AI는 누구나 쓸 수 있다지만, 정작 일반인은 ‘프롬프트’를 작성하는 것 자체를 거대한 장벽으로 느낀다. 부산 IT 생태계는 심각했다. 똑똑한 주니어 개발자들은 고향에서 일하고 싶지만, 그들을 이끌 시니어는 서울과 판교로 떠났다. 김광범 대표가 이끄는 모두의AI는 ‘SMART+ER’ 프롬프트 템플릿으로 첫 번째 문제를, ‘AI 사수·부사수 만들기’ 과정으로 두 번째 문제를 구조적으로 풀고 있다.
회사는 창업 1주년에 템플릿을 오픈소스로 공개했고, 300명 이상이 교육 과정을 거쳐갔다. 500개 이상의 AI 에이전트가 제작되고, 모바일 앱 개발 시간은 절반으로 단축됐다.
김 대표는 2017년 설립한 유통 법인 ‘거위날다’가 코로나19로 무너지는 것을 지켜봐야 했다. 동남아 4대 메이저 홈쇼핑의 1개 벤더이자, 현지 10여 개 백화점에 납품하던 사업이었다. ‘지천명(知天命)’을 목전에 둔 40대 후반, IT개발 현장을 떠난 지 5년이 지난 상태였다. 2022년 11월 30일, 챗GPT 3.5가 세상에 나왔다.
“스티브 잡스가 아이폰을 들고 나왔을 때와 비슷한 충격을 받았어요. 즉시 유료 결제를 마치고 독학에 들어갔죠.”
PC통신부터 모바일 시대까지 기술의 변곡점을 목격했던 개발자로서, 그는 이것이 ‘자신에게 허락된 마지막 기회’라고 확신했다. 김 대표가 기술의 문턱을 낮추는 AI 교육에 집중하게 된 계기는 가까운 곳에 있었다. 문과 출신인 여동생은 늘 자신에게 AI 사용법을 물었다. AI가 혁신적이라는 건 알지만, 대다수 일반인은 ‘프롬프트’ 작성 자체를 거대한 장벽으로 느꼈다.
“자동차를 운전해서 목적지로 이동만하면 되지, 엔진을 배울 필요는 없다고 생각했다”는 그는 비개발자 대부분이 전문가 수준의 프롬프트 엔지니어링을 배우지 않고도 원하는 결과물을 얻을 수 있는 ‘표준’이 필요했다고 회상했다.
그렇게 탄생한 것이 ‘SMART+ER’ 프롬프트 템플릿이다. 상황과 목표, 단계별 수행, 결과, 톤과 스타일이라는 다섯 가지 항목으로 구성된다. 김대표는 “사용자가 이 항목들을 채워 넣으면 AI가 문맥을 이해하고 결과물을 내놓는 구조”라고 설명했다.
김 대표는 당초 출판과 교육 목적으로 저작권을 등록했던 이 템플릿을 모두의AI 창업 1주년에 오픈소스로 공개했다.
모두의AI는 부산 IT 생태계의 구조적 문제에 주목했다. 지역에서 목격한 가장 큰 문제는 ‘사수의 부재’였다.
“주니어 개발자들은 고향에서 일하고 싶어 하지만, 그들을 이끌어줄 시니어와 중급 관리자들은 서울과 판교로 떠난 상태였어요. 주니어는 배울 사람이 없고, 기업은 인재가 부족하다는 악순환이 반복됐죠.”
모두의AI는 ‘나만의 AI 사수·부사수 만들기’ 과정을 설계했다. 취업 준비생에게는 가상 인터뷰와 자기소개서 작성을 돕는 ‘AI 튜터’를, 재직자에게는 개발 문서 생성과 바이브 코딩을 지원하는 ‘AI 부사수’를 제작하는 방법을 가르친다.
“참가자들 반응은 뜨거웠다”고 전했다. 모바일 앱 개발 시간이 절반으로 단축됐다는 후기가 쏟아졌고, 6시간 걸리던 뉴스레터 발행 업무를 1시간 만에 끝낸 사례가 지역 커뮤니티에서 화제가 됐다.
“문제 해결이 목적이지 프롬프트 엔지니어링 자체가 목적이어서는 안 됩니다.”
