비즈니스 네트워크 서비스 ‘리멤버’를 운영하는 ㈜리멤버앤컴퍼니는 오는 22일 서울 양재동 엘타워에서 ‘HR POWER SHIFT: 채용시장의 지각변동’을 주제로 ‘제3회 HR 리더스 인사이트’ 컨퍼런스를 개최한다고 15일 밝혔다.
‘HR 리더스 인사이트’는 경력직 핵심 인재 채용 플랫폼 리멤버가 주최하는 HR 전문 컨퍼런스로, HR 리더를 대상으로 최신 채용 트렌드와 인재 전략을 공유하는 자리다. 올해 행사는 산업 구조의 변화와 인구 감소 등으로 인해 채용 시장의 주도권이 기업에서 인재로 이동하고 있는 흐름을 중심으로, 기업이 대응해야 할 전략적 인사이트를 다룬다. 또한, AI 기술 도입 확대에 따른 HR 부문의 변화와 그에 대한 해법도 주요 의제로 다뤄질 예정이다.
이번 컨퍼런스에는 윤영돈 윤코치연구소 소장, 이제원 한국IBM 전무, 강명수 삼일PwC 글로벌통상솔루션센터 센터장, 정현석 엑시온파트너스 사장, 김혜양 유니코써치 대표 등 다양한 분야의 전문가들이 연사로 참여한다. 발표 세션은 두 개의 주제로 구성된다.
첫 번째 주제는 ‘채용의 권력 이동: 인재의 양극화 시대’로, ▲채용 트렌드 변화 ▲헤드헌팅 기술의 진화 ▲우수한 팀을 만드는 원칙 ▲핵심 인재의 확보 및 육성 전략 등을 다룬다. 두 번째 주제는 ‘AI 혁명과 글로벌 위기 속 채용 전략’으로, ▲AI 시대의 채용 전략 ▲글로벌 인재 확보 방안 ▲국제 정세 변화 대응 전략 ▲인적 자원의 재정의 등에 대한 발표가 이어질 예정이다.
이 외에도 참석자 간 교류를 위한 네트워킹 프로그램과 연사와의 미니 세션도 마련된다. 참가비는 2만 원이며, 참가 신청은 공식 홈페이지(https://hrleadersinsight.co.kr)를 통해 가능하다.
송기홍 리멤버 사업부문 대표는 “초핵심 인재 확보는 기업의 미래 경쟁력과 직결된 핵심 경영 전략”이라며 “리멤버는 앞으로도 기업들이 변화하는 채용 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 다양한 인재 경영 솔루션을 제공할 계획”이라고 밝혔다.
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Remember & Company Holds '3rd HR Leaders Insight' Conference
Remember & Company, which operates the business network service 'Remember', announced on the 15th that it will hold the '3rd HR Leaders Insight' conference on the topic of 'HR POWER SHIFT: Tectonic Shift in the Recruitment Market' at the L Tower in Yangjae-dong, Seoul on the 22nd.
'HR Leaders Insight' is an HR professional conference hosted by Remember, a platform for recruiting key career talent, and is a place to share the latest recruitment trends and talent strategies with HR leaders. This year's event focuses on the shift in leadership in the recruitment market from companies to talent due to changes in industrial structure and population decline, and deals with strategic insights that companies must respond to. In addition, changes in the HR sector due to the expansion of AI technology adoption and solutions to them will also be major topics.
This conference will be attended by experts from various fields as speakers, including Director of Yoon Coaching Institute, Young-don Yoon, Executive Director of IBM Korea, Myung-soo Kang, Head of Samil PwC Global Trade Solutions Center, Hyun-seok Jeong, President of Exion Partners, and Hye-yang Kim, CEO of Unicosearch. The presentation session will consist of two topics.
