IT 스타트업 팀스파르타(대표 이범규)는 서울 웨스틴 조선 호텔에서 개최한 ‘HRD 커넥트 2026(HRD Connect 2026)’을 성황리에 마쳤다고 8일 밝혔다.
‘AI 시대, HRD의 미래를 함께 그리다’를 슬로건으로 한 이번 행사는 국내 기업의 AI 네이티브 조직 전환 가속화와 HRD 담당자 간 네트워킹을 지원하기 위해 마련됐다. 행사에는 제조, 금융, IT/플랫폼, 제약/바이오 등 다양한 산업군의 HRD 리더 담당자 약 100명이 참석했다.
행사는 김희연 전 LG디스플레이 CSO의 기조연설로 시작됐다. 김 전 CSO는 ‘AI 시대, HRD의 역할과 방향’을 주제로 AI 발전에 따른 HRD 리더의 전략적 역할과 임직원 AI 리터러시 향상 로드맵을 제시했으며, 참석자들로부터 가장 유익한 세션으로 평가됐다.
이어진 AX 사례 세션에서는 포스코 인사문화실 이찬미 과장이 ‘이론 교육을 넘어 실전 프로젝트로’를 주제로 실무 적용률을 높이는 경진대회 설계법과 내부 보안 문제 극복 사례를 공유했다. 포스코 인재창조원 김두환 리더는 ‘AX시대, 포스코그룹 임직원 변화관리와 AI 인재 육성’ 강연을 통해 단계별 AI 교육 체계 구축과 조직 변화관리 연계 방안을 설명했다.
마지막 순서인 CEO 특강에서는 HD현대마린솔루션 이기동 대표가 ‘AI 격차 시대, 생존과 혁신을 위한 엔진’을 주제로 AI 전환의 전략적 중요성과 기업 경쟁력에 미치는 영향을 다뤘다.
행사 후 참가자들은 “업무에 실질적인 도움을 주는 세션 구성”과 “비슷한 고민을 가진 기업 사례를 공유받아 큰 힌트를 얻었다”고 평가했으며, 질의응답과 네트워킹 시간을 통해 심도 있는 논의와 교류가 이어졌다.
팀스파르타 한현아 AX교육사업 팀장은 “이번 행사는 현장에서 적용 가능한 구체적인 AI 교육 모델을 제시하는 자리였다”며, “앞으로도 AI 교육 트렌드와 성공 사례를 지속적으로 공유하며 기업들의 성공적인 AX 전환을 적극 지원할 것”이라고 밝혔다.
- 관련 기사 더 보기
Team Sparta Ends 'HRD Connect 2026'
IT startup Team Sparta (CEO Beomgyu Lee) announced on the 8th that it successfully concluded 'HRD Connect 2026' held at the Westin Chosun Hotel in Seoul.
Under the slogan "Shaping the Future of HRD in the AI Era," this event was designed to accelerate domestic companies' transition to AI-native organizations and support networking among HRD professionals. Approximately 100 HRD leaders from diverse industries, including manufacturing, finance, IT/platform, and pharmaceuticals/biotechnology, attended the event.
The event began with a keynote speech by Kim Hee-yeon, former CSO of LG Display. Under the theme "The Role and Direction of HRD in the AI Era," Kim outlined the strategic role of HRD leaders in the face of AI advancements and presented a roadmap for improving employee AI literacy. This session was deemed the most informative by attendees.
In the AX case study session that followed, POSCO Human Resources and Culture Office Manager Lee Chan-mi shared how to design a competition that increases practical application and examples of overcoming internal security issues under the theme, "Beyond Theoretical Education and Practical Projects." Kim Du-hwan, leader of POSCO's Human Resources Development Center, delivered a lecture titled, "The AX Era: POSCO Group Employee Change Management and AI Talent Development," explaining how to establish a step-by-step AI training system and link it with organizational change management.
