㈜다인은 자사 조직 심리 관리 플랫폼 ‘넛지EAP’가 ‘2026 포브스코리아 소비자선정 최고의 브랜드 대상’에서 근로자지원프로그램(EAP) 부문 1위에 선정됐다고 밝혔다.
‘포브스코리아 소비자선정 최고의 브랜드 대상’은 포브스코리아가 주관하는 시상으로, 소비자 평가와 브랜드 경쟁력을 종합적으로 심사해 부문별 수상 브랜드를 선정한다.
넛지EAP는 EAP 전문기업 ㈜다인이 지난 20년간 축적해 온 운영 경험과 전문 인력을 기반으로 구축한 조직 심리 관리 플랫폼이다. 현재 공공기관과 대기업, 중견기업 등 2,100여 개 조직을 대상으로 맞춤형 심리 복지 서비스를 제공하고 있다.
송민경 ㈜다인 대표는 임직원의 정서적 안정이 조직 경쟁력과 직결된다는 인식 아래 전문성을 축적해 왔다며, 데이터 기반 예방 모델을 지속적으로 고도화하겠다고 밝혔다.
한편 기업 복지 및 HR테크 시장에서는 정신건강 관리와 조직 진단 서비스를 결합한 디지털 EAP 솔루션 도입이 확대되는 추세다.
Dain's "NudgeEAP" Wins 2026 Forbes Korea Consumer Award for Best Brand
Dain Co., Ltd. announced that its organizational psychology management platform, 'NudgeEAP', was selected as number one in the Employee Assistance Program (EAP) category at the '2026 Forbes Korea Consumer Choice Best Brand Awards'.
The 'Forbes Korea Consumer Choice Best Brand Award' is an award ceremony hosted by Forbes Korea, which comprehensively evaluates consumer evaluations and brand competitiveness to select award-winning brands in each category.
NudgeEAP is an organizational psychology management platform built by Dain, an EAP specialist, based on 20 years of operational experience and expert personnel. It currently provides customized psychological welfare services to approximately 2,100 organizations, including public institutions, large corporations, and mid-sized companies.
Song Min-kyung, CEO of Dain Co., Ltd., stated that she has accumulated expertise based on the recognition that the emotional stability of employees is directly linked to the organization's competitiveness, and that she will continue to advance the data-based prevention model.
Meanwhile, in the corporate welfare and HR tech markets, the adoption of digital EAP solutions that combine mental health management and organizational diagnostic services is on the rise.
ダイン「ナッツEAP」、2026フォーブスコリア消費者選定最高のブランド大賞1位
(株)ダインは自社組織心理管理プラットフォーム「ナッツEAP」が「2026フォーブスコリア消費者選定最高のブランド大賞」で労働者支援プログラム(EAP)部門1位に選ばれたと明らかにした。
「フォーブスコリア消費者選定最高のブランド大賞」は、フォーブスコリアが主管する授賞で、消費者評価とブランド競争力を総合的に審査し、部門別受賞ブランドを選定する。
ナッツEAPはEAP専門企業(株)ダインが過去20年間蓄積してきた運営経験と専門人材を基盤に構築した組織心理管理プラットフォームだ。現在、公共機関や大企業、中堅企業など2,100以上の組織を対象にカスタマイズされた心理福祉サービスを提供している。
ソン・ミンギョン(株)ダイン代表は、役職員の情緒的安定が組織競争力と直結するという認識の下で専門性を蓄積してきたとし、データ基盤予防モデルを持続的に高度化すると明らかにした。
一方、企業福祉およびHRテク市場では、精神健康管理と組織診断サービスを組み合わせたデジタルEAPソリューションの導入が拡大する傾向にある。
Dain 的“NudgeEAP”荣获 2026 年福布斯韩国消费者奖最佳品牌奖
Dain Co., Ltd. 宣布，其组织心理管理平台“NudgeEAP”在“2026 年福布斯韩国消费者选择最佳品牌奖”中被评为员工援助计划 (EAP) 类别的第一名。
“福布斯韩国消费者选择最佳品牌奖”是由福布斯韩国主办的颁奖典礼，该奖项综合评估消费者评价和品牌竞争力，评选出各个类别的获奖品牌。
NudgeEAP是由员工援助计划（EAP）专家Dain基于20年的运营经验和专家团队打造的组织心理管理平台。目前，该平台为约2100家机构提供定制化的心理健康服务，其中包括公共机构、大型企业和中型公司。
Dain Co., Ltd. 的首席执行官宋敏京表示，她认识到员工的情绪稳定性与组织的竞争力直接相关，并在此基础上积累了丰富的专业知识，她将继续推进基于数据的预防模式。
与此同时，在企业福利和人力资源科技市场，结合心理健康管理和组织诊断服务的数字化员工援助计划 (EAP) 解决方案的采用率正在上升。
L'application « NudgeEAP » de Dain remporte le prix Forbes Korea Consumer Award 2026 de la meilleure marque.
La société Dain Co., Ltd. a annoncé que sa plateforme de gestion de la psychologie organisationnelle, « NudgeEAP », a été sélectionnée comme numéro un dans la catégorie Programme d'aide aux employés (PAE) lors des « 2026 Forbes Korea Consumer Choice Best Brand Awards ».
Le prix « Forbes Korea Consumer Choice Best Brand Award » est une cérémonie de remise de prix organisée par Forbes Korea, qui évalue de manière exhaustive les évaluations des consommateurs et la compétitivité des marques afin de sélectionner les marques primées dans chaque catégorie.
NudgeEAP est une plateforme de gestion de la psychologie organisationnelle créée par Dain, spécialiste des programmes d'aide aux employés (PAE), forte de 20 ans d'expérience opérationnelle et d'une équipe d'experts. Elle propose actuellement des services de soutien psychologique personnalisés à environ 2 100 organisations, parmi lesquelles des institutions publiques, de grandes entreprises et des PME.
Song Min-kyung, PDG de Dain Co., Ltd., a déclaré avoir acquis une expertise fondée sur la conviction que la stabilité émotionnelle des employés est directement liée à la compétitivité de l'organisation, et qu'elle continuera à développer le modèle de prévention basé sur les données.
Parallèlement, sur les marchés du bien-être en entreprise et des technologies RH, l'adoption de solutions numériques de programmes d'aide aux employés (PAE) combinant gestion de la santé mentale et services de diagnostic organisationnel est en hausse.
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