국내 성인 교육 콘텐츠 기업 데이원컴퍼니(대표 이강민, 코스닥 373160)의 취업정보회사 제로베이스가 14일 온라인으로 ‘2026 온라인 취업 박람회’를 개최하고 성황리에 마무리했다고 15일 밝혔다. 이번 박람회는 상반기 공채 시즌을 앞두고 취업·이직 준비생을 대상으로 진행되었으며, 사전 신청자 수가 3천 명을 넘는 등 높은 관심을 받았다.
제로베이스는 누적 수강생 약 2만 명과 84% 취업률을 기반으로 다양한 산업군과 직무별 데이터를 축적해온 국내 최초 취업정보회사다. 이번 박람회에서는 2025년 데이터를 분석해 도출한 2026년 취업 트렌드, 취업 준비 유형별 면접 전략 등 실질적 정보를 제공했다.
1부 강연에서는 제로베이스 대표 컨설턴트가 ‘2026 취업이 1월에 결정되는 이유’를 주제로 서류 준비와 면접 전략을 안내했다. 이어 최상아 기획 리드는 ‘실제 합격 데이터 기반 2026 NEW 취업 전략’을 통해 1만 8천 건의 누적 데이터와 2025년 합격 사례를 공유하며 참가자들에게 구체적 전략을 제시했다.
2부에서는 대기업 S사 HR 담당자 한빛 연사가 ‘나만의 취업·이직 고민, 무엇이든 물어보세요’라는 주제로 실시간 Q&A를 진행, 참가자 개별 상황에 맞춘 조언을 제공했다.
이번 박람회에서는 참가자 전원에게 ▲2026 IT 대기업 합격 전략서 ▲2026 상반기 대비 현대차그룹 합격 전략서 등 자료를 무료 배포했으며, 박람회를 끝까지 시청한 참가자에게 최신 대기업 합격 자소서 10종을 추가로 제공했다.
한 구직자는 “막막했던 취업 준비의 실마리를 찾았다”며 “수준 높은 연사진의 경험과 분석 기반 정보가 큰 도움이 됐다”고 평가했다.
이강민 데이원컴퍼니 대표는 “채용 시장 위축 시 구체적 데이터와 전략적 조언이 중요하다”며 “앞으로도 취업·이직 준비생의 신뢰받는 동반자와 멘토가 되겠다”고 말했다.
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DayOne Company Zerobase to Host 2026 Online Job Fair
Zerobase, a job information company owned by DayOne Company (CEO Kangmin Lee, KOSDAQ 373160), a domestic adult education content company, announced on the 15th that it successfully held the "2026 Online Job Fair" online on the 14th. This fair, held ahead of the first-half open recruitment season and targeting job seekers and career changers, garnered significant attention, with over 3,000 pre-registrations.
Zerobase is Korea's first job information company, accumulating data on various industries and job functions based on approximately 20,000 cumulative students and an 84% employment rate. At this job fair, the company provided practical information, including 2026 job trends derived from 2025 data analysis and interview strategies for each job preparation type.
In the first part of the presentation, Zerobase's CEO, Consultant Choi Sang-ah, addressed the topic, "Why 2026 Employment Will Be Decided in January," and provided guidance on document preparation and interview strategies. Choi Sang-ah, Planning Lead, then shared "2026 New Employment Strategies Based on Actual Success Data," sharing 18,000 accumulated data points and examples of successful applicants from 2025, offering participants concrete strategies.
In the second part, Hanbit, an HR manager at a large company S, conducted a real-time Q&A session on the topic, “Ask me anything about your own employment/career change concerns,” and provided advice tailored to each participant’s individual situation.
At this expo, materials such as ▲2026 IT large company recruitment strategy book ▲2026 Hyundai Motor Group recruitment strategy book for the first half of the year were distributed free of charge to all participants, and 10 latest large company recruitment resumes were additionally provided to participants who watched the expo to the end.
One job seeker commented, “I found a clue to my job search, which had been daunting,” and “The high-level lecturer’s experience and analytical information were of great help.”
Lee Kang-min, CEO of Day One Company, said, “In a shrinking job market, specific data and strategic advice are crucial,” adding, “We will continue to be a trusted companion and mentor to those preparing for employment and career changes.”