The first topic is 'Power Shift in Recruitment: The Era of Polarization of Talent', and it will cover ▲Changes in Recruitment Trends ▲Evolution of Headhunting Technology ▲Principles for Building an Excellent Team ▲Strategies for Acquiring and Developing Key Talents, etc. The second topic is 'Recruitment Strategies in the AI Revolution and Global Crisis', and it will be followed by presentations on ▲Recruitment Strategies in the AI Era ▲Measures to Securing Global Talent ▲Strategies for Responding to Changes in the International Situation ▲Redefinition of Human Resources, etc.
In addition, there will be networking programs for participants to interact with each other and mini sessions with speakers. The participation fee is 20,000 won, and applications for participation can be made through the official website (https://hrleadersinsight.co.kr).
Song Ki-hong, head of Remember’s business division, said, “Securing top talent is a key management strategy that is directly linked to a company’s future competitiveness,” and “Remember plans to continue to provide various talent management solutions so that companies can proactively respond to the changing hiring environment.”
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リメンバー＆カンパニー、「第3回HRリーダーズインサイト」カンファレンス開催
ビジネスネットワークサービス「リメンバー」を運営する(株)リメンバー＆カンパニーは22日、ソウルヤンジェドンエルタワーで「HR POWER SHIFT：採用市場の知覚変動」をテーマに「第3回HRリーダーズインサイト」カンファレンスを開催すると15日明らかにした。
「HRリーダーズインサイト」は、キャリア職のコア人材採用プラットフォームリメンバーが主催するHR専門カンファレンスで、HRリーダーを対象に最新採用トレンドと人材戦略を共有する席だ。今年のイベントは、産業構造の変化や人口減少などにより、採用市場の主導権が企業から人材に移動している流れを中心に、企業が対応すべき戦略的インサイトを扱う。また、AI技術の導入拡大に伴うHR部門の変化とその解決策も主要な議題として取り上げられる予定だ。
今回のカンファレンスにはユン・ヨンドン・ユンコーチ研究所所長、イ・ジウォン韓国IBM専務、カン・ミョンス三日PwCグローバル通商ソリューションセンターセンター長、チョン・ヒョンソクエクシオンパートナーズ社長、キム・ヘヤンユニコーサーチ代表など多様な分野の専門家らが講師として参加する。発表セッションは2つのテーマで構成されています。
最初のテーマは「採用の権力移動：人材の両極化時代」で、▲採用トレンドの変化▲ヘッドハンティング技術の進化▲優れたチームを作る原則▲核心人材の確保及び育成戦略などを扱う。 2つ目のテーマは「AI革命とグローバル危機の中の採用戦略」で、▲AI時代の採用戦略▲グローバル人材確保案▲国際情勢変化対応戦略▲人的資源の再定義などに対する発表が続く予定だ。
この他にも、参加者間の交流のためのネットワーキングプログラムと講師とのミニセッションも設けられる。参加費は2万ウォンであり、参加申請は公式ホームページ（https://hrleadersinsight.co.kr）を通じて可能だ。
ソン・ギホンリメンバー事業部門代表は「超核心人材確保は企業の未来競争力と直結した核心経営戦略」とし「リメンバーは今後も企業が変化する採用環境に能動的に対応できるように多様な人材経営ソリューションを提供する計画」と明らかにした。
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Remember & Company 举办“第三届人力资源领袖洞察”会议
运营商务网络服务“Remember”的Remember&Company于15日宣布，将于22日在首尔市良才洞L Tower举办以“HR POWER SHIFT：招聘市场的结构性转变”为主题的“第3届HR Leaders Insight”会议。
“HR Leaders Insight”是由招聘关键职业人才的平台Remember主办的人力资源专业会议，与人力资源领导者分享最新的招聘趋势和人才策略。今年的活动重点关注由于产业结构变化和人口下降导致的招聘市场主导权从企业向人才的转变，并提出企业必须应对的战略见解。此外，因AI技术应用扩大而给人力资源领域带来的变化以及针对这些变化的解决方案也将成为主要议题进行讨论。
本次会议将邀请尹教练研究所所长尹永敦、IBM 韩国执行董事李帝元、Samil PwC 全球贸易解决方案中心主任姜明洙、Exion Partners 总裁郑铉锡、Unicosearch 首席执行官金惠阳等各领域专家作为演讲嘉宾出席。本次演讲环节由两个主题组成。
第一个主题是“招聘权力的转移：人才两极分化时代”，内容包括▲招聘趋势的变化▲猎头技术的演变▲打造优秀团队的原则▲确保和培养关键人才的策略。第二个主题是‘AI革命与全球危机下的人才招聘战略’，将就▲AI时代的人才招聘战略▲确保全球人才的措施▲应对国际形势变化的战略▲人力资源的重新定义等进行演讲。
此外，还将有供与会者相互交流的社交活动以及与演讲者的小型会议。参与费用为2万韩元，可通过官方网站（https://hrleadersinsight.co.kr）申请参与。
Remember事业本部长宋基洪表示，“确保顶尖人才是与企业未来竞争力直接相关的重要经营战略”，“为了让企业能够积极应对不断变化的招聘环境，Remember计划持续提供各种人才管理解决方案”。
