친환경 MICE 솔루션 기업 만만한녀석들은 27일 서울 대한상공회의소에서 열린 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 시상식에서 우수기업으로 선정됐다고 밝혔다.
‘일·생활 균형 우수기업’은 유연근무 운영, 근로시간 관리, 휴가·휴직 촉진, 육아지원, 조직문화 개선 등 다양한 지표를 바탕으로 모범 기업을 선정하는 제도다. 이 제도는 노동부, 산업부, 중기부와 경총, 대한상의, 중기중, 한국노총이 공동 주최하며 노사발전재단이 주관한다.
만만한녀석들은 근무 밀도가 높은 MICE 업계의 특성을 보완하기 위해 시차출퇴근제와 재택근무제를 중심으로 유연근무 정책을 도입해왔다. 직원들이 안정적인 생활 리듬을 유지할 수 있도록 다양한 근무 제도를 운영하고 있다는 설명이다.
또한 회사는 퇴근 후 업무 연락 최소화, 업무용 메신저 분리 등 개인 시간 보호를 위한 조직문화 개선을 병행했다. 중간관리자 리더십 교육과 ERP 시스템 구축을 통해 업무 효율을 높이고 내부 소통 체계를 정비했다.
육아기 단축근무와 자녀 초등입학 지원 등 향후 육아지원 제도 확대를 위한 기반도 마련한 상태다.
만만한녀석들은 이번 우수기업 선정을 계기로 지속 가능한 근무환경 조성 및 조직문화 개선 노력을 이어갈 계획이라고 밝혔다.
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Manman Guys Selected as "2025 Korea's Best Work-Life Balance Company"
Manman Guys, an eco-friendly MICE solution company, announced on the 27th that it was selected as an excellent company at the '2025 Korea Work-Life Balance Excellent Company' awards ceremony held at the Korea Chamber of Commerce and Industry in Seoul.
The "Excellent Work-Life Balance Companies" program selects exemplary companies based on various indicators, including flexible work hours, work hour management, promotion of vacation and leave, childcare support, and improved organizational culture. The program is co-hosted by the Ministry of Labor, the Ministry of Trade, Industry and Energy, the Ministry of SMEs and Startups, the Korea Employers Federation, the Korea Chamber of Commerce and Industry, the Korea SMEs and Startups Agency, and the Federation of Korean Trade Unions, and organized by the Korea Labor Foundation.
To address the high workload of the MICE industry, Manman Guys has implemented flexible work policies, focusing on flextime and telecommuting. They explain that they operate various work systems to help employees maintain a stable work-life balance.
The company also implemented organizational culture improvements to protect personal time, including minimizing after-hours work contact and separating work-related messaging apps. Through leadership training for mid-level managers and the implementation of an ERP system, the company improved work efficiency and streamlined its internal communication system.
The foundation has also been laid for expanding the childcare support system in the future, including shortened working hours for childcare and support for children's elementary school admission.
Manman Guys announced that they plan to continue their efforts to create a sustainable work environment and improve organizational culture, taking this selection as an excellent company as an opportunity.