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デイワンカンパニーゼロベース、2026オンライン就職フェア開催
韓国の成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニー（代表イ・ガンミン、コスダック３７３１６０）の就職情報会社ゼロ・ベースが１４日、オンラインで「２０２６オンライン就業博覧会」を開催して盛況裏に仕上げたと１５日明らかにした。今回の博覧会は上半期公債シーズンを控えて就職・離職準備生を対象に行われ、事前申請者数が3千人を超えるなど高い関心を受けた。
ゼロベースは累積受講生約2万人と84％の就職率を基に、様々な産業群と職務別のデータを蓄積してきた韓国初の就職情報会社だ。今回の博覧会では、2025年のデータを分析して導き出した2026年の就職トレンド、就職準備タイプ別の面接戦略など、実質的な情報を提供した。
1部講演ではゼロベース代表コンサルタントが「2026就職が1月に決定される理由」をテーマに書類準備と面接戦略を案内した。続いてチェ・サンア企画リードは「実際合格データ基盤2026 NEW就業戦略」を通じて1万8千件の累積データと2025年合格事例を共有し、参加者に具体的な戦略を提示した。
パート2では、大手S社HR担当者のハン・ライトスピーカーが「自分だけの就職・離職悩み、何でも聞いてください」というテーマでリアルタイムQ&Aを行い、参加者個別の状況に合わせたアドバイスを提供した。
今回の博覧会では参加者全員に▲2026 IT大企業合格戦略書▲2026上半期に比べ現代車グループ合格戦略書など資料を無料配布し、博覧会を最後まで視聴した参加者に最新の大企業合格子書10種を追加提供した。
ある求職者は「幕屋だった就職準備の糸口を探した」とし「レベル高い連写陣の経験と分析基盤情報が大きな助けになった」と評価した。
イ・ガンミンデイワンカンパニー代表は「採用市場萎縮時、具体的なデータと戦略的アドバイスが重要だ」とし「今後も就職・離職準備生の信頼される仲間とメンターになる」と話した。
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DayOne旗下公司Zerobase将举办2026年线上招聘会
国内成人教育内容公司DayOne Company（CEO：李康敏，KOSDAQ 373160）旗下的求职信息公司Zerobase于15日宣布，已于14日成功举办了“2026线上招聘会”。此次招聘会于上半年招聘季开始前举行，目标受众为求职者和职业转型者，获得了广泛关注，预注册人数超过3000人。
Zerobase是韩国首家就业信息公司，基于累计约2万名学生的数据和84%的就业率，积累了涵盖各行各业和不同职位职能的数据。在本次招聘会上，该公司提供了实用信息，包括基于2025年数据分析得出的2026年就业趋势预测，以及针对各类求职准备工作的面试策略。
在演讲的第一部分，Zerobase 的首席执行官兼顾问崔相雅 (Choi Sang-ah) 探讨了“为什么 2026 年的就业形势将在 1 月份决定”这一主题，并就文件准备和面试策略提供了指导。随后，规划负责人崔相雅分享了“基于实际成功数据的 2026 年新就业策略”，展示了 2025 年积累的 18,000 个数据点和成功求职者的案例，为与会者提供了具体的策略。
在第二部分中，S 公司的人力资源经理韩比特就“关于您自己的就业/职业转变问题，请向我提问”这一主题进行了实时问答环节，并根据每位参与者的具体情况提供了量身定制的建议。
在本次博览会上，所有参与者均免费获赠▲2026年IT大型企业招聘策略手册、▲2026年现代汽车集团上半年招聘策略手册等资料，并且向全程观看博览会的参与者额外提供10份最新的大型企业招聘简历。
一位求职者评论道：“我找到了求职的线索，这曾经让我感到畏惧。”他还说：“这位高水平讲师的经验和分析信息对我帮助很大。”
Day One 公司首席执行官李康敏表示：“在就业市场萎缩的情况下，具体的数据和战略建议至关重要。”他补充道：“我们将继续成为那些准备就业和职业转型的人们值得信赖的伙伴和导师。”
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DayOne Company Zerobase organise son salon de l'emploi en ligne en 2026.
Zerobase, une société d'information sur l'emploi appartenant à DayOne Company (PDG Kangmin Lee, KOSDAQ 373160), une entreprise chinoise de contenu de formation pour adultes, a annoncé le 15 avoir organisé avec succès le « Salon de l'emploi en ligne 2026 » le 14. Ce salon, organisé avant la première moitié de la période de recrutement et ciblant les demandeurs d'emploi et les personnes en reconversion professionnelle, a suscité un vif intérêt, avec plus de 3 000 préinscriptions.
Zerobase est la première entreprise coréenne d'information sur l'emploi. Elle compile des données sur divers secteurs et fonctions, s'appuyant sur un échantillon cumulé d'environ 20 000 étudiants et un taux d'emploi de 84 %. Lors de ce salon de l'emploi, l'entreprise a fourni des informations pratiques, notamment les tendances du marché du travail pour 2026 (basées sur l'analyse des données de 2025) et des stratégies d'entretien adaptées à chaque type de poste.
Dans la première partie de la présentation, Choi Sang-ah, PDG de Zerobase et consultante, a abordé le sujet « Pourquoi les décisions d'embauche en 2026 se prendront en janvier » et a donné des conseils sur la préparation des documents et les stratégies d'entretien. Choi Sang-ah, responsable de la planification, a ensuite présenté les « Nouvelles stratégies d'embauche pour 2026 fondées sur des données de réussite concrètes », en partageant 18 000 points de données cumulés et des exemples de candidats retenus en 2025, offrant ainsi aux participants des stratégies concrètes.
Dans la deuxième partie, Hanbit, responsable RH d'une grande entreprise S, a mené une séance de questions-réponses en temps réel sur le thème « Posez-moi toutes vos questions sur vos préoccupations en matière d'emploi ou de changement de carrière » et a fourni des conseils adaptés à la situation individuelle de chaque participant.
Lors de cette exposition, des documents tels que le livre de stratégie de recrutement des grandes entreprises informatiques 2026 et le livre de stratégie de recrutement du groupe Hyundai Motor pour le premier semestre de l'année ont été distribués gratuitement à tous les participants, et 10 CV de recrutement de grandes entreprises récents ont été offerts en plus aux participants qui ont assisté à l'exposition jusqu'à la fin.
Un demandeur d'emploi a commenté : « J'ai trouvé une piste pour ma recherche d'emploi, qui était auparavant décourageante », et « L'expérience et les informations analytiques du conférencier de haut niveau ont été d'une grande aide. »
Lee Kang-min, PDG de Day One Company, a déclaré : « Dans un marché du travail en contraction, les données spécifiques et les conseils stratégiques sont essentiels », ajoutant : « Nous continuerons d'être un partenaire et un mentor de confiance pour ceux qui se préparent à un emploi ou à une reconversion professionnelle. »
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