글로벌 SNS 데이터 분석 기업 피처링(대표 장지훈)은 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동 주관하는 ‘2026년 청년일자리 강소기업’에 선정됐다고 29일 밝혔다.
청년일자리 강소기업 제도는 중소·중견기업에 대한 청년층 인식 개선을 목적으로 2016년 도입됐으며, 청년 고용 유지 및 증가율, 보수와 복지 수준, 이익 창출 능력 등을 종합적으로 평가해 선정한다. 올해는 총 224개 기업이 최종 선정됐다.
피처링은 청년 일자리 고용 증가, 청년 근로자 비율, 유연근무제 및 특별휴가 지원 부문에서 만점을 획득했으며, 이익 창출 능력, 정규직 비율, 복지 공간, 학습·문화, 혁신 역량 부문에서도 높은 평가를 받았다. 이번 선정으로 향후 3년간 청년 고용 관련 정부 지원사업에서 재정·금융·세무 조사 우대와 고용안정장려금 지원 등의 혜택을 받게 된다.
피처링은 청년 일자리 경험 지원사업과 대학 연계 인턴십 프로그램에 지속적으로 참여해 청년 인재의 실무 경험 확대에 주력해왔다. 인턴십 과정에서는 정규직 전환율 80% 이상을 기록했으며, 스케일업 팁스 선정 R&D 과제와 자체 AI 모델 고도화 과정에도 청년 인재 참여를 지원하고 있다.
장지훈 대표는 “청년 인재 육성을 위한 노력이 이번 선정으로 이어졌다”며 “앞으로도 복리후생 강화와 청년 인재 육성 프로그램을 지속 확대할 계획”이라고 밝혔다.
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Featured, selected as a "2026 Youth Job Creation Powerhouse"
Featuring (CEO Ji-Hoon Jang), a global SNS data analysis company, announced on the 29th that it was selected as a '2026 Youth Job Creation Powerhouse' jointly hosted by the Ministry of Employment and Labor and the Ministry of SMEs and Startups.
The Youth Job Creation Small and Medium-Sized Enterprises program was introduced in 2016 to improve young people's perception of small and medium-sized enterprises (SMEs). Selection is based on a comprehensive evaluation of factors such as youth employment retention and growth rates, compensation and benefits, and profit-generating capabilities. This year, a total of 224 companies were selected.
Featuring received full marks for youth employment growth, youth worker ratio, flexible work arrangements, and special leave support. It also received high marks for profit-generating capacity, percentage of full-time employees, welfare facilities, learning and culture, and innovation capabilities. This selection will allow the company to receive benefits such as preferential financial, financial, and tax audits for youth employment-related government support projects over the next three years, as well as employment stability incentives.
Featuring has consistently participated in youth job experience support programs and university-linked internship programs, focusing on expanding the practical experience of young talent. Internships have achieved a conversion rate of over 80% to full-time employment, and the company also supports young talent in R&D projects selected by Scaleup Tips and in its own AI model advancement process.
CEO Jang Ji-hoon stated, “Our efforts to foster young talent have led to this selection,” and added, “We plan to continue to strengthen our employee benefits and expand our youth talent development programs.”