모두의AI는 사용자들이 프롬프트 고민보다 본업에 집중할 수 있도록 ‘에이전트 빌더’를 개발했다. 이를 통해 제작된 AI 에이전트는 현재 500개가 넘는다.
모두의AI 팀은 김 대표를 포함해 15~25년 차 베테랑 4명으로 구성돼 있다. 부산과 서울에서 재택근무를 하며 슬랙과 노션으로 협업한다. 김 대표는 “최소한의 인원으로 최대의 효율을 내서, 반복 업무는 AI 에이전트에게 맡기고 우리는 핵심 업무에 집중한다”고 소개했다.
최근 순대국밥집을 오픈한 지인이 혼자서 AI와 대화하며 레시피 개발부터 메뉴 포스터 제작까지 해내는 모습을 보며, 김 대표는 1인 기업 모델의 가능성을 확인했다.
모두의AI가 제시하는 AI 시대 적응 전략은 세 가지다. 관심과 습관, 경험이다.
“트렌드에 대한 관심, 검색 대신 AI를 먼저 찾는 습관, 그리고 새로운 서비스가 나오면 써보고 만들어보는 경험입니다.”
현재 모두의AI는 새로운 프로젝트를 준비 중이다. 모든 직원이 AI 에이전트로 구성된 금융 콘텐츠 서비스 ‘모두의 주식’과 ‘모두의 코인’ 론칭이다.
“AI 에이전트로만 구성된 조직이 실제 수익을 내고, 운영되는 모습을 보여줄 계획입니다.”
페이스북 ‘모두의AI’와 ‘에이전틱 코딩’ 그룹에는 현재 6,000명이 넘게 모여 있다. 김 대표는 SMART+ER 빌더와 오픈소스 자료를 통해 더 많은 사람들이 AI를 실용적으로 활용할 수 있기를 기대한다고 밝혔다.
교육 프로그램도 확장 중이다. 부산 BIFC 재직자 과정 및 지자체 AI 생산성 강화 강의를 진행하고 있으며, 300명 이상이 모두의AI의 교육 과정을 거쳐갔다. 소리바다 프로그래머 출신인 김광범 대표는 위메프를 거쳐 태국 유통 사업을 운영했고, 그 실패 경험이 현재 모두의AI의 실용적 접근법으로 이어졌다.
마지막으로 그의 목표를 물었다. “모두의AI는 기술 자체보다 사람이 그 기술을 어떻게 활용할 수 있는 지에 더 집중합니다. 기술 때문에 소외되는 사람 없이, 누구나 AI를 도구로 삼아 자신의 일을 더 잘할 수 있는 환경을 만들고 싶습니다.”
태국 사업 실패 이후 챗GPT를 만난 지 약 2년, 김 대표는 부산을 거점으로, AI 교육과 서비스 개발을 병행하고 있다. 1세대 개발자의 경험과 실패를 거친 사업가의 관점이 만나, 기술 장벽을 낮추는 실용적 접근법으로 자리 잡고 있다.
현재 모두의AI는 새로운 프로젝트를 준비 중이다. 모든 직원이 AI 에이전트로 구성된 “모두의AI 커뮤니티 “론칭이다. “AI 에이전트로만 구성된 조직이 실제 수익을 내고, 운영되는 모습을 보여줄 계획입니다.”
또한 모두의AI의 2번째 오픈 소스 프로젝트 MoAI-ADK가 프로그래머들에게 인기를 끌고 있다. 서울에서 진행 된 에이전틱 코딩 강의는 최근 3기까지 진행이 되었으며 비개발자 수강생들도 MoAI-ADK(Agetnic Development Kit) 이용해서 모바일앱 부터 다양한 서비스들을 3일간 교육을 통해서 만들 수 있게 되었다.
"Anyone can create an AI agent, even if they don't know how to code," says Kim Gwang-beom, CEO of Everyone's AI.
While anyone can use AI, the average person finds writing a "prompt" itself a formidable barrier. The Busan IT ecosystem is in dire straits. Smart junior developers want to work in their hometown, but their senior leaders have left for Seoul and Pangyo. Led by CEO Kim Gwang-beom, Everyone's AI is structurally addressing the first problem with the "SMART+ER" prompt template and the second with the "Creating AI Shooters and Assistant Shooters" process.
The company open-sourced its templates on its first anniversary, and over 300 people completed the training course. Over 500 AI agents were developed, and mobile app development time was cut in half.
