기업교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)은 중소기업을 위한 정부 지원 교육 사업 ‘디지털 원격훈련 아카이브(HRD 아카이브)’ 운영 기업에 선정됐다고 11일 밝혔다. 휴넷은 누적 학습자 수 1위를 기록하며, 올해까지 5년 연속 운영 기업으로 선정됐다.
‘HRD 아카이브’는 고용노동부가 중소기업의 교육 활성화를 위해 실시하는 교육비 지원 사업으로, 기업과 교육 기관이 서비스 계약을 체결하면 직원들은 구독 방식으로 교육 콘텐츠를 자유롭게 이용할 수 있다. 직원 1인당 14만 원 상당의 교육을 제공하며, 수강 요건을 충족할 경우 정부가 기업 규모에 따라 교육비의 80~90%를 지원한다.
휴넷은 HRD 아카이브에 직급·직무교육, AI, 리더십, 트렌드, 어학 등 8,500여 개 인기 교육 콘텐츠를 탑재했으며, 콘텐츠 평균 만족도는 4.6점(5점 만점)으로 나타났다. 또한 휴넷은 중소기업 전담팀을 운영하며, 기업 규모와 직무 특성에 맞춘 맞춤형 교육 컨설팅을 제공한다.
휴넷은 HRD 아카이브 우수 사례 발굴 대회에서 2024년 ‘최우수 스토리상’, 2025년 일반 콘텐츠 부문 ‘장려상’을 수상하는 등 운영 역량과 성과를 인정받았다. 수강생들은 “실무에 바로 적용할 수 있는 강의가 수시로 업데이트된다”, “출퇴근 시간에 부담 없이 숏폼 강의를 학습할 수 있어 좋다”고 평가했으며, 기업 담당자들은 “정부 지원으로 교육과 복지를 동시에 제공할 수 있어 만족스럽다”, “구독형 학습 방식으로 직원 참여도가 높아졌다”고 전했다.
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Hunet selected as operator of the government-funded training program "HRD Archive" for small and medium-sized enterprises for five consecutive years.
Hunet (CEO Youngtak Cho), a corporate training company, announced on the 11th that it has been selected to operate the "Digital Remote Training Archive (HRD Archive)," a government-funded training program for small and medium-sized enterprises (SMEs). Hunet ranked first in the number of cumulative learners, marking the fifth consecutive year it has been selected as the operator.
The "HRD Archive" is a training subsidy program implemented by the Ministry of Employment and Labor to promote training for small and medium-sized enterprises (SMEs). When a company and an educational institution sign a service agreement, employees can freely access training content on a subscription basis. Training worth 140,000 won per employee is provided, and if the required training requirements are met, the government subsidizes 80-90% of the training costs, depending on the company's size.
Hunet's HRD archive features over 8,500 popular training content, including job and career training, AI, leadership, trends, and language skills. The average satisfaction rating for content is 4.6 out of 5. Hunet also operates a dedicated team for small and medium-sized businesses, offering customized training consulting tailored to the size and nature of the business.
Hunet's operational capabilities and achievements were recognized, winning the "Best Story Award" in 2024 and the "Encouragement Award" in the General Content category in the HRD Archive Best Practices Discovery Contest in 2025. Students praised the program, saying, "The lectures are updated frequently and can be applied directly to real-world situations," and "It's great to be able to take short-form courses without the burden of commuting." Company representatives expressed satisfaction, saying, "We're satisfied with the government's support for providing both education and welfare," and "The subscription-based learning model has increased employee engagement."
