AI 거브테크 기업 웰로(대표 김유리안나)는 12일 727조 9,000억 원 규모로 확정된 2026년도 정부 예산안을 기반으로 국민 맞춤형 정책을 정리한 ‘2026년 예산 분석 리포트’를 발간했다. 해당 리포트는 영유아부터 노년층까지 생애주기별 정책 수혜 내용을 체계적으로 정리해 국민이 직관적으로 혜택 여부를 확인할 수 있도록 했다.
영유아·육아기 정책에는 초등학생 6학년 이하 자녀를 둔 부모가 임금 삭감 없이 1시간 늦게 출근할 수 있는 ‘육아기 10시 출근제’가 신설됐으며, 이를 도입하는 기업에는 월 최대 30만 원 장려금이 지급된다. 어린이집 보육료 및 교사 수당 증액과 0세 반 교사 대 아동 비율 개선 등에도 예산이 배정돼 보육 안전성과 환경이 강화된다.
청소년기 정책에는 그룹 활동 지원과 심리 상담 인프라 확대가 포함됐다. 청소년 동아리·프로젝트 팀 1,000개 지원과 상담·자살예방센터 인력 확충 등으로 위기 청소년 보호와 자기주도적 활동 기반을 마련한다.
청년층 정책은 교육·주거·취업·금융 전반으로 확대됐다. 국가장학금 증액, AI 인재 육성, 저소득 월세 지원, 공공임대 확대와 더불어 ‘청년미래적금’ 신설 및 주 4.5일제 시범 도입 등 근로 환경 개선도 포함됐다.
중장년·노년층 정책에는 재취업 인센티브와 고령자 고용 장려금 상향, 국민연금 수령 기준 완화, 노년층 스포츠 프로그램 지원 등 실생활 맞춤형 혜택이 포함됐다.
웰로 김유리안나 대표는 “2026년 예산안에는 국민의 일상과 직접 연결되는 정책들이 반영돼 있다”며 “웰로는 데이터 기반 분석을 통해 정책이 국민에게 실질적 혜택으로 이어지도록 지원하고 거브테크 기업으로서 책임을 다하겠다”고 말했다.
- 관련 기사 더 보기
Wello Publishes 2026 Budget Analysis Report
AI govtech company Wello (CEO Kim Yu-ri-anna) published its "2026 Budget Analysis Report," outlining personalized policies for citizens based on the government's 2026 budget, which was finalized at 727.9 trillion won. The report systematically summarizes policy benefits by life cycle, from infants to the elderly, allowing citizens to intuitively check whether they are eligible for benefits.
The infant and childcare policy includes the introduction of a new "10 a.m. Start Time for Childcare," which allows parents of children in sixth grade and below to arrive at work an hour later without a pay cut. Companies that adopt this system will receive incentives of up to 300,000 won per month. Budgets have also been allocated to increase childcare fees and teacher allowances and improve the teacher-to-child ratio in 0-year-old classes, strengthening the safety and quality of childcare.
The youth policy includes support for group activities and expansion of the psychological counseling infrastructure. This includes supporting 1,000 youth clubs and project teams and expanding the staff at counseling and suicide prevention centers, thereby establishing a foundation for protecting at-risk youth and fostering self-directed activities.
Youth policies have expanded across education, housing, employment, and finance. These include increased national scholarships, fostering AI talent, low-income rent support, expanding public rental housing, and improving working conditions, including the creation of the Youth Future Savings Fund and the pilot implementation of a 4.5-day workweek.
Policies for middle-aged and older adults include customized benefits tailored to their daily lives, such as re-employment incentives, increased senior employment incentives, relaxed national pension eligibility criteria, and support for sports programs for the elderly.
Wello CEO Kim Yu-ri-anna said, “The 2026 budget reflects policies that are directly connected to the people’s daily lives,” and added, “Wello will support policies to lead to tangible benefits for the people through data-based analysis and fulfill its responsibility as a government tech company.”
