AI 기반 HR 인텔리전스 솔루션 텔타를 운영하는 클라썸은 글로벌 HRD 전문기업 캐럿글로벌과 데이터 기반 HRD 혁신 모델 구축을 위한 전략적 업무 협약을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 기업의 인사 및 조직 운영 전반에서 객관적인 데이터에 기반한 의사결정의 중요성이 확대되는 흐름에 따라, 텔타의 진단·분석 기술과 캐럿글로벌의 HRD 운영 경험을 결합해 보다 체계적인 인재 육성 환경을 구축하기 위해 추진됐다.
텔타는 글로벌 직무 데이터를 기반으로 직무와 역량 체계를 설계하고, 개인의 스킬 데이터를 분석해 역할 적합성과 성장 가능성을 제시하는 HR 인텔리전스 솔루션이다. 직무를 세분화한 데이터 분석을 통해 개인의 강점과 보완 영역을 도출하고, 이를 교육과 경력 개발과 연계해 기업의 HR 운영 효율성을 높이는 데 활용되고 있다.
양사는 이번 협약을 통해 HR 진단 솔루션의 공동 기획과 개발을 시작으로 진단 운영, 결과 분석 리포팅, 교육 프로그램 연계 모델 구축, 신규 협력 모델 발굴 등 단계적인 협력 체계를 구축한다. 클라썸은 AI 기반 직무·역량 진단 설계와 데이터 분석, HR 인사이트 도출을 담당하고, 캐럿글로벌은 글로벌 고객 네트워크와 교육 운영 경험을 바탕으로 진단 결과를 교육과 성과 관리로 연계하는 역할을 수행한다.
이를 통해 양사는 진단과 교육, 성과로 이어지는 데이터 기반 HRD 운영 모델을 공동으로 구축하고, 글로벌 시장에서도 적용 가능한 협력 구조를 검토할 계획이다. 클라썸은 이번 협약을 계기로 진단과 평가에 그치지 않고, 데이터 기반 인사이트가 교육 설계와 실행으로 연결되는 HR 인텔리전스 모델을 확대한다는 방침이다.
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Classum Signs Strategic MOU with Carat Global
Classum, which operates the AI-based HR intelligence solution Delta, announced that it has signed a strategic business agreement with global HRD specialist Carat Global to build a data-based HRD innovation model.
This agreement was pursued to build a more systematic talent development environment by combining Delta's diagnostic and analytical technology with Carat Global's HRD operational experience, in line with the growing importance of decision-making based on objective data across all aspects of corporate human resources and organizational operations.
Delta is an HR intelligence solution that designs job and competency frameworks based on global job data and analyzes individual skill data to suggest role fit and growth potential. Through job-specific data analysis, it identifies individual strengths and areas for improvement, and links these strengths to training and career development to enhance corporate HR operational efficiency.
Through this agreement, the two companies will establish a phased collaboration system, starting with the joint planning and development of an HR diagnostic solution, followed by diagnostic operation, results analysis and reporting, development of a training program linkage model, and the exploration of new collaboration models. Classum will be responsible for designing AI-based job and competency diagnostics, analyzing data, and deriving HR insights. Carat Global, leveraging its global client network and training operation experience, will connect diagnostic results to training and performance management.
Through this agreement, the two companies plan to jointly build a data-driven HRD operating model that connects diagnosis, training, and performance, and to explore a collaborative structure applicable to the global market. Through this agreement, Classum aims to expand its HR intelligence model beyond diagnosis and evaluation, connecting data-driven insights to training design and implementation.
This model is expected to enable companies to more clearly define job and competency requirements, objectively identify employee growth directions, and enhance execution capabilities through linkage with training programs.
