SaaS 기반 데이터 테크 기업 인라이플(대표이사 한경훈)은 지난 1월 6일 서울 여의도 CCMM빌딩 그랜드볼룸에서 전 임직원이 참석한 가운데 2026년 시무식을 개최했다고 9일 밝혔다. 인라이플은 이번 시무식을 통해 새해 경영 방향과 사업계획, IPO 추진 계획을 공유했다.
이날 시무식에서 한경훈 대표이사는 신년사를 통해 “2025년은 쉽지 않은 경영 환경 속에서도 질적으로 의미 있는 성과를 만들어낸 해였다”고 평가했다. 이어 “2026년은 기존 성과를 기반으로 더 높은 성장에 도전하는 한 해가 될 것”이라며 “국내를 넘어 글로벌 시장으로 본격 진출하는 도약의 원년으로 삼겠다”고 밝혔다.
한 대표는 현재 추진 중인 해외 사업과 관련해 현지 시범 운영 단계를 넘어 실질적인 확장을 준비하고 있다고 설명하며, 임직원과 함께 새로운 시장에 도전하겠다는 계획을 전했다. 또한 조직 구성원들이 성장에 집중할 수 있도록 근무 환경과 제도 전반을 지속적으로 개선해 나가겠다는 방침도 밝혔다.
인라이플은 이날 사업부문별 2026년 사업계획을 공유하고, 중점 추진 과제와 조직 운영 방향을 논의했다. 각 사업부는 기존 사업 경쟁력 강화와 함께 중장기 성장 기반 마련에 집중할 계획이다. 특히 일본, 미국, 대만에 서비스를 론칭한 모비소프트를 중심으로, 모비위드가 뒤를 이어 글로벌 시장 진출을 확대할 예정이다.
행사에서는 우수 조직과 우수 사원에 대한 총 3억 원 규모의 포상과 승진자 축하식, 축하 공연 등 다양한 프로그램이 진행되며 임직원 간 결속을 다졌다.
인라이플은 2026년을 기점으로 IPO 추진을 통한 사업 경쟁력 강화와 글로벌 확장을 병행하며, 지속 가능한 성장 기반을 공고히 해 나갈 계획이다.
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Inlife Holds 2026 New Year's Ceremony… "Global Expansion and IPO Pursuit Begin in Full Swing"
Inlife (CEO Kyung-Hoon Han), a SaaS-based data tech company, announced on the 9th that it held its 2026 New Year's Ceremony on January 6th at the Grand Ballroom of the CCMM Building in Yeouido, Seoul, with all executives and employees in attendance. At the ceremony, Inlife shared its management direction for the new year, business plans, and plans to pursue an IPO.
At the ceremony, CEO Han Kyung-hoon delivered a New Year's address, stating, "2025 was a year in which we achieved meaningful, qualitative results despite a challenging business environment." He continued, "Building on our existing achievements, 2026 will be a year in which we strive for even greater growth. We will make this the first step toward expanding beyond the domestic market and into the global market."
Regarding the overseas business currently underway, CEO Han explained that the company is preparing for substantial expansion beyond the local pilot phase, and announced plans to explore new markets with its employees. He also announced plans to continuously improve the work environment and overall systems to enable employees to focus on growth.
On this day, Inlife shared its 2026 business plans for each business division and discussed key initiatives and organizational direction. Each division plans to focus on strengthening existing business competitiveness and establishing a foundation for mid- to long-term growth. Mobisoft, which has launched services in Japan, the US, and Taiwan, will focus on this, followed by Mobiwith, which plans to expand its global presence.
The event featured a variety of programs, including awards totaling 300 million won for outstanding organizations and outstanding employees, a celebration for promotions, and celebratory performances, strengthening solidarity among executives and employees.
Starting in 2026, Inlife plans to strengthen its business competitiveness through an IPO and pursue global expansion, solidifying its foundation for sustainable growth.
