AI 기반 학습 플랫폼 기업 클라썸이 ‘HRD 코리아 2025’ 전시 부스 운영을 마무리했다고 18일 밝혔다. 클라썸은 이번 행사에서 자사의 AI 기반 학습경험플랫폼(LXP)을 소개하며 기업 및 기관 관계자들의 높은 관심을 받았다.
‘HRD 코리아’는 국내 대표 인적자원개발(HRD) 행사로, 올해는 ‘AX(Adaptive Experience) 시대 HRD, 조직의 목적을 지향하다’를 주제로 6월 16일부터 17일까지 서울 코엑스에서 개최됐다. 특히 HRD 전시 박람회인 ‘HRD EXPO’에는 다수의 기업과 전문가들이 참석해 최신 HRD 트렌드와 솔루션을 공유했다.
클라썸은 전시 부스를 통해 ▲내·외부 교육 콘텐츠 통합 운영 ▲AI 기반 개인 맞춤형 학습 경로 설계 ▲학습 데이터 기반 성과 관리 등 주요 기능을 갖춘 LXP를 시연했다. 이채린 대표는 현장 미니 세션을 통해 클라썸의 기능과 활용 사례를 직접 소개하며 참석자들과 소통했다.
클라썸의 LXP는 내부 교육 콘텐츠 외에도 롱블랙, HSG, 인프런 등 다양한 외부 콘텐츠를 연계해 통합 운영이 가능하다. AI가 사용자 직무와 산업군을 기반으로 맞춤형 학습 경로를 자동으로 설계하며, 학습 데이터는 대시보드 형태로 제공돼 기업 교육 담당자의 운영 효율을 높이는 데 도움을 준다.
부스를 방문한 관계자들은 “학습 현황을 시각적으로 파악할 수 있는 점이 인상적”이라며, “AI 기반 학습 경로 설정이 직원의 자기주도 학습과 성장 계획 수립에 긍정적인 영향을 줄 수 있다”고 평가했다.
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Classum concludes participation in 'HRD Korea 2025'
AI-based learning platform company Classum announced on the 18th that it has completed operating its exhibition booth at 'HRD Korea 2025'. At this event, Classum introduced its AI-based learning experience platform (LXP) and received a lot of attention from corporate and institutional officials.
'HRD Korea' is Korea's representative human resource development (HRD) event, and this year, it was held at COEX in Seoul from June 16th to 17th with the theme of 'HRD in the AX (Adaptive Experience) Era, Aiming for the Organization's Purpose'. In particular, many companies and experts attended the HRD exhibition fair, 'HRD EXPO', to share the latest HRD trends and solutions.
Through its exhibition booth, Classum demonstrated LXP, which has key functions such as ▲integrated operation of internal and external educational content ▲AI-based personalized learning path design ▲performance management based on learning data. CEO Lee Chae-rin directly introduced Classum’s functions and use cases through an on-site mini-session and communicated with attendees.
In addition to internal training content, Classum's LXP can be integrated and operated by linking various external content such as Long Black, HSG, and Inflearn. AI automatically designs customized learning paths based on the user's job and industry, and learning data is provided in the form of a dashboard to help improve the operational efficiency of corporate training managers.
Officials who visited the booth said, “It is impressive that you can visually grasp the learning status,” and “AI-based learning path setting can have a positive effect on employees’ self-directed learning and growth plan establishment.”
