기술보증기금(이사장 김종호, 이하 ‘기보’)은 11일(월) 기보 서울사무소에서 안전문화 확산과 안전관리 역량 강화를 주제로 ‘영업점 안전보건 관리감독자·담당자 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.
이번 워크숍은 기보의 안전관리 체계를 종합 점검하고, 신정부의 안전보건 정책과 제도 흐름에 대한 이해도를 높여 실무자들의 안전관리 역량을 제고하기 위해 추진됐다.
이날 행사는 김종호 기보 이사장 주재로 진행됐으며, 안전관리 업무 담당자와 영업점별 안전보건 관리감독자가 참석해 다양한 현장의 목소리를 공유했다.
워크숍에서는 ▲신정부의 안전보건 정책 동향 ▲기보의 안전보건 목표 및 추진전략 ▲기보의 안전보건경영체계 운영 현황 등을 주제로 심도 있는 논의가 이어졌다. 참석자들은 현장에서 발생할 수 있는 ‘아차사고’를 예방하기 위한 다양한 아이디어와 개선 방안을 공유하며, 실효성 있는 안전관리 방안을 모색했다.
김종호 기보 이사장은 “안전관리는 매뉴얼이 있어도 현장에서 작동하지 않으면 의미가 없다”며 “조직 전체가 능동적으로 안전문화를 실천하고 생활화하는 습관이 중요하다”고 강조했다. 이어 “기보는 앞으로도 정부의 안전강화 기조에 발맞춰 현장 중심의 안전관리 체계를 더욱 강화하고, 안전한 근무환경을 조성하는 데 앞장서겠다”고 덧붙였다.
한편, 기보는 전 임직원을 대상으로 안전보건 교육을 확대하고, 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 고도화와 도급사업 안전관리 강화 등 다각적 노력을 통해 조직 전반의 안전문화와 안전보건 관리 수준을 높여 나가고 있다.
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Kibo Holds Workshop for Branch Safety and Health Supervisors and Managers
The Korea Technology Finance Corporation (Korea Technology Finance Corporation, Chairman Kim Jong-ho, hereinafter referred to as “KIBO”) announced that it held a “Workshop for Safety and Health Supervisors and Managers at Sales Offices” on Monday the 11th at its Seoul office with the theme of spreading safety culture and strengthening safety management capabilities.
This workshop was held to comprehensively review Kibo's safety management system, enhance understanding of the new government's safety and health policies and institutional trends, and enhance the safety management capabilities of practitioners.
The event was hosted by Kim Jong-ho, Chairman of the Board of Directors of Kibo, and safety management personnel and safety and health management supervisors from each branch attended to share various voices from the field.
The workshop featured in-depth discussions on topics such as the new administration's safety and health policy trends, KIBO's safety and health goals and implementation strategies, and the current status of KIBO's safety and health management system. Participants shared various ideas and improvement plans to prevent near-miss accidents that could occur on-site, and explored effective safety management strategies.
Kim Jong-ho, Chairman of Kibo, emphasized, "Even if there's a safety management manual, it's meaningless if it's not implemented on-site. It's crucial for the entire organization to actively practice and incorporate a safety culture into their daily lives." He added, "Going forward, Kibo will further strengthen our field-centered safety management system in line with the government's safety-enhancing policy and take the lead in creating a safe work environment."
Meanwhile, KIBO is expanding safety and health education for all executives and employees, improving the safety and health management system (KOSHA-MS), and strengthening safety management in contracted projects. Through these multifaceted efforts, the company is enhancing the safety culture and safety and health management level throughout the organization.
