국내 IT 업계가 경기 침체와 인재 시장 냉각기를 동시에 겪고 있는 가운데, 일본 스타트업 파인디(Findy Inc.)가 차별화된 접근법으로 한국 시장에 진출한다.
채용 플랫폼 파인디는 이번에 개발자 생산성 관리 SaaS ‘Findy Team+’를 앞세워 국내 기업에 데이터 기반 성과 개선 솔루션을 출시한다. 단순 프로젝트 관리 툴을 넘어 개발 프로세스 전반을 정량 분석하고 AI 도입 효과까지 가시화하는 이 플랫폼은 인재 부족과 조직 효율화라는 두 과제를 동시에 해결한다는 점에서 업계의 주목을 받고 있다.
일본 22만 엔지니어와 4,500개 기업이 선택한 플랫폼
2016년 설립된 파인디는 일본에서 가장 빠르게 성장한 엔지니어 중심 플랫폼으로 자리매김했다. 현재까지 누적 400억 원 규모의 투자를 유치했으며, 22만 명 이상의 엔지니어와 4,500개 이상의 기업을 연결했다. 채용 플랫폼 ‘Findy’, 프리랜서 매칭 서비스 ‘Findy Freelance’, 개발 생산성 SaaS ‘Findy Team+’까지 엔지니어링 전 주기를 아우르는 서비스를 제공하며 일본 DX 시장을 선도하고 있다.
야마다 유이치로 대표는 “기술은 모든 산업의 성장 동력이며, 엔지니어의 성장은 곧 기업의 성장을 의미한다”며 “한국 시장에서도 데이터를 기반으로 엔지니어의 가치를 정확히 평가하고, 조직 전체가 성장하는 환경을 만드는 데 기여하고 싶다”고 밝혔다. 그는 기존 HR 플랫폼이 채용 후 관계를 종료하는 것과 달리, 파인디는 엔지니어의 성과와 조직 효율성을 데이터로 지속 가시화하며 차별화한다고 설명했다.
한국 공략의 핵심, ‘Findy Team+’
파인디가 한국 시장 진출의 핵심 무기로 내세운 것은 ‘Findy Team+’다. 이 서비스는 GitHub, Jira 등 개발 툴 데이터를 분석해 리드타임, 리뷰 효율, 배포 빈도 같은 DevOps 핵심 지표를 가시화하고, 팀 내 병목 구간을 발견해 개선으로 연결한다. 단순 데이터 수집을 넘어 자동화된 대시보드와 AI 분석 기능을 제공함으로써 관리자의 리소스를 절감하고, 개발자가 공정한 피드백을 받을 수 있는 기반을 마련한다.
최근에는 AI 도입 전후 성과를 비교해 투자 효과를 검증하는 기능까지 추가되며, 기업이 AI 활용 성과를 명확히 확인할 수 있도록 지원한다. 이는 Jira나 Asana 같은 태스크 관리 툴과 뚜렷이 구분되는 지점으로, 직관이 아닌 데이터 기반 의사결정을 가능하게 한다.
냉각기 속에서 더욱 필요한 솔루션
한국 IT 채용 시장은 현재 위축 국면이지만, 야마다 대표는 이를 위기가 아닌 기회로 본다. “채용이 위축될수록 기업은 제한된 인원으로 효율적인 조직을 구축해야 한다”며 “Findy Team+는 개발 효율과 성과를 데이터로 입증할 수 있어 지금 시점에 더욱 필요한 솔루션”이라고 강조했다.
일본 시장에서 이미 성과가 입증됐다. 스마트쇼핑은 Findy Team+ 도입 후 기능 출시 빈도를 5배 늘리고 리드타임을 1/6로 단축했다. 바잎셀 테크놀로지스는 개발팀 실행력이 크게 향상돼 계획된 릴리스를 안정적으로 수행했다. Ourly는 팀원들이 개선 논의에 자발적으로 참여하는 문화가 정착되며 Pull Request 오픈 시간이 1/9로 단축되는 성과를 거뒀다. Findy Team+는 단순 수치 개선을 넘어 팀 문화와 개발자 경험의 질적 향상까지 이끌어낸다.