CEO Kim had to watch as the distribution company "Geowinalda," founded in 2017, collapsed due to COVID-19. It was a vendor for four major Southeast Asian home shopping channels and supplied to around ten local department stores. In his late 40s, on the verge of "knowing one's destiny," he had left the IT development field five years ago. On November 30, 2022, ChatGPT 3.5 was released.
"I was shocked, similar to when Steve Jobs came out with the iPhone. I immediately paid for it and started learning on my own."
As a developer who witnessed technological inflection points from PC communications to the mobile era, he was convinced this was "his last chance." The impetus for CEO Kim's focus on AI education, which lowers the barrier to entry for technology, came from a close friend. His younger sister, a liberal arts major, constantly asked him how to use AI. While he knew AI was revolutionary, most people felt the mere act of writing a "prompt" was a formidable barrier.
“I thought, ‘I just need to drive a car to my destination, I don’t need to learn how to operate an engine,’” he said, recalling the need for a ‘standard’ that would allow most non-developers to achieve their desired results without having to learn expert-level prompt engineering.
This is how the "SMART+ER" prompt template was born. It consists of five elements: situation and goal, step-by-step execution, outcome, tone, and style. CEO Kim explained, "When users fill in these elements, the AI understands the context and produces the results."
CEO Kim initially copyrighted this template for publishing and educational purposes, but released it as open source on the first anniversary of the founding of Everyone's AI.
Everyone's AI focused on structural problems in Busan's IT ecosystem. The biggest problem observed in the region was the "lack of shooters."
"Junior developers wanted to work in their hometowns, but the senior and mid-level managers who would have guided them had moved to Seoul and Pangyo. This created a vicious cycle: junior developers had no one to learn from, and companies lacked talent."
Everyone's AI has designed a course called "Build Your Own AI Shooter and Assistant Shooter." For job seekers, it teaches them how to create an "AI Tutor" to assist with virtual interviews and resume writing, while for employed individuals, it teaches them how to create an "AI Assistant Shooter" to support development documentation creation and Vibe coding.
"The response from participants was enthusiastic," he said. Reviews poured in, reporting that mobile app development time was cut in half, and a newsletter publication that used to take six hours was completed in just one hour, creating a buzz in the local community.
“Problem solving should be the goal, not prompt engineering itself.”
Everyone's AI developed the "Agent Builder" to allow users to focus on their core business rather than worrying about prompts. Currently, over 500 AI agents have been created through this tool.
The Everyone's AI team consists of four veterans, including CEO Kim, with 15 to 25 years of experience. They work from home in Busan and Seoul and collaborate via Slack and Notion. "We maximize efficiency with a minimum number of people, leaving repetitive tasks to AI agents and focusing on core tasks," CEO Kim explained.
Kim, who recently opened a sundae soup restaurant, witnessed how an acquaintance of his developed recipes and created menu posters all by himself, all through conversations with AI. This confirmed the potential of the one-person business model.
Everyone's AI proposes three strategies for adapting to the AI era: interest, habits, and experience.
"It's an interest in trends, a habit of seeking out AI instead of searching, and the experience of trying out and creating new services."
Currently, Everyone's AI is preparing a new project: the launch of "Everyone's Stock" and "Everyone's Coin," financial content services where all employees are AI agents.
“We plan to demonstrate how an organization comprised entirely of AI agents can operate and generate real profits.”
The Facebook groups "Everyone's AI" and "Agentic Coding" currently boast over 6,000 members. Kim expressed his hope that the SMART+ER Builder and open-source resources will enable more people to utilize AI in practical ways.
Our educational programs are also expanding. We offer courses for in-service employees at the Busan BIFC and AI productivity enhancement courses for local governments, and over 300 people have completed Modoo's AI training courses. CEO Kim Gwang-beom, a former Soribada programmer, previously worked at WeMakePrice and then ran a distribution business in Thailand. His failures led to Modoo's current practical approach.
Finally, I asked him about his goals. "Everyone's AI focuses more on how people can utilize the technology than on the technology itself. I want to create an environment where no one is left behind by technology, and everyone can use AI as a tool to improve their work."
About two years after meeting ChatGPT following a failed business venture in Thailand, CEO Kim is based in Busan, working on both AI education and service development. Combining the experience of a first-generation developer with the perspective of a failed entrepreneur, he's established a practical approach to lowering technological barriers.
