– 더벤처스, 투자 포트폴리오 성장 위한 전략적 채용·경영 지원 프로그램 강화
– 창업팀 집중 지원, 인재 확보와 성장을 도와 본질적인 문제 해결에 집중
– 창업팀 밀착 경영 지원, 후속 투자 지원 ‘브릿지’ 프로그램 등 동반 성장 목표
초기 스타트업 전문 투자사 더벤처스(대표 김철우)는 포트폴리오사의 투자 유치 경험을 개선하고 내실 있는 성장을 지원하는 데 집중하고 있다. 창업자 관점에서 필요한 가치를 발굴해 실질적인 지원 시스템을 구축하고, 투자 이상의 가치를 제공하는 것을 목표로 한다.
더벤처스는 창업팀이 사업의 본질에 집중할 수 있도록 자금 지원과 균질한 경영 지원 시스템을 운영한다. 특히, 인재 영입 등 시급한 현안에 대한 전략적 지원을 강화해 포트폴리오사의 경쟁력을 높이고, 창업자들이 핵심 비즈니스에 몰입할 수 있도록 돕는다. 채용이나 네트워킹 관련 전문 인력을 배치하고, 체계적인 서비스 개발을 통해 창업팀이 성장 과정에서 발생하는 어려움을 줄이는데 집중하고 있다.
더벤처스의 채용 지원 프로그램은 스타트업의 성장 단계에 맞춘 맞춤형 솔루션을 제공하는 것이 특징이다. 업계 경험이 풍부한 인사·경영 전문가가 직접 채용 과정을 설계하고, 최적의 인재를 확보할 수 있도록 컨설팅을 지원한다.
포트폴리오사 채용 지원은 크게 △신입·인턴십 인재풀 △시니어 인재풀을 통해 이뤄진다. 신입·인턴십 인재풀은 서울대, 연세대, 고려대 등 국내 주요 대학과 캘리포니아 공과대학(칼텍, Caltech), 스탠포드 대학교 등 해외 유수 대학의 인재로 구성됐다. 500명 이상이 등록되어 있으며, 70건 이상의 인턴십 매칭이 완료됐다. 특히, 탑티어 인력 200여 명으로 구성된 더벤처스 자체 시니어 인재풀을 기반으로 성사된 미팅 건수는 약 100건에 달한다.
또한, 채용 이후 지속적인 피드백과 후속 관리 프로그램을 운영해 스타트업의 인재 정착을 돕고, 창업자들이 핵심 사업에 집중할 수 있도록 지원한다.
더벤처스에서 채용 및 네트워킹, PR을 총괄하는 백요선 매니저는 “스타트업이 지속적으로 성장하려면 투자 이후의 실질적인 후속 서포트가 중요하다” 며, “앞으로도 포트폴리오사가 사업에만 집중할 수 있는 최적의 환경을 조성하기 위해 채용과 네트워킹, 후속 투자 연계, PR 등을 전략적으로 지원할 계획”이라고 밝혔다.
현재 채용 진행 중인 주요 포트폴리오사로는 △와이오엘오(크로스보더 커머스 플랫폼) △도르코퍼레이션 (게임 플레이 영상 공유 서비스) △아웃컴( AI 기반 B2B 잠재고객 발굴 솔루션) △크래쉬컴퍼니( 1인 사업자 상담/예약 메신저) △큰삼촌컴퍼니 (동대문 도매시장 사입 플랫폼) △바이엇 (크리에이터 SaaS 기반 핀테크 서비스) △리브라이블리(시니어 맞춤형 헬스케어 서비스) △데이터씨(B2B 바이오 연구제품 커머스) △에이머슬리(반도체 제조업 제조 지능화 솔루션) 등이 있다.
이 외에도 더벤처스는 맞춤형 성장 지원 프로그램도 운영하며, 전문가 및 선배 창업가로 구성된 트러스트 네트워크 기반 오피스아워, 포트폴리오사 커뮤니티, 경영·전략·마케팅·HR 관련 온·오프라인 세미나 등을 통해 실질적인 성장을 뒷받침하고 있다.
2024년에는 밀착 코칭을 통해 TIPS 선정 29건(일반 27건, 딥테크 2건)을 달성하며 전략적 지원 역량을 입증했다. 또한, 포트폴리오사의 후속 투자를 연계하는 브릿지(Bridge) 프로그램과 네트워킹 활성화를 위한 다양한 프로그램도 운영 중이다.
