라이프케어 플랫폼 ‘청연(구 청소연구소, 청연케어)’을 운영하는 ㈜생활연구소의 연현주 대표가 ‘2025 여성기업 유공자 포상’에서 모범여성기업인 부문 국무총리상을 수상했다. 해당 포상은 한국여성경제인협회가 주관하며, 여성기업의 발전과 여성친화적 경영문화 조성에 기여한 기업과 개인을 대상으로 수여된다.
연현주 대표는 여성 고용 확대, 근로자 중심의 복지 제도 운영, 중장년층 여성 일자리 창출 등의 공로를 인정받았다. 생활연구소는 최근 3년간 전체 직원 중 여성 근로자 비율을 73.2%까지 높였으며, 17만 명 이상의 청소 매니저를 양성해 고용 창출에 기여했다.
또한 청소 서비스의 품질 향상을 위해 체계적인 교육과 표준화된 매뉴얼을 운영해 서비스 전문화에 힘써온 점도 수상 배경으로 평가됐다. 전 직원을 대상으로 월 30만 원 상당의 청소연구소 서비스 포인트를 제공하는 등 일·가정 양립을 위한 제도도 운영 중이다. 이 외에도 최대 30일의 장기근속휴가, 생일 휴가, 자율출퇴근제, 주 1회 재택근무 등 유연한 근무 환경 조성을 위한 다양한 복지 정책을 도입하고 있다.
생활연구소는 외부 청소 매니저를 대상으로 한 복지 지원도 함께 운영 중이다. 일정 업무시간을 달성한 매니저에게 분기 최대 240만 원의 상생지원금을 제공하고 있으며, 독감 예방접종, 파손 보상 보험, 업무 중 상해 발생 시 병원비 지원 등의 제도도 마련돼 있다.
연 대표는 “이번 수상은 여성 일자리 창출과 일하는 환경 개선에 대한 생활연구소의 노력을 인정받은 결과”라며 “앞으로도 더 많은 여성들이 안정적인 환경에서 존중받으며 일할 수 있도록 책임감을 갖고 양질의 일자리를 만들겠다”고 말했다.
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Life Research Institute CEO Yeon Hyeon-ju, Receives Prime Minister's Award at '2025 Women's Enterprise Meritorious Service Awards'
Yeon Hyeon-ju, CEO of Living Research Institute, which operates the life care platform 'Cheongyeon (formerly Cleaning Research Institute, Cheongyeon Care)', received the Prime Minister's Award in the exemplary female entrepreneur category at the '2025 Women's Enterprise Meritorious Awards'. The award is hosted by the Korea Women's Economic Association and is given to companies and individuals who have contributed to the development of women's enterprises and the creation of a female-friendly management culture.
CEO Yeon Hyeon-ju was recognized for her contributions to expanding female employment, operating a worker-centered welfare system, and creating jobs for middle-aged and older women. The Living Research Institute has increased the percentage of female workers among all employees to 73.2% over the past three years and has contributed to job creation by training more than 170,000 cleaning managers.
In addition, the company was also recognized for its efforts to specialize its services by operating systematic education and standardized manuals to improve the quality of its cleaning services. It also operates a system to support work-life balance, such as providing all employees with 300,000 won worth of cleaning research institute service points per month. In addition, it is introducing various welfare policies to create a flexible work environment, such as long-term service leave of up to 30 days, birthday leave, flexible work hours, and working from home once a week.
The Living Research Institute also operates welfare support for external cleaning managers. It provides a mutual support fund of up to 2.4 million won per quarter to managers who have achieved a certain number of working hours, and also provides systems such as flu vaccination, damage compensation insurance, and support for hospital expenses in case of work-related injuries.
Representative Yeon said, “This award is a recognition of the Living Research Institute’s efforts to create jobs for women and improve working environments,” and added, “We will continue to create quality jobs with a sense of responsibility so that more women can work in a stable environment with respect.”
