㈜오웬스그룹이 지난 4월 말 공고된 ‘2025년 경기도 4.5일제 시범사업 참여기업 근태관리 프로그램 운영지원’ 용역사업의 공급기업으로 선정됐다. 오웬스그룹은 자사의 SaaS 기반 근태관리 서비스인 ‘오웬스큐브(Owen’sCube)’를 제안하여 공급기업으로 최종 선정되었다.
경기도와 경기도일자리재단은 주 4.5일제 등 유연근무제 도입을 촉진하기 위해 「2025년 경기도 4.5일제 시범사업」을 추진 중이며, 1차로 선정된 67개 민간기업과 경기도 공공기관인 경기콘텐츠진흥원을 포함해 총 68개 참여기업과 지난 6월 19일 김동연 경기도지사가 참석한 가운데 업무협약(MOU)을 체결하였다.경기도는 1차 모집에 기업들의 높은 관심이 있었던 점을 반영하여 모집 대상을 중견기업까지 확대하고, 2차 모집을 통해 추가로 47개 기업을 선정했다고 밝혔다.
현재 다수의 참여기업이 오웬스그룹의 ‘오웬스큐브’를 도입해 4.5일제 근무제를 운영하고 있다.오웬스그룹(대표 백광진)은 그룹웨어, ERP, 근태관리, 인사평가 등 기업 업무에 필요한 다양한 시스템을 제공하고 있으며, 고객사의 업무 프로세스에 최적화된 커스터마이징 개발도 함께 수행하고 있다. 특히 근태관리 전문기업으로, 그룹웨어 및 ERP 시스템 내에 내장형(Embedded) 형태로 근태관리 기능을 통합해 400여 개 기업에 공급한 실적을 보유하고 있다.
한편, 이번 시범사업에 참여한 기업들은 노사 간 자율 협의를 바탕으로 ▲주 4.5일제 ▲주 35시간제 ▲격주 4일제 ▲혼합형 등 다양한 형태의 유연근무제를 선택하여 노동시간을 단축해 운영하게 된다.단, 근로시간 단축에도 불구하고 임금이 삭감되지 않아야 하며, 경기도는 단축된 근무시간에 따라 차등적으로 임금 일부를 지원한다. 또한 기업당 최대 2,000만 원 한도로 노동시간 단축 정착을 위한 컨설팅, 근태관리 시스템 구축 및 사용료 등을 지원한다.
Owens Group Co., Ltd. selected as ‘Gyeonggi-do 4.5-day pilot project supplier’
Owens Group Co., Ltd. was selected as the supplier for the service project 'Support for Operation of Attendance Management Program for Participating Companies in the 2025 Gyeonggi-do 4.5-Day Pilot Project' announced at the end of April. Owens Group was finally selected as the supplier by proposing 'Owen'sCube', its SaaS-based attendance management service.
Gyeonggi Province and the Gyeonggi Job Foundation are currently promoting the "2025 Gyeonggi Province 4.5-Day Workweek Pilot Project" to promote the introduction of flexible work systems such as the 4.5-day workweek, and signed a business agreement (MOU) with a total of 68 participating companies, including 67 private companies selected in the first round and the Gyeonggi Content Promotion Agency, a public institution of Gyeonggi Province, on June 19 with the attendance of Gyeonggi Province Governor Kim Dong-yeon. Gyeonggi Province announced that it expanded the recruitment target to include mid-sized companies, reflecting the high interest from companies in the first round of recruitment, and selected an additional 47 companies through the second round of recruitment.
Currently, many participating companies are operating a 4.5-day workweek by introducing Owens Group's 'Owens Cube'. Owens Group (CEO Baek Gwang-jin) provides various systems necessary for corporate work such as groupware, ERP, attendance management, and personnel evaluation, and also performs customized development optimized for the client's work process. In particular, as an attendance management specialist, it has a track record of integrating attendance management functions in embedded form within groupware and ERP systems and supplying them to approximately 400 companies.
Meanwhile, companies participating in this pilot project will operate by reducing working hours by choosing from various types of flexible work systems, such as ▲4.5-day workweek ▲35-hour workweek ▲4-day workweek every other week ▲mixed work system, based on autonomous agreement between labor and management. However, wages should not be reduced despite the reduction in working hours, and Gyeonggi Province will differentially support a portion of wages according to the reduced working hours. In addition, consulting for establishing reduced working hours, establishment of attendance management system, and usage fees will be supported, up to a limit of 20 million won per company.