- See more related articles
WELLO、「2026年予算分析レポート」を発行
AIガブテック企業ウェロ（代表キム・ユリアンナ）は12日、727兆9,000億ウォン規模で確定した2026年度政府予算案を基盤に国民カスタマイズ型政策をまとめた「2026年予算分析レポート」を発刊した。該当レポートは、乳幼児から老年層まで生涯周期別の政策受益内容を体系的に整理し、国民が直観的に恩恵を受けるかどうかを確認できるようにした。
乳幼児・育児期政策には、小学生6年以下の子どもを持つ親が賃金削減なしで1時間遅く出勤できる「子育て期10時出勤制」が新設され、これを導入する企業には月最大30万ウォン奨励金が支給される。子どもの家保育料及び教師手当増額と０歳半教師対児童比率改善などにも予算が割り当てられ、保育安全性と環境が強化される。
青年期政策にはグループ活動支援と心理相談インフラの拡大が含まれた。青少年サークル・プロジェクトチーム1,000個の支援と相談・自殺予防センター人材拡充などで危機青少年保護と自己主導的活動基盤を設ける。
青年層政策は教育・住居・就職・金融全般に拡大した。国家奨学金の増額、AI人材の育成、低所得の賃金支援、公共賃貸の拡大とともに「青年未来赤金」の新設および週4.5日制の試験導入など、労働環境の改善も含まれた。
中長年・老年層政策には、再就職インセンティブと高齢者雇用奨励金の上方、国民年金受領基準緩和、老年層スポーツプログラム支援など、実生活に合わせた特典が含まれた。
ウエルロキム・ユリアンナ代表は「2026年予算案には国民の日常と直接つながる政策が反映されている」とし「ウェルではデータ基盤分析を通じて政策が国民に実質的な恩恵につながるよう支援し、ガーブテック企業として責任を果たす」と話した。
- 関連記事をもっと見る
Wello发布2026年预算分析报告
人工智能政务科技公司Wello（CEO金裕莉安娜）发布了《2026年预算分析报告》，根据政府最终确定的727.9万亿韩元2026年预算，为公民制定了个性化的政策方案。该报告系统地按生命周期（从婴儿到老年人）总结了各项政策福利，使公民能够直观地了解自己是否符合领取资格。
这项婴幼儿保育政策引入了新的“上午10点托儿所入托时间”制度，允许六年级及以下儿童的家长在不减薪的情况下晚一小时上班。采用该制度的企业每月将获得最高30万韩元的奖励。此外，政府还拨款提高托儿费用和教师津贴，并改善0岁幼儿班的师生比，以加强托儿服务的安全性和质量。
青年政策包括支持团体活动和扩大心理咨询基础设施。这包括支持1000个青年俱乐部和项目团队，并增加咨询和自杀预防中心的员工人数，从而为保护弱势青少年和促进自主活动奠定基础。
青年政策已扩展到教育、住房、就业和金融等领域。这些政策包括增加国家奖学金、培养人工智能人才、为低收入家庭提供租金补贴、扩大公共租赁住房以及改善工作条件，包括设立青年未来储蓄基金和试点实施每周4.5天工作制。
针对中老年人的政策包括根据他们的日常生活量身定制的福利，例如再就业激励措施、提高老年人就业激励措施、放宽国家养老金资格标准以及支持老年人体育项目。
Wello首席执行官金裕莉安娜表示：“2026年的预算反映了与人民日常生活直接相关的政策”，并补充道：“Wello将通过数据分析支持能够为人民带来切实利益的政策，并履行其作为政府科技公司的责任。”
- 查看更多相关文章
Wello publie son rapport d'analyse budgétaire pour 2026
Wello, entreprise spécialisée dans les technologies gouvernementales et l'intelligence artificielle (PDG : Kim Yu-ri-anna), a publié son « Rapport d'analyse budgétaire 2026 », présentant des politiques personnalisées pour les citoyens, basées sur le budget gouvernemental de 727,9 milliards de wons pour 2026. Ce rapport synthétise les prestations sociales selon les différentes étapes de la vie, de la petite enfance au grand âge, permettant ainsi aux citoyens de vérifier facilement leur éligibilité.
La politique relative à la petite enfance prévoit notamment la mise en place d'un nouvel horaire de début de garde à 10h, permettant aux parents d'enfants scolarisés jusqu'en CM2 d'arriver au travail une heure plus tard sans perte de salaire. Les entreprises adoptant ce système bénéficieront d'incitations financières pouvant atteindre 300 000 wons par mois. Des budgets ont également été alloués à l'augmentation des tarifs de garde et des indemnités des enseignants, ainsi qu'à l'amélioration du ratio encadrants/enfants dans les classes de petite enfance, renforçant ainsi la sécurité et la qualité de l'accueil des jeunes enfants.
La politique jeunesse prévoit un soutien aux activités de groupe et le développement des services de soutien psychologique. Elle comprend notamment l'accompagnement de 1 000 clubs de jeunes et équipes de projet, ainsi que le renforcement des effectifs des centres de conseil et de prévention du suicide, jetant ainsi les bases d'une protection des jeunes à risque et favorisant leur autonomie.
Les politiques en faveur de la jeunesse se sont étendues à l'éducation, au logement, à l'emploi et aux finances. Elles comprennent notamment l'augmentation des bourses d'études nationales, la promotion des talents en intelligence artificielle, l'aide au logement pour les ménages à faibles revenus, le développement du logement social et l'amélioration des conditions de travail, avec la création du Fonds d'épargne pour l'avenir des jeunes et la mise en œuvre pilote de la semaine de travail de 4,5 jours.
Les politiques destinées aux adultes d'âge moyen et aux personnes âgées comprennent des prestations personnalisées adaptées à leur vie quotidienne, telles que des incitations au retour à l'emploi, des incitations accrues à l'emploi des seniors, des critères d'admissibilité à la pension nationale assouplis et un soutien aux programmes sportifs pour les personnes âgées.
Kim Yu-ri-anna, PDG de Wello, a déclaré : « Le budget 2026 reflète des politiques directement liées à la vie quotidienne des citoyens », et a ajouté : « Wello soutiendra les politiques visant à apporter des avantages concrets à la population grâce à l'analyse de données et assumera sa responsabilité en tant qu'entreprise technologique gouvernementale. »
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.