HR테크 기업 원티드랩과 글로벌 인재 채용 플랫폼 리모트(Remote)가 오는 3월 6일(목) 오후 7시부터 서울 롯데월드타워 35층 원티드랩 라운지에서 ‘글로벌 기업 HR 프라이빗 모임’을 개최한다고 밝혔다.
리모트는 글로벌 인재 채용과 관리 서비스를 제공하는 플랫폼으로, 전 세계 200여 개국에서 활동하고 있다. 지리적 제약 없이 현지 노동법과 문화를 준수하며 기업이 우수한 글로벌 인재를 채용할 수 있도록 지원한다. 리모트는 고용주 서비스(EOR), 계약자 관리 서비스, 급여 지급 서비스 등을 포함한 원스톱 글로벌 채용 서비스를 제공한다.
원티드랩은 AI 기술을 활용하여 350만 명의 인재와 3만 개의 기업을 연결하는 HR테크 기업이다. 최근 일본 자회사 원티드 재팬을 통해 일본 시장에 진출했으며, 일본 IT 인재 커리어 매칭 기업인 ‘라프라스’와 파트너십을 체결하고 일본 채용 시장 혁신을 추진 중이다. 또한, 국립국제교육원과 협력하여 국내 거주 외국인 대상 채용 사업도 본격적으로 시작했다.
이번 모임은 글로벌 사업을 운영 중이거나, 운영을 계획 중인 기업의 인사 담당자 및 임원들이 모여 글로벌 인재 확보 및 진출 노하우를 공유하는 자리로 마련됐다. 참가 대상은 글로벌 기업의 인사 담당자, C레벨 임원, 글로벌 진출을 고려 중인 기업 담당자 등이며, 참석 여부는 사전 신청을 통해 확정된다.
참석자들은 글로벌 인재 확보와 진출을 위한 전략을 논의하며, 리모트 코리아 김진형 영업대표의 세션을 통해 ‘글로벌 업무 환경에서 원격 근무를 성공적으로 이끄는 핵심 전략’에 대한 발표를 들을 예정이다. 이 발표에서는 비동기 근무와 강력한 조직 문화 형성을 통한 업무 생산성 극대화 방법에 대해 다룰 예정이다.
또한, 리모트는 참석자들에게 글로벌 HR 전문가의 컨설팅을 제공하며, 원티드랩은 일본 진출 스타트업 지원 프로그램인 ‘문샷 프로그램’과 일본 기업의 HR 인사이트를 얻을 수 있는 ‘인사이트 트립’에 대해 소개할 예정이다.
리모트 코리아 김진형 영업대표는 “해외 진출을 고려하거나 글로벌 인재 채용을 확대하려는 기업의 수요가 늘어나고 있다”며, “이번 모임을 통해 기업들이 글로벌 채용 및 인사 관리에 대한 다양한 고민을 나누고 해법을 찾는 기회가 될 것”이라고 말했다.
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Wanted Lab Holds 'Global Corporate HR Private Meeting'
HR tech company Wanted Lab and global talent recruitment platform Remote announced that they will be holding a 'Global Corporate HR Private Meeting' at the Wanted Lab Lounge on the 35th floor of Lotte World Tower in Seoul at 7 PM on Thursday, March 6th.
Remote is a platform that provides global talent recruitment and management services, operating in over 200 countries around the world. It supports companies to recruit excellent global talent without geographic restrictions and in compliance with local labor laws and cultures. Remote provides one-stop global recruitment services including employer services (EOR), contractor management services, and payroll services.
Wanted Lab is an HR tech company that connects 3.5 million talents with 30,000 companies using AI technology. It recently entered the Japanese market through its Japanese subsidiary Wanted Japan, and is promoting innovation in the Japanese recruitment market by forming a partnership with Laplace, a Japanese IT talent career matching company. In addition, it has started a full-scale recruitment business targeting foreigners residing in Korea in cooperation with the National Institute for International Education.
This meeting is designed to be a place where HR managers and executives of companies that are operating or planning to operate global businesses can gather to share global talent acquisition and advancement know-how. Participants include HR managers of global companies, C-level executives, and those of companies considering global advancement. Attendance is confirmed through prior application.
