헥토그룹은 채용 연계형 AI 경진대회인 ‘HAI! 헥토 AI 챌린지(Hecto AI Challenge)’ 결선을 개최하며, AI 인재 발굴 프로그램을 마무리했다고 밝혔다.
이번 경진대회는 헥토그룹이 AI 기술 역량을 갖춘 인재를 선발하고 채용과 연계하기 위해 기획했으며, 데이터 사이언스 플랫폼 데이콘(DACON)과 협업해 진행됐다.
대회 주제는 생성형 AI 확산과 관련된 사회적 문제인 딥페이크(Deepfake) 탐지 기술 개발로, 총 상금 2,600만 원 규모로 진행되었다. 대상 수상팀에게는 1천만 원의 상금이 제공됐다.
이번 대회는 2025년 12월 15일부터 2026년 2월 2일까지 약 7주간 온라인 예선으로 시작되었으며, 참가자들은 영상 및 이미지 내 딥페이크 여부를 판별하는 AI 모델을 개발하고 경쟁했다. 온라인 예선을 통과한 상위 10개 팀은 11일 열린 오프라인 결선에서 기술 성능과 창의성을 평가받았다. 영예의 대상은 국민대·광운대 연합팀이 차지했으며, 2위는 이화여대·서강대 연합팀, 3위는 한양대 학생 단독 팀이 선정됐다.
대회 입상자에게는 헥토그룹 입사 지원 시 서류전형과 1차 면접 면제 혜택이 제공되며, 상위 30개 팀 전원은 채용 인재풀에 등록돼 향후 AI 연구개발 및 데이터 관련 직무 채용 시 우선 검토 대상이 된다.
헥토그룹은 AI 인재 발굴뿐 아니라 구성원들의 전문성 강화를 위한 교육 프로그램과 체계적인 역량 개발 기회도 제공하고 있다. 김정근 HAI 본부 전무는 “이번 경진대회는 단순한 기술 경쟁을 넘어 사회적 신뢰를 지킬 수 있는 AI 인재를 확인할 수 있는 기회였다”며, “앞으로도 AI 기술 경쟁력 강화를 위해 인재가 성장할 수 있는 환경을 확대할 계획”이라고 밝혔다.
최근 AI 업계에서는 기업 주도의 경진대회와 채용 연계 프로그램이 증가하며, 우수 인재 확보와 실무 적용형 AI 기술 개발이 동시에 이뤄지고 있다.
- 관련 기사 더 보기
Hector Group's recruitment-linked AI competition, "HAI! Hector AI Challenge," concludes the final round.
Hecto Group announced that it has concluded its AI talent acquisition program by holding the final round of the 'HAI! Hecto AI Challenge,' an AI competition linked to recruitment.
This competition was planned by Hector Group to select and recruit talent with AI technology capabilities, and was conducted in collaboration with data science platform DACON.
The competition focused on developing deepfake detection technology, a social issue related to the proliferation of generative AI. The total prize pool was 26 million won. The grand prize winner received 10 million won.
The competition began with an online preliminary round lasting approximately seven weeks, from December 15, 2025, to February 2, 2026. Participants developed and competed on AI models that could detect deepfakes in videos and images. The top ten teams that advanced through the online preliminary round were evaluated on their technical performance and creativity in the offline final round held on the 11th. The grand prize went to a joint team from Kookmin University and Kwangwoon University, while the second place went to a joint team from Ewha Womans University and Sogang University, and the third place went to a team of Hanyang University students.
Contest winners will be exempted from the document screening and first interview process when applying for positions at Hector Group, and the top 30 teams will be registered in the recruitment talent pool and given priority consideration for future AI research and development and data-related positions.
In addition to discovering AI talent, Hector Group also provides training programs and systematic capacity development opportunities to enhance the expertise of its members. Kim Jeong-geun, Executive Director of HAI Headquarters, stated, "This competition was an opportunity to identify AI talent capable of maintaining social trust beyond a simple technical competition. We plan to continue expanding the environment for talent growth to strengthen our AI technology competitiveness."
In recent years, the AI industry has seen a rise in corporate-led competitions and recruitment programs, simultaneously securing top talent and developing practical AI technologies.
