AI·데이터 기반 채용 플랫폼 잡코리아(대표이사 윤현준)는 창립 30주년을 기념해 오는 29일 서울 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 기념 컨퍼런스 ‘JOBKOREA THE REBOOT’를 개최한다고 8일 밝혔다.
이번 컨퍼런스는 AI 기술 확산으로 급변하는 채용 환경 속에서 플랫폼의 역할과 방향성을 조망하고, 잡코리아의 중장기 전략을 공유하기 위해 마련됐다.
행사에서는 윤현준 대표이사가 ‘AI 시대 채용의 기준, 새로워진 잡코리아’를 주제로 키노트 세션을 진행한다. 윤 대표는 AI 전환기에 채용 현장이 나아가야 할 방향과 잡코리아가 추진 중인 핵심 전략을 소개할 예정이다. 윤 대표는 2022년 잡코리아 대표로 취임한 이후 AI·데이터 기반 전환을 주도하며 플랫폼 전략을 추진하고 있다.
키노트 이후에는 신수정 임팩트리더스 아카데미 대표, 김성준 국민대 경영대학 겸임교수 등 다양한 연사들이 글로벌 채용·HR 트렌드, 데이터 분석, AI 기반 채용 전략 등을 주제로 세션을 진행한다.
이번 컨퍼런스에서는 최근 인수한 커리어 플랫폼 ‘잡플래닛’을 포함해, 데이터와 기술을 결합한 통합 채용 경험 전략과 향후 적용될 AI 기반 채용 서비스를 직접 살펴볼 수 있는 공간도 마련된다.
잡코리아는 1996년 설립 이후 온라인 채용 플랫폼과 모바일 채용 환경 확장을 통해 국내 채용 시장 변화를 이끌어 왔다. 이번 행사를 통해 축적된 데이터와 AI 기술 역량을 바탕으로 향후 사업 방향과 플랫폼 진화 전략을 공유할 계획이다.
행사는 기업 인사 담당자 및 채용·HR 관계자를 대상으로 진행되며, 참가 신청은 23일까지 잡코리아 공식 홈페이지를 통해 가능하다.
윤현준 잡코리아 대표는 “창립 30주년을 맞아 AI 시대에 채용 경험을 재정의하는 방향성을 공유하는 자리”라며 “데이터와 신뢰를 기반으로 기술을 통해 일과 사람을 더욱 정교하게 연결하는 다음 단계로 나아가겠다”고 밝혔다.
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Job Korea Hosts "JOBKOREA THE REBOOT"
Job Korea (CEO Hyun-Jun Yoon), an AI and data-based recruitment platform, announced on the 8th that it will hold a commemorative conference, 'JOBKOREA THE REBOOT', at the Grand InterContinental Seoul Parnas in Samseong-dong, Seoul on the 29th to commemorate its 30th anniversary.
This conference was organized to examine the role and direction of platforms in a rapidly changing hiring environment driven by the proliferation of AI technology, and to share Job Korea's mid- to long-term strategy.
At the event, CEO Hyun-Joon Yoon will deliver a keynote session titled "The Standard for Recruitment in the AI Era: A New Job Korea." He will discuss the direction the recruiting industry should take in the AI transition and introduce Job Korea's core strategies. Since taking office as CEO of Job Korea in 2022, Yoon has spearheaded the company's AI- and data-driven transformation and is pursuing a platform strategy.
Following the keynote, various speakers, including Shin Soo-jung, CEO of Impact Leaders Academy, and Kim Seong-jun, adjunct professor at Kookmin University's College of Business Administration, will present sessions on topics such as global recruitment and HR trends, data analysis, and AI-based recruitment strategies.
This conference will also provide a space to directly explore integrated recruitment experience strategies that combine data and technology, including the recently acquired career platform "Jobplanet," and future AI-based recruitment services.
Since its founding in 1996, Job Korea has been driving change in the domestic recruitment market through its online recruitment platform and expansion of mobile recruitment environments. Through this event, it plans to share its future business direction and platform evolution strategy, leveraging its accumulated data and AI technology capabilities.
The event is aimed at corporate HR managers and recruiters, and applications for participation can be submitted through the Job Korea official website until the 23rd.
Yoon Hyun-jun, CEO of Job Korea, said, “As we celebrate our 30th anniversary, we are sharing our vision for redefining the hiring experience in the AI era. We will move to the next level by connecting people and jobs more precisely through technology, based on data and trust.”
