2025년 7월 임직원 웰니스 건강 관리 솔루션 ‘달램’을 운영하는 주식회사 헤세드릿지(대표 신재욱)는 마그나인베스트먼트로부터 Pre-A 후속 투자를 유치했다고 밝혔다. 이번 투자는 교보생명으로부터의 전략적 투자에 이은 후속 투자다.
‘달램’은 요가, 명상, 심리상담, 물리치료사, 워케이션, 코칭 등 전문가가 기업에 직접 방문하거나 온라인으로 케어를 제공하는 B2B∙B2G 기반 웰니스 솔루션 플랫폼이다. 특히, 공공기관과 중견기업 및 대기업을 중심으로 ▲맞춤형 건강관리 ▲정신 건강 EAP 서비스 ▲데이터 기반 보고 시스템을 통합 제공해 빠르게 시장 점유율을 확대하고 있다.
현재 달램은 주 3~5개 이상 신규 고객사를 확보하고 있으며, 공공기관 수주 비중은 전체의 절반 이상으로 꾸준히 확대되고 있으며, 국내 기업들도 임직원을 위한 웰니스 프로그램에 대한 관심도가 지속적으로 높아지고 있는 상황이다.
신재욱 대표는 “이번 투자 유치를 통해 기술과 운영을 고도화하고, 고객사 대상 맞춤형 웰니스 경험을 더욱 강화할 계획”이라며, “웰니스 산업을 넘어, 기업의 건강문화와 조직성과를 함께 이끄는 핵심 파트너로 자리매김하겠다”고 포부를 밝혔다.
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Hesedridge Secures Follow-Up Investment from Magna Investment
Hesedridge Co., Ltd. (CEO Shin Jae-wook), operator of Dallam, an employee wellness management solution, announced that it has secured a Pre-A follow-on investment from Magna Investment. This investment follows a strategic investment from Kyobo Life Insurance.
Dallam is a B2B/B2G wellness solution platform that provides in-person or online care from experts in yoga, meditation, psychological counseling, physical therapists, workation, and coaching. Specifically, it is rapidly expanding its market share by providing customized healthcare, mental health EAP services, and data-driven reporting systems to public institutions, mid-sized companies, and large corporations.
Currently, Dallam is securing three to five new clients per week, and the proportion of public institutions in its contracts is steadily increasing to more than half of its total. Domestic companies are also showing a growing interest in employee wellness programs.
CEO Shin Jae-wook stated, “Through this investment, we plan to advance our technology and operations and further strengthen our customized wellness experiences for our clients. We will establish ourselves as a key partner that goes beyond the wellness industry and drives corporate health culture and organizational performance.”
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ヘッセドリッジ、「マグナインベストメント」の後続投資誘致
2025年7月、役職員ウェルネスヘルスケアソリューション「ダラム」を運営する株式会社ヘセドリッジ（代表シン・ジェウク）はマグナインベストメントからPre-A後続投資を誘致したと明らかにした。今回の投資は、京保生命からの戦略的投資に続く後続投資だ。
「ダラム」は、ヨガ、瞑想、心理相談、物理療法士、ワーケーション、コーチングなど専門家が企業に直接訪問したり、オンラインでケアを提供するB2B・B2Gベースのウェルネスソリューションプラットフォームだ。特に、公共機関と中堅企業及び大企業を中心に▲カスタマイズ型健康管理▲精神健康EAPサービス▲データ基盤報告システムを統合提供し、急速に市場シェアを拡大している。
現在、ダラムは週3～5社以上の新規顧客会社を確保しており、公共機関の受注比重は全体の半分以上に着実に拡大しており、国内企業も従業員のためのウェルネスプログラムに対する関心度が持続的に高まっている状況だ。
シン・ジェウク代表は「今回の投資誘致を通じて技術と運営を高度化し、顧客企業向けのカスタマイズされたウェルネス経験をさらに強化する計画」とし、「ウェルネス産業を超え、企業の健康文化と組織成果を共に導く核心パートナーとして位置づける」と抱負を明らかにした。
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Hesedridge 获得 Magna Investment 的后续投资
员工健康管理解决方案“Dallam”的运营商Hesedridge株式会社（代表理事：申在旭）宣布，已获得麦格纳投资（Magna Investment）的Pre-A轮后续投资。此前，教保生命保险（Kyobo Life Insurance）已对其进行了战略投资。
Dallam 是一个 B2B/B2G 健康解决方案平台，提供瑜伽、冥想、心理咨询、物理治疗师、工作假期和教练等专家的线下或线上护理。具体而言，该平台通过为公共机构、中型企业和大型企业提供定制化医疗保健、心理健康 EAP 服务和数据驱动的报告系统，正在迅速扩大市场份额。
目前，达拉姆每周新增三至五名客户，其与公共机构的合同比例稳步上升，已超过其合同总额的一半。国内企业对员工健康计划的兴趣也日益浓厚。
首席执行官申在旭表示：“通过此次投资，我们计划提升技术和运营水平，并进一步强化我们为客户提供的定制化健康体验。我们将成为超越健康产业的关键合作伙伴，推动企业健康文化和组织绩效。”
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Hesedridge obtient un investissement complémentaire de Magna Investment
Hesedridge Co., Ltd. (PDG : Shin Jae-wook), opérateur de Dallam, solution de gestion du bien-être des employés, a annoncé avoir obtenu un investissement complémentaire de niveau Pre-A de Magna Investment. Cet investissement fait suite à un investissement stratégique de Kyobo Life Insurance.
Dallam est une plateforme de solutions bien-être B2B/B2G qui propose des soins en présentiel ou en ligne dispensés par des experts en yoga, méditation, conseil psychologique, kinésithérapie, workation et coaching. Plus précisément, elle développe rapidement sa part de marché en proposant des soins de santé personnalisés, des programmes d'aide aux employés en santé mentale et des systèmes de reporting basés sur les données aux institutions publiques, aux entreprises de taille moyenne et aux grandes entreprises.
Actuellement, Dallam conquiert trois à cinq nouveaux clients par semaine, et la part des institutions publiques dans ses contrats augmente régulièrement pour atteindre plus de la moitié de son total. Les entreprises nationales manifestent également un intérêt croissant pour les programmes de bien-être des employés.
Le PDG Shin Jae-wook a déclaré : « Grâce à cet investissement, nous comptons faire progresser notre technologie et nos opérations et renforcer encore les expériences bien-être personnalisées que nous proposons à nos clients. Nous nous positionnerons comme un partenaire clé, au-delà du secteur du bien-être, qui stimule la culture santé et la performance organisationnelle des entreprises. »
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