부산창조경제혁신센터(대표이사 김용우, 이하 부산창경)가 운영하는 부산워케이션의 지원을 통해 부산으로 이전한 소프트스퀘어드(대표 이하늘)가 부산 지역 7번째 아기유니콘으로 선정되며 B2B 기반 개발팀 매칭·운영 서비스의 기술력과 시장 확장성을 공식 인정받았다.
중소벤처기업부의 ‘아기유니콘 200 육성사업’은 유망 스타트업을 발굴하고 집중 육성하기 위해 도입된 프로그램이다. 본 사업은 향후 유니콘 기업으로 성장할 가능성이 높은 스타트업을 선정해 사업화 자금과 기술개발, 투자유치 등을 전방위로 지원한다. 2025년 기준, 기술력, 시장성, 성장성, 글로벌 진출 역량 등을 종합 심사해 최종 50 개사가 ‘아기유니콘’으로 선정되었다.
소프트스퀘어드는 이번 선정으로 부산 지역에서 일곱 번째 아기유니콘 기업에 이름을 올렸으며, 수도권에 편중된 선정 기업 중에서도 비수도권 기업으로서는 드문 사례로 지역 기반 스타트업의 성장 가능성을 입증한 사례이다.
소프트스퀘어드는 2019년에 설립된 스타트업으로, ‘기업이 IT 인력을 고용하는 방식’을 혁신하는 B2B 기반 개발팀 운영 플랫폼 ‘그릿지’를 운영 중이다. 5,000 명 이상의 검증된 개발자 및 디자이너 풀을 바탕으로, 기업 프로젝트의 목적과 상황에 따라 최적화된 팀을 구성하고, 주기적인 진행 보고서와 함께 투명한 협업 환경을 제공한다. 기존 개발 대행 시장에서 자주 발생하던 커뮤니케이션 오류, 기술 검증 실패, 개발 인력 단절 문제 등을 해결하며 빠르게 성장해 왔다.
또한 부산창경에서 운영 중인 부산형워케이션 참여를 계기로 지난 2024년 7월에 본사를 부산으로 이전하여, B.Startup PIE 배치 프로그램을 통해 투자사와의 1:1 멘토링 6회, 투자사 연계 프라이빗 밋업, 수도권 데모데이 참석 등을 통해 투자유치 라운드를 시작하였으며, BOUNCE에서 스타트업 라운드별 IR피칭을 통해 시리즈A브릿지 투자유치를 하는 등 적극적인 지원을 통해 사업 역량을 키워 왔다.
이제는 단순한 외주를 넘어 IT 개발 파트너로서 기업과의 장기적 협업을 확대하고 있으며, 높은 신뢰도를 입증하고 있다. 이는 단순히 개발을 수주·완료하는 데 그치지 않고, 기획 단계부터 투입되어 운영, 보고, 리소스 재배치 등 전 과정에 함께 관여하며 프로젝트 성과에 공동 책임을 지는 구조 덕분이다.
최근에는 개발팀 운영 노하우를 담은 ‘위험 관리 솔루션’도 출시했다. 고객은 외주 혹은 인하우스 개발자의 업무 흐름, 병목 구간, 기술 리스크 등을 데이터 기반으로 모니터링할 수 있으며, 이를 통해 프로젝트 지연 및 품질 저하를 사전에 방지할 수 있다.
또한 소프트스퀘어드는 롯데카드(사내 교육 웹 구축), 오케이포스(리테일 솔루션), 스윙(모빌리티 플랫폼), 앳플리(헬스케어) 등 다양한 산업군의 기업들과 협업하며, 실질적인 활용성과 범용성을 입증해왔다. 이들 기업은 각기 다른 목적과 개발 환경을 가지고 있음에도, 그릿지를 통해 개발 효율성과 운영 안정성을 동시에 확보했다는 공통점을 갖는다.
이번 아기유니콘 선정은 소프트스퀘어드가 단순 개발 대행을 넘어, 기획부터 운영, 리소스 재배치에 이르기까지 프로젝트 전 과정에서 성과에 공동 책임을 지는 개발 파트너로서의 전문성과 성장성을 공식 인정받은 결과이다.
