– IT와 세일즈 융합, 현장 중심 아웃바운드 세일즈팀 신규 인재 대거 모집
– 지원 기간 13일부터 내달 10일까지, 상세 내용은 공식 채용 페이지 참조
테이블오더 티오더(대표 권성택)가 아웃바운드 세일즈 조직을 대폭 확장하며 역대급 규모의 인재 채용에 나선다.
티오더는 지난해 아웃바운드 세일즈팀을 신설한 데 이어, 올해 초 조직을 재정비하고 본격적인 대면 영업 강화에 돌입했다. 티오더는 이번 대규모 채용을 통해 세 자릿수 이상의 인재 채용을 통해 올해 하반기까지 영업본부 산하 아웃바운드 세일즈팀을 100명 이상으로 확대할 계획이다.
이번 아웃바운드 영업 인재 채용은 직접 매장을 찾아가 사장님과 소통하며 현장에서 영업 기회를 개척하는 ‘재야의 고수’ 영업 인재를 발굴하는 것에 중점을 두고 있다. 매장 상황을 직접 경험하며 사장님들의 고민을 듣고 해결하는 밀착형 영업 방식으로, 현장에서 즉각적으로 설득하고 매출 향상으로 이어가는 것이 아웃바운드 세일즈 인재의 핵심 역할이다.
해당 직무는 적극적이고 목표 지향적인 세일즈 마인드를 가진 사람이라면 누구나 도전할 수 있다. 특히 외식업 영업 경험이나 소상공인 대상 B2B 세일즈 경험, 스타트업·성과형 영업 경험이 있는 지원자는 우대한다. 아웃바운드 세일즈팀의 주요 업무는 ▲티오더 솔루션 도입 제안 및 영업 활동 ▲매장 맞춤 상담 및 현장 니즈 파악 ▲설치 이후 고객 경험 관리 및 피드백 수집 등이다. 인바운드 중심의 응대 영업과 달리, 현장을 직접 개척하며 성과를 창출하는 역할이다.
티오더는 이번 채용에서 신입과 경력의 구분 없이 지원 가능하도록 문을 열어두었다. 영업 경험이 풍부한 영업 고수는 물론, 열정과 학습 의지만 있다면 신입도 빠르게 성장할 수 있도록 시스템을 마련할 계획이다. 실제 티오더 아웃바운드 세일즈 팀의 50%는 영업 경력이 없는 신입 출신으로, 입사 후 단기간에 성과를 내며 활약하고 있다.
또한 티오더는 업계 상위 수준의 보상 구조를 갖추고 있어, 성과에 따라 업계 평균을 뛰어넘는 수익을 기대할 수 있다. 이는 비용 효율성을 유지하면서도 성과를 정직하게 보상하는 티오더만의 영업 모델로 자리매김 하고 있다.
권성택 티오더 대표는 “이번 대규모 채용을 통해 세일즈 역량을 한층 강화하고자 한다”며 “더 많은 매장과 고객에게 티오더를 알리고, 테이블오더 시장 1위 자리를 더욱 공고히 할 수 있도록 많은 관심과 지원을 부탁드린다”고 말했다.
채용 접수는 오는 13일부터 9월 10일까지 약 4주간 진행되며, 상세 지원 방법과 조건은 티오더 공식 채용 페이지 및 티오더 공식 링크드인 계정에서 확인할 수 있다.
Tea Order announces three-digit hiring for its outbound sales team, offering industry-leading performance-based bonuses.
– IT and sales convergence, field-focused outbound sales team recruiting new talent
– Application period: From the 13th to the 10th of next month. For details, please refer to the official recruitment page.
Table Order Tea Order (CEO Kwon Seong-taek) is significantly expanding its outbound sales organization and embarking on a record-breaking recruitment drive.
Following the establishment of an outbound sales team last year, Tea Order reorganized its organization early this year and began strengthening its face-to-face sales efforts. Through this large-scale hiring effort, Tea Order plans to hire over three-digit numbers of talented individuals and expand its outbound sales team under its sales headquarters to over 100 people by the second half of this year.
This outbound sales recruitment focuses on discovering "out-of-the-field experts" who can visit stores, interact with owners, and develop sales opportunities on the spot. This approach, which involves firsthand experience with store conditions and listening to owners' concerns, is crucial for these outbound sales talent, as they are able to immediately persuade them and drive sales growth.
Anyone with a proactive and goal-oriented sales mindset is eligible for this position. Applicants with experience in the restaurant industry, B2B sales to small businesses, or startup and performance-based sales will be given particular preference. The outbound sales team's primary responsibilities include: proposing and conducting sales activities for the Tea Order solution; providing customized consultations and identifying on-site needs; and managing the customer experience and collecting feedback after installation. Unlike inbound-focused sales roles, this role focuses on directly developing solutions and generating results.