- See more related articles
ヘクトグループ、採用連携型AI競進大会「HAI！ヘクトAIチャレンジ「結線終了」
ヘクトグループは採用連携型AI競進大会の「HAI！ヘクト AIチャレンジ(Hecto AI Challenge)'結線を開催し、AI人材発掘プログラムを終えたと明らかにした。
今回の競進大会はヘクトグループがAI技術力量を備えた人材を選抜して採用と連携するために企画し、データサイエンスプラットフォームデイコン(DACON)とコラボレーションして進行された。
大会テーマは、生成型AI拡散に関連する社会的問題であるディープフェイク（Deepfake）検出技術開発で、総賞金2,600万ウォン規模で進行された。対象受賞チームには1千万ウォンの賞金が提供された。
今回の大会は2025年12月15日から2026年2月2日まで約7週間オンライン予選で始まり、参加者たちは映像や画像内のディープフェイクかどうかを判別するAIモデルを開発して競争した。オンライン予選を通過した上位10チームは11日に開かれたオフライン結線で技術性能と創造性を評価された。栄誉の対象は国民大・広雲台連合チームが占め、2位は梨花女子大・西江大連合チーム、3位は漢陽大学生単独チームが選ばれた。
大会入賞者には、ヘクトグループ入社支援時の書類選考と一次面接免除の特典が提供され、上位30チームの全員は採用人材プールに登録され、今後AI研究開発及びデータ関連職務の採用時に優先検討対象となる。
ヘクトグループはAI人材発掘だけでなく、メンバーの専門性強化のための教育プログラムと体系的な能力開発機会も提供している。キム・ジョングンHAI本部専務は「今回の競進大会は単純な技術競争を超えて社会的信頼を守ることができるAI人材を確認する機会だった」とし、「今後もAI技術競争力強化のために人材が成長できる環境を拡大する計画」と明らかにした。
最近、AI業界では企業主導の競進大会と採用連携プログラムが増加し、優秀な人材確保と実務適用型AI技術開発が同時に行われている。
- 関連記事をもっと見る
Hector Group 的招聘相关人工智能竞赛“HAI！Hector AI Challenge”落下帷幕。
Hecto集团宣布，其人工智能人才招聘计划已圆满结束，并举办了与招聘相关的AI竞赛“HAI！Hecto AI挑战赛”的决赛。
本次竞赛由 Hector Group 策划，旨在选拔和招募具备人工智能技术能力的人才，并与数据科学平台 DACON 合作举办。
本次大赛的主题是开发深度伪造检测技术，旨在解决与生成式人工智能扩散相关的社会问题。总奖金池为2600万韩元，特等奖获得者获得1000万韩元。
比赛首先进行为期约七周的线上预赛，时间从2025年12月15日至2026年2月2日。参赛者开发并比拼能够检测视频和图像中深度伪造技术的AI模型。从线上预赛中脱颖而出的前十名队伍进入了11日举行的线下决赛，决赛将根据他们的技术表现和创造力进行评判。最终，国民大学和光云大学的联合团队荣获冠军，梨花女子大学和西江大学的联合团队获得亚军，汉阳大学的学生团队获得季军。
比赛获胜者在申请 Hector Group 的职位时将免除文件审查和第一轮面试流程，排名前 30 的团队将被纳入招聘人才库，并在未来的 AI 研究与开发和数据相关职位中获得优先考虑。
除了发掘人工智能人才，Hector集团还提供培训项目和系统的能力发展机会，以提升其成员的专业技能。HAI总部执行董事金正根表示：“本次大赛旨在发掘能够超越单纯技术竞赛，维护社会信任的人工智能人才。我们计划继续扩大人才培养环境，以增强我们在人工智能技术领域的竞争力。”
近年来，人工智能行业出现了企业主导的竞赛和招聘计划的增加，一方面吸引了顶尖人才，另一方面也开发了实用的人工智能技术。
- 查看更多相关文章
Le concours d'IA lié au recrutement du groupe Hector, « HAI! Hector AI Challenge », conclut sa dernière manche.
Le groupe Hecto a annoncé avoir conclu son programme d'acquisition de talents en IA en organisant la finale du « HAI! Hecto AI Challenge », un concours d'IA lié au recrutement.
Ce concours a été organisé par Hector Group pour sélectionner et recruter des talents possédant des compétences en technologie d'IA, et a été mené en collaboration avec la plateforme de science des données DACON.
Le concours portait sur le développement de technologies de détection des deepfakes, abordant un problème de société lié à la prolifération de l'intelligence artificielle générative. La dotation totale s'élevait à 26 millions de wons. Le grand gagnant a remporté 10 millions de wons.
La compétition a débuté par une phase préliminaire en ligne d'une durée d'environ sept semaines, du 15 décembre 2025 au 2 février 2026. Les participants ont développé et mis en compétition des modèles d'IA capables de détecter les deepfakes dans les vidéos et les images. Les dix meilleures équipes issues de cette phase préliminaire ont été évaluées sur leurs performances techniques et leur créativité lors de la finale en présentiel, qui s'est tenue le 11. Le premier prix a été remporté par une équipe conjointe des universités de Kookmin et de Kwangwoon, la deuxième place par une équipe conjointe des universités féminines d'Ewha et de Sogang, et la troisième place par une équipe d'étudiants de l'université de Hanyang.
Les lauréats du concours seront exemptés de la sélection des documents et du premier entretien lors de leur candidature à un poste au sein du groupe Hector, et les 30 meilleures équipes seront inscrites dans le vivier de talents pour le recrutement et bénéficieront d'une considération prioritaire pour les futurs postes liés à la recherche et au développement en IA et aux données.
Outre la détection de talents en IA, le groupe Hector propose des programmes de formation et des opportunités de développement des compétences systématiques afin d'améliorer l'expertise de ses membres. Kim Jeong-geun, directeur exécutif du siège de HAI, a déclaré : « Ce concours a permis d'identifier des talents en IA capables de maintenir la confiance du public au-delà d'une simple compétition technique. Nous prévoyons de continuer à développer un environnement propice à l'épanouissement des talents afin de renforcer notre compétitivité technologique en matière d'IA. »
Ces dernières années, le secteur de l'IA a connu une augmentation des concours et des programmes de recrutement menés par les entreprises, permettant simultanément d'attirer les meilleurs talents et de développer des technologies d'IA pratiques.
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.