법무법인 미션(대표변호사 김성훈)은 1월 13일(현지 시각) 미국 캘리포니아주 먼로파크에서 크로스보더 실무 포럼 ‘BBB(Bridge Beyond Borders) 2026’을 개최했다. 이번 행사는 미국 전문 채용 플랫폼 오퍼 스퀴럴, 현지 크로스보더 법무법인 그리드스퀘어, 미국 최대 한인 창업자 커뮤니티 UKF와 공동주최했으며, 중소벤처기업부가 마련한 스타트업·벤처 캠퍼스에서 진행됐다. 현장에는 스타트업 임직원, 투자사 및 공공기관 관계자 등 약 60명이 참석했다.
포럼은 법인 설립부터 인재 채용, 세금 신고까지 미국 진출 전 과정을 실무 중심 사례로 소개했다. 첫 번째 세션에서 김성훈 대표변호사는 ‘미국 진출 플립 전략 및 법적 구조 설계’를 주제로 발표하며, 급하게 진행되는 플립의 위험성을 지적하고 존속형, 영업양수형, JV형, 자회사 설립형 등 4가지 대안을 제시했다. 그는 충분한 준비와 주주 소통의 중요성을 강조했다.
두 번째 세션에서는 임효연 오퍼 스퀴럴 코리아 대표가 한국 스타트업의 미국 진출을 위한 체계적 인재 채용 프레임워크를 소개했다. 임 대표는 채용 전·중·후 단계의 설계 필요성을 설명하며, 현지 기준 보상 체계와 법인 인프라 구축, 숨은 인재 발굴 전략, 온보딩 및 성과 관리, 북미 노무 리스크 관리 방안을 제시했다.
안드레 김 그리드스퀘어 대표변호사는 회계·세무 인프라 및 크로스보더 재무 전략을 주제로, 이전가격 설계와 창업자 과세 문제 사전 검토의 필요성을 강조했다. FDAP 소득, ECI 소득, 스톡옵션 과세 등 미국 세무 쟁점을 상세히 설명하며 체계적 문서화와 준법 경영의 중요성을 언급했다.
패널 토론은 김광록 UKF 대표가 진행했으며, 김성훈 대표변호사, 안드레 김 대표변호사, 이수용 ADOASIS COS, 이주현 하프모어 대표가 참여해 한국 스타트업의 미국 진출 시 직면하는 현실적 어려움을 공유했다. 현지 시장 경쟁력 파악, 초기 거버넌스 구축, 기록·세무·인사 관리 등 통합적 대응 전략이 강조됐다.
임효연 대표는 북미 핵심 인재 확보 경험을 바탕으로 첫 현지 채용의 중요성을 강조했고, 안드레 김 대표변호사는 회계·세무·컴플라이언스 인프라 구축의 핵심성을 다시 확인했다. 김성훈 대표변호사는 법무법인 미션이 한국과 미국 생태계를 연결하는 슈퍼커넥터로서, 통합 솔루션과 인프라 제공을 위해 선도적 역할을 할 것이라고 밝혔다.
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Mission Law Firm Hosts Cross-Border Practice Forum "BBB 2026"
Mission Law Firm (CEO Seong-Hoon Kim) hosted "BBB (Bridge Beyond Borders) 2026," a cross-border practice forum, in Menlo Park, California, on January 13th (local time). The event, co-hosted by Offer Squirrel, a US-based professional recruitment platform, Grid Square, a local cross-border law firm, and UKF, the largest Korean entrepreneur community in the US, took place at the Startup and Venture Campus, hosted by the Ministry of SMEs and Startups. Approximately 60 people attended, including startup executives, investors, and public officials.
The forum presented the entire process of entering the US market, from incorporation to talent recruitment and tax filing, using practical case studies. In the first session, Managing Attorney Kim Seong-hoon presented on "US Market Entry Flip Strategy and Legal Structure Design." He highlighted the risks of rushed flips and presented four alternatives: continuation, business acquisition, joint venture, and subsidiary establishment. He emphasized the importance of thorough preparation and communication with shareholders.
In the second session, Lim Hyo-yeon, CEO of Offer Squirrel Korea, introduced a systematic talent acquisition framework for Korean startups entering the US market. Lim explained the need for designing pre-, during-, and post-recruitment stages, and presented solutions for establishing a local compensation system, establishing corporate infrastructure, identifying hidden talent, onboarding and performance management, and managing labor risks in North America.
Andre Kim, Managing Attorney at Gridsquare, addressed accounting and tax infrastructure and cross-border financial strategies, emphasizing the need for pre-screening transfer pricing and entrepreneurial taxation. He detailed US tax issues, including FDAP income, ECI income, and stock option taxation, and emphasized the importance of systematic documentation and compliance management.