소프트스퀘어드는 앞으로도 지역 기반의 강점을 바탕으로, 다양한 산업과의 협업을 통해 지속적인 성장을 이어갈 계획이다.
소프트스퀘어드 이하늘 대표는 “이번 아기유니콘 선정을 통해 그릿지의 성장성과 기술력을 공식적으로 인정받아 매우 뜻깊게 생각한다”며, “앞으로도 기업이 개발 인력을 안정적으로 확보하고, 프로젝트를 효율적으로 운영할 수 있도록 기술 기반의 관리 시스템을 고도화하고 글로벌 진출에도 박차를 가하겠다”고 밝혔다.
부산창경 김용우 대표는 “이번 사례는 워케이션이 부산지역에 기여하는 다양한 경제적 선순환 사례 중 하나이다”며 “워케이션 확장을 통해 유망 기업의 유입과 이에 따른 고용 효과도 창출될 수 있도록 계속해서 노력할 것”이라고 밝혔다.
한편 소프트스퀘어드는 현재 올인원 상품(기획~배포까지 전 과정 제공)과 구독 상품(단기 팀 운영형) 등 다양한 형태의 개발팀 제공 방식을 운영 중이다. 또한 관광기업 바우처, 서울산업진흥원 등 국내 다양한 기관과의 협업을 통해 공공·비즈니스 분야와의 협업도 꾸준히 확대하고 있다.
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Soft Squared, Busan's 7th Baby Unicorn Company
Soft Squared ( CEO Lee Ha-neul), which relocated to Busan with the support of Busan Workation operated by Busan Creative Economy Innovation Center (CEO Kim Yong-woo, hereinafter referred to as Busan Changgyeong ), was selected as the 7th baby unicorn in the Busan region, officially receiving recognition for its technological prowess and market expandability of its B2B-based development team matching and operation service.
The Ministry of SMEs and Startups' 'Baby Unicorn 200 Development Project' is a program introduced to discover and intensively develop promising startups. This project selects startups with a high potential to grow into unicorn companies in the future and provides comprehensive support for commercialization funds, technology development, and investment attraction. As of 2025, 50 companies were selected as 'Baby Unicorns' through a comprehensive review of technological prowess, marketability, growth potential, and global expansion capabilities.
With this selection, Softsquared has become the seventh baby unicorn company in the Busan area, and is a rare case of a non-metropolitan company among the companies selected, which are concentrated in the metropolitan area, proving the growth potential of regional startups.
Softsquared is a startup founded in 2019, and operates a B2B-based development team operation platform called 'Gritzy' that revolutionizes the way companies hire IT personnel. Based on a pool of over 5,000 verified developers and designers, it forms an optimized team according to the purpose and situation of the corporate project and provides a transparent collaboration environment with periodic progress reports. It has grown rapidly by solving problems such as communication errors, technology verification failures, and development personnel disconnection that frequently occurred in the existing development agency market.
In addition, by participating in the Busan-type workation currently being operated in Busan Changgyeong, the headquarters were relocated to Busan in July 2024, and through the B.Startup PIE placement program, 6 rounds of 1:1 mentoring with investors, private meetups linked to investors, and attendance at the metropolitan demo day, the company began an investment attraction round, and has been actively supporting the company by increasing its business capabilities, such as attracting Series A bridge investment through IR pitching for each startup round at BOUNCE.
Now, we are expanding long-term collaboration with companies as IT development partners beyond simple outsourcing, and are proving our high level of reliability. This is because we are not limited to simply receiving and completing development orders, but are involved in the entire process from the planning stage, including operation, reporting, and resource reallocation, and are jointly responsible for project performance.
Recently, we also launched a 'risk management solution' that contains know-how on operating development teams. Customers can monitor the work flow, bottlenecks, and technical risks of outsourced or in-house developers based on data, and through this, prevent project delays and quality deterioration in advance.