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ヒューネット、中小企業政府支援教育「HRDアーカイブ」5年連続運営会社に選定
企業教育専門企業ヒューネット（代表チョ・ヨンタク）は中小企業のための政府支援教育事業「デジタル遠隔訓練アーカイブ（HRDアーカイブ）」運営企業に選ばれたと11日明らかにした。ヒューネットは累積学習者数1位を記録し、今年まで5年連続運営企業に選ばれた。
「HRDアーカイブ」は、雇用労働部が中小企業の教育活性化のために実施する教育費支援事業で、企業と教育機関がサービス契約を締結すれば、従業員は購読方式で教育コンテンツを自由に利用できる。職員一人当たり14万ウォン相当の教育を提供し、受講要件を満たす場合、政府が企業規模に応じて教育費の80～90％を支援する。
ヒューネットはHRDアーカイブに職級・職務教育、AI、リーダーシップ、トレンド、語学など8,500以上の人気教育コンテンツを搭載し、コンテンツ平均満足度は4.6点（5点満点）となった。また、ヒューネットは中小企業専任チームを運営し、企業規模と職務特性に合わせたカスタマイズされた教育コンサルティングを提供する。
ヒューネットはHRDアーカイブ優秀事例発掘大会で2024年「最優秀ストーリー賞」、2025年一般コンテンツ部門「奨励賞」を受賞するなど、運営能力と成果を認められた。受講生らは「実務にすぐに適用できる講義が随時更新される」、「出退勤時間に気軽にショートフォーム講義を学習できて良い」と評価し、企業担当者は「政府支援で教育と福祉を同時に提供できて満足だ」、「購読型学習方式で職員参加度が高まった」と伝えた。
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Hunet 连续五年被选为政府资助的中小企业培训项目“HRD Archive”的运营商。
企业培训公司Hunet （CEO：赵永卓）于11日宣布，公司已被选中运营“数字远程培训档案库（HRD档案库）”，这是一项政府资助的面向中小企业的培训项目。Hunet累计学员人数排名第一，这也是该公司连续第五年获选为该项目的运营方。
“HRD档案库”是由韩国雇佣劳动部实施的一项培训补贴计划，旨在促进中小企业的培训。企业与教育机构签订服务协议后，员工即可订阅免费获取培训内容。每位员工可获得价值14万韩元的培训，如果满足培训要求，政府将根据企业规模补贴80%至90%的培训费用。
Hunet的人力资源开发（HRD）资源库拥有超过8500个热门培训内容，涵盖职业发展培训、人工智能、领导力、行业趋势和语言技能等。内容平均满意度评分为4.6分（满分5分）。Hunet还拥有一支专门服务于中小企业的团队，提供根据企业规模和性质量身定制的培训咨询服务。
Hunet的运营能力和成就获得了认可，在2024年荣获“最佳故事奖”，并在2025年人力资源发展档案最佳实践发现大赛中荣获“鼓励奖”（综合内容类）。学生们对该项目赞不绝口，他们表示：“课程内容更新频繁，可以直接应用于实际情境”，以及“能够参加短期课程而无需通勤，真是太好了”。公司代表也表达了满意之情，他们表示：“我们对政府在教育和福利方面的支持感到满意”，以及“订阅式学习模式提高了员工的参与度”。
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Hunet a été sélectionné comme opérateur du programme de formation financé par le gouvernement « HRD Archive » pour les petites et moyennes entreprises pendant cinq années consécutives.
Hunet (PDG : Youngtak Cho), société de formation en entreprise, a annoncé le 11 décembre avoir été sélectionnée pour gérer le « Digital Remote Training Archive (HRD Archive) », un programme de formation financé par le gouvernement et destiné aux petites et moyennes entreprises (PME). Hunet arrive en tête en termes de nombre cumulé d’apprenants, et ce pour la cinquième année consécutive.
Le programme « Archives RH » est une aide à la formation mise en œuvre par le ministère de l'Emploi et du Travail pour promouvoir la formation au sein des petites et moyennes entreprises (PME). Lorsqu'une entreprise et un établissement de formation signent une convention de service, les employés peuvent accéder gratuitement aux contenus de formation sur abonnement. La formation, d'une valeur de 140 000 wons par employé, est prise en charge par l'État à hauteur de 80 à 90 % du coût, sous réserve du respect des conditions requises, en fonction de la taille de l'entreprise.
La bibliothèque de ressources humaines de Hunet propose plus de 8 500 contenus de formation populaires, notamment sur la recherche d'emploi et le développement de carrière, l'intelligence artificielle, le leadership, les tendances du marché et les compétences linguistiques. La note moyenne de satisfaction pour ces contenus est de 4,6 sur 5. Hunet dispose également d'une équipe dédiée aux PME, offrant des services de conseil en formation personnalisés et adaptés à la taille et au secteur d'activité de chaque entreprise.
Les performances et les réalisations opérationnelles de Hunet ont été reconnues, avec l'obtention du prix « Meilleure histoire » en 2024 et du prix « Encouragement » dans la catégorie Contenu général du concours HRD Archive Best Practices Discovery en 2025. Les étudiants ont salué le programme, déclarant : « Les cours sont régulièrement mis à jour et directement applicables à des situations concrètes » et « C'est formidable de pouvoir suivre des formations courtes sans avoir à se déplacer. » Les représentants de l'entreprise se sont dits satisfaits : « Nous sommes satisfaits du soutien apporté par le gouvernement à l'éducation et au bien-être des employés » et « Le modèle d'apprentissage par abonnement a renforcé leur engagement. »
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