벤처기업협회(회장 송병준)는 23일(화), 한국벤처투자빌딩 스타트업회의실에서 중소벤처기업부와 함께 ‘벤처기업 제도 설명회’를 개최했다.
설명회에서는 주식 연계 보상제도인 ‘주식매수선택권(스톡옵션)’와 ‘성과조건부주식’제도, 창업주에게 1주당 최대 10개의 의결권을 부여하는 ‘복수의결권주식’제도의 실무 활용방안을 설명하고, 질의응답 시간을 가졌다.
이번 설명회에는 벤처기업 임직원 및 투자자, 전문가 등 150여명이 참석하며 높은 관심을 나타냈다.
법무법인 DLG 안희철 변호사는 벤처기업의 인재 유치 및 보상 수단인 주식매수선택권(스톡옵션)과 성과조건부주식 제도의 주요사항과 법적 쟁점, 세무·회계 이슈를 짚고 실제 기업의 활용 사례를 공유했다.
이어, 법무법인 최앤리 이동명 변호사는 복수의결권주식 제도의 실제 활용 사례를 중심으로 벤처기업법상 요건과 절차, 제한사항을 설명했다.
이날 참석한 벤처기업 관계자는 “벤처기업에 실제 도움이 되는 실효성 있는 벤처기업 제도가 될 수 있도록, 요건 완화 및 과세특례 등 지속적인 제도 개선이 필요하다”고 말했다.
한편, 성과조건부주식은 임직원에게 무상으로 자기주식을 지급하는 주식 연계 보상으로, 근속이나 성과 등과 연동해 우수인재 유치 및 장기근속을 유도할 수 있다.
지난해, ‘벤처기업육성에 관한 특별법’이 개정되며, 배당가능 이익이 확보되지 않은 벤처기업도 성과조건부주식을 활용할 수 있게 됐다.
또한, 지난 2023년 시행된 복수의결권 주식제도는 비상장 벤처기업이 투자유치로 창업주의 의결권 비중이 30% 미만으로 하락하는 경우 창업주에게 1주당 최대 10개의 의결권을 부여하는 제도로, 올해부터는 현물출자를 통해 복수의결권 주식을 취득하는 경우, 복수의결권 주식이 보통주로 전환될 때까지 양도소득세 과세를 이연할 수 있도록 과세특례가 도입됐다.
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The Korea Venture Business Association held a "Venture Business System Briefing Session."
On Tuesday the 23rd, the Korea Venture Business Association (Chairman Song Byeong-jun) held a ‘Venture Business System Briefing Session’ together with the Ministry of SMEs and Startups at the Startup Conference Room of the Korea Venture Investment Building.
At the briefing session, practical applications of the stock-linked compensation system, 'stock options', 'performance-contingent stock', and 'multiple voting stock', which grants founders up to 10 voting rights per share, were explained, and a Q&A session was held.
This briefing session was attended by approximately 150 people, including venture company executives, investors, and experts, showing great interest.
Attorney Hee-chul Ahn of DLG Law Firm discussed the key aspects of stock options and performance-linked stocks, which are a means of attracting and rewarding talent for venture companies, as well as their legal issues and tax and accounting issues, and shared actual corporate use cases.
Next, attorney Lee Dong-myeong of Choi & Lee Law Firm explained the requirements, procedures, and restrictions under the Venture Business Act, focusing on actual cases of the multiple voting stock system being used.
A venture company official who attended the event said, “In order to create an effective venture company system that actually helps venture companies, continuous improvement of the system, such as easing requirements and tax exemptions, is necessary.”
Meanwhile, performance-linked stocks are stock-linked compensation that grant employees free treasury stocks. They can be linked to factors such as length of service and performance, which can help attract talented individuals and encourage long-term employment.
Last year, the Special Act on the Promotion of Venture Businesses was revised, allowing venture businesses without secured distributable profits to utilize performance-related stocks.
In addition, the multiple voting stock system implemented in 2023 is a system that grants founders up to 10 voting rights per share when an unlisted venture company's voting rights ratio falls below 30% due to investment attraction. Starting this year, a tax exemption has been introduced to allow for the deferral of capital gains tax until the multiple voting stocks are converted into common stocks when acquiring multiple voting stocks through in-kind contribution.