In addition, Softsquared has proven practical usability and versatility by collaborating with companies in various industries, such as Lotte Card (building an in-house training website), OK Force (retail solution), Swing (mobility platform), and Atply (healthcare). Although these companies have different goals and development environments, they have one thing in common: they have secured development efficiency and operational stability through Grid.
This selection as Baby Unicorn is the result of Softsquared's official recognition of its expertise and growth potential as a development partner that goes beyond simple development agency and takes joint responsibility for the performance of all project processes from planning to operation and resource reallocation.
Soft Square plans to continue to grow through collaboration with various industries based on its regional strengths.
Softsquared CEO Lee Ha-neul said, “I think it is very meaningful that GRIDGE’s growth potential and technological prowess have been officially recognized through this selection as a Baby Unicorn,” and added, “We will continue to advance our technology-based management system so that companies can stably secure development personnel and operate projects efficiently, and we will also spur our global expansion.”
Busan Changgyeong CEO Kim Yong-woo said, “This case is one of the many virtuous economic cycles that workation contributes to the Busan region,” and added, “We will continue to work to expand workation so that it can attract promising companies and create employment.”
Meanwhile, Soft Squared is currently operating various development team provision methods such as all-in-one products (providing the entire process from planning to distribution) and subscription products (short-term team operation type). In addition, collaboration with the public and business sectors is steadily expanding through collaboration with various domestic organizations such as tourism company vouchers and the Seoul Business Agency.
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ソフトスクエア、釜山7番目の赤ちゃんユニコーン企業に選定
釜山創造経済革新センター（代表取締役キム・ヨンウ、以下釜山昌慶）が運営する釜山ウォークの支援を通じて釜山に移転したソフトスクエア（代表イ・ニュル）が釜山地域７番目の赤ちゃんユニコーンに選定され、Ｂ２Ｂ基盤開発チームマッチング・運営サービスの技術力と市場拡張性を公式に認められた。
中小ベンチャー企業部の「赤ちゃんユニコーン200育成事業」は、有望なスタートアップを発掘して集中育成するために導入されたプログラムだ。本事業は今後ユニコーン企業に成長する可能性の高いスタートアップを選定し、事業化資金と技術開発、投資誘致などを全方位に支援する。 2025年基準、技術力、市場性、成長性、グローバル進出能力などを総合審査し、最終50社が「赤ちゃんユニコーン」に選ばれた。