Attendees will discuss strategies for securing and advancing global talent, and will hear a presentation by Jinhyung Kim, Sales Representative of Remote Korea, on ‘Key Strategies for Successfully Leading Remote Work in a Global Work Environment.’ The presentation will cover ways to maximize work productivity through asynchronous work and forming a strong organizational culture.
In addition, Remote will provide consulting from global HR experts to attendees, and Wanted Lab will introduce the ‘Moonshot Program’, a program to support startups entering Japan, and the ‘Insight Trip’, where you can gain HR insights from Japanese companies.
“There is an increasing demand from companies considering overseas expansion or expanding global talent recruitment,” said Kim Jin-hyung, sales representative of Remote Korea. “This meeting will provide an opportunity for companies to share their concerns about global recruitment and personnel management and find solutions.”
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ワンティドラップ、「グローバル企業HRプライベート会議」開催
HRテク企業ウォンティドラップとグローバル人材採用プラットフォームリモート(Remote)が来る3月6日(木)午後7時からソウルロッテワールドタワー35階ワンティドラップラウンジで「グローバル企業HRプライベート会議」を開催すると明らかにした。
リモートはグローバル人材採用と管理サービスを提供するプラットフォームで、全世界200カ国以上で活動している。地理的制約なしに現地労働法と文化を遵守し、企業が優れたグローバル人材を採用できるよう支援する。リモートは、雇用主サービス（EOR）、請負業者管理サービス、給与支払サービスなどを含むワンストップグローバル採用サービスを提供する。
ワンティドラップはAI技術を活用して350万人の人材と3万の企業を結ぶHRテック企業だ。最近、日本の子会社ウォンテッドジャパンを通じて日本市場に進出しており、日本のIT人材キャリアマッチング企業である「ラプラス」とパートナーシップを締結し、日本の採用市場革新を推進している。また、国立国際教育院と協力して国内在住外国人対象採用事業も本格的に開始した。
今回の集会はグローバル事業を運営中であるか、運営を計画中の企業の人事担当者及び役員が集まり、グローバル人材確保及び進出ノウハウを共有する場として設けられた。参加対象はグローバル企業の人事担当者、Cレベル役員、グローバル進出を考慮中の企業担当者などであり、参加の可否は事前申請を通じて確定される。
参加者はグローバル人材確保と進出のための戦略を議論し、リモートコリアキム・ジンヒョン営業代表のセッションを通じて「グローバル業務環境で遠隔勤務を成功的に導く核心戦略」に対する発表を聞く予定だ。この発表では、非同期勤務と強力な組織文化形成を通じた業務生産性の最大化方法について取り上げる予定だ。
また、リモートは参加者にグローバルHR専門家のコンサルティングを提供し、ワンティドラップは日本進出スタートアップ支援プログラムである「ムーンショットプログラム」と日本企業のHRインサイトを得ることができる「インサイトトリップ」について紹介する予定だ。
リモートコリアのキム・ジンヒョン営業代表は「海外進出を考慮したり、グローバル人材採用を拡大しようとする企業の需要が増えている」とし、「今回の会議を通じて企業がグローバル採用および人事管理に対する多様な悩みを分けて解決法を探す機会になるだろう」と話した。
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Wanted Lab 举办“全球企业人力资源私人会议”
人力资源科技公司Wanted Lab和全球人才招聘平台 Remote 宣布，他们将于 3 月 6 日星期四晚上 7 点在首尔乐天世界大厦 35 层的 Wanted Lab Lounge 举办“全球企业人力资源私人会议”。
Remote是一个提供全球人才招聘和管理服务的平台，业务覆盖全球200多个国家。我们支持企业招募优秀的全球人才，同时遵守当地的劳动法律和文化，不受地域限制。 Remote 提供一站式全球招聘服务，包括雇主运营（EOR）、承包商管理服务和薪资服务。
Wanted Lab 是一家人力资源科技公司，利用人工智能技术连接 350 万人才和 30,000 家公司。近期，其通过日本子公司Wanted Japan进入日本市场，并与日本IT人才职业匹配公司Laplace达成合作，推动日本招聘市场的创新。此外，我们还与国立国际教育院合作，开始正式招募居住在韩国的外国人。
这次会议旨在为正在运营或计划运营全球业务的公司的人力资源经理和高管提供一个平台，分享如何获得全球人才和进军全球市场的经验。参会者包括人力资源经理、C 级高管以及考虑进行全球扩张的公司的高管。需提前申请才能确认是否参加。
与会者将讨论确保和提升全球人才的策略，并将听取韩国远程销售代表 Jinhyung Kim 关于“在全球工作环境中成功领导远程工作的关键策略”的演讲。本演讲将介绍如何通过异步工作和创建强大的组织文化来最大限度地提高工作效率。
此外，Remote将为参会者提供来自全球HR专家的咨询，Wanted Lab将推出支持初创企业进入日本的计划“Moonshot Program”和可从日本企业获取HR见解的“Insight Trip”。
Remote Korea 销售代表 Kim Jin-hyung 表示：“考虑海外扩张或扩大全球人才招聘的公司的需求日益增加。此次会议将为各公司提供一个机会，分享他们对全球招聘和人事管理的担忧并找到解决方案。”
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Wanted Lab organise une « réunion privée mondiale des RH d'entreprise »