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フィーチャリング、「2026年青年雇用強小企業」に選定
グローバルSNSデータ分析企業フィーチャリング（代表チャン・ジフン）は、雇用労働部と中小ベンチャー企業部が共同主管する「2026年青年雇用強小企業」に選ばれたと29日明らかにした。
青年雇用強小企業制度は、中小・中堅企業に対する青年層認識改善を目的として2016年に導入され、青年雇用維持及び増加率、報酬と福祉水準、利益創出能力などを総合的に評価して選定する。今年は計224社が最終選定された。
フィーチャリングは青年雇用増加、青年労働者比率、柔軟勤務制及び特別休暇支援部門で満点を獲得し、利益創出能力、正社員比率、福祉空間、学習・文化、革新力部門でも高い評価を受けた。今回の選定で今後3年間、青年雇用関連政府支援事業で財政・金融・税務調査優遇と雇用安定奨励金支援などの恩恵を受けることになる。
フィーチャリングは青年雇用経験支援事業と大学連携インターンシッププログラムに継続的に参加し、青年人材の実務経験拡大に注力してきた。インターンシップの過程では正規職転換率80%以上を記録し、スケールアップチップス選定R&D課題と独自AIモデルの高度化過程にも青年人材参加を支援している。
チャン・ジフン代表は「青年人材育成のための努力が今回の選定につながった」とし「今後も福利厚生強化と青年人材育成プログラムを持続拡大する計画」と明らかにした。
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被评选为“2026年青年就业创造强国”
（CEO：张智勋）是一家全球社交网络数据分析公司，于29日宣布，该公司被韩国雇佣劳动部和中小企业创业部联合评选为“2026年青年就业创造强国”。
“青年就业创造中小企业计划”于2016年推出，旨在提升青年人对中小企业的认知。该计划的遴选基于对青年就业保留率和增长率、薪酬福利以及盈利能力等因素的综合评估。今年共有224家企业入选。
该公司在青年就业增长、青年员工比例、灵活的工作安排和特殊休假支持方面均获得满分。此外，该公司在盈利能力、全职员工比例、福利设施、学习文化和创新能力方面也获得了高分。此次入选将使该公司在未来三年内享受诸多优惠政策，例如在青年就业相关的政府扶持项目中，可获得财务、税务和财务审计方面的优惠，以及就业稳定奖励。
Featuring一直积极参与青年就业经验支持项目和高校合作实习项目，致力于拓展青年人才的实践经验。实习生转正率超过80%，公司还支持青年人才参与Scaleup Tips遴选的研发项目以及公司自身的人工智能模型研发项目。
首席执行官张智勋表示：“我们为培养年轻人才所做的努力促成了这次遴选。”他还补充道：“我们计划继续加强员工福利，并扩大青年人才培养计划。”
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Sélectionnée comme « moteur de la création d'emplois pour les jeunes en 2026 »
Featuring (PDG Ji-Hoon Jang), une société mondiale d'analyse de données des réseaux sociaux, a annoncé le 29 qu'elle avait été sélectionnée comme « moteur de création d'emplois pour les jeunes en 2026 », un événement organisé conjointement par le ministère de l'Emploi et du Travail et le ministère des PME et des Startups.
Le programme de création d'emplois pour les jeunes dans les PME a été lancé en 2016 afin d'améliorer l'image des PME auprès des jeunes. La sélection repose sur une évaluation complète de facteurs tels que le maintien et la croissance de l'emploi des jeunes, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que la rentabilité. Cette année, 224 entreprises ont été retenues.
L'entreprise a obtenu la note maximale pour la croissance de l'emploi des jeunes, le ratio de jeunes travailleurs, la flexibilité du travail et le soutien aux congés spéciaux. Elle a également reçu d'excellentes notes pour sa capacité à générer des profits, son pourcentage d'employés à temps plein, ses infrastructures sociales, ses programmes d'apprentissage et de culture, ainsi que ses capacités d'innovation. Cette sélection lui permettra de bénéficier d'avantages tels que des audits financiers et fiscaux préférentiels pour les projets de soutien gouvernementaux liés à l'emploi des jeunes au cours des trois prochaines années, ainsi que des primes à la stabilité de l'emploi.
L'entreprise Featuring participe régulièrement à des programmes d'accompagnement à l'emploi des jeunes et à des programmes de stages en partenariat avec des universités, en mettant l'accent sur le développement de l'expérience pratique des jeunes talents. Plus de 80 % des stages débouchent sur un emploi à temps plein. L'entreprise soutient également les jeunes talents dans des projets de R&D sélectionnés par Scaleup Tips et dans le cadre de son propre processus de développement de modèles d'IA.
Le PDG Jang Ji-hoon a déclaré : « Nos efforts pour encourager les jeunes talents ont abouti à cette sélection », et a ajouté : « Nous prévoyons de continuer à renforcer les avantages sociaux de nos employés et à étendre nos programmes de développement des jeunes talents. »
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