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満満なやつ、「2025大韓民国の仕事・生活バランス優秀企業」に選定
環境にやさしいMICEソリューション企業の満満な人たちは27日、ソウル大韓商工会議所で開かれた「2025大韓民国の日・生活バランス優秀企業」授賞式で優秀企業に選ばれたと明らかにした。
「日・生活バランス優秀企業」は、柔軟勤務の運営、勤労時間管理、休暇・休職促進、育児支援、組織文化改善など多様な指標をもとに模範企業を選定する制度だ。この制度は労働部、産業部、中期部と軽銃、大韓商、中期中、韓国労総が共同主催し、労使発電財団が主管する。
万万の人たちは勤務密度の高いMICE業界の特性を補完するために時差出退勤制と在宅勤務制を中心に柔軟勤務政策を導入してきた。従業員が安定した生活リズムを維持できるように様々な勤務制度を運営しているという説明だ。
また、会社は退勤後、業務連絡の最小化、業務用メッセンジャーの分離など、個人時間保護のための組織文化の改善を並行した。中間管理者のリーダーシップ教育とERPシステムの構築を通じて、業務効率を高め、内部コミュニケーション体系を整備した。
育児期短縮勤務や子ども小学校入学支援など、今後の子育て支援制度拡大のための基盤も設けた状態だ。
万万の男たちは今回の優秀企業選定を契機に持続可能な勤務環境の造成及び組織文化改善努力を続ける計画だと明らかにした。
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Manman Guys被评为“2025年韩国最佳工作生活平衡公司”
环保型会展解决方案公司 Manman Guys 于 27 日宣布，在首尔韩国工商会举行的“2025 年韩国工作生活平衡优秀公司”颁奖典礼上，该公司被评为优秀公司。
“卓越工作生活平衡企业”项目根据一系列指标评选出模范企业，这些指标包括灵活的工作时间、工时管理、休假制度、育儿支持以及企业文化建设等。该项目由韩国劳动部、产业通商资源部、中小企业和创业部、韩国雇主联合会、韩国商工会议所、韩国中小企业和创业振兴院以及韩国工会联合会联合主办，并由韩国劳动财团承办。
为了应对会展行业的高强度工作压力，Manman Guys实施了灵活的工作政策，重点推行弹性工时和远程办公。他们解释说，公司运营多种工作系统，旨在帮助员工保持稳定的工作与生活平衡。
该公司还实施了组织文化改进措施，以保障员工的个人时间，包括最大限度地减少下班后的工作联系，以及将工作相关的即时通讯应用与工作相关的应用分开。通过对中层管理人员进行领导力培训以及实施企业资源计划（ERP）系统，该公司提高了工作效率，并简化了内部沟通流程。
此外，还为未来扩大儿童保育支持体系奠定了基础，包括缩短儿童保育工作时间和支持儿童小学入学。
Manman Guys宣布，他们计划继续努力创造可持续的工作环境并改善组织文化，并将此次被评为优秀公司视为一个契机。
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Manman Guys sélectionnée comme « Meilleure entreprise de Corée pour l'équilibre travail-vie personnelle en 2025 »
Manman Guys, une entreprise de solutions MICE respectueuses de l'environnement, a annoncé le 27 avoir été sélectionnée comme entreprise d'excellence lors de la cérémonie de remise des prix « Entreprise d'excellence en matière d'équilibre travail-vie personnelle en Corée 2025 » qui s'est tenue à la Chambre de commerce et d'industrie de Corée à Séoul.
Le programme « Entreprises exemplaires en matière d’équilibre vie professionnelle-vie privée » sélectionne les entreprises les plus performantes selon divers critères, tels que la flexibilité des horaires de travail, la gestion du temps de travail, la promotion des congés, le soutien à la garde d’enfants et l’amélioration de la culture d’entreprise. Ce programme est mené conjointement par le ministère du Travail, le ministère du Commerce, de l’Industrie et de l’Énergie, le ministère des PME et des Start-ups, la Fédération des employeurs de Corée, la Chambre de commerce et d’industrie de Corée, l’Agence coréenne des PME et des Start-ups et la Fédération des syndicats coréens, et organisé par la Fondation coréenne du travail.
Pour faire face à la charge de travail importante du secteur MICE, Manman Guys a mis en place des politiques de travail flexibles, privilégiant les horaires flexibles et le télétravail. L'entreprise explique qu'elle propose différents systèmes de travail pour aider ses employés à concilier harmonieusement vie professionnelle et vie personnelle.
L'entreprise a également mis en œuvre des améliorations de sa culture organisationnelle afin de préserver le temps personnel, notamment en limitant les contacts professionnels en dehors des heures de travail et en séparant les applications de messagerie professionnelles. Grâce à des formations au leadership destinées aux cadres intermédiaires et à la mise en place d'un système ERP, elle a amélioré son efficacité opérationnelle et rationalisé son système de communication interne.
Les bases ont également été posées pour l'expansion future du système de soutien à la garde d'enfants, notamment par la réduction des heures de travail des gardiens d'enfants et le soutien à l'admission des enfants à l'école primaire.
Manman Guys a annoncé son intention de poursuivre ses efforts pour créer un environnement de travail durable et améliorer sa culture d'entreprise, considérant cette sélection comme une excellente entreprise comme une opportunité.
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