The panel discussion was moderated by Kim Kwang-rok, CEO of UKF, and featured participation from Kim Seong-hoon, Managing Attorney at Law, Andre Kim, Lee Su-yong of ADOASIS COS, and Lee Ju-hyeon, CEO of Halfmore. The panel discussed the practical challenges Korean startups face when entering the US market. The panel emphasized integrated strategies, including assessing local market competitiveness, establishing early governance, and managing records, taxes, and human resources.
CEO Lim Hyo-yeon emphasized the importance of initial local hiring, drawing on her experience securing key talent in North America. Managing Attorney Andre Kim reaffirmed the importance of establishing an accounting, tax, and compliance infrastructure. Managing Attorney Kim Sung-hoon stated that Mission Law Firm will play a leading role in providing integrated solutions and infrastructure as a super connector bridging the Korean and US ecosystems.
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法務法人ミッション、クロスボーダー実務フォーラム「BBB 2026」開催
法務法人ミッション(代表弁護士キム・ソンフン)は1月13日(現地時刻)米国カリフォルニア州モンローパークでクロスボーダー実務フォーラム'BBB(Bridge Beyond Borders)2026'を開催した。今回のイベントは米国専門採用プラットフォームオファースキラル、現地クロスボーダー法務法人グリッドスクエア、米国最大の韓国人創業者コミュニティUKFと共同主催し、中小ベンチャー企業部が設けたスタートアップ・ベンチャーキャンパスで行われた。現場にはスタートアップ役職員、投資会社および公共機関関係者など約60人が参加した。
フォーラムは、法人設立から人材採用、税申告まで、米国進出全過程を実務中心の事例として紹介した。最初のセッションでキム・ソンフン代表弁護士は「米国進出フリップ戦略および法的構造設計」をテーマに発表し、急速に進行するフリップの危険性を指摘し、存続型、営業譲受型、JV型、子会社設立型など4つの代替案を提示した。彼は十分な準備と株主コミュニケーションの重要性を強調した。
2回目のセッションでは、イム・ヒョヨンオファースキラルコリア代表が韓国スタートアップの米国進出のための体系的人材採用フレームワークを紹介した。イム代表は採用前・中・後段階の設計必要性を説明し、現地基準補償体系と法人インフラ構築、隠れた人材発掘戦略、オンボーディング及び成果管理、北米労務リスク管理方案を提示した。
アンドレ・キム・グリッドスクエア代表弁護士は会計・税務インフラ及びクロスボーダー財務戦略をテーマに、移転価格設計と創業者課税問題事前検討の必要性を強調した。 FDAP所得、ECI所得、ストックオプション課税など、米国税務問題を詳細に説明し、体系的な文書化とコンプライアンス経営の重要性に言及した。
パネル討論はキム・グァンロクUKF代表が進行し、キム・ソンフン代表弁護士、アンドレ・キム代表弁護士、イ・スヨンADOASIS COS、イ・ジュヒョンハーフモア代表が参加して韓国スタートアップの米国進出時に直面する現実的困難を共有した。現地市場競争力把握、初期ガバナンス構築、記録・税務・人事管理など統合的対応戦略が強調された。
イム・ヒョヨン代表は北米の核心人材確保経験をもとに初の現地採用の重要性を強調し、アンドレ・キム代表弁護士は会計・税務・コンプライアンスインフラ構築の核心性を再確認した。キム・ソンフン代表弁護士は、法務法人ミッションが韓国と米国の生態系を結ぶスーパーコネクタとして、統合ソリューションとインフラの提供のために先導的な役割を果たすと明らかにした。
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Mission律师事务所主办跨境业务论坛“BBB 2026”
1月13日（当地时间）， Mission律师事务所（CEO：金成勋）在加州门洛帕克举办了“BBB（Bridge Beyond Borders）2026”跨境法律实践论坛。此次活动由美国专业招聘平台Offer Squirrel、当地跨境律师事务所Grid Square以及美国最大的韩裔创业者社群UKF联合主办，举办地点位于韩国中小企业和创业部下属的创业与风险投资园区。约60人出席了此次论坛，其中包括创业公司高管、投资者和政府官员。
本次论坛通过实际案例，全面介绍了进入美国市场的流程，涵盖公司注册、人才招聘和税务申报等各个环节。在第一场会议中，金成勋律师主讲了“美国市场准入策略及法律结构设计”。他重点阐述了仓促进入美国市场的风险，并提出了四种替代方案：公司延续、企业收购、合资和设立子公司。他还强调了充分准备和与股东沟通的重要性。
在第二场会议中，Offer Squirrel Korea 的首席执行官林孝妍（Lim Hyo-yeon）介绍了一套针对进军美国市场的韩国初创企业的系统化人才招聘框架。林孝妍阐述了设计招聘前、招聘中和招聘后各个阶段的必要性，并提出了在北美建立本地化薪酬体系、构建企业基础设施、发掘潜在人才、开展入职培训和绩效管理以及应对劳动力风险的解决方案。
Gridsquare 的首席律师 Andre Kim 探讨了会计和税务基础设施以及跨境金融策略，强调了预先筛查转让定价和企业税务的必要性。他详细阐述了美国税务问题，包括 FDAP 收入、ECI 收入和股票期权税务，并强调了系统化文档记录和合规管理的重要性。
本次小组讨论由UKF首席执行官金光禄主持，参与讨论的嘉宾包括：金成勋（Kim Seong-hoon，管理律师）、Andre Kim、ADOASIS COS的李秀勇（Lee Su-yong）以及Halfmore首席执行官李柱铉（Lee Ju-hyeon）。小组讨论了韩国初创企业进入美国市场时面临的实际挑战，并重点强调了综合战略的重要性，包括评估当地市场竞争力、建立早期治理结构以及管理记录、税务和人力资源。
首席执行官林孝妍强调了初期本地招聘的重要性，并分享了她在北美招募关键人才的经验。首席律师金安德烈重申了建立会计、税务和合规体系的重要性。首席律师金成勋表示，Mission律师事务所将作为连接韩国和美国法律生态系统的超级桥梁，在提供综合解决方案和基础设施方面发挥主导作用。
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Le cabinet d'avocats Mission Law Firm organise le forum transfrontalier sur la pratique juridique « BBB 2026 »