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クラサム、カラットグローバルと戦略的業務協定締結
AIベースのHRインテリジェンスソリューションTeltaを運営するクラサムは、グローバルHRD専門企業カラットグローバルとデータ駆動型HRDイノベーションモデル構築のための戦略的業務条約を締結したと明らかにした。
今回の条約は、企業の人事及び組織運営全般で客観的なデータに基づく意思決定の重要性が拡大する流れに伴い、テルタの診断・分析技術とカラットグローバルのHRD運営経験を組み合わせて、より体系的な人材育成環境を構築するために推進された。
テルタはグローバル職務データに基づいて職務と能力体系を設計し、個人のスキルデータを分析して役割適合性と成長可能性を提示するHRインテリジェンスソリューションです。職務を細分化したデータ分析を通じて個人の強みと補完領域を導き出し、これを教育とキャリア開発と連携して企業のHR運営効率性を高めるために活用されている。
両社は今回の協約を通じてHR診断ソリューションの共同企画と開発を皮切りに、診断運営、結果分析報告、教育プログラム連携モデル構築、新規協力モデル発掘など段階的な協力体制を構築する。クラサムはAIベースの職務・能力診断設計とデータ分析、HRインサイト導出を担当し、カラットグローバルはグローバル顧客ネットワークと教育運営経験をもとに診断結果を教育と成果管理に連携する役割を果たす。
これにより、両社は診断と教育、成果につながるデータベースのHRD運営モデルを共同で構築し、グローバル市場でも適用可能な協力構造を検討する計画だ。クラサムは今回の条約をきっかけに診断と評価にとどまらず、データ駆動型インサイトが教育設計と実行につながるHRインテリジェンスモデルを拡大するという方針だ。
このモデルにより、企業は職務と能力要件をより明確に定義し、メンバーの成長方向を客観的に把握することができ、教育プログラムとの連携を通じて実行力を高めることが期待される。
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Classum与Carat Global签署战略合作备忘录
运营人工智能人力资源智能解决方案 Delta 的 Classum 宣布，已与全球人力资源开发专家 Carat Global 签署战略业务协议，以构建基于数据的人力资源开发创新模型。
此次合作旨在将台达的诊断分析技术与凯络全球的人力资源开发运营经验相结合，构建一个更加系统的人才发展环境，以适应企业人力资源和组织运营各个方面基于客观数据进行决策日益增长的重要性。
Delta是一款人力资源智能解决方案，它基于全球职位数据设计职位和能力框架，并分析个人技能数据，从而推荐岗位匹配度和发展潜力。通过针对特定职位的数据分析，它能够识别个人优势和需要改进的方面，并将这些优势与培训和职业发展相结合，以提升企业人力资源运营效率。
通过这项协议，两家公司将建立分阶段的合作体系，首先是联合规划和开发人力资源诊断解决方案，随后进行诊断操作、结果分析和报告、开发培训项目衔接模型，以及探索新的合作模式。Classum将负责设计基于人工智能的岗位和能力诊断、分析数据并从中提取人力资源洞察。Carat Global将利用其全球客户网络和培训运营经验，将诊断结果与培训和绩效管理相结合。
通过这项协议，两家公司计划共同构建一个数据驱动的人力资源开发运营模式，将诊断、培训和绩效管理相结合，并探索适用于全球市场的合作架构。通过这项协议，Classum旨在将其人力资源智能模型扩展到诊断和评估之外，将数据驱动的洞察应用于培训设计和实施。
该模型有望使公司能够更清晰地定义工作和能力要求，客观地确定员工发展方向，并通过与培训计划的联系来提高执行能力。
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Classum signe un protocole d'accord stratégique avec Carat Global
Classum, qui exploite la solution d'intelligence RH basée sur l'IA Delta, a annoncé avoir signé un accord commercial stratégique avec le spécialiste mondial du développement des RH, Carat Global, afin de construire un modèle d'innovation RH basé sur les données.
Cet accord a été conclu afin de créer un environnement de développement des talents plus systématique en combinant la technologie de diagnostic et d'analyse de Delta avec l'expérience opérationnelle de Carat Global en matière de GRH, conformément à l'importance croissante de la prise de décision basée sur des données objectives dans tous les aspects des ressources humaines et des opérations organisationnelles des entreprises.
Delta est une solution d'intelligence RH qui conçoit des référentiels de compétences et de postes à partir de données mondiales sur l'emploi et analyse les compétences individuelles afin de proposer des profils adaptés aux postes et d'évaluer le potentiel de développement. Grâce à une analyse des données spécifiques à chaque poste, elle identifie les points forts et les axes d'amélioration de chaque individu et les associe à des formations et des plans de développement de carrière pour optimiser l'efficacité opérationnelle des RH en entreprise.
Aux termes de cet accord, les deux entreprises mettront en place un système de collaboration progressive, débutant par la planification et le développement conjoints d'une solution de diagnostic RH, suivis de la mise en œuvre du diagnostic, de l'analyse et du reporting des résultats, du développement d'un modèle de liaison avec les programmes de formation et de l'exploration de nouveaux modèles de collaboration. Classum sera responsable de la conception de diagnostics des emplois et des compétences basés sur l'IA, de l'analyse des données et de l'extraction d'informations RH. Carat Global, s'appuyant sur son réseau mondial de clients et son expérience en matière de formation, assurera la liaison entre les résultats du diagnostic et la gestion de la formation et de la performance.
Aux termes de cet accord, les deux entreprises prévoient de construire conjointement un modèle opérationnel de gestion des ressources humaines axé sur les données, reliant diagnostic, formation et performance, et d'explorer une structure de collaboration applicable au marché mondial. Grâce à cet accord, Classum ambitionne d'étendre son modèle d'intelligence RH au-delà du diagnostic et de l'évaluation, en intégrant les données à la conception et à la mise en œuvre des formations.
Ce modèle devrait permettre aux entreprises de définir plus clairement les exigences en matière de postes et de compétences, d'identifier objectivement les orientations de développement des employés et d'améliorer leurs capacités d'exécution grâce à un lien avec les programmes de formation.
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