In the final CEO lecture, HD Hyundai Marine Solutions CEO Lee Ki-dong addressed the strategic importance of AI transformation and its impact on corporate competitiveness under the theme of "The AI Gap Era: An Engine for Survival and Innovation."
After the event, participants praised the session for providing "practical help in their work" and "gaining valuable insights from sharing examples of companies facing similar challenges." In-depth discussions and exchanges continued through Q&A sessions and networking sessions.
Team Sparta's AX Education Business Team Leader, Han Hyun-ah, said, "This event was a place to present a specific AI education model that can be applied in the field," and added, "We will continue to share AI education trends and success stories and actively support companies' successful transition to AX."
- See more related articles
チームスパルタ、「HRD Connect 2026」終了
ITスタートアップチームスパルタ(代表イ・ボムギュ)はソウルウェスティン朝鮮ホテルで開催した'HRDコネクト2026(HRD Connect 2026)'を盛況裏に終えたと8日明らかにした。
「AI時代、HRDの未来を一緒に描く」をスローガンにした今回のイベントは、国内企業のAIネイティブ組織転換の加速化とHRD担当者間のネットワーキングを支援するために設けられた。イベントには製造、金融、IT/プラットフォーム、製薬/バイオなど様々な産業群のHRDリーダー担当者約100人が参加した。
イベントはキム・ヒヨン元LGディスプレイCSOの基調演説で始まった。キム元CSOは「AI時代、HRDの役割と方向」をテーマに、AI発展に伴うHRDリーダーの戦略的役割と役職員AIリテラシー向上ロードマップを提示し、参加者から最も有益なセッションと評価された。
続いたAX事例セッションでは、ポスコ人事文化室イ・チャンミ課長が「理論教育を超えて実戦プロジェクトへ」をテーマに実務適用率を高める競進大会設計法と内部セキュリティ問題克服事例を共有した。ポスコ人材創造院キム・ドゥファンリーダーは「AX時代、ポスコグループ役職員変化管理とAI人材育成」講演を通じて段階的AI教育体系の構築と組織変化管理の連携方案を説明した。
最後の順序であるCEO特講では、HD現代マリンソリューションのイ・ギドン代表が「AI格差時代、生存と革新のためのエンジン」をテーマに、AI転換の戦略的重要性と企業競争力に及ぼす影響を扱った。
イベント後、参加者は「業務に実質的な支援をするセッション構成」と「同様の悩みを持つ企業事例を共有して大きなヒントを得た」と評価し、質疑応答とネットワーキング時間を通じて深い議論と交流が続いた。
チームスパルタハンヒョンアAX教育事業チーム長は「今回のイベントは現場で適用可能な具体的なAI教育モデルを提示する席だった」とし、「今後もAI教育トレンドと成功事例を継続的に共有し、企業の成功したAX転換を積極的に支援する」と明らかにした。
- 関連記事をもっと見る
Team Sparta 结束“HRD Connect 2026”
IT 初创公司Team Sparta（CEO 李范奎）于 8 日宣布，在首尔威斯汀朝鲜酒店成功举办了“HRD Connect 2026”。
本次活动以“塑造人工智能时代人力资源开发的未来”为主题，旨在加速国内企业向人工智能原生组织转型，并促进人力资源开发专业人士之间的交流与合作。来自制造业、金融业、IT/平台业、医药/生物技术业等多个行业的约100位人力资源开发领导者出席了本次活动。
本次活动以LG Display前首席战略官金熙妍的主题演讲拉开帷幕。金熙妍以“人工智能时代人力资源开发的角色与方向”为题，阐述了人力资源开发领导者在人工智能发展浪潮中的战略角色，并提出了提升员工人工智能素养的路线图。与会者普遍认为本次演讲最具启发性。
在随后的AX案例研究环节中，浦项钢铁人力资源与文化办公室经理李灿美分享了如何设计一项能够提升实践应用能力的竞赛，并举例说明了如何克服内部安全问题，主题为“超越理论教育与实践项目”。浦项钢铁人力资源开发中心负责人金斗焕发表了题为“AX时代：浦项钢铁集团员工变革管理与人工智能人才培养”的演讲，阐述了如何建立循序渐进的人工智能培训体系并将其与组织变革管理相结合。
在最后一场CEO讲座中，HD Hyundai Marine Solutions CEO Lee Ki-dong 以“人工智能差距时代：生存与创新的引擎”为主题，阐述了人工智能转型的战略重要性及其对企业竞争力的影响。
活动结束后，与会者称赞此次研讨会“对他们的工作大有裨益”，并“通过分享面临类似挑战的公司案例，获得了宝贵的见解”。随后，与会者在问答环节和交流环节继续进行了深入的讨论和交流。
Team Sparta 的 AX 教育业务团队负责人韩贤雅表示：“本次活动旨在展示一种可应用于实际领域的特定 AI 教育模式。”她补充道：“我们将继续分享 AI 教育趋势和成功案例，并积极支持企业成功转型到 AX。”
- 查看更多相关文章
L'équipe Sparta met fin à « HRD Connect 2026 »