For this recruitment, Teaorder is open to both new and experienced applicants. The company plans to establish a system that allows both experienced sales professionals and new hires with passion and a willingness to learn to quickly grow. In fact, 50% of Teaorder's outbound sales team are new hires with no prior sales experience, and they are achieving significant results in a short period of time.
Additionally, T-Order boasts a top-tier compensation structure, enabling employees to expect earnings that exceed the industry average based on performance. This unique business model, which rewards performance honestly while maintaining cost efficiency, has established T-Order as a unique business model.
“We plan to further strengthen our sales capabilities through this large-scale recruitment,” said Kwon Seong-taek, CEO of Tea Order. “We ask for your interest and support so that we can promote Tea Order to more stores and customers and further solidify our position as the number one table ordering service market.”
Recruitment applications will be accepted for approximately four weeks, from the 13th to September 10th. Detailed application methods and conditions can be found on the official Tea Order recruitment page and the official Tea Order LinkedIn account.
ティオーダー、アウトバウンドセールスチーム3桁大規模採用…業界トップレベルのパフォーマンス
– ITとセールス融合、現場中心のアウトバウンドセールスチーム新規人材大挙募集
–支援期間13日から来月10日まで、詳細は公式採用ページ参照
テーブルオーダーティオーダー（代表クォン・ソンテク）がアウトバウンドセールス組織を大幅に拡張し、歴代級規模の人材採用に乗り出す。
ティオーダーは昨年アウトバウンドセールスチームを新設したのに続き、今年初めに組織を再整備し、本格的な対面営業強化に突入した。ティオーダーは今回の大規模採用を通じて3桁以上の人材採用を通じて、今年下半期まで営業本部傘下のアウトバウンドセールスチームを100人以上に拡大する計画だ。
今回のアウトバウンド営業人材採用は直接店舗を訪れ、社長とコミュニケーションし、現場で営業機会を開拓する「在野の固守」営業人材を発掘することに重点を置いている。店舗状況を直接経験し、社長の悩みを聞いて解決する密着型の営業方式で、現場で即座に説得し、売上向上につながるのがアウトバウンドセールス人材の重要な役割だ。
当該職務は積極的で目標指向的なセールスマインドを持った人なら誰でも挑戦することができる。特に外食業営業経験や小商工である対象B2Bセールス経験、スタートアップ・成果型営業経験のある志願者は優遇する。アウトバウンドセールスチームの主な業務は▲チオーダーソリューション導入提案及び営業活動▲店舗カスタマイズ相談及び現場ニーズ把握▲設置後の顧客経験管理及びフィードバック収集などだ。インバウンド中心の応対営業とは異なり、現場を直接開拓して成果を創出する役割だ。
ティオーダーは今回の採用で、新入とキャリアの区別なく支援可能になるように扉を開いたままにした。営業経験が豊富な営業固守はもちろん、情熱と学習意志があれば新入も急速に成長できるようにシステムを設ける計画だ。実際、ティオーダーアウトバウンドセールスチームの50％は営業経歴のない新入出身で、入社後短期間に成果を出して活躍している。
また、ティオーダーは業界上位レベルの補償構造を備えており、成果に応じて業界平均を上回る収益が期待できる。これは費用効率性を維持しながらも成果を正直に補償するティオーダーだけの営業モデルとして位置づけている。
クォン・ソンテクティオーダー代表は「今回の大規模採用を通じてセールス力量を一層強化しようとしている」とし「より多くの店舗と顧客にティオーダーを知らせ、テーブルオーダー市場1位の座をさらに強固にできるように多くの関心と支援をお願いする」と話した。
採用受付は13日から9月10日まで約4週間行われます。
Tea Order 宣布为其外向销售团队招聘三位数的人员，并提供行业领先的基于绩效的奖金。
– IT与销售融合，以现场为中心的外向销售团队招募新人才
–报名时间：下个月13日至10日，详情请参考官方招募页面。
Table Order Tea Order（首席执行官 Kwon Seong-taek）正在大幅扩展其外向型销售组织，并开始破纪录的招聘活动。
继去年成立外呼销售团队后，Tea Order今年年初进行了组织架构重组，开始加强线下销售。通过此次大规模招聘，Tea Order计划在今年下半年招聘超过三位数的优秀人才，并将销售总部旗下的外呼销售团队规模扩大到百人以上。
此次外向型销售招聘的重点是发掘能够亲临门店、与店主互动并现场开发销售机会的“非现场专家”。这种方法需要亲身体验门店情况并倾听店主的顾虑，对于这些外向型销售人才来说至关重要，因为他们能够立即说服店主并推动销售增长。
任何具有积极主动、目标明确的销售思维的人士均可申请此职位。拥有餐饮行业、面向小型企业的 B2B 销售经验、初创企业和绩效型销售经验的申请人将优先考虑。外向型销售团队的主要职责包括：为 Tea Order 解决方案提出并开展销售活动；提供定制化咨询并识别现场需求；以及管理客户体验并收集安装后的反馈。与专注于入站销售的职位不同，该职位专注于直接开发解决方案并产生成果。
Teaorder 此次招聘面向新员工和经验丰富的求职者。公司计划建立一个系统，让经验丰富的销售人员和充满热情、乐于学习的新员工都能快速成长。事实上，Teaorder 外向型销售团队中 50% 都是没有任何销售经验的新员工，他们在短时间内取得了显著的成果。
此外，T-Order 拥有一流的薪酬结构，员工能够根据绩效获得高于行业平均水平的薪酬。这种独特的商业模式，在保持成本效益的同时，诚实地奖励绩效，确立了 T-Order 独特的商业模式。
Tea Order首席执行官权成泽表示：“我们计划通过此次大规模招聘进一步增强销售能力。我们恳请大家关注和支持，以便我们能够向更多门店和顾客推广Tea Order，进一步巩固我们在餐桌点餐服务市场排名第一的地位。”
招募申请将于9月13日至9月10日约四周内开放。详细申请方式及条件请见Tea Order官方招募页面及Tea Order官方领英账号。
Tea Order annonce un recrutement à trois chiffres pour son équipe de vente sortante, offrant des primes basées sur les performances à la pointe du secteur.