Le cabinet d'avocats Mission Law Firm (dirigé par Seong-Hoon Kim) a organisé « BBB (Bridge Beyond Borders) 2026 », un forum sur les pratiques transfrontalières, à Menlo Park, en Californie, le 13 janvier (heure locale). Cet événement, co-organisé par Offer Squirrel, plateforme américaine de recrutement de professionnels, Grid Square, cabinet d'avocats local spécialisé dans les pratiques transfrontalières, et UKF, la plus grande communauté d'entrepreneurs coréens aux États-Unis, s'est déroulé au Startup and Venture Campus, hébergé par le ministère des PME et des Startups. Une soixantaine de personnes y ont participé, parmi lesquelles des dirigeants de startups, des investisseurs et des représentants des pouvoirs publics.
Le forum a présenté l'ensemble du processus d'entrée sur le marché américain, de la création de l'entreprise au recrutement des talents en passant par les déclarations fiscales, à travers des études de cas pratiques. Lors de la première session, l'avocat-gérant Kim Seong-hoon a présenté une intervention intitulée « Stratégie de fusion-acquisition et structuration juridique pour une entrée réussie sur le marché américain ». Il a souligné les risques liés à une fusion-acquisition précipitée et a présenté quatre alternatives : la poursuite de l'activité, l'acquisition d'entreprise, la création d'une coentreprise et la création d'une filiale. Il a insisté sur l'importance d'une préparation minutieuse et d'une communication efficace avec les actionnaires.
Lors de la deuxième session, Lim Hyo-yeon, PDG d'Offer Squirrel Korea, a présenté un cadre systématique d'acquisition de talents destiné aux startups coréennes souhaitant s'implanter sur le marché américain. Elle a expliqué la nécessité de concevoir des étapes de pré-recrutement, de recrutement et de post-recrutement, et a présenté des solutions pour la mise en place d'un système de rémunération local, l'établissement d'une infrastructure d'entreprise, l'identification des talents cachés, l'intégration et la gestion des performances, ainsi que la gestion des risques liés au travail en Amérique du Nord.
André Kim, avocat-gérant chez Gridsquare, a abordé les questions d'infrastructure comptable et fiscale ainsi que les stratégies financières transfrontalières, en insistant sur la nécessité d'un contrôle préalable des prix de transfert et de la fiscalité des entreprises. Il a détaillé les problématiques fiscales américaines, notamment les revenus FDAP, les revenus ECI et la taxation des options d'achat d'actions, et a souligné l'importance d'une documentation systématique et d'une gestion rigoureuse de la conformité.
La table ronde, animée par Kim Kwang-rok, PDG de UKF, a réuni Kim Seong-hoon, avocat associé, Andre Kim, Lee Su-yong d'ADOASIS COS et Lee Ju-hyeon, PDG de Halfmore. Les intervenants ont abordé les difficultés pratiques rencontrées par les startups coréennes souhaitant s'implanter sur le marché américain. Ils ont insisté sur l'importance de stratégies intégrées, notamment l'évaluation de la compétitivité du marché local, la mise en place d'une structure de gouvernance précoce et la gestion administrative, fiscale et des ressources humaines.
La PDG, Lim Hyo-yeon, a souligné l'importance du recrutement local initial, forte de son expérience en matière d'acquisition de talents clés en Amérique du Nord. L'avocat associé, Andre Kim, a réaffirmé l'importance de mettre en place une infrastructure comptable, fiscale et de conformité. L'avocat associé, Kim Sung-hoon, a déclaré que le cabinet Mission Law Firm jouera un rôle de premier plan dans la fourniture de solutions et d'infrastructures intégrées, en tant que lien essentiel entre les écosystèmes coréen et américain.
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