Currently, Everyone's AI is preparing a new project: the launch of "Everyone's AI Community," where all employees are AI agents. "We plan to demonstrate how an organization comprised entirely of AI agents can generate real profits and operate effectively."
Additionally, Everyone's AI's second open-source project, MoAI-ADK, is gaining popularity among programmers. The Agentic Coding course, held in Seoul, recently concluded its third session, and non-developer students can now use MoAI-ADK (Agetnic Development Kit) to create a variety of services, from mobile apps, through a three-day training session.
「コーディング知らなくても誰でもAIエージェントを作ることができる」…キム・グァンボムみんなのAI代表
AIは誰でも使えるが、いざ一般人は「プロンプト」を作成すること自体を巨大な障壁として感じる。釜山のITエコシステムは深刻だった。スマートなジュニア開発者は故郷で働きたいが、彼らを率いるシニアはソウルと板橋に出発した。キム・グァンボム代表が率いるすべてのAIは'SMART+ER'プロンプトテンプレートで最初の問題を、'AI射手・副射手作り'過程で2番目の問題を構造的に解いている。
会社は創業1周年にテンプレートをオープンソースで公開し、300人以上が教育過程を経て行った。 500以上のAIエージェントが製作され、モバイルアプリ開発時間は半分に短縮された。
キム代表は2017年に設立した流通法人「ガチョウ飛ぶ」がコロナ19に崩れるのを見守らなければならなかった。東南アジア4大メジャーホームショッピングの1つのベンダーであり、現地10余りデパートに納品していた事業だった。 「知天命」を目前に置いた40代後半、IT開発現場を離れてから5年が過ぎた状態だった。 2022年11月30日、チャットGPT 3.5が世界に出た。
「スティーブ・ジョブズがiPhoneを持って出た時と同様の衝撃を受けました。すぐに有料決済を終えて独学に入りました。」
PC通信からモバイル時代まで技術の変曲点を目撃した開発者として、彼はこれが「自分に許された最後の機会」だと確信した。キム代表が技術のしきい値を下げるAI教育に集中するきっかけは近くにあった。ドアと出身の妹はいつも自分にAIの使い方を尋ねた。 AIが革新的であることは分かるが、大半の一般人は「プロンプト」作成自体を巨大な障壁と感じた。
「自動車を運転して目的地に移動するだけで、エンジンを学ぶ必要はないと思った」という彼は、非開発者の大部分が専門家レベルのプロンプトエンジニアリングを学ばなくても、望む結果物を得ることができる「標準」が必要だったと回想した。
そうして誕生したのが「SMART+ER」プロンプトテンプレートだ。状況と目標、段階的な実行、結果、トーンとスタイルの5つの項目で構成されています。キム代表は「ユーザーがこれらの項目を埋め込むとAIが文脈を理解して結果を出す構造」と説明した。
キム代表は当初、出版と教育目的で著作権を登録したこのテンプレートをすべてのAI創業1周年にオープンソースで公開した。
すべてのAIは釜山ITエコシステムの構造的問題に注目した。地域で目撃した最大の問題は「射手の不在」だった。
「ジュニア開発者は故郷で働きたいが、彼らを導くシニアと中級管理者はソウルと板橋に去った状態でした。ジュニアは学ぶ人がなく、企業は人材が不足しているという悪循環が繰り返されました。」
みんなのAIは「自分だけのAI射手・副射手作り」の過程を設計した。就職準備生には仮想インタビューと自己紹介書作成を助ける「AIチューター」を、在職者には開発文書生成とバイブコーディングを支援する「AI副詞数」を製作する方法を教える。
「参加者たちの反応は熱かった」と伝えた。モバイルアプリ開発時間が半分に短縮されたという後期があふれ、6時間かかったニュースレター発行業務を1時間で終わった事例が地域コミュニティで話題になった。