한·일 협력으로 생태계 확장
한국에서는 앨리스그룹과의 협업을 통해 시장 진출을 본격화한다. 파인디는 앨리스의 고품질 교육 콘텐츠를 일본에 제공하는 방안도 검토 중이다. 이는 단순 SaaS 도입을 넘어 양국 개발자 생태계의 동반 성장을 도모하는 전략적 파트너십이다.
야마다 대표는 “장기적으로는 국경을 넘는 글로벌 인재 플랫폼을 지향하지만, 현재는 기업과 개발자가 체감할 수 있는 ‘객관적인 성장 환경’ 조성에 집중하고 있다”며 “앨리스와의 협력은 그 첫걸음”이라고 설명했다.
경기 침체와 인재 부족이라는 이중 과제를 안은 한국 IT 업계에 파인디의 도전은 중요한 시사점을 던진다. 단순 채용 매칭을 넘어 개발자 경험과 조직 생산성을 정량적으로 개선하는 ‘데이터 기반 성장 환경’이라는 새로운 기준을 제시하기 때문이다.
Findy Team+가 제공하는 공정한 성과 관리, AI 투자 효과 검증, 개발 문화 개선은 한국 기업이 직면한 문제를 해결하는 새로운 해법이 될 수 있다. 파인디가 한국 시장에서 또 하나의 성공 사례를 만들어낼 수 있을지 업계의 관심이 집중되고 있다.
Findy targets the Korean market by visualizing engineering productivity… "Data proves the growth environment."
As the domestic IT industry simultaneously experiences a recession and a talent shortage, Japanese startup Findy Inc. is entering the Korean market with a differentiated approach.
Findy, a recruitment platform, is launching a data-driven performance improvement solution for domestic companies, spearheaded by its developer productivity management SaaS, "Findy Team+." Beyond a simple project management tool, this platform quantitatively analyzes the entire development process and even visualizes the impact of AI adoption. This platform is attracting industry attention for simultaneously addressing the dual challenges of talent shortages and organizational efficiency.
The platform chosen by 220,000 engineers and 4,500 companies in Japan.
Founded in 2016, Findy has established itself as Japan's fastest-growing engineer-focused platform. To date, it has attracted a cumulative 40 billion yen in investment and connected over 220,000 engineers with over 4,500 companies. With services encompassing the entire engineering lifecycle, including the recruitment platform "Findy," the freelance matching service "Findy Freelance," and the development productivity SaaS "Findy Team+," Findy is a leading player in the Japanese DX market.
CEO Yuichiro Yamada stated, "Technology is the driving force behind the growth of all industries, and the growth of engineers directly translates into the growth of the company." He added, "In the Korean market, we want to contribute to accurately assessing the value of engineers based on data and creating an environment where the entire organization can thrive." He explained that unlike existing HR platforms that terminate the relationship after hiring, Findee differentiates itself by continuously visualizing engineers' performance and organizational efficiency through data.
Findy Team+: The Key to Conquering Korea
Findy's key weapon for entering the Korean market is "Findy Team+." This service analyzes data from development tools like GitHub and Jira to visualize key DevOps metrics like lead time, review efficiency, and deployment frequency, and identifies bottlenecks within the team and drives improvements. Beyond simple data collection, it provides automated dashboards and AI analysis capabilities, saving managers resources and establishing a foundation for developers to receive fair feedback.
Recently, a feature has been added to verify the effectiveness of AI investments by comparing performance before and after implementation, enabling companies to clearly assess the impact of AI utilization. This distinguishes it from task management tools like Jira or Asana, enabling data-driven decision-making rather than intuition.
A solution more needed in the refrigerator
While the Korean IT hiring market is currently in a slump, CEO Yamada sees this as an opportunity, not a crisis. "As hiring shrinks, companies must build efficient organizations with limited staff," he said. "Findy Team+ is a solution that's even more essential now, as it can prove development efficiency and performance with data."
