클라우드 전문기업 가비아(대표 김홍국, 원종홍)가 고용노동부 주관 ‘영세사업장 인사노무관리체계 구축 지원 사업’의 공급기업으로 선정됐다고 27일 밝혔다.
이번 사업은 체계적인 인사 시스템 도입에 어려움을 겪는 30인 미만 영세사업장을 대상으로 하며, 정부는 관련 예산을 투입해 민간의 우수한 인사관리 플랫폼 도입 비용을 지원해 소규모 기업의 노무 관리 역량 강화와 근로자 권익 보호를 목표로 한다.
가비아는 이번 사업에 배정된 총 9억 원 규모의 정부 지원 예산을 활용해 국내 시장 점유율 1위 그룹웨어 ‘하이웍스’를 공급한다. 선정된 영세사업장은 25인 기준 월 15만 원 상당의 하이웍스 서비스를 전액 정부 지원금으로 이용할 수 있으며, 기업당 혜택 규모는 연말까지 최대 180만 원에 달한다. 이를 통해 근태 관리, 급여 대장 생성, 전자 근로계약 등 핵심 기능을 활용한 체계적인 인사관리 시스템 구축이 가능하다.
하이웍스 인사관리는 메일, 메신저, 전자결재 등 협업 기능과 인사관리를 단일 플랫폼에서 제공하며, 지원 사업을 통해 ▲GPS 기반 모바일 출퇴근 체크 ▲출입관리 시스템 연동 ▲PC 오프 기능 ▲전자계약 등 고도화된 기능을 제공한다. 이를 통해 별도의 노무 담당자를 두기 어려운 영세사업장도 주 52시간 근무제 등 노동법을 준수하며 리스크를 선제적으로 관리할 수 있다.
특히 전자결재와 인사 데이터 연동을 통해 연장근무 신청서나 휴가계 승인 내역이 근태 데이터에 즉시 반영되며, 정확한 급여 대장 작성과 명세서 발송이 가능하다. 또한 5대 법정의무교육 콘텐츠와 수료증 발급 기능을 무료로 제공해 실무 편의성을 높였다.
가비아 이정환 이사는 “인력과 비용 문제로 노동법 준수와 노무 관리에 어려움을 겪는 영세사업장이 많다”며 “소규모 기업이 비용 부담 없이 1위 솔루션을 도입하고 AI 채팅을 활용한 노무 관리 자동화를 통해 업무 효율을 높일 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
Gabia Selected as Supplier for Small Business HR Management Support Project
Cloud specialist company Gabia (CEO Hong-Guk Kim and Jong-Hong Won) announced on the 27th that it had been selected as a supplier for the ‘Small Business Personnel and Labor Management System Establishment Support Project’ hosted by the Ministry of Employment and Labor.
This project targets small businesses with fewer than 30 employees who are struggling to implement a systematic human resources system. The government will allocate relevant budget to support the cost of introducing a superior private human resources management platform, with the goal of strengthening the labor management capabilities of small businesses and protecting workers' rights.
Gabia will utilize the KRW 900 million government subsidy allocated for this project to provide Hiworks, the groupware platform with the largest domestic market share. Selected small businesses will be able to utilize Hiworks services, worth KRW 150,000 per month for 25 employees, fully subsidized by the government. The maximum benefit per business will reach KRW 1.8 million by the end of the year. This will enable the establishment of a systematic human resources management system utilizing core functions such as attendance management, payroll generation, and electronic employment contracts.
Hiworks HR Management offers collaborative features like email, messenger, and electronic approval, along with HR management, all in a single platform. Supported programs offer advanced features such as GPS-based mobile attendance tracking, access control system integration, PC-off functionality, and electronic contracts. This allows even small businesses that struggle to staff a dedicated HR representative to proactively manage risks while complying with labor laws, such as the 52-hour workweek.
In particular, electronic approval and personnel data integration allow for overtime requests and vacation approvals to be instantly reflected in attendance data, enabling accurate payroll ledger creation and statement issuance. Furthermore, free access to the five major legally mandated training content and certificate issuance features enhances practical convenience.
Gabia CEO Lee Jeong-hwan said, “Many small businesses are struggling to comply with labor laws and manage labor due to personnel and cost issues,” and added, “We will actively support small businesses to adopt the best solution without cost burden and increase work efficiency through automation of labor management using AI chat.”