ソフトスクエアードは今回の選定で釜山地域で7番目の赤ちゃんユニコーン企業に名を上げ、首都圏に偏重された選定企業の中でも非水道圏企業としては珍しい事例で地域ベースのスタートアップの成長可能性を立証した事例だ。
ソフトスクエアドは2019年に設立されたスタートアップで、「企業がIT人材を雇用する方式」を革新するB2Bベースの開発チーム運営プラットフォーム「グリッジ」を運営中だ。 5,000人以上の実績のある開発者とデザイナーのプールに基づいて、企業プロジェクトの目的と状況に応じて最適化されたチームを構築し、定期的な進捗報告書とともに透明なコラボレーション環境を提供します。既存の開発代行市場で頻繁に発生していたコミュニケーションエラー、技術検証失敗、開発人材切断問題などを解決し、急速に成長してきた。
また、釜山昌慶で運営中の釜山型ワーク参加を契機に去る2024年7月に本社を釜山に移転し、B.Startup PIE配置プログラムを通じて投資会社との1:1メンタリング6回、投資会社連携プライベートミットアップ、首都圏デモデイ出席などを通じて投資誘致ラウンドを開始したを通じてシリーズAブリッジ投資誘致をするなど、積極的な支援を通じて事業力量を育ててきた。
今では単純な外注を超えてIT開発パートナーとして企業との長期的なコラボレーションを拡大しており、高い信頼性を立証している。これは単に開発を受注・完了するのにとどまらず、企画段階から投入され、運営、報告、リソース再配置など全過程に共に関与し、プロジェクト成果に共同責任を持つ仕組みのおかげだ。
最近は開発チーム運営ノウハウを盛り込んだ「リスク管理ソリューション」も発売した。顧客は、外注またはインハウス開発者の業務フロー、ボトルネック区間、技術リスクなどをデータに基づいて監視することができ、これによりプロジェクトの遅延や品質の低下を事前に防止することができる。
また、ソフトスクエアードはロッテカード（社内教育ウェブ構築）、オーケーフォース（小売ソリューション）、スイング（モビリティプラットフォーム）、アットプリー（ヘルスケア）など多様な産業群の企業と協業し、実質的な活用性と汎用性を立証してきた。これらの企業は、それぞれ異なる目的と開発環境を持っているにもかかわらず、グリッジを通じて開発効率性と運用安定性を同時に確保したという共通点を持つ。
今回の赤ちゃんユニコーン選定は、ソフトスクエアが単純開発代行を超え、企画から運営、リソースの再配置に至るまで、プロジェクト全過程で成果に共同責任を持つ開発パートナーとしての専門性と成長性を公式に認められた結果だ。
ソフトスクエアードは今後も地域基盤の強みをもとに、様々な産業とのコラボレーションを通じて継続的な成長を続ける計画だ。
ソフトスクエアド・イ・ニュル代表は「今回の赤ちゃんユニコーン選定を通じてグリッジの成長性と技術力を公式に認められて非常に意識的に考える」とし、「今後も企業が開発人材を安定的に確保し、プロジェクトを効率的に運営できるように技術基盤の管理システムを高度化し、グローバル進出にも拍車をかける」と明らかにした。
釜山昌慶（キム・ヨンウ）代表は「今回の事例は、ワークが釜山地域に寄与する多様な経済的好循環事例の一つだ」とし、「ワーク拡張を通じて有望企業の流入とそれに伴う雇用効果も創出できるよう努力し続けるだろう」と明らかにした。
一方、ソフトスクエアードは現在、オールインワン商品（企画～配布まで全過程提供）や購読商品（短期チーム運営型）など多様な形態の開発チーム提供方式を運営している。また、観光企業バウチャー、ソウル産業振興院など国内多様な機関とのコラボレーションを通じて、公共・ビジネス分野とのコラボレーションも着実に拡大している。
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Soft Squared，釜山第七家独角兽公司
受釜山创造经济革新中心（代表金容宇，以下简称釜山昌庆）运营的釜山Workation支援而迁至釜山的Soft Squared（代表李荷娜）被选定为釜山地区第7家小独角兽企业，其B2B方向的开发团队匹配及运营服务的技术实力和市场拓展能力得到了正式认可。
中小企业和风险投资部的“小独角兽200培育项目”是为了发现和集中培育有前途的初创企业而推出的一项计划。该项目甄选未来有潜力成长为独角兽企业的初创企业，并提供商业化资金、技术开发、招商引资等全方位的支持。截至2025年，通过对技术实力、市场营销能力、增长潜力和全球扩张能力的综合评估，50家公司被选为“小独角兽”。
凭借此次入选，Softsquared 已成为釜山地区第七家小独角兽企业，在入选企业中，Softsquared 是少数集中在首都圈的非首都圈企业，证明了区域初创企业的成长潜力。
Softsquared 是一家成立于 2019 年的初创公司，运营着基于 B2B 的开发团队运营平台“Gritge”，彻底改变了公司招聘 IT 人员的方式。我们拥有超过 5,000 名经过验证的开发人员和设计师团队，可针对企业项目的目的和情况进行优化，并提供透明的协作环境和定期进度报告。通过解决现有开发代理市场中经常出现的沟通错误、技术验证失败、开发人员短缺等问题，该公司实现了快速发展。
此外，通过参与目前正在釜山昌庆运营的釜山式工作坊，于2024年7月将总部迁至釜山，通过B.Startup PIE定向增发计划、6轮与投资人1:1指导、与投资人联动的私下见面会、参加首都圈Demo Day等方式启动了引资轮，并在BOUNCE上通过每轮创业轮的IR Pitching吸引A轮过桥投资等，积极支持企业提升事业能力。