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クラッサム、「HRD Korea 2025」参加仕上げ
AIベースの学習プラットフォーム企業クラサムが「HRDコリア2025」展示ブース運営を終えたと18日明らかにした。クラサムは今回のイベントで同社のAIベースの学習経験プラットフォーム（LXP）を紹介し、企業や機関の関係者から高い関心を受けた。
'HRDコリア'は国内代表人的資源開発(HRD)行事で、今年は'AX(Adaptive Experience)時代HRD、組織の目的を志向する'をテーマに6月16日から17日までソウルCOEXで開催された。特にHRD展示博覧会「HRD EXPO」には多数の企業と専門家が参加し、最新のHRDトレンドとソリューションを共有した。
クラサムは展示ブースを通じて▲内・外部教育コンテンツ統合運営▲AIベースのパーソナライズされた学習経路設計▲学習データ基盤成果管理など主要機能を備えたLXPを実演した。イ・チェリン代表は現場ミニセッションを通じてクラッサムの機能と活用事例を直接紹介し、参加者たちとコミュニケーションした。
クラサムのLXPは、内部教育コンテンツの他にも、ロングブラック、HSG、インフラなど様々な外部コンテンツを連携して統合運営が可能だ。 AIはユーザーの職務と産業群に基づいてカスタマイズされた学習経路を自動的に設計し、学習データはダッシュボードの形で提供され、企業教育担当者の運営効率を高めるのに役立つ。
ブースを訪問した関係者たちは「学習現況を視覚的に把握できる点が印象的」とし、「AIベースの学習経路設定が職員の自己主導学習と成長計画樹立に肯定的な影響を与えることができる」と評価した。
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Classum 结束参与“韩国人力资源开发 2025”活动
人工智能学习平台公司Classum于18日宣布，其在“HRD Korea 2025”的展位已运营完毕。在此次活动中，Classum推出了基于人工智能的学习体验平台（LXP），并受到了企业和机构相关人士的广泛关注。
“HRD Korea”是韩国代表性的人力资源开发（HRD）盛会，今年于6月16日至17日在首尔COEX举办，主题为“AX（自适应体验）时代的人力资源开发，以组织目标为目标”。值得一提的是，众多企业和专家出席了人力资源开发展览会“HRD EXPO”，分享最新的人力资源开发趋势和解决方案。
Classum在展位上展示了LXP，其主要功能包括▲整合运营校内和校外教育内容▲基于AI的个性化学习路径设计▲基于学习数据的绩效管理等。CEO李彩琳通过现场迷你会议直接介绍了Classum的功能和使用案例，并与到场人员进行了交流。
除了企业内部培训内容外，Classum 的 LXP 还可以通过联动 Long Black、HSG、Inflearn 等多种外部内容进行集成运营。AI 会根据用户的工作和行业自动设计定制化的学习路径，并以仪表盘的形式提供学习数据，帮助企业培训经理提升运营效率。
参观展位的有关人员表示，“能够直观地掌握学习状况，令人印象深刻”，“基于AI的学习路径设定，对员工的自主学习和成长计划制定可以产生积极的影响”。
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Classum conclut sa participation au « HRD Korea 2025 »
Classum, société spécialisée dans la plateforme d'apprentissage basée sur l'IA, a annoncé le 18 octobre la clôture de son stand au salon HRD Korea 2025. Lors de cet événement, Classum a présenté sa plateforme d'apprentissage basée sur l'IA (LXP) et a suscité un vif intérêt auprès des dirigeants d'entreprises et d'institutions.
« HRD Korea » est l'événement phare du développement des ressources humaines (DRH) en Corée. Cette année, il s'est tenu au COEX de Séoul du 16 au 17 juin, sur le thème « La DRH à l'ère de l'expérience adaptative (AX), au service de la raison d'être de l'organisation ». De nombreuses entreprises et experts ont notamment participé au salon « HRD EXPO » pour partager les dernières tendances et solutions en matière de DRH.
Sur son stand d'exposition, Classum a présenté LXP, qui possède des fonctions clés telles que ▲le fonctionnement intégré du contenu éducatif interne et externe ▲la conception de parcours d'apprentissage personnalisés basée sur l'IA ▲la gestion des performances basée sur les données d'apprentissage. Le PDG Lee Chae-rin a directement présenté les fonctions et les cas d'utilisation de Classum lors d'une mini-session sur site et a communiqué avec les participants.
Outre le contenu de formation interne, le LXP de Classum peut être intégré et exploité en reliant divers contenus externes tels que Long Black, HSG et Inflearn. L'IA conçoit automatiquement des parcours d'apprentissage personnalisés en fonction du métier et du secteur d'activité de l'utilisateur, et les données d'apprentissage sont fournies sous forme de tableau de bord pour améliorer l'efficacité opérationnelle des responsables de formation en entreprise.
Les responsables qui ont visité le stand ont déclaré : « Il est impressionnant de pouvoir saisir visuellement l’état d’apprentissage » et « la définition de parcours d’apprentissage basé sur l’IA peut avoir un effet positif sur l’apprentissage autodirigé des employés et l’établissement d’un plan de croissance. »
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