Success has already been proven in the Japanese market. Smart Shopping increased its feature release frequency by fivefold and shortened lead times by one-sixth after implementing Findy Team+. Byipcell Technologies significantly improved its development team's execution capabilities, enabling it to consistently execute planned releases. Ourly achieved a culture where team members voluntarily participated in improvement discussions, reducing pull request opening times by one-ninth. Findy Team+ goes beyond mere numerical improvements to qualitatively enhance team culture and developer experience.
Expanding the ecosystem through Korea-Japan cooperation
In Korea, we are actively entering the market through collaboration with Alice Group. Findee is also exploring ways to provide Alice's high-quality educational content to Japan. This strategic partnership goes beyond simple SaaS adoption and promotes the mutual growth of the developer ecosystems in both countries.
“In the long term, we aim to become a global talent platform that transcends borders, but for now, we are focusing on creating an ‘objective growth environment’ that both companies and developers can experience,” said CEO Yamada. “Our collaboration with Alice is the first step toward that goal.”
For the Korean IT industry, facing the dual challenges of an economic downturn and a talent shortage, Findy's challenge offers significant implications. Beyond simple job matching, it offers a new standard: a "data-driven growth environment" that quantitatively improves developer experience and organizational productivity.
Findy Team+'s fair performance management, AI investment effectiveness verification, and improved development culture could offer new solutions to challenges facing Korean companies. Industry watchers are eager to see whether Findy can create another success story in the Korean market.
ファインディ、エンジニアリング生産性の可視化で韓国市場攻略… 「データで成長環境を証明する」
国内ＩＴ業界が景気低迷と人材市場クーラーを同時に経験している中、日本のスタートアップファインディ（Ｆｉｎｄｙ Ｉｎｃ．）が差別化されたアプローチで韓国市場に進出する。
採用プラットフォームパインディは今回、開発者生産性管理SaaS「Findy Team+」を前面に出して、国内企業にデータ駆動性能向上ソリューションを発売する。単純プロジェクト管理ツールを超えて開発プロセス全体を定量分析し、AI導入効果まで可視化するこのプラットフォームは、人材不足と組織効率化という2つの課題を同時に解決するという点で業界の注目を集めている。
日本22万人のエンジニアと4,500社が選んだプラットフォーム
2016年に設立されたパインディは、日本で最も急成長しているエンジニア中心のプラットフォームとして位置づけられた。現在までに累積400億ウォン規模の投資を誘致し、22万人以上のエンジニアと4,500社以上の企業を連結した。採用プラットフォーム「Findy」、フリーランスマッチングサービス「Findy Freelance」、開発生産性SaaS「Findy Team+」までエンジニアリング全周期を合わせるサービスを提供し、日本のDX市場をリードしている。