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インライフル、2026年市務式開催..「グローバル拡張とIPO推進本格化」
SaaSベースのデータテック企業インライフル（代表取締役ハン・ギョンフン）は去る1月6日、ソウル汝矣島CCMMビルグランドボールルームで元従業員が参加した中で2026年の試務式を開催したと9日明らかにした。インライフルは今回の試務式を通じて新年経営方向と事業計画、IPO推進計画を共有した。
この日の試務式でハン・ギョンフン代表理事は新年史を通じて「2025年は容易ではない経営環境の中でも質的に意味のある成果を生み出した年だった」と評価した。続いて「2026年は既存の成果をベースに、より高い成長に挑戦する一年になるだろう」とし「国内を越えてグローバル市場に本格進出する跳躍の元年とする」と明らかにした。
ある代表は、現在推進中の海外事業と関連して、現地の試験運用段階を超えて実質的な拡張を準備していると説明し、従業員と共に新たな市場に挑戦するという計画を伝えた。また、組織構成員が成長に集中できるように勤務環境と制度全般を継続的に改善していくという方針も明らかにした。
インライフルはこの日、事業部門別2026年の事業計画を共有し、重点推進課題と組織運営方向を議論した。各事業部は、既存の事業競争力の強化とともに、中長期の成長基盤づくりに集中する計画だ。特に日本、米国、台湾にサービスをローンチしたモビソフトを中心に、モビウィドが続いてグローバル市場進出を拡大する予定だ。
イベントでは優秀組織と優秀社員に対する総3億ウォン規模の賞と昇進者の祝賀式、祝賀公演など様々なプログラムが行われ、役職員間の結束を固めた。
インライフルは2026年を基点にIPO推進を通じた事業競争力強化とグローバル拡張を並行し、持続可能な成長基盤を強固にしていく計画だ。
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Inlife举办2026年新年庆典……“全球扩张和IPO计划全面启动”
基于SaaS的数据技术公司Inlife（CEO韩京勋）于9日宣布，公司已于1月6日在首尔汝矣岛CCMM大厦宴会厅举行了2026年新年庆典，全体高管和员工出席了庆典。在庆典上，Inlife分享了公司新一年的经营方向、业务计划以及IPO计划。
在仪式上，韩京勋首席执行官发表了新年致辞，他表示：“尽管面临充满挑战的商业环境，我们在2025年取得了意义深远的高质量成果。”他继续说道：“在现有成就的基础上，我们将在2026年力争实现更大的增长。我们将以此为起点，迈出从国内市场走向全球市场的第一步。”
关于目前正在进行的海外业务，韩首席执行官解释说，公司正准备在本地试点阶段之后进行大规模扩张，并宣布了与员工一起开拓新市场的计划。他还宣布，公司将持续改善工作环境和整体系统，使员工能够专注于自身发展。
当天，Inlife公布了旗下各业务部门的2026年业务规划，并探讨了关键举措和组织发展方向。各部门计划着重提升现有业务竞争力，并为中长期增长奠定基础。已在日本、美国和台湾地区推出服务的Mobisoft将重点推进此项工作，随后是计划拓展全球业务的Mobiwith。
此次活动包括各种节目，例如向优秀企业和优秀员工颁发总额达 3 亿韩元的奖项、庆祝晋升的活动以及庆祝表演，从而加强了管理层和员工之间的团结。
从 2026 年开始，Inlife 计划通过 IPO 增强其业务竞争力并进行全球扩张，从而巩固其可持续增长的基础。
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Inlife organise sa cérémonie du Nouvel An 2026… « Expansion mondiale et préparation à l’introduction en bourse lancées à plein régime »
Inlife (PDG : Kyung-Hoon Han), une entreprise de technologies de données basée sur le SaaS, a annoncé le 9 juin avoir tenu sa cérémonie du Nouvel An 2026 le 6 janvier dans la grande salle de bal du bâtiment CCMM à Yeouido, Séoul, en présence de l’ensemble de ses dirigeants et employés. Lors de cette cérémonie, Inlife a présenté sa stratégie de gestion pour la nouvelle année, ses plans d’affaires et son projet d’introduction en bourse.
Lors de la cérémonie, le PDG Han Kyung-hoon a prononcé son discours de Nouvel An, déclarant : « L’année 2025 a été marquée par des résultats significatifs et de grande qualité, malgré un contexte économique difficile. » Il a poursuivi : « Forts de nos succès, nous ambitionnons en 2026 de réaliser une croissance encore plus importante. Ce sera pour nous la première étape de notre expansion au-delà du marché national, vers le marché mondial. »
Concernant les activités internationales en cours, le PDG Han a expliqué que l'entreprise se prépare à une expansion significative au-delà de la phase pilote locale et a annoncé son intention d'explorer de nouveaux marchés avec ses employés. Il a également annoncé des projets d'amélioration continue de l'environnement de travail et des systèmes globaux afin de permettre aux employés de se concentrer sur la croissance.
Ce jour-là, Inlife a présenté ses plans d'affaires pour 2026 pour chacune de ses divisions et a abordé les initiatives clés et l'orientation de l'organisation. Chaque division prévoit de se concentrer sur le renforcement de sa compétitivité actuelle et la mise en place des bases d'une croissance à moyen et long terme. Mobisoft, qui a lancé ses services au Japon, aux États-Unis et à Taïwan, privilégiera cet objectif, suivi par Mobiwith, qui prévoit d'étendre sa présence mondiale.
L'événement proposait divers programmes, notamment des prix d'une valeur totale de 300 millions de wons récompensant des organisations et des employés exceptionnels, une cérémonie de célébration des promotions et des spectacles festifs, renforçant ainsi la solidarité entre les dirigeants et les employés.
À partir de 2026, Inlife prévoit de renforcer sa compétitivité commerciale par le biais d'une introduction en bourse et de poursuivre son expansion mondiale, consolidant ainsi ses bases pour une croissance durable.
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