ガビア、「零細事業場人事労務管理支援事業」供給企業に選定
クラウド専門企業ガビア（代表キム・ホングク、ウォン・ジョンホン）が雇用労働部主管「零細事業場人事労務管理体制構築支援事業」の供給企業に選ばれたと27日明らかにした。
今回の事業は、体系的な人事システムの導入に困難を経験する30人未満の零細事業場を対象としており、政府は関連予算を投入して民間の優秀な人事管理プラットフォーム導入費用を支援し、小規模企業の労務管理力量強化と労働者権益保護を目指す。
ガビアは今回の事業に割り当てられた総9億ウォン規模の政府支援予算を活用し、国内市場シェア1位のグループウェア「ハイワークス」を供給する。選定された零細事業場は25人基準月15万ウォン相当のハイワークスサービスを全額政府支援金として利用することができ、企業当たりの利益規模は年末まで最大180万ウォンに達する。これにより、勤労管理、給与台帳生成、電子勤労契約などの核心機能を活用した体系的な人事管理システムの構築が可能だ。
ハイワークス人事管理は、メール、メッセンジャー、電子決済などのコラボレーション機能と人事管理を単一のプラットフォームで提供し、支援事業を通じて▲GPSベースのモバイル出退勤チェック▲出入管理システム連動▲PCオフ機能▲電子契約など高度化された機能を提供する。これにより、別途の労務担当者を置きにくい零細事業場も週52時間勤務制など労働法を遵守し、リスクを先制的に管理することができる。
特に電子決裁と人事データ連動を通じて延長勤務申請書や休暇系承認内訳が勤怠データに直ちに反映され、正確な給与台帳作成と明細書発送が可能である。また、5大法廷義務教育コンテンツと修了証発行機能を無料で提供し、実務の利便性を高めた。
ガビアのイ・ジョンファン理事は「人材と費用の問題で労働法の遵守と労務管理に困難を経験する零細事業場が多い」とし、「小企業が費用負担なく１位ソリューションを導入し、ＡＩチャットを活用した労務管理自動化を通じて業務効率を高めるように積極的に支援する」と話した。
Gabia被选为小型企业人力资源管理支持项目的供应商
云技术专家公司 Gabia（CEO：金洪国，CEO：元钟洪）于 27 日宣布，该公司已被选为由雇佣劳动部主办的“小型企业人事和劳动管理系统建立支持项目”的供应商。
该项目旨在帮助员工人数少于30人的小型企业建立系统化的人力资源管理体系。政府将拨出相关预算，支持其引进先进的私营人力资源管理平台，以增强小型企业的劳动力管理能力，保障员工权益。
Gabia将利用政府为此项目拨付的9亿韩元补贴，为企业提供Hiworks——韩国国内市场份额最大的群件平台。部分小型企业将能够使用Hiworks服务，每月可获得价值15万韩元的补贴（适用于25名员工），补贴金额全部由政府承担。到年底，每家企业最高可获得180万韩元的补贴。这将有助于企业建立系统化的人力资源管理系统，涵盖考勤管理、工资生成和电子劳动合同等核心功能。
Hiworks 人力资源管理系统在一个平台上提供电子邮件、即时通讯和电子审批等协作功能，以及人力资源管理。支持的程序还提供基于 GPS 的移动考勤跟踪、门禁系统集成、离线办公功能和电子合同等高级功能。这使得即使是难以配备专职人力资源代表的小型企业也能主动管理风险，同时遵守劳动法，例如每周 52 小时工作制。
具体而言，电子审批和人事数据集成功能可使加班申请和休假审批即时反映在考勤数据中，从而实现准确的工资账簿创建和报表出具。此外，免费访问五项主要法定培训内容和证书颁发功能也提升了实际操作的便利性。
Gabia 首席执行官李正焕表示：“许多小企业由于人员和成本问题，难以遵守劳动法和管理劳动力。”他还补充道：“我们将积极支持小企业采用最佳解决方案，在不增加成本负担的情况下，通过人工智能聊天实现劳动力管理自动化，提高工作效率。”
Gabia sélectionnée comme fournisseur pour un projet de soutien à la gestion des ressources humaines pour les petites entreprises
La société Gabia, spécialisée dans le cloud (PDG Hong-Guk Kim et Jong-Hong Won), a annoncé le 27 qu'elle avait été sélectionnée comme fournisseur pour le « Projet de soutien à la mise en place d'un système de gestion du personnel et de la main-d'œuvre des petites entreprises » organisé par le ministère de l'Emploi et du Travail.
Ce projet s'adresse aux petites entreprises de moins de 30 employés qui peinent à mettre en place un système de gestion des ressources humaines structuré. Le gouvernement allouera un budget pour financer l'introduction d'une plateforme privée performante de gestion des ressources humaines, afin de renforcer les capacités de gestion du personnel des petites entreprises et de protéger les droits des travailleurs.
Gabia utilisera la subvention gouvernementale de 900 millions de wons allouée à ce projet pour proposer Hiworks, la plateforme de travail collaboratif leader sur le marché coréen. Les PME sélectionnées pourront bénéficier des services Hiworks, d'une valeur de 150 000 wons par mois pour 25 employés, entièrement pris en charge par l'État. Le montant maximal des économies par entreprise atteindra 1,8 million de wons d'ici la fin de l'année. Ceci permettra la mise en place d'un système de gestion des ressources humaines performant, intégrant des fonctionnalités essentielles telles que la gestion des présences, la paie et les contrats de travail électroniques.
Hiworks HR Management propose des fonctionnalités collaboratives telles que la messagerie électronique, la messagerie instantanée et l'approbation électronique, ainsi que la gestion des ressources humaines, le tout sur une plateforme unique. Les programmes compatibles offrent des fonctionnalités avancées comme le suivi des présences par GPS sur mobile, l'intégration de systèmes de contrôle d'accès, la possibilité de travailler hors ligne et les contrats électroniques. Cela permet même aux petites entreprises qui peinent à recruter un responsable RH dédié de gérer proactivement les risques tout en respectant la législation du travail, notamment la semaine de 52 heures.
L'approbation électronique et l'intégration des données du personnel permettent notamment que les demandes d'heures supplémentaires et les approbations de congés soient instantanément prises en compte dans les données de présence, garantissant ainsi l'exactitude des états de paie et l'émission des bulletins. De plus, l'accès gratuit aux cinq principaux contenus de formation obligatoires et aux fonctionnalités de délivrance de certificats offre un confort d'utilisation accru.
Le PDG de Gabia, Lee Jeong-hwan, a déclaré : « De nombreuses petites entreprises peinent à se conformer à la législation du travail et à gérer leur personnel en raison de problèmes de coûts et de ressources humaines », et a ajouté : « Nous soutiendrons activement les petites entreprises afin qu'elles adoptent la meilleure solution sans alourdir leurs coûts et qu'elles améliorent leur efficacité grâce à l'automatisation de la gestion du personnel via une messagerie instantanée basée sur l'intelligence artificielle. »
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