La start-up informatique Team Sparta (PDG Beomgyu Lee) a annoncé le 8 avoir clôturé avec succès « HRD Connect 2026 » qui s'est tenu à l'hôtel Westin Chosun de Séoul.
Placé sous le slogan « Façonner l'avenir des RH à l'ère de l'IA », cet événement visait à accélérer la transition des entreprises nationales vers des organisations nativement axées sur l'IA et à favoriser la mise en réseau des professionnels des RH. Une centaine de responsables RH issus de divers secteurs, dont l'industrie manufacturière, la finance, les technologies de l'information et les plateformes numériques, ainsi que l'industrie pharmaceutique et les biotechnologies, y ont participé.
L'événement a débuté par un discours d'ouverture de Kim Hee-yeon, ancienne directrice de la stratégie chez LG Display. Sous le thème « Le rôle et l'orientation des RH à l'ère de l'IA », Kim a exposé le rôle stratégique des responsables RH face aux progrès de l'IA et a présenté une feuille de route pour améliorer la culture de l'IA des employés. Cette session a été jugée la plus instructive par les participants.
Lors de la session d'étude de cas AX qui a suivi, Lee Chan-mi, responsable du bureau des ressources humaines et de la culture de POSCO, a expliqué comment concevoir un concours favorisant l'application pratique et a présenté des exemples de résolution de problèmes de sécurité interne sous le thème « Au-delà de la théorie : projets pratiques ». Kim Du-hwan, directeur du centre de développement des ressources humaines de POSCO, a donné une conférence intitulée « L'ère AX : gestion du changement des employés du groupe POSCO et développement des talents en IA », expliquant comment mettre en place un système de formation à l'IA progressif et l'intégrer à la gestion du changement organisationnel.
Lors de sa dernière conférence, le PDG de HD Hyundai Marine Solutions, Lee Ki-dong, a abordé l'importance stratégique de la transformation par l'IA et son impact sur la compétitivité des entreprises sous le thème « L'ère du fossé de l'IA : un moteur de survie et d'innovation ».
À l'issue de l'événement, les participants ont salué la session pour son « aide concrète dans leur travail » et pour les « précieux enseignements tirés du partage d'exemples d'entreprises confrontées à des défis similaires ». Des discussions et des échanges approfondis se sont poursuivis lors de séances de questions-réponses et de réseautage.
Han Hyun-ah, responsable de l'équipe commerciale AX Education de Team Sparta, a déclaré : « Cet événement a permis de présenter un modèle spécifique de formation en IA applicable sur le terrain », et a ajouté : « Nous continuerons à partager les tendances et les réussites en matière de formation en IA et à soutenir activement la transition réussie des entreprises vers AX. »
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.