The Ventures Launches Customized Recruitment Support Program… Resolving Startup Recruitment Difficulty
– The Ventures Strengthens Strategic Recruitment and Management Support Programs to Grow Investment Portfolio
– Focus on solving essential problems by supporting the startup team, securing talent, and helping them grow
– Goal of joint growth, including close management support for the startup team and follow-up investment support ‘Bridge’ program
The Ventures (CEO Kim Chul-woo), an early-stage startup investment firm, is focusing on improving the investment attraction experience of portfolio companies and supporting substantial growth. It aims to discover the necessary values from the perspective of founders, build a practical support system, and provide value beyond investment.
The Ventures operates a system of financial support and uniform management support so that the startup team can focus on the essence of the business. In particular, it strengthens strategic support for urgent issues such as talent recruitment to enhance the competitiveness of portfolio companies and helps startup founders focus on their core business. It focuses on reducing difficulties that startup teams encounter during the growth process by deploying specialized personnel related to recruitment and networking and developing systematic services.
The Ventures’ recruitment support program is characterized by providing customized solutions tailored to the growth stage of startups. Human resources and management experts with extensive industry experience directly design the recruitment process and provide consulting support to secure the best talent.
Portfolio company recruitment support is largely conducted through △New hire/Internship talent pool △Senior talent pool. The new hire/Internship talent pool is comprised of talent from major domestic universities such as Seoul National University, Yonsei University, and Korea University, as well as top overseas universities such as California Institute of Technology (Caltech), and Stanford University. More than 500 people are registered, and more than 70 internship matches have been completed. In particular, the number of meetings that have been completed based on The Ventures’ own senior talent pool consisting of about 200 top-tier personnel is approximately 100.
In addition, we provide continuous feedback and follow-up management programs after hiring to help startups settle in and support entrepreneurs to focus on their core businesses.
“In order for startups to continue to grow, substantial follow-up support after investment is important,” said Baek Yeo-seon, manager in charge of recruitment, networking, and PR at The Ventures. “We plan to continue to strategically support recruitment, networking, follow-up investment linkages, and PR to create the optimal environment for portfolio companies to focus solely on their business.”
Some of the major portfolio companies currently recruiting include: △YOLO (cross-border commerce platform), △Dorcorporation (game play video sharing service), △Outcome (AI-based B2B potential customer discovery solution), △Crashcompany (consultation/reservation messenger for individual business owners), △Big Unclecompany (Dongdaemun wholesale market purchasing platform), △Byatt (creator SaaS-based fintech service), △Livivly (senior customized healthcare service), △DataC (B2B bio research product commerce), △Amersly (semiconductor manufacturing manufacturing intelligence solution), etc.
In addition, The Ventures also operates a customized growth support program, and supports practical growth through office hours based on a trust network of experts and senior entrepreneurs, a portfolio company community, and online and offline seminars on management, strategy, marketing, and HR.
In 2024, we demonstrated our strategic support capabilities by achieving 29 TIPS selections (27 general and 2 deep tech) through close coaching. We are also operating a Bridge program that links follow-up investments from portfolio companies and various programs to activate networking.