㈱オーウェンズグループが「京畿道4.5日帝パイロット事業供給企業」に選定
㈱オーウェンズグループが去る4月末公告された'2025年京畿道4.5日制試験事業参加企業勤怠管理プログラム運営支援'用役事業の供給企業に選定された。オーウェンズグループは、同社のSaaSベースの勤怠管理サービス「オーウェンスキューブ（Owen'sCube）」を提案し、供給企業に最終選定された。
京畿道と京畿道雇用財団は、週4.5日制など柔軟勤務制の導入を促進するために「2025年京畿道4.5日制試験事業」を推進中であり、1次に選定された67の民間企業と京畿道公共機関である京畿コンテンツ振興院を含め、計68京畿道知事が出席した中で業務協約（ＭＯＵ）を締結した。
現在、多数の参加企業がオーウェンズグループの「オーウェンスキューブ」を導入し、4.5日制勤務制を運営している。特に勤怠管理専門企業として、グループウェアおよびERPシステム内に内蔵型(Embedded)形態で勤怠管理機能を統合し、400社以上の企業に供給した実績を保有している。
一方、今回の試験事業に参加した企業は、労使間の自律協議をもとに▲週4.5日制▲週35時間制▲隔週4日制▲混合型など多様な形態の柔軟勤務制を選択して労働時間を短縮して運営することになる。 ただし、労働時間短縮にもかかわらず賃金が削減されず差分的に賃金の一部を支援する。また、企業当たり最大2,000万ウォン限度で労働時間短縮定着のためのコンサルティング、勤怠管理システムの構築及び使用料などを支援する。
欧文斯集团有限公司被选定为“京畿道4.5天试点项目供应商”
欧文斯集团株式会社于4月底宣布，成功入选“2025年京畿道4.5天试点项目参与企业考勤管理方案运营支持”服务项目。欧文斯集团最终凭借其基于SaaS的考勤管理服务“Owen'sCube”成功入选。
京畿道与京畿就业财团目前正在推进“2025京畿道4.5天工作制试点项目”，以推广引入4.5天工作制等灵活用工制度。6月19日，在京畿道知事金东兖的出席下，京畿道与包括第一轮中选出的67家民间企业以及京畿道公共机构京畿内容振兴院在内的共计68家参与企业签署了业务协议（MOU）。京畿道表示，鉴于第一轮招募中企业们的浓厚兴趣，此次将招募对象扩大至中型企业，并通过第二轮招募追加选出47家企业。
目前，许多参与公司通过引入欧文斯集团的“欧文斯立方体”（Owens Cube）实行每周4.5天工作制。欧文斯集团（代表：白光镇）提供群件、ERP、考勤管理、人事考核等企业运营所需的各种系统，并根据客户工作流程进行优化定制开发。尤其值得一提的是，作为考勤管理专家，欧文斯集团拥有将考勤管理功能以嵌入式形式集成到群件和ERP系统中，并已为约400家公司提供相关服务的良好业绩。
同时，参与试点项目的企业将根据劳资双方自主协商，选择▲每周4.5天工作制▲每周35小时工作制▲每两周工作4天制▲混合工作制等多种灵活工作制，减少工时。但即使减少工时，工资也不得减少，京畿道将根据减少的工时提供相应的工资补贴。此外，还将为每家企业提供缩短工时方案的咨询、考勤管理系统的构建以及使用费补贴，最高限额为2000万韩元。
Owens Group Co., Ltd. sélectionné comme « fournisseur du projet pilote de 4,5 jours à Gyeonggi-do »
Owens Group Co., Ltd. a été sélectionné comme fournisseur pour le projet de service « Soutien au fonctionnement du programme de gestion des présences pour les entreprises participant au projet pilote de 4,5 jours dans la province du Gyeonggi-do en 2025 », annoncé fin avril. Owens Group a finalement été retenu grâce à sa solution SaaS de gestion des présences « Owen'sCube ».
La province du Gyeonggi et la Fondation pour l'emploi du Gyeonggi promeuvent actuellement le « Projet pilote de la semaine de travail de 4,5 jours dans la province du Gyeonggi 2025 » afin de promouvoir l'introduction de systèmes de travail flexibles tels que la semaine de 4,5 jours. Un protocole d'accord a été signé le 19 juin avec 68 entreprises participantes, dont 67 entreprises privées sélectionnées lors du premier tour et l'Agence de promotion du contenu du Gyeonggi, une institution publique de la province du Gyeonggi, en présence du gouverneur de la province, Kim Dong-yeon. La province du Gyeonggi a annoncé avoir élargi la cible de recrutement aux entreprises de taille moyenne, reflétant le vif intérêt des entreprises lors du premier tour de recrutement, et a sélectionné 47 entreprises supplémentaires lors du deuxième tour de recrutement.
Actuellement, de nombreuses entreprises participantes ont adopté la semaine de travail de 4,5 jours grâce à l'introduction du « Cube Owens » du Groupe Owens. Le Groupe Owens (PDG : Baek Gwang-jin) fournit divers systèmes nécessaires au fonctionnement des entreprises, tels que des logiciels de groupe, des progiciels de gestion intégrés (ERP), des systèmes de gestion des présences et des systèmes d'évaluation du personnel. Il réalise également des développements sur mesure optimisés pour les processus de travail de ses clients. Spécialiste de la gestion des présences, il a notamment intégré des fonctions de gestion des présences sous forme intégrée à des logiciels de groupe et des progiciels de gestion intégrés (ERP), et les a fournies à environ 400 entreprises.
Parallèlement, les entreprises participant à ce projet pilote proposeront différents types de régimes de travail flexibles, tels que la semaine de 4,5 jours, la semaine de 35 heures, la semaine de 4 jours toutes les deux semaines et le régime de travail mixte, sur la base d'un accord autonome entre les partenaires sociaux. Cependant, les salaires ne devront pas être réduits malgré la réduction des horaires de travail, et la province du Gyeonggi prendra en charge une partie des salaires de manière différenciée en fonction de la réduction des horaires de travail. De plus, des services de conseil pour la mise en place d'horaires réduits, la mise en place d'un système de gestion des présences et la prise en charge des frais d'utilisation seront pris en charge, dans la limite de 20 millions de wons par entreprise.
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