山田雄一郎代表は「技術はあらゆる産業の成長動力であり、エンジニアの成長はまもなく企業の成長を意味する」とし「韓国市場でもデータを基にエンジニアの価値を正確に評価し、組織全体が成長する環境を作るのに貢献したい」と明らかにした。彼は、既存のHRプラットフォームが採用後の関係を終了するのとは異なり、ファインディは、エンジニアのパフォーマンスと組織の効率性をデータで継続的に可視化し、差別化すると述べた。
韓国攻略の核心、「Findy Team+」
パインディが韓国市場進出の核心武器として掲げたのは「Findy Team+」だ。このサービスはGitHub、Jiraなどの開発ツールデータを分析し、リードタイム、レビュー効率、配布頻度などのDevOpsコア指標を可視化し、チーム内のボトルネック区間を発見して改善につなげる。単純なデータ収集を超えて自動化されたダッシュボードとAI分析機能を提供することで、管理者のリソースを節約し、開発者が公平なフィードバックを受け取るための基盤を築きます。
最近では、AI導入前後の成果を比較して投資効果を検証する機能まで追加され、企業がAI活用成果を明確に確認できるように支援する。これは、JiraやAsanaなどのタスク管理ツールとは明確に区別される点で、直感ではなくデータ駆動型の意思決定を可能にします。
クーラーの中でさらに必要なソリューション
韓国IT採用市場は現在萎縮局面だが、山田代表はこれを危機ではない機会とみなす。 「採用が萎縮するほど、企業は限られた人数で効率的な組織を構築しなければならない」とし、「Findy Team+は開発効率と成果をデータで立証でき、今時点でさらに必要なソリューション」と強調した。
日本市場ですでに成果が立証された。スマートショッピングはFindy Team+導入後、機能発売頻度を5倍増やし、リードタイムを1/6に短縮した。ババルセルテクノロジーは開発チームの実行力が大幅に向上し、計画されたリリースを安定的に遂行した。 Ourlyは、チームメンバーが改善議論に自発的に参加する文化が定着し、Pull Requestオープン時間が1/9に短縮される成果を収めた。 Findy Team+は、単純な数値改善を超え、チーム文化と開発者経験の質的向上まで引き出す。
日韓協力で生態系を拡大
韓国ではアリスグループとのコラボレーションを通じて市場進出を本格化する。ファインディはアリスの高品質教育コンテンツを日本に提供する方案も検討中だ。これは、単純なSaaSの導入を超えて、両国の開発者エコシステムの同伴成長を促進する戦略的パートナーシップです。
山田代表は「長期的には国境を越えるグローバル人材プラットフォームを目指すが、現在は企業と開発者が体感できる「客観的な成長環境」の造成に集中している」とし「アリスとの協力はその第一歩」と説明した。
景気低迷と人材不足という二重課題を抱えた韓国IT業界へのファインディの挑戦は重要な示唆点を投げる。単純採用マッチングを超えて開発者の経験と組織生産性を定量的に改善する「データベースの成長環境」という新しい基準を提示するからだ。
Findy Team+が提供する公正な成果管理、AI投資効果検証、開発文化の改善は、韓国企業が直面する問題を解決する新しい解決策になることができる。ファインディが韓国市場でもう一つの成功事例を生み出すことができるか、業界の関心が集中している。
Findy 通过可视化工程生产力瞄准韩国市场……“数据证明了增长环境。”
在韩国国内IT产业同时遭遇衰退和人才短缺的情况下，日本初创公司Findy Inc.以差异化的方式进军韩国市场。
招聘平台 Findy 正在为国内企业推出一套数据驱动的绩效提升解决方案，其核心产品是开发者生产力管理 SaaS“Findy Team+”。该平台不仅仅是一个简单的项目管理工具，还能定量分析整个开发流程，甚至将人工智能应用的影响可视化。该平台因能够同时应对人才短缺和组织效率提升的双重挑战而备受业界关注。
该平台是日本 220,000 名工程师和 4,500 家公司选择的。
Findy 成立于 2016 年，已成为日本增长最快的工程师平台。迄今为止，该公司已累计吸引 400 亿日元投资，并将超过 22 万名工程师与 4,500 多家公司联系起来。Findy 的服务涵盖整个工程生命周期，包括招聘平台“Findy”、自由职业匹配服务“Findy Freelance”以及开发效率 SaaS“Findy Team+”，Findy 是日本 DX 市场的领先企业。
首席执行官山田雄一郎表示：“技术是所有行业发展的驱动力，工程师的成长直接转化为公司的发展。” 他补充道：“在韩国市场，我们希望为基于数据准确评估工程师的价值，并创造一个整个组织都能蓬勃发展的环境做出贡献。” 他解释说，与现有的在聘用后终止合作关系的人力资源平台不同，Findee 通过数据持续可视化工程师的绩效和组织效率，从而实现差异化。
Findy Team+：征服韩国的关键
Findy 进军韩国市场的关键武器是“Findy Team+”。这项服务能够分析来自 GitHub 和 Jira 等开发工具的数据，将交付周期、审核效率和部署频率等关键 DevOps 指标可视化，从而识别团队内部的瓶颈并推动改进。除了简单的数据收集之外，它还提供自动化仪表盘和 AI 分析功能，从而节省管理人员的资源，并为开发人员获得公平的反馈奠定基础。