现在，我们正在作为IT开发合作伙伴与企业进行长期合作，而不仅仅是简单的外包，并证明我们高度的可靠性。这得益于其结构不仅仅停留在接收和完成开发，还涉及从规划阶段开始的整个过程，包括运营、报告和资源重新分配，并分担项目绩效的责任。
最近，我们还发布了包含运营开发团队的专业知识的“风险管理解决方案”。客户可以根据数据监控外包或内部开发人员的工作流程、瓶颈和技术风险，从而提前防止项目延迟和质量下降。
此外，Softsquared 还通过与乐天卡（建立内部培训网站）、OK Force（零售解决方案）、Swing（移动平台）和 Atply（医疗保健）等各行各业的公司合作，证明了其实际可用性和多功能性。虽然这些公司的目标和开发环境各有不同，但是它们有一个共同点：通过网格既保证了开发效率，又保证了运行稳定性。
此次被评选为 Baby Unicorn，是 Softsquared 对其专业知识和发展潜力的官方认可，Softsquared 是一家超越简单开发机构的开发合作伙伴，对从规划到运营和资源重新分配的所有项目流程的执行承担共同责任。
Soft Square 计划利用其区域优势，通过与各个行业的合作继续发展。
Softsquared 首席执行官 Lee Ha-neul 表示，“GRIDGE 的增长潜力和技术实力通过此次评选获得 Baby Unicorn 的正式认可，意义非凡”，并补充道，“我们将继续改进基于技术的管理体系，以便企业能够稳定地确保开发人员并高效地运营项目，同时还将推动全球扩张”。
釜山昌庆代表金永宇表示，“此次事例是‘工作假期’为釜山地区带来的众多良性经济循环之一”，并表示，“今后也将持续致力于扩大‘工作假期’，吸引有前景的企业，创造就业机会”。
同时，Softsquared目前正在运营各种开发团队提供方法，例如一体化产品（提供从规划到分发的整个过程）和订阅产品（短期团队运营类型）。此外，我们还通过与旅游企业券、首尔产业振兴院等国内各机构的合作，稳步扩大与民间和企业界的合作。
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Soft Squared, la septième compagnie de bébés licornes de Busan
Soft Squared ( PDG Lee Ha-neul), qui a déménagé à Busan avec le soutien de Busan Workation exploité par le Busan Creative Economy Innovation Center (PDG Kim Yong-woo, ci-après dénommé Busan Changgyeong ), a été sélectionné comme le 7ème bébé licorne de la région de Busan, recevant officiellement une reconnaissance pour ses prouesses technologiques et l'évolutivité du marché de son service de mise en relation et d'exploitation d'équipes de développement basées sur le B2B.
Le « Projet de développement Baby Unicorn 200 » du ministère des PME et des startups est un programme lancé pour découvrir et développer intensivement des startups prometteuses. Ce projet sélectionne des startups ayant un fort potentiel de croissance pour devenir des entreprises licornes à l'avenir et fournit un soutien complet comprenant des fonds de commercialisation, le développement technologique et l'attraction d'investissements. D'ici 2025, 50 entreprises ont été sélectionnées comme « Bébés Licornes » à travers une évaluation complète de leurs prouesses technologiques, de leur commercialisation, de leur potentiel de croissance et de leurs capacités d'expansion mondiale.
Avec cette sélection, Softsquared est devenue la septième entreprise bébé licorne de la région de Busan, et constitue un cas rare d'entreprise non métropolitaine parmi les entreprises sélectionnées, qui sont concentrées dans la zone métropolitaine, prouvant le potentiel de croissance des startups régionales.