「問題解決が目的であり、プロンプトエンジニアリング自体が目的であってはなりません。」
すべてのAIは、ユーザーがプロンプトの悩みよりも本業に集中できるように「エージェントビルダー」を開発した。これにより製作されたAIエージェントは現在500を超える。
みんなのAIチームはキム代表を含めて15～25年目のベテラン4人で構成されている。釜山とソウルで在宅勤務をしてスラックとノッションでコラボレーションする。キム代表は「最小限の人員で最大の効率を出して、繰り返し業務はAIエージェントに任せ、私たちは核心業務に集中する」と紹介した。
最近、スンデクッパをオープンした知人が一人でAIと対話し、レシピ開発からメニューポスター制作までこなす姿を見て、キム代表は1人企業モデルの可能性を確認した。
みんなのAIが提示するAI時代適応戦略は3つある。関心と習慣、経験です。
「トレンドへの関心、検索の代わりにAIを先に探す習慣、そして新しいサービスが出たら書いてみて作ってみる経験です」
現在、すべてのAIは新しいプロジェクトを準備中です。すべての従業員がAIエージェントで構成された金融コンテンツサービス「すべての株式」と「すべてのコイン」のローンチだ。
「AIエージェントのみで構成された組織が実際の収益を上げ、運営されている様子を見せる計画です。」
Facebookの「すべてのAI」と「エージェンティックコーディング」グループには現在6,000人以上が集まっている。キム代表はSMART+ERビルダーとオープンソース資料を通じて、より多くの人々がAIを実用的に活用できることを期待すると明らかにした。
教育プログラムも拡大中だ。釜山BIFC在職者課程及び自治体AI生産性強化講義を進めており、300人以上が皆のAIの教育課程を経て行った。ソリバプログラマー出身のキム・グァンボム代表はウィメフを経てタイ流通事業を運営し、その失敗経験が現在すべてのAIの実用的アプローチにつながった。
最後に彼の目標を尋ねた。 「すべてのAIは、技術自体よりも人がその技術をどのように活用できるかにもっと集中します。技術のため疎外される人なしで、誰もがAIをツールにして自分の仕事をより上手にできる環境を作りたいと思います」
タイ事業失敗以後チャットGPTに出会って約2年、金代表は釜山を拠点に、AI教育とサービス開発を並行している。第1世代開発者の経験と失敗を経た実業家の視点が出会い、技術障壁を下げる実用的アプローチとして位置づけられている。
現在、すべてのAIは新しいプロジェクトを準備中です。すべての従業員がAIエージェントで構成された「すべてのAIコミュニティ」の発売です。 「AIエージェントのみで構成された組織が実際の収益を上げ、運営されている様子を見せる計画です。」
また、みんなのAIの2番目のオープンソースプロジェクトMoAI-ADKがプログラマーたちに人気を集めている。ソウルで行われたエージェンティックコーディング講義は最近3期まで進行され、非開発者受講生たちもMoAI-ADK(Agetnic Development Kit)利用してモバイルアプリから多様なサービスを3日間教育を通じて作ることができるようになった。
“任何人都可以创建人工智能代理，即使他们不懂编程，” Everyone's AI 的首席执行官 Kim Gwang-beom 说。
虽然任何人都可以使用人工智能，但对普通人来说，编写“提示”本身就是一个巨大的障碍。釜山的IT生态系统正处于困境。聪明的初级开发人员想在家乡工作，但他们的领导层却已迁往首尔和板桥。在CEO金光范的带领下，Everyone's AI正通过“SMART+ER”提示模板从结构上解决第一个问题，并通过“创建AI射手和辅助射手”流程解决第二个问题。
公司在成立一周年之际开源了其模板，超过300人完成了培训课程。公司开发了500多个人工智能代理，移动应用开发时间缩短了一半。
金CEO眼睁睁地看着他于2017年创立的分销公司“Geowinalda”因新冠疫情而倒闭。该公司是东南亚四大电视购物频道的供应商，并向约十家当地百货公司供货。在年近五十、即将“知晓人生方向”之际，他于五年前离开了IT开发领域。2022年11月30日，ChatGPT 3.5正式发布。
“我当时很震惊，就像史蒂夫·乔布斯推出iPhone时一样。我立刻就买了一部，然后开始自学。”
作为一名亲历了从个人电脑通信到移动通信时代等技术转折点的开发者，他深信这是“他最后的机会”。金CEO之所以专注于人工智能教育，降低技术准入门槛，其动力源于一位挚友。他的妹妹是一名文科生，经常向他请教如何使用人工智能。虽然他知道人工智能具有革命性意义，但对大多数人来说，仅仅是编写一个“提示”就已经是一道难以逾越的障碍。