最近，它新增了一项功能，通过比较实施前后的绩效来验证AI投资的有效性，使企业能够清晰地评估AI应用的影响。这与Jira或Asana等任务管理工具不同，它支持数据驱动的决策，而非直觉。
冰箱更需要解决方案
尽管韩国IT招聘市场目前低迷，但首席执行官山田认为这是一个机遇，而非危机。“随着招聘规模的缩小，公司必须在有限的人员规模下建立高效的组织，”他说道。“Findy Team+ 是一个如今更为重要的解决方案，因为它可以用数据证明开发效率和绩效。”
在日本市场，Findy Team+ 的成功已得到印证。Smart Shopping 在实施 Findy Team+ 后，功能发布频率提高了五倍，交付周期缩短了六分之一。Byipcell Technologies 显著提升了开发团队的执行能力，使其能够持续执行计划发布。Ourly 打造了团队成员自愿参与改进讨论的文化，将拉取请求的提交时间缩短了九分之一。Findy Team+ 不仅带来了数值上的提升，更从质上提升了团队文化和开发者体验。
通过韩日合作扩大生态系统
在韩国，我们正通过与Alice集团的合作积极进军市场。Findee也在探索将Alice的优质教育内容引入日本的途径。此次战略合作超越了简单的SaaS应用，旨在促进两国开发者生态系统的共同发展。
“从长远来看，我们的目标是成为一个跨越国界的全球人才平台，但目前，我们专注于打造一个企业和开发者都能体验的‘客观成长环境’，”首席执行官山田表示。“与Alice的合作是迈向这一目标的第一步。”
对于面临经济衰退和人才短缺双重挑战的韩国IT行业来说，Findy的挑战意义重大。它超越了简单的职位匹配，提供了一个新的标准：一个“数据驱动的增长环境”，可以量化地提升开发者体验和组织生产力。
Findy Team+ 公平的绩效管理、AI 投资有效性验证以及更完善的开发文化，有望为韩国企业面临的挑战提供新的解决方案。业界观察人士翘首以盼 Findy 能否在韩国市场再创佳绩。
Findy cible le marché coréen en visualisant la productivité de l'ingénierie… « Les données prouvent l'environnement de croissance. »
Alors que le secteur informatique national connaît simultanément une récession et une pénurie de talents, la start-up japonaise Findy Inc. entre sur le marché coréen avec une approche différenciée.
Findy, plateforme de recrutement, lance une solution d'amélioration des performances basée sur les données pour les entreprises nationales, grâce à son SaaS de gestion de la productivité des développeurs, « Findy Team+ ». Plus qu'un simple outil de gestion de projet, cette plateforme analyse quantitativement l'ensemble du processus de développement et visualise même l'impact de l'adoption de l'IA. Elle attire l'attention du secteur car elle répond simultanément au double défi de la pénurie de talents et de l'efficacité organisationnelle.
La plateforme choisie par 220 000 ingénieurs et 4 500 entreprises au Japon.
Fondée en 2016, Findy s'est imposée comme la plateforme dédiée aux ingénieurs connaissant la croissance la plus rapide au Japon. À ce jour, elle a attiré un investissement cumulé de 40 milliards de yens et mis en relation plus de 220 000 ingénieurs avec plus de 4 500 entreprises. Avec des services couvrant l'ensemble du cycle de vie de l'ingénierie, notamment la plateforme de recrutement « Findy », le service de mise en relation de freelances « Findy Freelance » et le SaaS de productivité en développement « Findy Team+ », Findy est un acteur majeur du marché japonais de la transformation digitale.