Softsquared est une startup fondée en 2019 qui exploite « Gritge », une plateforme d'exploitation d'équipe de développement B2B qui révolutionne la façon dont les entreprises embauchent du personnel informatique. Avec un pool de plus de 5 000 développeurs et concepteurs vérifiés, nous constituons des équipes optimisées en fonction des objectifs et des circonstances des projets d'entreprise et fournissons un environnement de collaboration transparent avec des rapports d'avancement périodiques. Elle a connu une croissance rapide en résolvant des problèmes tels que les erreurs de communication, les échecs de vérification technologique et les pénuries de main-d’œuvre de développement qui se produisaient fréquemment sur le marché existant des agences de développement.
De plus, en participant au programme de travail de type Busan actuellement en cours à Busan Changgyeong, le siège social a été transféré à Busan en juillet 2024, et grâce au programme de placement B.Startup PIE, 6 cycles de mentorat individuel avec des investisseurs, des rencontres privées liées aux investisseurs et la participation à la journée de démonstration métropolitaine, la société a lancé un cycle d'attraction d'investissements et a activement soutenu l'entreprise en augmentant ses capacités commerciales, comme l'attraction d'investissements relais de série A par le biais de pitchs IR pour chaque cycle de démarrage à BOUNCE.
Aujourd’hui, nous étendons notre collaboration à long terme avec les entreprises en tant que partenaires de développement informatique au-delà de la simple externalisation, et prouvons notre haut niveau de fiabilité. Cela est possible grâce à une structure qui ne se limite pas à la réception et à l’achèvement du développement, mais qui implique l’ensemble du processus depuis la phase de planification, y compris l’exploitation, le reporting et la réaffectation des ressources, et qui partage la responsabilité de la performance du projet.
Récemment, nous avons également publié une « solution de gestion des risques » qui contient un savoir-faire dans la gestion d'une équipe de développement. Les clients peuvent surveiller le flux de travail, les goulots d'étranglement et les risques techniques des développeurs externalisés ou internes en fonction des données, évitant ainsi à l'avance les retards de projet et la dégradation de la qualité.
De plus, Softsquared a prouvé sa praticité et sa polyvalence en collaborant avec des entreprises de divers secteurs, notamment Lotte Card (création d'un site Web de formation interne), OK Force (solutions de vente au détail), Swing (plateforme de mobilité) et Atply (santé). Bien que ces entreprises aient des objectifs et des environnements de développement différents, elles ont une chose en commun : elles ont assuré à la fois l'efficacité du développement et la stabilité opérationnelle grâce à Grid.
Cette sélection en tant que Baby Unicorn est le résultat de la reconnaissance officielle par Softsquared de son expertise et de son potentiel de croissance en tant que partenaire de développement qui va au-delà de la simple agence de développement et assume la responsabilité conjointe de la performance de tous les processus du projet, de la planification à l'exploitation et à la réaffectation des ressources.
Soft Square prévoit de continuer à croître grâce à la collaboration avec diverses industries en fonction de ses atouts régionaux.
Lee Ha-neul, PDG de Softsquared, a déclaré : « Je pense qu'il est très significatif que le potentiel de croissance et les prouesses technologiques de GRIDGE aient été officiellement reconnus par cette sélection en tant que Baby Unicorn », et a ajouté : « Nous continuerons à faire progresser notre système de gestion basé sur la technologie afin que les entreprises puissent sécuriser de manière stable le personnel de développement et gérer les projets efficacement, et nous stimulerons également notre expansion mondiale. »
Le PDG de Busan Changgyeong, Kim Yong-woo, a déclaré : « Ce cas est l'un des nombreux cycles économiques vertueux que workation apporte à la région de Busan », et a ajouté : « Nous continuerons à travailler pour développer workation afin qu'il puisse attirer des entreprises prometteuses et créer des emplois. »
Parallèlement, Softsquared exploite actuellement diverses méthodes de mise à disposition d'équipes de développement, telles qu'un produit tout-en-un (fournissant l'ensemble du processus, de la planification à la distribution) et un produit d'abonnement (type d'opération d'équipe à court terme). En outre, nous élargissons régulièrement notre collaboration avec les secteurs public et privé grâce à la collaboration avec diverses organisations nationales telles que le Tourism Enterprise Voucher et la Seoul Business Agency.
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