“我当时想，‘我只需要开车到目的地，不需要学习如何操作引擎，’”他回忆说，当时需要一个“标准”，让大多数非开发人员无需学习专家级的快速工程技术就能达到他们想要的结果。
这就是“SMART+ER”提示模板的由来。它由五个要素组成：情境和目标、分步执行、结果、语气和风格。CEO Kim解释说：“当用户填写这些要素时，人工智能就能理解上下文并生成结果。”
CEO Kim 最初为出版和教育目的注册了该模板的版权，但在 Everyone's AI 成立一周年之际，将其作为开源软件发布。
所有人的AI都聚焦于釜山IT生态系统中的结构性问题。该地区观察到的最大问题是“缺乏射击爱好者”。
“初级开发人员想在家乡工作，但原本可以指导他们的资深和中层管理人员都搬到了首尔和板桥。这就造成了恶性循环：初级开发人员无人可学，公司也缺乏人才。”
Everyone's AI 设计了一门名为“构建你自己的 AI 射击助手和辅助射击助手”的课程。对于求职者，该课程教授他们如何创建一个“AI 导师”来协助进行虚拟面试和简历撰写；而对于在职人员，该课程则教授他们如何创建一个“AI 辅助射击助手”来支持开发文档的创建和 Vibe 编码。
他说：“参与者的反响非常热烈。” 反馈如潮水般涌来，称移动应用开发时间缩短了一半，以前需要六个小时才能完成的简报发布现在只需一个小时就能完成，这在当地社区引起了轰动。
“解决问题应该是目标，而不是推动工程本身。”
Everyone's AI 开发了“代理构建器”，旨在让用户专注于核心业务，而无需担心提示信息。目前，已有超过 500 个 AI 代理通过该工具创建。
Everyone's AI团队由四位资深人士组成，包括首席执行官金先生，他们都拥有15至25年的从业经验。他们分别在釜山和首尔的家中办公，并通过Slack和Notion进行协作。“我们以最少的人员实现最高的效率，将重复性任务交给人工智能代理，从而专注于核心任务，”金先生解释道。
最近开了一家圣代汤店的金先生亲眼目睹了他的一个熟人如何通过与人工智能的对话，独自开发出菜谱并制作出菜单海报。这印证了单人经营模式的潜力。
《人人皆可人工智能》提出了适应人工智能时代的三种策略：兴趣、习惯和经验。
“这是一种对趋势的兴趣，一种主动寻找人工智能而不是被动搜索的习惯，以及尝试和创造新服务的经验。”
目前，Everyone's AI 正在筹备一个新项目：推出“Everyone's Stock”和“Everyone's Coin”，这是一项金融内容服务，其中所有员工都是 AI 代理。
“我们计划展示一个完全由人工智能代理组成的组织如何运作并创造真正的利润。”
Facebook 群组“Everyone's AI”和“Agent Coding”目前拥有超过 6000 名成员。Kim 表示，他希望 SMART+ER Builder 和开源资源能够帮助更多人以实际方式应用人工智能。
我们的教育项目也在不断拓展。我们为釜山国际金融中心 (BIFC) 的在职员工提供培训课程，并为地方政府提供人工智能生产力提升课程。已有超过 300 人完成了 Modoo 的人工智能培训课程。首席执行官金光范 (Kim Gwang-beom) 曾是 Soribada 的程序员，也曾在 WeMakePrice 工作，之后在泰国经营一家分销公司。他的失败经历促成了 Modoo 目前务实的经营理念。
最后，我问了他关于目标的问题。“大家对人工智能的关注点更多在于如何让人们利用这项技术，而不是技术本身。我希望创造一个环境，让每个人都能受益于技术，让每个人都能将人工智能作为提升工作效率的工具。”
在泰国创业失败后，金先生结识了 ChatGPT，大约两年后，他定居釜山，致力于人工智能教育和服务开发。他结合了第一代开发者的经验和创业失败者的视角，建立了一套切实可行的降低技术门槛的方法。
目前，Everyone's AI正在筹备一个新项目：推出“Everyone's AI社区”，该社区的所有员工都是人工智能代理。“我们计划展示一个完全由人工智能代理组成的组织如何创造真正的利润并高效运营。”
此外，Everyone's AI 的第二个开源项目 MoAI-ADK 也越来越受到程序员的欢迎。最近在首尔举办的“智能体编码”课程第三期圆满结束，非开发人员学员现在可以通过为期三天的培训，使用 MoAI-ADK（智能体开发工具包）创建各种服务，包括移动应用程序。
« N'importe qui peut créer un agent IA, même sans savoir programmer », affirme Kim Gwang-beom, PDG d'Everyone's AI.
