비즈니스 네트워크 서비스 ‘리멤버’를 운영하는 리멤버앤컴퍼니(대표 최재호, 송기홍)는 iM뱅크(은행장 강정훈)와 금융권 인재 확보 및 채용 혁신을 위한 독점 업무 협약(MOU)을 체결했다고 18일 밝혔다.
이번 협약식은 17일 대구 수성구 iM뱅크 본점에서 진행됐으며, 양사 주요 관계자가 참석했다. 협약의 핵심 내용은 리멤버가 iM뱅크의 전략적 채용 파트너로 활동하며, 인재 발굴과 채용 전 과정을 전담하는 것이다.
iM뱅크는 독보적인 인재풀과 HR 전문성을 갖춘 리멤버를 독점 파트너로 선정했다. 현재 국내 매출 상위 1000대 기업의 90% 이상이 리멤버를 활용해 핵심 인재를 확보하고 있는 점도 이번 결정에 영향을 미쳤다.
이번 협업을 통해 기존 공고 중심 채용 방식에서 벗어나, 적합한 후보자를 선제적으로 발굴해 제안하는 스카웃 시스템을 도입한다. 또한 AI 기술을 활용해 금융 특화 역량과 적합도를 분석하고, 전문 면접 지원과 심층 평판 조회를 결합해 채용 효율과 질을 높이는 전략을 추진한다.
리멤버 전영일 Human Capital 사업 본부장은 “채용 패러다임이 지원자 중심에서 인재 발굴 중심으로 변화하고 있는 만큼, 이번 협력은 금융권 채용의 새로운 기준이 될 것”이라며 “리멤버는 경력직 채용 1위 플랫폼으로서 풍부한 인재풀과 기술력을 기반으로 기업 성과 창출을 지원하겠다”고 말했다.
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Remember & Company Signs Exclusive Business Agreement with iM Bank for Recruitment Innovation in the Financial Sector
Remember & Company (CEOs Jaeho Choi and Kihong Song), which operates the business network service 'Remember', announced on the 18th that it has signed an exclusive memorandum of understanding (MOU) with iM Bank (CEO Jeonghun Kang) to secure talent in the financial sector and innovate recruitment.
The signing ceremony took place on the 17th at the iM Bank headquarters in Suseong-gu, Daegu, with key officials from both companies in attendance. The core of the agreement is that Remember will act as iM Bank's strategic recruitment partner, taking charge of the entire process of talent scouting and recruitment.
iM Bank has selected Remember, which possesses an unrivaled talent pool and HR expertise, as its exclusive partner. The fact that more than 90% of the top 1,000 companies in Korea by revenue currently utilize Remember to secure key talent also influenced this decision.
Through this collaboration, we are moving away from the traditional job posting-based recruitment method and introducing a scouting system that proactively identifies and proposes suitable candidates. Furthermore, we are pursuing a strategy to enhance recruitment efficiency and quality by utilizing AI technology to analyze finance-specific competencies and suitability, and combining this with professional interview support and in-depth background checks.
Jeon Young-il, Head of Human Capital Business at Remember, said, “As the recruitment paradigm shifts from a candidate-centric approach to a talent-savvy approach, this collaboration will set a new standard for recruitment in the financial sector,” adding, “As the No. 1 platform for experienced hires, Remember will support corporate performance creation based on its abundant talent pool and technological capabilities.”