La société de technologie RH Wanted Lab et la plateforme mondiale de recrutement de talents Remote ont annoncé qu'elles organiseraient une « réunion privée mondiale des RH d'entreprise » au Wanted Lab Lounge, au 35e étage de la Lotte World Tower à Séoul, à 19 heures, le jeudi 6 mars.
Remote est une plateforme qui fournit des services mondiaux de recrutement et de gestion de talents, opérant dans plus de 200 pays à travers le monde. Nous aidons les entreprises à recruter d’excellents talents internationaux tout en respectant les lois du travail et la culture locales sans restrictions géographiques. Remote fournit des services de recrutement mondiaux à guichet unique, notamment des opérations pour les employeurs (EOR), des services de gestion des entrepreneurs et des services de paie.
Wanted Lab est une société de technologie RH qui connecte 3,5 millions de talents et 30 000 entreprises grâce à la technologie de l'IA. Récemment, elle est entrée sur le marché japonais par l'intermédiaire de sa filiale japonaise Wanted Japan et promeut l'innovation sur le marché du recrutement japonais en formant un partenariat avec Laplace, une société japonaise de mise en relation de talents informatiques. En outre, en coopération avec l’Institut national d’éducation internationale, nous avons lancé un programme de recrutement à grande échelle ciblant les étrangers résidant en Corée.
Cette réunion a été conçue pour offrir un lieu de rencontre aux responsables RH et aux cadres des entreprises qui exploitent ou prévoient d'exploiter des activités mondiales pour partager leur savoir-faire sur la sécurisation des talents mondiaux et la progression sur le marché mondial. Les participants sont des responsables des ressources humaines, des cadres dirigeants et des personnes travaillant pour des entreprises envisageant une expansion internationale. La participation est confirmée sur inscription préalable.
Les participants discuteront des stratégies permettant de sécuriser et de faire progresser les talents mondiaux et entendront une présentation de Jinhyung Kim, représentant commercial de Remote Korea, sur les « Stratégies clés pour diriger avec succès le travail à distance dans un environnement de travail mondial ». Cette présentation expliquera comment maximiser la productivité du travail grâce au travail asynchrone et à la création d’une culture organisationnelle forte.
En outre, Remote fournira des conseils d'experts RH mondiaux aux participants, et Wanted Lab présentera le « Moonshot Program », un programme visant à soutenir les startups entrant au Japon, et le « Insight Trip », où vous pourrez obtenir des informations sur les RH des entreprises japonaises.
« Les entreprises qui envisagent de se développer à l’étranger ou de recruter des talents à l’échelle mondiale sont de plus en plus nombreuses à le faire », a déclaré Kim Jin-hyung, représentant commercial de Remote Korea. « Cette réunion sera l’occasion pour les entreprises de partager leurs préoccupations en matière de recrutement et de gestion du personnel à l’échelle mondiale et de trouver des solutions. »
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