– Convergence informatique et commerciale, équipe de vente sortante axée sur le terrain recrutant de nouveaux talents
– Période de candidature : du 13 au 10 du mois prochain. Pour plus de détails, veuillez consulter la page officielle de recrutement.
Table Order Tea Order (PDG Kwon Seong-taek) développe considérablement son organisation de vente sortante et se lance dans une campagne de recrutement record.
Après la création d'une équipe de vente sortante l'année dernière, Tea Order a réorganisé son organisation en début d'année et a commencé à renforcer ses efforts de vente en face à face. Grâce à ce vaste programme de recrutement, Tea Order prévoit de recruter plus de 100 personnes talentueuses et de porter son équipe de vente sortante, rattachée à son siège commercial, à plus de 100 personnes d'ici le second semestre de cette année.
Ce recrutement de commerciaux externes vise à identifier des « experts extérieurs » capables de visiter les magasins, d'interagir avec les propriétaires et de développer des opportunités de vente sur place. Cette approche, qui implique une expérience directe des conditions de vente en magasin et une écoute attentive des préoccupations des propriétaires, est essentielle pour ces talents de commerciaux externes, car ils sont capables de les convaincre immédiatement et de stimuler la croissance des ventes.
Toute personne ayant un esprit de vente proactif et orienté vers les objectifs est admissible à ce poste. Les candidats possédant une expérience dans la restauration, la vente B2B aux petites entreprises, ou la vente aux startups et à la performance seront particulièrement privilégiés. Les principales responsabilités de l'équipe de vente sortante comprennent : la proposition et la conduite d'actions commerciales pour la solution Tea Order ; la fourniture de consultations personnalisées et l'identification des besoins sur site ; la gestion de l'expérience client et la collecte des retours après l'installation. Contrairement aux postes de vente entrants, ce rôle se concentre sur le développement direct de solutions et l'obtention de résultats.
Pour ce recrutement, Teaorder est ouvert aux candidats débutants comme expérimentés. L'entreprise prévoit de mettre en place un système permettant aux commerciaux expérimentés comme aux nouveaux embauchés passionnés et désireux d'apprendre de progresser rapidement. En effet, 50 % des membres de l'équipe de vente sortante de Teaorder sont des nouveaux embauchés sans expérience préalable en vente, et ils obtiennent des résultats significatifs en peu de temps.
De plus, T-Order bénéficie d'une structure de rémunération de premier ordre, permettant aux employés d'espérer des revenus supérieurs à la moyenne du secteur en fonction de leurs performances. Ce modèle économique unique, qui récompense la performance de manière équitable tout en maintenant la rentabilité, a fait de T-Order un modèle économique unique.
« Nous prévoyons de renforcer encore nos capacités commerciales grâce à ce recrutement à grande échelle », a déclaré Kwon Seong-taek, PDG de Tea Order. « Nous sollicitons votre intérêt et votre soutien afin de promouvoir Tea Order auprès d'un plus grand nombre de boutiques et de clients et de consolider notre position de leader du marché des services de commande à table. »
Les candidatures seront acceptées pendant environ quatre semaines, du 13 au 10 septembre. Les modalités et conditions de candidature détaillées sont disponibles sur la page de recrutement officielle de Tea Order et sur son compte LinkedIn.
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