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生活研究所ヨンヒョンジュ代表、「2025女性企業有功者賞」国務総理賞受賞
ライフケアプラットフォーム「清煙（旧清掃研究所、清煙ケア）」を運営する（株）生活研究所のヨンヒョンジュ代表が「2025女性企業有功者賞」で模範女性企業である部門国務総理賞を受賞した。個人を対象に授与される。
ヨン・ヒョンジュ代表は女性雇用拡大、労働者中心の福祉制度運営、中長年層女性雇用創出などの功労を認められた。
また、清掃サービスの品質向上のため、体系的な教育と標準化されたマニュアルを運営し、サービス専門化に取り組んできた点も受賞の背景として評価された。柔軟な勤務環境づくりのための多様な福祉政策を導入している。
生活研究所は、外部清掃マネージャーを対象とした福祉支援も併せて運営中だ。
ヨン代表は「今回の受賞は女性雇用創出と働く環境改善に対する生活研究所の努力を認められた結果」とし「今後もより多くの女性が安定した環境で尊重されて働けるように責任感を持って良質な雇用を作る」と話した。
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生命研究所代表延贤珠荣获“2025女性企业功勋表彰”国务总理奖
运营生活护理平台“清妍（原清扫研究所、清妍护理）”的生活研究所代表延贤珠在“2025女性企业功勋表彰”颁奖典礼中荣获模范女性创业者部门国务总理奖。该奖项由韩国女性经济协会主办，旨在表彰为女性企业发展和营造女性亲和型经营文化做出贡献的企业和个人。
延贤珠代表理事因其在扩大女性就业、运营以劳动者为中心的福利制度以及为中老年女性创造就业机会方面做出的贡献而获得表彰。生活研究所在过去三年中，女性员工占全体员工的比例已提升至73.2%，并通过培训超过17万名清洁管理人员，为创造就业机会做出了贡献。
此外，该公司通过系统化教育和标准化手册等方式，致力于提升清洁服务质量，从而实现服务专业化，并因此获得认可。此外，公司还运营着一套支持工作与生活平衡的制度，例如每月为所有员工提供价值30万韩元的清洁研究所服务积分。此外，公司还推出各种福利政策，例如最长30天的长期服务假、生日假、弹性工作时间以及每周一次在家办公等，以打造灵活的工作环境。
生活研究所还运营面向外部清洁管理人员的福利支援。对于达到一定工作时间的管理人员，每季度提供最高240万韩元的共同支援金，并提供流感疫苗接种、损害赔偿保险、工伤住院补助等制度。
延代表表示，“获得该奖项是对生活研究所为女性创造就业机会和改善工作环境所做努力的认可”，并补充道，“我们将继续以责任感创造优质就业机会，以便更多女性能够在稳定、受尊重的环境中工作。”
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Yeon Hyeon-ju, PDG de l'Institut de recherche sur la vie, reçoit le prix du Premier ministre lors des « 2025 Women's Enterprise Meritorious Service Awards »
Yeon Hyeon-ju, PDG du Living Research Institute, qui gère la plateforme de soins de santé Cheongyeon (anciennement Cleaning Research Institute, Cheongyeon Care), a reçu le Prix du Premier ministre dans la catégorie « Femme entrepreneure exemplaire » lors des « 2025 Women's Enterprise Meritorious Awards ». Ce prix, organisé par l'Association coréenne des femmes économiques, récompense les entreprises et les particuliers qui ont contribué au développement des entreprises dirigées par des femmes et à la création d'une culture managériale favorable aux femmes.
La PDG Yeon Hyeon-ju a été récompensée pour sa contribution à l'essor de l'emploi féminin, à la mise en place d'un système de protection sociale centré sur les travailleuses et à la création d'emplois pour les femmes d'âge moyen et les seniors. Le Living Research Institute a porté la proportion de femmes parmi ses employés à 73,2 % au cours des trois dernières années et a contribué à la création d'emplois en formant plus de 170 000 responsables du nettoyage.
L'entreprise a également été récompensée pour ses efforts de spécialisation, notamment grâce à des formations systématiques et des manuels standardisés visant à améliorer la qualité de ses prestations de nettoyage. Elle met également en place un système favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment en mettant à disposition de tous ses employés des points de service de l'Institut de recherche en nettoyage d'une valeur de 300 000 wons par mois. Elle met également en place diverses mesures de protection sociale pour créer un environnement de travail flexible, telles que des congés de longue durée pouvant aller jusqu'à 30 jours, des congés d'anniversaire, des horaires de travail flexibles et le télétravail une fois par semaine.
Le Living Research Institute propose également un soutien social aux responsables du nettoyage externe. Il met à disposition un fonds de solidarité pouvant atteindre 2,4 millions de wons par trimestre aux responsables ayant effectué un certain nombre d'heures de travail, ainsi que des dispositifs tels que la vaccination contre la grippe, l'assurance dommages et la prise en charge des frais d'hospitalisation en cas d'accident du travail.
La représentante Yeon a déclaré : « Ce prix est une reconnaissance des efforts du Living Research Institute pour créer des emplois pour les femmes et améliorer les environnements de travail », et a ajouté : « Nous continuerons à créer des emplois de qualité avec un sens des responsabilités afin que davantage de femmes puissent travailler dans un environnement stable et respectueux. »
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