Bien que l'IA soit accessible à tous, la rédaction d'une consigne représente un obstacle de taille pour la plupart des utilisateurs. L'écosystème informatique de Busan est en grande difficulté. De jeunes développeurs talentueux souhaitent travailler dans leur ville natale, mais leurs responsables sont partis pour Séoul et Pangyo. Sous la direction de son PDG, Kim Gwang-beom, Everyone's AI s'attaque structurellement au premier problème grâce au modèle de consigne « SMART+ER » et au second grâce au processus de « Création de tireurs et d'assistants tireurs IA ».
L'entreprise a rendu ses modèles open source à l'occasion de son premier anniversaire, et plus de 300 personnes ont suivi la formation. Plus de 500 agents d'IA ont été développés, et le temps de développement des applications mobiles a été réduit de moitié.
Le PDG Kim a dû assister, impuissant, à la faillite de Geowinalda, société de distribution fondée en 2017, en raison de la pandémie de COVID-19. Fournisseur de quatre grandes chaînes de téléachat d'Asie du Sud-Est, Geowinalda approvisionnait également une dizaine de grands magasins locaux. Approchant la cinquantaine, au seuil d'une nouvelle étape de sa carrière, il avait quitté le secteur du développement informatique cinq ans auparavant. Le 30 novembre 2022, ChatGPT 3.5 a été lancé.
« J'étais sous le choc, un peu comme lorsque Steve Jobs a sorti l'iPhone. Je l'ai immédiatement acheté et j'ai commencé à apprendre par moi-même. »
En tant que développeur ayant vécu les tournants technologiques de l'ère du PC à celle du mobile, il était convaincu que c'était « sa dernière chance ». L'intérêt que porte le PDG Kim à l'éducation en IA, qui facilite l'accès à cette technologie, lui vient d'un ami proche. Sa jeune sœur, étudiante en lettres, lui demandait sans cesse comment utiliser l'IA. Bien qu'il sût que l'IA était révolutionnaire, la plupart des gens considéraient la simple rédaction d'une consigne comme un obstacle insurmontable.
« Je me suis dit : “J’ai juste besoin de conduire une voiture jusqu’à ma destination, je n’ai pas besoin d’apprendre à faire fonctionner un moteur” », a-t-il déclaré, se souvenant de la nécessité d’une « norme » qui permettrait à la plupart des non-développeurs d’obtenir les résultats souhaités sans avoir à apprendre l’ingénierie rapide de niveau expert.
C’est ainsi qu’est né le modèle d’invite « SMART+ER ». Il se compose de cinq éléments : situation et objectif, exécution étape par étape, résultat, ton et style. Le PDG, Kim, explique : « Lorsque les utilisateurs renseignent ces éléments, l’IA comprend le contexte et génère les résultats. »
Le PDG Kim avait initialement déposé les droits d'auteur de ce modèle à des fins de publication et d'éducation, mais l'a finalement publié en open source à l'occasion du premier anniversaire de la fondation d'Everyone's AI.
Tous les experts en intelligence artificielle se sont concentrés sur les problèmes structurels de l'écosystème informatique de Busan. Le principal problème observé dans la région était le « manque de tireurs ».
« Les développeurs juniors souhaitaient travailler dans leur ville natale, mais les cadres supérieurs et intermédiaires qui auraient pu les encadrer avaient déménagé à Séoul et Pangyo. Cela a créé un cercle vicieux : les développeurs juniors n'avaient personne auprès de qui apprendre et les entreprises manquaient de talents. »
Everyone's AI a conçu un cours intitulé « Créez votre propre tireur IA et son assistant tireur ». Destiné aux demandeurs d'emploi, il leur apprend à créer un « tuteur IA » pour les aider lors d'entretiens virtuels et à rédiger leur CV, tandis que pour les personnes déjà en poste, il leur enseigne comment créer un « assistant tireur IA » pour les aider dans la création de documentation de développement et le codage Vibe.