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Job Koreaが「JOBKOREA THE REBOOT」を開催
AI・データ基盤採用プラットフォームJob Korea（代表取締役ユン・ヒョンジュン）は、創立30周年を記念して来る29日、ソウル三成洞グランドインターコンチネンタルソウルパルナスで記念カンファレンス「JOBKOREA THE REBOOT」を開催すると8日明らかにした。
今回のカンファレンスはAI技術の拡散に急変する採用環境の中でプラットフォームの役割と方向性を眺望し、Job Koreaの中長期戦略を共有するために設けられた。
イベントでは、ユン・ヒョンジュン代表取締役が「AI時代採用の基準、新しくなったJOBコリア」をテーマに、キーノートセッションを進行する。ユン代表はAI転換期に採用現場が進むべき方向と、ジョブコリアが推進中の核心戦略を紹介する予定だ。ユン代表は2022年、ジョブコリア代表に就任した後、AI・データベースの転換を主導し、プラットフォーム戦略を推進している。
キーノート以降は、新修正インパクトリーダーズアカデミー代表、キム・ソンジュン国民大経営大学兼任教授など多様な講師たちがグローバル採用・HRトレンド、データ分析、AIベースの採用戦略などをテーマにセッションを進行する。
今回のカンファレンスでは、最近買収したキャリアプラットフォーム「Job Planet」を含め、データと技術を組み合わせた統合採用経験戦略と、今後適用されるAIベースの採用サービスを直接見ることができる空間も設けられる。
ジョブコリアは1996年設立以来、オンライン採用プラットフォームとモバイル採用環境の拡大を通じて国内採用市場の変化を導いてきた。今回のイベントを通じて蓄積されたデータとAI技術力量をもとに、今後の事業方向とプラットフォーム進化戦略を共有する計画だ。
行事は企業人事担当者及び採用・HR関係者を対象に進行され、参加申請は23日までジョブコリア公式ホームページを通じて可能だ。
ユン・ヒョンジュンジョブコリア代表は「創立30周年を迎え、AI時代に採用経験を再定義する方向性を共有する場」とし「データと信頼を基盤に技術を通じて仕事と人をさらに精巧につなぐ次の段階に進む」と明らかにした。
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Job Korea 举办“JOBKOREA THE REBOOT”
人工智能和数据驱动型招聘平台 Job Korea（CEO 尹贤俊）于 8 日宣布，为庆祝成立 30 周年，将于 29 日在首尔三成洞的 Grand InterContinental Seoul Parnas 酒店举办纪念大会“JOBKOREA THE REBOOT”。
本次会议旨在探讨在人工智能技术普及推动下，招聘环境快速变化的过程中，平台的作用和发展方向，并分享韩国就业市场的中长期战略。
在本次活动中，Job Korea首席执行官尹贤俊将发表题为“人工智能时代的招聘标准：Job Korea新篇章”的主题演讲。他将探讨招聘行业在人工智能转型过程中应采取的方向，并介绍Job Korea的核心战略。自2022年担任Job Korea首席执行官以来，尹贤俊一直引领着公司向人工智能和数据驱动型转型，并致力于打造平台型企业。
主题演讲结束后，包括 Impact Leaders Academy 首席执行官 Shin Soo-jung 和国民大学工商管理学院兼职教授 Kim Seong-jun 在内的多位演讲者将就全球招聘和人力资源趋势、数据分析和基于人工智能的招聘策略等主题进行演讲。
本次会议还将提供一个空间，直接探讨结合数据和技术的综合招聘体验策略，包括最近收购的职业平台“Jobplanet”以及未来基于人工智能的招聘服务。
自1996年成立以来，Job Korea一直致力于通过其在线招聘平台和移动招聘环境的拓展，引领韩国国内招聘市场的变革。此次活动，Job Korea计划利用其积累的数据和人工智能技术，分享其未来的业务方向和平台演进战略。
本次活动面向企业人力资源经理和招聘人员，参加申请可通过 Job Korea 官方网站提交，截止日期为 23 日。
Job Korea首席执行官尹贤俊表示：“值此公司成立30周年之际，我们分享了我们在人工智能时代重新定义招聘体验的愿景。我们将基于数据和信任，通过技术更精准地连接求职者和职位，从而迈向新的阶段。”
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Job Korea présente « JOBKOREA LE REBOOT »
Job Korea (PDG Hyun-Jun Yoon), une plateforme de recrutement basée sur l'IA et les données, a annoncé le 8 qu'elle organisera une conférence commémorative, « JOBKOREA THE REBOOT », au Grand InterContinental Seoul Parnas à Samseong-dong, Séoul, le 29 pour commémorer son 30e anniversaire.
Cette conférence a été organisée pour examiner le rôle et l'orientation des plateformes dans un environnement de recrutement en constante évolution, sous l'effet de la prolifération de la technologie de l'IA, et pour partager la stratégie à moyen et long terme de Job Korea.
Lors de cet événement, le PDG Hyun-Joon Yoon prononcera un discours d'ouverture intitulé « La norme du recrutement à l'ère de l'IA : une nouvelle ère pour Job Korea ». Il abordera la direction que devrait prendre le secteur du recrutement face à la transition vers l'IA et présentera les stratégies clés de Job Korea. Depuis sa prise de fonction en tant que PDG de Job Korea en 2022, M. Yoon a piloté la transformation de l'entreprise axée sur l'IA et les données et met en œuvre une stratégie de plateforme.
Après le discours d'ouverture, différents intervenants, dont Shin Soo-jung, PDG d'Impact Leaders Academy, et Kim Seong-jun, professeur associé à la faculté d'administration des affaires de l'université Kookmin, présenteront des sessions sur des sujets tels que le recrutement mondial et les tendances RH, l'analyse des données et les stratégies de recrutement basées sur l'IA.
Cette conférence offrira également un espace pour explorer directement des stratégies d'expérience de recrutement intégrées qui combinent données et technologie, notamment la plateforme de carrière récemment acquise « Jobplanet » et les futurs services de recrutement basés sur l'IA.
Depuis sa création en 1996, Job Korea révolutionne le marché du recrutement en Corée du Sud grâce à sa plateforme de recrutement en ligne et au développement de ses solutions mobiles. À l'occasion de cet événement, l'entreprise présentera sa stratégie de développement et d'évolution de sa plateforme, en s'appuyant sur ses données et son expertise en intelligence artificielle.
Cet événement s'adresse aux responsables RH et aux recruteurs d'entreprises, et les candidatures peuvent être soumises via le site officiel de Job Korea jusqu'au 23.
Yoon Hyun-jun, PDG de Job Korea, a déclaré : « À l'occasion de notre 30e anniversaire, nous partageons notre vision d'une expérience de recrutement repensée à l'ère de l'IA. Nous franchirons une nouvelle étape en mettant en relation les candidats et les offres d'emploi avec une plus grande précision grâce à la technologie, en nous appuyant sur les données et la confiance. »
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