서울시여성가족재단은 한국여성과학기술인총연합회와 여성 기술 인재 성장 지원 및 양성평등한 사회인식 확산을 위한 업무협약을 1월 23일 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 2026년 신년 첫 번째로 체결된 협약으로, AI 시대를 맞아 여성의 경제활동 참여 확대를 위한 역량 강화와 과학기술계 내 일·생활 균형 및 양성평등 조직 문화 확산의 필요성에 대한 양 기관의 공감대를 바탕으로 추진됐다.
양 기관은 협약을 통해 여성 기술 인재의 성장을 지원하는 실질적인 역량 강화 프로그램을 마련하고, 과학기술 분야 전반에 양성평등 문화를 정착시키기 위한 다양한 사업을 공동으로 추진할 예정이다.
주요 협력 과제로는 AI 역량 강화 및 경력 설계 지원 프로그램 운영과 관련 공동 포럼 개최가 포함된다. 또한 양성평등 문화 확산을 위해 남성 돌봄 활성화 프로그램을 운영하고, 회원 단체를 대상으로 일·생활 균형 제도 활용 안내 등도 함께 추진할 계획이다.
박정숙 서울시여성가족재단 대표이사는 AI 환경 변화에 대응해 여성 인재들이 각 분야에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다고 강조하며, 이번 협약을 계기로 여성 인재 성장 지원과 함께 과학기술계를 포함한 사회 전반에 양성평등한 조직 문화가 확산될 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.
- 관련 기사 더 보기
The Seoul Women's and Family Foundation signed a business agreement with the Korean Federation of Women Scientists and Engineers.
The Seoul Women's and Family Foundation announced on January 23 that it signed a business agreement with the Korean Federation of Women Scientists and Engineers to support the growth of female technical talent and spread social awareness of gender equality.
This agreement, the first of its kind in 2026, was driven by the shared understanding between both organizations on the need to strengthen capacity to expand women's economic participation in the AI era and to promote a culture of work-life balance and gender equality within the science and technology sector.
Through this agreement, the two organizations will establish a practical capacity-building program to support the growth of female technical talent and jointly pursue various projects to establish a culture of gender equality across the science and technology sectors.
Key collaborative projects include operating AI capacity building and career planning support programs and hosting joint forums related to these initiatives. Furthermore, to promote a culture of gender equality, the two sides plan to operate a program to promote male caregiving and provide guidance to member organizations on utilizing work-life balance systems.
Park Jeong-sook, CEO of the Seoul Women and Family Foundation, emphasized the importance of supporting female talents to demonstrate their capabilities in each field in response to the changing AI environment, and announced that she would work to support the growth of female talents and spread a gender-equal organizational culture throughout society, including the science and technology sector, through this agreement.
- See more related articles
ソウル市女性家族財団、韓国女性科学技術人総連合会と業務協約締結
ソウル市女性家族財団は韓国女性科学技術人総連合会と女性技術人材成長支援及び両性平等な社会認識拡散のための業務協約を1月23日締結したと明らかにした。
今回の条約は、2026年新年初めて締結された条約で、AI時代を迎え、女性の経済活動参加拡大のための力量強化と科学技術界内の日・生活バランス及び両性平等組織文化拡散の必要性に対する両機関の共感帯をもとに推進された。
両機関は、協約を通じて女性技術人材の成長を支援する実質的な力量強化プログラムを設け、科学技術分野全般に両性平等文化を定着させるための多様な事業を共同で推進する予定だ。
主な協力課題には、AI能力の強化とキャリア設計支援プログラムの運営と関連する共同フォーラムの開催が含まれる。また、両性平等文化拡散のために男性の世話をする活性化プログラムを運営し、会員団体を対象に日・生活バランス制度活用案内なども共に推進する計画だ。
パク・ジョンスクソウル市女性家族財団代表理事は、AI環境の変化に対応して女性人材が各分野で力量を発揮できるように支援することが重要だと強調し、今回の条約をきっかけに女性人材成長支援とともに科学技術界を含む社会全般に両性平等な組織文化が拡散できるように努力すると明らかにした。
- 関連記事をもっと見る
首尔妇女家庭基金会与韩国女科学家和工程师联合会签署了商业协议。
首尔妇女家庭基金会于1月23日宣布，已与韩国女科学家和工程师联合会签署商业协议，以支持女性技术人才的培养，并传播性别平等的社会意识。
这项协议是 2026 年首个此类协议，其达成源于两个组织之间的共同理解，即需要加强能力以扩大女性在人工智能时代的经济参与，并在科学技术领域促进工作与生活平衡以及性别平等的文化。
通过这项协议，双方将建立一个切实可行的能力建设方案，以支持女性技术人才的成长，并共同开展各种项目，以在科学技术领域建立性别平等的文化。
重点合作项目包括开展人工智能能力建设和职业规划支持项目，并举办与这些举措相关的联合论坛。此外，为促进性别平等文化，双方计划开展一项旨在促进男性承担照护责任的项目，并指导成员机构如何利用工作与生活平衡机制。
首尔妇女家庭基金会首席执行官朴正淑强调，在人工智能环境不断变化的情况下，支持女性人才在各个领域展现自身能力至关重要。她宣布，将通过这项协议，致力于支持女性人才的成长，并在包括科技领域在内的整个社会中传播性别平等的组织文化。
- 查看更多相关文章
La Fondation des femmes et des familles de Séoul a signé un accord commercial avec la Fédération coréenne des femmes scientifiques et ingénieures.
La Fondation des femmes et des familles de Séoul a annoncé le 23 janvier avoir signé un accord commercial avec la Fédération coréenne des femmes scientifiques et ingénieures afin de soutenir le développement des talents techniques féminins et de sensibiliser la société à l'égalité des sexes.
Cet accord, le premier du genre en 2026, a été motivé par la compréhension commune entre les deux organisations de la nécessité de renforcer les capacités pour accroître la participation économique des femmes à l'ère de l'IA et de promouvoir une culture d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et d'égalité des sexes au sein du secteur des sciences et des technologies.
Grâce à cet accord, les deux organisations mettront en place un programme pratique de renforcement des capacités afin de soutenir le développement des talents techniques féminins et de mener conjointement divers projets visant à instaurer une culture d'égalité des sexes dans les secteurs des sciences et des technologies.
Les principaux projets de collaboration comprennent la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités en IA et d'accompagnement à la planification de carrière, ainsi que l'organisation de forums conjoints relatifs à ces initiatives. Par ailleurs, afin de promouvoir l'égalité des sexes, les deux parties prévoient de mettre en place un programme visant à encourager les hommes à prendre soin des autres et à fournir des conseils aux organisations membres sur l'utilisation de systèmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Park Jeong-sook, PDG de la Fondation des femmes et des familles de Séoul, a souligné l'importance de soutenir les talents féminins afin qu'ils puissent démontrer leurs capacités dans chaque domaine face à l'évolution de l'environnement de l'IA, et a annoncé qu'elle s'efforcerait de soutenir le développement des talents féminins et de diffuser une culture organisationnelle égalitaire entre les sexes dans toute la société, y compris dans le secteur des sciences et des technologies, grâce à cet accord.
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.