1日からジョブプラネットを子会社に編入したと5日明らかにした。
今回の買収を通じて、ジョブコリアは既存採用公告中心プラットフォームから抜け出し、企業情報とキャリアデータを組み合わせたAIベースのキャリアプラットフォームに転換を推進する。ジョブコリアはグローバル市場でインディード（Indeed）とリンクドイン（LinkedIn）が構築した採用・企業情報・キャリア連結構造を参考に国内環境に合わせて拡張する計画だ。
ジョブコリアが保有する大規模採用データとジョブプラネットの企業レビュー・組織文化データを組み合わせれば、求職者に単純公告推薦を超えて選択根拠を説明するAIベースのキャリア支援経験提供が可能と期待される。これにより求職者と企業の両方に信頼される国内代表キャリアプラットフォームとして競争力を強化する方針だ。
ジョブプラネットは既存ブランドとサービス運営体系を維持し、企業とメンバーの実際の経験ベースのコミュニティ機能を強化し、より立体的な企業理解を支援する。ジョブコリアはこれを通じて支援前「選択段階」での意思決定品質を高めるサービス体系でプラットフォームを高度化する計画だ。
今回の買収は組織統合や経営体系の変更を前提とせず、ジョブプラネットは既存のオペレーティングシステムに基づいて安定的にサービスが続く予定だ。組織運営関連事項は、利用者経験とサービス継続性を最優先に段階的に検討・反映される。
ジョブコリアは今回の買収をAI・データ中心テック企業に跳躍するための中長期戦略の核心と見ており、プラットフォーム全般のサービス完成度を高め、国内1位採用プラットフォームとして市場リーダーシップを強化するという戦略だ。
ユン・ヒョンジュンジョブコリア代表は「今回の買収は採用以後だけでなく、支援前の選択段階まで責任を負うAIキャリアパートナーに跳躍するための戦略的決定」とし「蓄積されたデータと技術競争力を土台に市場をリードするHR-Techリーダーシップを確固たる」と話した。
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Job Korea完成对Job Planet的收购
Job Korea（CEO 尹贤俊）于5日宣布，已于2025年12月31日完成对Brain Commerce旗下求职平台“Job Planet”的业务转让交易，并将于2026年1月1日起将Job Planet纳入旗下子公司。
通过此次收购，JobKorea将从现有的以职位发布为中心的平台转型为结合公司信息和职业数据的AI驱动型职业平台。JobKorea计划利用Indeed和LinkedIn建立的全球招聘、公司信息和职业联系体系，并将其扩展以适应韩国市场。
通过将 Job Korea 庞大的招聘数据与 Job Planet 的公司评价和企业文化数据相结合，我们期望能够为求职者提供人工智能驱动的职业支持体验，超越简单的职位推荐，并解释他们选择的原因。通过这种方式，我们旨在巩固自身作为韩国领先的职业平台的地位，赢得求职者和企业的信赖。
Jobplanet将保留其现有品牌和服务运营体系，同时基于企业及其成员的真实体验，强化其社区功能，从而提供更全面的企业信息。通过此举，JobKorea计划在其平台上构建一套服务体系，以提升申请前“筛选阶段”的决策质量。
此次收购不涉及组织架构整合或管理层变动，Jobplanet将继续基于现有操作系统稳定运营。组织运营相关事宜将分阶段进行审查和调整，优先考虑用户体验和服务连续性。
Job Korea将此次收购视为其中长期战略的关键组成部分，旨在转型成为一家以人工智能和数据为中心的技术公司。该战略旨在提升平台整体服务质量，并巩固其作为韩国领先招聘平台的市场领导地位。
Job Korea首席执行官尹贤俊表示：“此次收购是一项战略决策，旨在推动我们成为一家人工智能职业伙伴，不仅负责招聘后的后续工作，还将负责整个申请前的筛选流程。凭借我们积累的数据和技术优势，我们将巩固我们在人力资源科技领域的市场领先地位。”
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Job Korea finalise l'acquisition de Job Planet
Job Korea (PDG Hyun-Jun Yoon) a annoncé le 5 qu'elle avait finalisé la transaction de transfert d'activité de la plateforme de carrière « Job Planet » de Brain Commerce au plus tard le 31 décembre 2025 et qu'elle avait intégré Job Planet en tant que filiale à compter du 1er janvier 2026.
Grâce à cette acquisition, JobKorea passera de sa plateforme actuelle axée sur la publication d'offres d'emploi à une plateforme de carrière pilotée par l'IA, combinant informations sur les entreprises et données professionnelles. JobKorea prévoit de tirer parti des structures mondiales de recrutement, d'information sur les entreprises et de mise en relation professionnelle mises en place par Indeed et LinkedIn, et de les adapter au marché coréen.
En combinant les données de recrutement massives de Job Korea avec les avis sur les entreprises et les données sur la culture organisationnelle de Job Planet, nous prévoyons d'offrir aux candidats une expérience d'accompagnement de carrière basée sur l'IA qui va au-delà des simples recommandations d'offres d'emploi et fournit des explications sur leurs choix. Nous ambitionnons ainsi de renforcer notre position de plateforme de carrière leader en Corée, une plateforme de confiance pour les candidats comme pour les entreprises.
Jobplanet conservera sa marque et son système d'exploitation actuels, tout en renforçant sa fonction communautaire grâce aux témoignages d'entreprises et de leurs membres, afin d'offrir une vision plus complète de l'entreprise. JobKorea prévoit ainsi d'améliorer sa plateforme grâce à un système de services qui optimisera la prise de décision lors de la phase de présélection des candidats.
Cette acquisition n'entraîne aucune intégration organisationnelle ni modification de la direction, et Jobplanet continuera de fonctionner de manière stable grâce à son système d'exploitation actuel. Les aspects opérationnels et organisationnels seront revus et mis en œuvre progressivement, en privilégiant l'expérience utilisateur et la continuité du service.
Job Korea considère cette acquisition comme un élément clé de sa stratégie à moyen et long terme visant à devenir une entreprise technologique axée sur l'IA et les données. Cette stratégie a pour objectif d'améliorer la qualité globale des services de la plateforme et de consolider sa position de leader sur le marché coréen du recrutement.
Yoon Hyun-jun, PDG de Job Korea, a déclaré : « Cette acquisition est une décision stratégique qui nous permettra de devenir un partenaire de choix en matière d’IA pour la gestion des carrières, prenant en charge non seulement le processus de recrutement, mais aussi l’intégralité de la présélection des candidats. Forts de nos données accumulées et de notre compétitivité technologique, nous consoliderons notre position de leader sur le marché des technologies RH. »
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