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Remember & Company organise la 3e conférence « HR Leaders Insight »
Remember & Company, qui exploite le service de réseau d'affaires « Remember », a annoncé le 15 qu'elle organiserait la conférence « 3rd HR Leaders Insight » sur le thème « HR POWER SHIFT : Tectonic Shift in the Recruitment Market » à la L Tower à Yangjae-dong, Séoul, le 22.
« HR Leaders Insight » est une conférence professionnelle des RH organisée par Remember, une plateforme de recrutement de talents clés, où les dernières tendances en matière de recrutement et les stratégies de talents sont partagées avec les dirigeants des RH. L'événement de cette année se concentre sur le changement de leadership sur le marché du recrutement, des entreprises vers les talents, en raison des changements dans la structure industrielle et du déclin démographique, et aborde les perspectives stratégiques auxquelles les entreprises doivent répondre. En outre, les changements dans le secteur des RH dus à l’expansion de l’adoption de la technologie de l’IA et les solutions à ces changements seront également abordés comme points majeurs de l’ordre du jour.
Cette conférence réunira des experts de divers domaines en tant qu'intervenants, notamment Yoon Young-don, directeur du Yoon Coaching Research Institute, Lee Je-won, directeur exécutif d'IBM Corée, Kang Myeong-su, directeur du Samil PwC Global Trade Solutions Center, Jeong Hyeon-seok, président d'Exion Partners, et Kim Hye-yang, PDG d'Unicosearch. La séance de présentation comprend deux sujets.
Le premier thème est « Changement de pouvoir dans le recrutement : l'ère de la polarisation des talents » et couvre ▲ Les changements dans les tendances de recrutement ▲ L'évolution de la technologie de chasse de têtes ▲ Les principes pour construire une excellente équipe ▲ Les stratégies pour sécuriser et développer les talents clés. Le deuxième thème est « Stratégie de recrutement dans la révolution de l'IA et la crise mondiale », et des présentations suivront sur ▲ Stratégie de recrutement à l'ère de l'IA ▲ Mesures pour sécuriser les talents mondiaux ▲ Stratégies pour répondre aux changements de la situation internationale ▲ Redéfinition des ressources humaines, etc.
De plus, des programmes de réseautage seront proposés pour permettre aux participants d’interagir entre eux et des mini-sessions avec des intervenants. Les frais de participation sont de 20 000 wons et les demandes de participation peuvent être faites via le site Web officiel (https://hrleadersinsight.co.kr).
Song Ki-hong, directeur de la division commerciale de Remember, a déclaré : « Sécuriser les meilleurs talents est une stratégie de gestion clé qui est directement liée à la compétitivité future d'une entreprise » et « Remember prévoit de continuer à fournir diverses solutions de gestion des talents afin que les entreprises puissent répondre de manière proactive à l'évolution de l'environnement de recrutement. »
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