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ベンチャー企業協会、「ベンチャー企業制度説明会」開催
ベンチャー企業協会（会長ソン・ビョンジュン）は２３日（火）、韓国ベンチャー投資ビルスタートアップ会議室で中小ベンチャー企業部とともに「ベンチャー企業制度説明会」を開催した。
説明会では、株式連携補償制度である「株式買収選択権（ストックオプション）」と「成果条件付株式」制度、創業主に１週間につき最大１０個の議決権を付与する「複数の議決権株式」制度の実務活用方案を説明し、質疑応答時間を有した。
今回の説明会にはベンチャー企業の役職員および投資家、専門家など約150人が参加し、高い関心を示した。
法務法人DLGアン・ヒチョル弁護士は、ベンチャー企業の人材誘致及び補償手段である株式買収選択権(ストックオプション)と成果条件付株式制度の主要事項と法的争点、税務・会計問題を挙げ、実際企業の活用事例を共有した。
続いて、法務法人チェ・アンリ・イ・ドンミョン弁護士は、複数の決権株式制度の実際活用事例を中心に、ベンチャー企業法上の要件と手続き、制限事項を説明した。
この日に参加したベンチャー企業の関係者は「ベンチャー企業に実際に役立つ実効性のあるベンチャー企業制度になるよう、要件緩和や課税特例など持続的な制度改善が必要だ」と話した。
一方、成果条件副株式は、従業員に無償で自己株式を支給する株式連携補償で、勤続や成果などと連動して優秀人材誘致及び長期勤続を誘導することができる。
昨年、「ベンチャー企業育成に関する特別法」が改正され、配当可能利益が確保されていないベンチャー企業も成果条件付株式を活用できるようになった。
また、2023年に施行された複数の決権株式制度は、非上場ベンチャー企業が投資誘致で創業主の議決権の割合が30％未満に下落する場合、創業主に1週あたり最大10個の議決権を付与する制度で、今年からは現物出資を通じて複数の決権株式を取得する場合、課税を繰り延べるように課税特例が導入された。
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韩国风险企业协会举办“风险企业体系说明会”。
23日（周二），韩国风险企业协会（会长：宋秉俊）与中小企业部在韩国风险投资大厦创业会议室共同举办了“风险企业体系说明会”。
说明会上，对股票挂钩薪酬制度的“股票期权”、“业绩挂钩股票”以及赋予创始人每股最多10个投票权的“多重投票权股票”的实际应用进行了说明，并进行了问答环节。
本次说明会吸引了风险投资公司高管、投资者、专家等约150人参加，表现出了极大的兴趣。
DLG律师事务所的Hee-chul Ahn律师讨论了股票期权和业绩挂钩股票的关键方面，它们是风险投资公司吸引和奖励人才的一种手段，以及它们的法律问题和税务和会计问题，并分享了实际的企业使用案例。
接下来，崔李律师事务所李东明律师以多重投票权股票制的运用实例为中心，对风险企业法的要件、程序、限制等进行了说明。
参加活动的风险投资公司相关人士表示，“为了构建切实有效的、对风险投资公司有利的风险投资制度，需要放宽条件、减免税收等制度的持续改善”。
绩效挂钩股票是一种与股票挂钩的薪酬，员工可以获得免费的库存股。绩效挂钩股票可以与服务年限和绩效等因素挂钩，有助于吸引人才并鼓励长期雇佣。
去年，风险企业促进特别法进行了修改，允许没有确定可分配利润的风险企业使用业绩股票。
此外，2023年实施的多重投票权股票制度，是指当非上市风险投资公司因招商引资导致投票权比例低于30%时，赋予创始人每股最高10个投票权的制度。从今年起，通过实物出资取得多重投票权股票时，可延期缴纳资本利得税，直至将多重投票权股票转换为普通股。
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La Korea Venture Business Association a organisé une « séance d'information sur le système de capital-risque ».
Le mardi 23, l'Association coréenne des entreprises d'investissement en capital-risque (président Song Byeong-jun) a organisé une « Session d'information sur le système d'entreprises d'investissement en capital-risque » en collaboration avec le ministère des PME et des startups dans la salle de conférence des startups du bâtiment d'investissement en capital-risque de Corée.
Lors de la séance d'information, les applications pratiques du système de rémunération lié aux actions, les « options sur actions », les « actions conditionnées à la performance » et les « actions à droit de vote multiple », qui accordent aux fondateurs jusqu'à 10 droits de vote par action, ont été expliquées, et une séance de questions-réponses a eu lieu.
Cette séance d’information a réuni environ 150 personnes, dont des dirigeants de sociétés de capital-risque, des investisseurs et des experts, qui ont manifesté un grand intérêt.
L'avocat Hee-chul Ahn du cabinet d'avocats DLG a discuté des aspects clés des options sur actions et des actions liées à la performance, qui sont un moyen d'attirer et de récompenser les talents pour les sociétés de capital-risque, ainsi que de leurs problèmes juridiques et fiscaux et comptables, et a partagé des cas d'utilisation réels en entreprise.
Ensuite, l'avocat Lee Dong-myeong du cabinet d'avocats Choi & Lee a expliqué les exigences, les procédures et les restrictions prévues par la loi sur les entreprises à capital-risque, en se concentrant sur des cas réels d'utilisation du système d'actions à vote multiple.
Un responsable d'une société de capital-risque présent à l'événement a déclaré : « Afin de créer un système de capital-risque efficace qui aide réellement les sociétés de capital-risque, une amélioration continue du système, comme l'assouplissement des exigences et des exonérations fiscales, est nécessaire. »
Les actions indexées sur la performance, quant à elles, sont des rémunérations liées à des actions qui permettent aux employés d'obtenir gratuitement des actions propres. Elles peuvent être liées à des facteurs tels que l'ancienneté et la performance, ce qui peut contribuer à attirer des talents et à encourager l'emploi à long terme.
L'année dernière, la loi spéciale sur la promotion des entreprises à capital-risque a été révisée, permettant aux entreprises à capital-risque sans bénéfices distribuables garantis d'utiliser des actions liées à la performance.
Par ailleurs, le système de droits de vote multiples mis en place en 2023 accorde aux fondateurs jusqu'à 10 droits de vote par action lorsque le ratio de droits de vote d'une société de capital-risque non cotée tombe sous la barre des 30 % en raison de l'attrait des investissements. Depuis cette année, une exonération fiscale permet de reporter l'impôt sur les plus-values jusqu'à la conversion des actions à droits de vote multiples en actions ordinaires lors de l'acquisition d'actions à droits de vote multiples par apport en nature.
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