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リメンバー＆カンパニー、iMバンクと「金融圏採用革新のための独占」業務協約締結
ビジネスネットワークサービス「リメンバー」を運営するリメンバー＆カンパニー（代表チェ・ジェホ、ソン・ギホン）は、iMバンク（銀行長カン・ジョンフン）と金融圏人材確保および採用革新のための独占業務協約（MOU）を締結したと18日明らかにした。
今回の協約式は17日、大邱水城区iMバンク本店で行われ、両社の主要関係者が参加した。条約の重要な内容は、リメンバーがiMバンクの戦略的採用パートナーとして活動し、人材発掘と採用全過程を専担することだ。
iMバンクは独歩的な人材プールとHR専門性を備えたリメンバーを独占パートナーとして選定した。現在、国内売上高１０００大企業の９０％以上がリメンバーを活用して核心人材を確保している点も今回の決定に影響を及ぼした。
今回のコラボレーションを通じて既存公告中心採用方式から抜け出し、適切な候補者を先制的に発掘して提案するスカウトシステムを導入する。また、AI技術を活用して金融特化力量と適合度を分析し、専門面接支援と深層評判照会を組み合わせて採用効率と質を高める戦略を推進する。
リメンバー全営日ヒューマンキャピタル事業本部長は「採用パラダイムが志願者中心から人材発掘中心に変化しているだけに、今回の協力は金融圏採用の新しい基準になるだろう」とし「リメンバーはキャリア職採用1位プラットフォームとして豊富な人材プールと技術力を基盤に企業成果創出を支援する」と話した。
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Remember & Company 与 iM Bank 签署独家业务协议，共同推进金融领域的招聘创新
运营商业网络服务“Remember”的Remember & Company（CEO崔在浩和宋基弘）于18日宣布，已与iM银行（CEO姜正勋）签署独家谅解备忘录（MOU），以确保金融领域的人才并创新招聘方式。
签约仪式于17日在大邱市寿城区iM银行总部举行，双方公司主要负责人出席了仪式。协议的核心内容是，Remember将作为iM银行的战略招聘合作伙伴，负责人才搜寻和招聘的整个流程。
iM Bank 选择 Remember 作为其独家合作伙伴，因为 Remember 拥有无可比拟的人才储备和人力资源专业知识。此外，韩国收入排名前 1000 的公司中，超过 90% 的公司目前都使用 Remember 来获取关键人才，这也是 iM Bank 做出这一决定的重要原因。
通过此次合作，我们摒弃了传统的基于职位发布的招聘模式，引入了主动识别并推荐合适候选人的人才搜寻系统。此外，我们还致力于通过运用人工智能技术分析金融领域的专业能力和匹配度，并结合专业的面试支持和深入的背景调查，来提升招聘效率和质量。
Remember 人力资本业务负责人全英日表示：“随着招聘模式从以候选人为中心转向以人才为中心，此次合作将为金融行业的招聘树立新的标准。”他补充道：“作为经验丰富的招聘平台，Remember 将凭借其丰富的人才库和技术能力，助力企业提升业绩。”
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Remember & Company signe un accord commercial exclusif avec iM Bank pour l'innovation en matière de recrutement dans le secteur financier
Remember & Company (PDG Jaeho Choi et Kihong Song), qui exploite le service de réseau d'affaires « Remember », a annoncé le 18 avoir signé un protocole d'accord exclusif avec iM Bank (PDG Jeonghun Kang) pour attirer les talents du secteur financier et innover en matière de recrutement.
La cérémonie de signature s'est déroulée le 17 au siège d'iM Bank, dans le quartier de Suseong-gu à Daegu, en présence de représentants clés des deux entreprises. L'accord prévoit que Remember agira comme partenaire stratégique d'iM Bank en matière de recrutement, prenant en charge l'intégralité du processus de recherche et d'embauche de talents.
iM Bank a choisi Remember, qui possède un vivier de talents et une expertise RH sans égal, comme partenaire exclusif. Le fait que plus de 90 % des 1 000 premières entreprises coréennes en termes de chiffre d'affaires utilisent déjà Remember pour recruter leurs talents clés a également pesé dans cette décision.
Grâce à cette collaboration, nous abandonnons la méthode de recrutement traditionnelle basée sur la publication d'offres d'emploi au profit d'un système de prospection qui identifie et propose proactivement les candidats les plus adaptés. De plus, nous mettons en œuvre une stratégie visant à améliorer l'efficacité et la qualité du recrutement en utilisant l'intelligence artificielle pour analyser les compétences et l'adéquation aux profils financiers, et en combinant cette analyse avec un accompagnement professionnel lors des entretiens et des vérifications approfondies des antécédents.
Jeon Young-il, responsable du développement des ressources humaines chez Remember, a déclaré : « Alors que le paradigme du recrutement évolue d'une approche centrée sur le candidat vers une approche axée sur les talents, cette collaboration établira une nouvelle norme pour le recrutement dans le secteur financier », ajoutant : « En tant que plateforme numéro 1 pour les recrutements de profils expérimentés, Remember soutiendra la création de performances d'entreprise grâce à son vaste vivier de talents et à ses capacités technologiques. »
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