Yuichiro Yamada, PDG, a déclaré : « La technologie est le moteur de la croissance de tous les secteurs, et la croissance des ingénieurs se répercute directement sur celle de l'entreprise. » Il a ajouté : « Sur le marché coréen, nous souhaitons contribuer à une évaluation précise de la valeur des ingénieurs grâce aux données et créer un environnement propice à l'épanouissement de l'ensemble de l'organisation. » Il a expliqué que, contrairement aux plateformes RH existantes qui mettent fin à la relation après l'embauche, Findee se distingue par une visualisation continue des performances des ingénieurs et de l'efficacité organisationnelle grâce aux données.
Findy Team+ : la clé pour conquérir la Corée
L'outil clé de Findy pour pénétrer le marché coréen est « Findy Team+ ». Ce service analyse les données d'outils de développement comme GitHub et Jira pour visualiser les indicateurs DevOps clés tels que les délais, l'efficacité des revues et la fréquence des déploiements. Il identifie également les goulots d'étranglement au sein de l'équipe et favorise les améliorations. Au-delà de la simple collecte de données, il fournit des tableaux de bord automatisés et des capacités d'analyse par l'IA, permettant ainsi aux managers d'économiser des ressources et de créer une base solide pour que les développeurs reçoivent un feedback équitable.
Récemment, une fonctionnalité a été ajoutée pour vérifier l'efficacité des investissements en IA en comparant les performances avant et après leur mise en œuvre, permettant ainsi aux entreprises d'évaluer clairement l'impact de l'utilisation de l'IA. Cette fonctionnalité la distingue des outils de gestion de tâches comme Jira ou Asana, favorisant une prise de décision basée sur les données plutôt que sur l'intuition.
Une solution plus nécessaire dans le réfrigérateur
Alors que le marché coréen du recrutement informatique est actuellement en baisse, le PDG Yamada y voit une opportunité, et non une crise. « Face à la baisse des embauches, les entreprises doivent bâtir des organisations performantes avec des effectifs limités », a-t-il déclaré. « Findy Team+ est une solution encore plus essentielle aujourd'hui, car elle permet de démontrer l'efficacité et la performance du développement grâce aux données. »
Le succès de Smart Shopping a déjà été prouvé sur le marché japonais. Grâce à Findy Team+, Smart Shopping a multiplié par cinq la fréquence de publication de ses fonctionnalités et réduit ses délais d'un sixième. Byipcell Technologies a considérablement amélioré les capacités d'exécution de son équipe de développement, lui permettant d'exécuter systématiquement les versions planifiées. Ourly a instauré une culture d'entreprise où les membres de l'équipe participent volontairement aux discussions d'amélioration, réduisant ainsi d'un neuvième le temps d'ouverture des demandes d'extraction. Findy Team+ va au-delà des simples améliorations quantitatives : il améliore qualitativement la culture d'équipe et l'expérience des développeurs.
Développer l'écosystème grâce à la coopération Corée-Japon
En Corée, nous pénétrons activement le marché grâce à une collaboration avec Alice Group. Findee étudie également les moyens de proposer le contenu éducatif de haute qualité d'Alice au Japon. Ce partenariat stratégique va au-delà de la simple adoption du SaaS et favorise la croissance mutuelle des écosystèmes de développeurs des deux pays.
« À long terme, notre objectif est de devenir une plateforme mondiale de talents transcendant les frontières, mais pour l'instant, nous nous concentrons sur la création d'un environnement de croissance objective, accessible aux entreprises comme aux développeurs », a déclaré le PDG Yamada. « Notre collaboration avec Alice est la première étape vers cet objectif. »
Pour le secteur informatique coréen, confronté au double défi du ralentissement économique et de la pénurie de talents, le défi de Findy a des implications importantes. Au-delà de la simple mise en relation avec les offres d'emploi, il offre une nouvelle norme : un « environnement de croissance axé sur les données » qui améliore quantitativement l'expérience des développeurs et la productivité organisationnelle.
La gestion équitable des performances de Findy Team+, la vérification de l'efficacité des investissements en IA et l'amélioration de la culture de développement pourraient offrir de nouvelles solutions aux défis auxquels sont confrontées les entreprises coréennes. Les observateurs du secteur attendent avec impatience de voir si Findy parviendra à un nouveau succès sur le marché coréen.
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