« Les participants ont réagi avec enthousiasme », a-t-il déclaré. Les témoignages ont afflué, faisant état d'une réduction de moitié du temps de développement de l'application mobile et d'une publication de newsletter qui prenait auparavant six heures et qui a été réalisée en une heure seulement, suscitant un vif intérêt au sein de la communauté locale.
« La résolution des problèmes devrait être l’objectif, et non la mise en œuvre immédiate de l’ingénierie. »
Everyone's AI a développé l'outil « Agent Builder » pour permettre aux utilisateurs de se concentrer sur leur cœur de métier plutôt que de se soucier des notifications. À ce jour, plus de 500 agents IA ont été créés grâce à cet outil.
L'équipe d'Everyone's AI est composée de quatre experts chevronnés, dont son PDG, Kim, cumulant entre 15 et 25 ans d'expérience. Ils travaillent à distance depuis Busan et Séoul et collaborent via Slack et Notion. « Nous optimisons l'efficacité avec un effectif réduit, en confiant les tâches répétitives à des agents d'IA et en nous concentrant sur les missions essentielles », explique Kim.
Kim, qui a récemment ouvert un restaurant de soupes glacées, a vu comment une de ses connaissances a élaboré des recettes et créé des affiches de menu entièrement par lui-même, grâce à des conversations avec une intelligence artificielle. Cela a confirmé le potentiel du modèle d'entreprise individuelle.
L'IA de chacun propose trois stratégies pour s'adapter à l'ère de l'IA : les intérêts, les habitudes et l'expérience.
« C’est un intérêt pour les tendances, une habitude de rechercher l’IA plutôt que de faire des recherches, et l’expérience de tester et de créer de nouveaux services. »
Actuellement, Everyone's AI prépare un nouveau projet : le lancement de « Everyone's Stock » et « Everyone's Coin », des services de contenu financier où tous les employés sont des agents IA.
« Nous prévoyons de démontrer comment une organisation composée entièrement d'agents d'IA peut fonctionner et générer de véritables profits. »
Les groupes Facebook « L'IA pour tous » et « Programmation automatique » comptent actuellement plus de 6 000 membres. Kim a exprimé l'espoir que SMART+ER Builder et les ressources open source permettront à un plus grand nombre de personnes d'utiliser l'IA de manière concrète.
Nos programmes de formation se développent également. Nous proposons des cours pour les employés en activité du BIFC de Busan et des formations à l'amélioration de la productivité grâce à l'IA pour les collectivités locales. Plus de 300 personnes ont déjà suivi les formations en IA de Modoo. Le PDG, Kim Gwang-beom, ancien programmeur chez Soribada, a auparavant travaillé chez WeMakePrice, puis dirigé une entreprise de distribution en Thaïlande. Ses échecs ont façonné l'approche pragmatique actuelle de Modoo.
Finalement, je l'ai interrogé sur ses objectifs. « L'IA de tous se concentre davantage sur la façon dont les gens peuvent utiliser la technologie que sur la technologie elle-même. Je souhaite créer un environnement où personne ne soit laissé pour compte par la technologie et où chacun puisse utiliser l'IA comme un outil pour améliorer son travail. »
Environ deux ans après avoir rencontré ChatGPT suite à un échec entrepreneurial en Thaïlande, le PDG Kim est installé à Busan, où il travaille à la fois sur la formation en intelligence artificielle et le développement de services. Fort de son expérience de développeur de la première heure et du regard d'un entrepreneur ayant connu l'échec, il a mis au point une approche pragmatique pour faciliter l'accès à l'intelligence artificielle.
Actuellement, Everyone's AI prépare un nouveau projet : le lancement de « la communauté Everyone's AI », où tous les employés sont des agents IA. « Nous prévoyons de démontrer comment une organisation entièrement composée d'agents IA peut générer de réels profits et fonctionner efficacement. »
Par ailleurs, le deuxième projet open source d'Everyone's AI, MoAI-ADK, gagne en popularité auprès des programmeurs. La formation « Agentic Coding », dispensée à Séoul, a récemment conclu sa troisième session. Grâce à MoAI-ADK (Agentic Development Kit), les participants non développeurs peuvent désormais créer divers services, notamment des applications mobiles, en trois jours de formation.
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