ダベンチャーズ、カスタマイズされた採用支援プログラムを稼働…スタートアップ採用難解消後
– ダベンチャーズ、投資ポートフォリオ成長のための戦略的採用・経営支援プログラムの強化
– 創業チームの集中支援、人材の確保と成長を助け、本質的な問題解決に集中
– 創業チーム密着経営支援、後続投資支援「ブリッジ」プログラムなど同伴成長目標
初期スタートアップ専門投資会社ダベンチャーズ（代表キム・チョルウ）はポートフォリオ社の投資誘致経験を改善し、内実な成長を支援することに集中している。創業者の観点から必要な価値を発掘し、実質的な支援システムを構築し、投資以上の価値を提供することを目指す。
ダベンチャーズは、創業チームが事業の本質に集中できるように、資金援助と均質な経営支援システムを運営しています。特に、人材獲得など緊急の懸案に対する戦略的支援を強化し、ポートフォリオ社の競争力を高め、創業者がコアビジネスに没入できるように支援する。採用やネットワーキング関連の専門人材を配置し、体系的なサービス開発を通じて創業チームが成長過程で発生する困難を減らすことに集中している。
ダベンチャーズの採用支援プログラムは、スタートアップの成長段階に合わせたカスタマイズされたソリューションを提供することが特徴だ。業界経験豊富な人事・経営専門家が直接採用過程を設計し、最適な人材を確保できるようにコンサルティングを支援する。
ポートフォリオ社の採用支援は大きく△新入・インターンシップ人材プール△シニア人材プールを通じて行われる。新入・インターンシップ人材プールはソウル大学、延世大学、高麗大学など国内主要大学とカリフォルニア工科大学（カルテック、カルテック）、スタンフォード大学など海外有数大学の人材で構成された。 500人以上が登録されており、70件以上のインターンシップマッチングが完了した。特に、トップティア人員200人余りで構成されたダベンチャーズ独自のシニア人材プールをベースに成就したミーティング件数は約100件に達する。
また、採用後、継続的なフィードバックと後続の管理プログラムを運営してスタートアップの人材定着を支援し、創業者がコア事業に集中できるように支援する。
ダベンチャーズで採用及びネットワーキング、PRを総括する白耕線マネージャーは「スタートアップが継続的に成長するには投資以後の実質的な後続サポートが重要だ」とし、「今後もポートフォリオ社が事業に集中できる最適な環境を造成するために採用とネットワーキング、後続投資連携、PRなどを戦略的に支援する。
現在採用進行中の主要ポートフォリオ社としては、△ワイオエルオ（クロスボーダーコマースプラットフォーム）△ドルコーポレーション（ゲームプレイ映像共有サービス）△アウトコム（AIベースB2B潜在顧客発掘ソリューション）△クラッシュカンパニー（一人事業者相談／予約メッセンジャー）△ aSベースのフィンテックサービス) △リブライブリー(シニアオーダーメード型ヘルスケアサービス) △データ氏(B2Bバイオ研究製品コマース) △エイマスリー(半導体製造業製造知能化ソリューション)などがある。
この他にもダベンチャーズはオーダーメード型成長支援プログラムも運営しており、専門家及び先輩創業家で構成されたトラストネットワークベースのオフィスアワー、ポートフォリオ社コミュニティ、経営・戦略・マーケティング・HR関連のオン・オフラインセミナーなどを通じて実質的な成長を支えている。
2024年には密着コーチングを通じてTIPS選定29件（一般27件、ディープテック2件）を達成し、戦略的支援能力を立証した。また、ポートフォリオ社の後続投資を連携するブリッジ（Bridge）プログラムやネットワーキング活性化のための多様なプログラムも運営中である。
定制化招聘支持计划The Ventures正式启动……解决初创企业招聘危机
– The Ventures 加强战略招聘和管理支持计划，以扩大投资组合
– 专注于解决根本问题，支持创业团队，确保人才，帮助他们成长
– 共同成长的目标，包括对创业团队的密切管理支持和后续投资支持“桥梁”计划
早期创业投资公司 The Ventures（首席执行官 Kim Chul-woo）致力于改善其投资组合公司的招商体验并支持稳健增长。站在创始人的角度，我们旨在发现必要的价值，构建切实的支持体系，提供超越投资的价值。
The Ventures 实行资金支持和统一的管理支持体系，以便创业团队可以专注于业务的本质。特别是加强对人才引进等急需问题的战略支持，提升被投企业竞争力，帮助创业者专注于核心业务。我们致力于通过部署与招聘和网络相关的专业人员以及开发系统性服务来减少创业团队在成长过程中遇到的困难。
Ventures 的招聘支持计划的特点是提供根据初创企业成长阶段量身定制的解决方案。拥有丰富行业经验的人力资源和管理专家设计招聘流程并提供咨询，帮助您获得最优秀的人才。
被投公司招聘支持主要通过△新员工/实习人才库△高级人才库来提供。新进员工和实习生的人才库包括首尔国立大学、延世大学、高丽大学等国内主要大学以及加州理工学院 (Caltech)、斯坦福大学等海外知名大学的人才。报名人数超过500人，已完成70多场实习配对。其中，基于The Ventures自身约200名顶级人员的高级人才库召开的会议次数达到约100次。
此外，我们在入职后提供持续的反馈和后续管理计划，帮助初创企业安顿下来并支持创始人专注于核心业务。
The Ventures 招聘、网络和公关经理 Baek Yeo-seon 表示：“为了让初创公司继续发展，投资后的大量后续支持非常重要。我们计划继续在招聘、网络、后续投资联系和公关方面提供战略支持，为投资组合公司创造最佳环境，让他们专注于自己的业务。”
目前正在招募的主要投资公司有：△YOLO（跨境商务平台）、△Dorcorporation（游戏视频分享服务）、△Outcome（基于AI的B2B潜在客户发现解决方案）、△Crashcompany（面向个体工商户的咨询/预约服务）、△Big Unclecompany（东大门批发市场采购平台）、△Byatt（基于creator SaaS的金融科技服务）、△Livivly（高级定制型医疗保健服务）、△DataC（B2B生物研究产品商务）、△Amersly（半导体制造制造智能解决方案）等。
此外，The Ventures还运营定制化的成长支持计划，通过基于专家和资深企业家的信任网络的办公时间、投资组合公司社区以及有关管理、战略、营销和人力资源的线上和线下研讨会来支持切实的成长。
2024年，我们通过密切辅导获得29项TIPS选拔（27项一般选拔和2项深度技术选拔），展现了我们的战略支持能力。此外，我们正在运营一项桥梁计划，将投资组合公司的后续投资与各种计划联系起来，以激活网络。
The Ventures, programme d’accompagnement personnalisé au recrutement lancé… Résoudre la crise du recrutement dans les startups
– The Ventures renforce ses programmes de recrutement stratégique et de soutien à la gestion pour développer son portefeuille d’investissement
– Se concentrer sur la résolution des problèmes essentiels en soutenant l’équipe de démarrage, en recrutant des talents et en les aidant à se développer
– Objectif de croissance commune, y compris un accompagnement de gestion rapproché de l’équipe de démarrage et un soutien d’investissement de suivi du programme « Bridge »
The Ventures (PDG Kim Chul-woo), une société d'investissement en démarrage, se concentre sur l'amélioration de l'expérience d'attraction d'investissement de ses sociétés de portefeuille et sur le soutien d'une croissance solide. Du point de vue du fondateur, notre objectif est de découvrir les valeurs nécessaires, de construire un système de soutien pratique et de fournir de la valeur au-delà de l’investissement.