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ギボ、「営業店安全保健管理監督者・担当者ワークショップ」開催
技術保証基金（理事長キム・ジョンホ、以下「棋保」）は１１日（月）、棋保ソウル事務所で安全文化拡散と安全管理力量強化をテーマに「営業店安全保健管理監督者・担当者ワークショップ」を開催したと明らかにした。
今回のワークショップは棋保の安全管理体系を総合点検し、新政府の安全保健政策と制度の流れに対する理解度を高め、実務者の安全管理力量を高めるために推進された。
この日の行事はキム・ジョンホ記報理事長駐在で行われ、安全管理業務担当者と営業店別安全保健管理監督者が参加し、様々な現場の声を共有した。
ワークショップでは▲新政府の安全保健政策動向 ▲棋保の安全保健目標及び推進戦略 ▲棋保の安全保健経営体系の運営現況などをテーマに深い議論が続いた。参加者は現場で発生する可能性がある「アチャ事故」を予防するための多様なアイデアと改善方案を共有し、実効性のある安全管理方案を模索した。
キム・ジョンホ記者理事長は「安全管理はマニュアルがあっても現場で動作しなければ意味がない」とし「組織全体が能動的に安全文化を実践して生活化する習慣が重要だ」と強調した。続いて「棋譜は今後も政府の安全強化基調に合わせて現場中心の安全管理体系をさらに強化し、安全な勤務環境を造成することに先頭に立つ」と付け加えた。
一方、棋保は全役職員を対象に安全保健教育を拡大し、安全保健経営システム（KOSHA-MS）の高度化と請負事業の安全管理強化など多角的な努力を通じて、組織全般の安全文化と安全保健管理の水準を高めている。
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Kibo为各分公司安全健康主管和经理举办研讨会
韩国科技金融公司（韩国科技金融公司，董事长金钟浩，以下简称“KIBO”）宣布，该公司于11日星期一在其首尔办事处举办了“销售办事处安全健康主管和经理研讨会”，主题是传播安全文化和加强安全管理能力。
本次研讨会的目的是全面审查 Kibo 的安全管理体系，加深对新政府安全健康政策和制度发展趋势的理解，并提高从业人员的安全管理能力。
本次活动由 Kibo 董事会主席金钟浩主持，各分公司的安全管理人员和安全健康管理主管出席，分享了来自现场的各种意见。
本次研讨会深入探讨了新一届政府的安全健康政策趋势、KIBO的安全健康目标及实施策略，以及KIBO安全健康管理体系的现状等议题。与会者分享了各种想法和改进方案，以预防现场可能发生的险情，并探讨了有效的安全管理策略。
Kibo公司董事长金钟浩强调：“即使有了安全管理手册，如果不能在现场落实，也是毫无意义的。整个组织积极践行安全文化，并将其融入日常工作中，至关重要。” 他补充道：“未来，Kibo将根据政府的安全强化政策，进一步加强以现场为中心的安全管理体系，并在营造安全的工作环境方面发挥带头作用。”
与此同时，KIBO正在扩大对所有高管和员工的安全健康教育，完善安全健康管理体系（KOSHA-MS），并加强承包项目的安全管理。通过这些多方面的努力，公司正在提升整个组织的安全文化和安全健康管理水平。
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Kibo organise un atelier pour les superviseurs et les gestionnaires de la sécurité et de la santé au travail des succursales.
La Korea Technology Finance Corporation (Korea Technology Finance Corporation, président Kim Jong-ho, ci-après dénommée « KIBO ») a annoncé avoir organisé un « atelier pour les superviseurs et les gestionnaires de la sécurité et de la santé dans les bureaux de vente » le lundi 11 dans ses bureaux de Séoul, sur le thème de la diffusion de la culture de la sécurité et du renforcement des capacités de gestion de la sécurité.
Cet atelier a été organisé afin d'examiner en détail le système de gestion de la sécurité de Kibo, d'améliorer la compréhension des politiques de sécurité et de santé du nouveau gouvernement et des tendances institutionnelles, et de renforcer les capacités de gestion de la sécurité des praticiens.
L'événement était organisé par Kim Jong-ho, président du conseil d'administration de Kibo, et des responsables de la sécurité et des superviseurs de la santé et de la sécurité de chaque succursale y ont assisté afin de partager divers points de vue du terrain.
L'atelier a permis d'approfondir certains sujets, notamment les orientations de la nouvelle administration en matière de politique de sécurité et de santé, les objectifs et les stratégies de mise en œuvre de KIBO dans ce domaine, ainsi que l'état actuel du système de gestion de la sécurité et de la santé de KIBO. Les participants ont partagé diverses idées et plans d'amélioration visant à prévenir les incidents évités de justesse sur le site et ont exploré des stratégies efficaces de gestion de la sécurité.
Kim Jong-ho, président de Kibo, a souligné : « Même un manuel de gestion de la sécurité est inutile s’il n’est pas appliqué sur le terrain. Il est essentiel que l’ensemble de l’entreprise intègre activement la culture de la sécurité dans son quotidien. » Il a ajouté : « À l’avenir, Kibo renforcera son système de gestion de la sécurité axé sur le terrain, conformément à la politique gouvernementale de renforcement de la sécurité, et jouera un rôle moteur dans la création d’un environnement de travail sûr. »
Parallèlement, KIBO développe la formation en matière de sécurité et de santé au travail pour l'ensemble de ses cadres et employés, améliore son système de gestion de la sécurité et de la santé au travail (KOSHA-MS) et renforce la gestion de la sécurité dans les projets sous-traités. Grâce à ces efforts concertés, l'entreprise améliore sa culture de sécurité et son niveau de gestion de la sécurité et de la santé au travail à tous les niveaux de l'organisation.
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