The Ventures exploite un système de soutien financier et de soutien de gestion uniforme afin que l'équipe de démarrage puisse se concentrer sur l'essence de l'entreprise. Nous renforcerons notamment le soutien stratégique aux questions urgentes telles que le recrutement de talents pour améliorer la compétitivité des sociétés de portefeuille et aider les entrepreneurs à se concentrer sur leur cœur de métier. Nous nous efforçons de réduire les difficultés rencontrées par les équipes de startups au cours du processus de croissance en déployant du personnel spécialisé lié au recrutement et au réseautage et en développant des services systématiques.
Le programme de soutien au recrutement de Ventures se caractérise par la fourniture de solutions personnalisées adaptées au stade de croissance de la startup. Des experts en ressources humaines et en gestion dotés d’une vaste expérience du secteur conçoivent le processus d’embauche et fournissent des conseils pour vous aider à recruter les meilleurs talents.
Le soutien au recrutement des entreprises du portefeuille est en grande partie assuré par le biais d'un vivier de talents pour les nouveaux employés/stagiaires et d'un vivier de talents seniors. Le vivier de talents pour les nouvelles recrues et les stagiaires est composé de talents issus de grandes universités nationales telles que l'Université nationale de Séoul, l'Université Yonsei et l'Université de Corée, ainsi que d'universités étrangères prestigieuses telles que le California Institute of Technology (Caltech) et l'Université de Stanford. Plus de 500 personnes se sont inscrites et plus de 70 stages ont été réalisés. En particulier, le nombre de réunions qui ont été organisées sur la base du vivier de talents senior de The Ventures, composé d’environ 200 employés de haut niveau, a atteint environ 100.
De plus, nous fournissons un feedback continu et des programmes de suivi de gestion après l'embauche pour aider les startups à s'installer et aider les fondateurs à se concentrer sur leur cœur de métier.
« Pour que les startups continuent de croître, il est important de leur fournir un soutien de suivi conséquent après l’investissement », a déclaré Baek Yeo-seon, responsable du recrutement, du réseautage et des relations publiques chez The Ventures. « Nous prévoyons de continuer à soutenir de manière stratégique le recrutement, le réseautage, le suivi des investissements et les relations publiques afin de créer l’environnement optimal pour que les sociétés du portefeuille se concentrent uniquement sur leur activité. »
Certaines des principales sociétés de portefeuille qui recrutent actuellement comprennent : △YOLO (plateforme de commerce transfrontalier), △Dorcorporation (service de partage de vidéos de jeux), △Outcome (solution de découverte de clients potentiels B2B basée sur l'IA), △Crashcompany (messagerie de consultation/réservation pour les propriétaires d'entreprises individuelles), △Big Unclecompany (plateforme d'achat du marché de gros de Dongdaemun), △Byatt (créateur de service fintech basé sur SaaS), △Livivly (service de santé personnalisé pour les personnes âgées), △DataC (commerce de produits de recherche biologique B2B), △Amersly (solution d'intelligence de fabrication de semi-conducteurs), etc.
En outre, The Ventures gère également un programme de soutien à la croissance personnalisé et soutient la croissance pratique par le biais d'heures de bureau basées sur un réseau de confiance d'experts et d'entrepreneurs seniors, une communauté d'entreprises de portefeuille et des séminaires en ligne et hors ligne sur la gestion, la stratégie, le marketing et les RH.
En 2024, nous avons démontré nos capacités de soutien stratégique en obtenant 29 sélections TIPS (27 générales et 2 deep tech) grâce à un coaching rapproché. En outre, nous exploitons un programme Bridge qui relie les investissements de suivi des sociétés de portefeuille et divers programmes pour activer le réseautage.
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