서울시여성능력개발원은 서울시여성가족재단, 에어비앤비와의 3자 업무협약(MOU)을 체결하고, 경력단절여성의 재취업을 지원하는 ‘공유숙박 호스트 양성과정’을 본격 운영한다고 밝혔다.
이번 양성과정은 서울시 거주 30~40대 여성을 주요 대상으로 하며, 공유숙박 플랫폼 기반의 창업 기회를 통해 유연한 근로 형태 진입을 유도하고 경력 단절 이후 재취업을 위한 기반을 마련하는 데 목적이 있다.
최근 한국문화관광연구원 자료에 따르면, 2024년 외래 관광객 수는 전년 대비 25% 증가했다. 이에 더해 K-콘텐츠 확산, 자유여행 트렌드, 단기 여행 수요 증가 등으로 공유숙박 산업이 성장세를 보이며, 특히 여성 대상 창업 분야로서의 가능성이 부각되고 있다.
서울시여성가족재단이 지난해 시범 운영한 동일 과정은 제한된 인원 모집에도 불구하고 130명이 몰리며 높은 관심을 받았고, 교육 수료자 중 19.4%가 실제 창업에 성공했다. 올해는 서울시여성능력개발원이 과정 운영을 총괄하고, 서울시 내 12개 여성인력개발기관이 교육생 모집 및 사후관리까지 통합적으로 지원할 예정이다.
교육은 5월 28일부터 7월 2일까지 매주 수요일 오후 온라인(Zoom)으로 진행된다. ▲공유숙박 창업 및 관련 규제 이해, ▲숙소 콘셉트 설계, ▲세무·신고 가이드, ▲플랫폼 등록 실습, ▲마케팅 전략 등 실무 중심의 교육과정이 마련되며, 마지막 회차에서는 에어비앤비 앰버서더와의 1:1 멘토링을 포함한 ‘홈커밍데이’가 운영된다.
교육 신청은 오는 5월 20일까지 서울우먼업 누리집 또는 각 여성인력개발기관을 통해 가능하다. 수료자에게는 에어비앤비 인큐베이팅 프로그램(12주), 실전 창업 멘토링, 여성인력개발기관 연계 취업 상담 등 후속 지원도 제공된다.
서울시여성능력개발원 강기순 팀장은 “이번 양성과정은 여성의 수요에 부합하는 디지털 기반 창업 교육으로, 공공과 민간이 협력해 경력 회복과 경제활동 참여 확대에 기여하는 새로운 일자리 모델로 자리매김할 것”이라고 말했다.
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Seoul Women's Ability Development Center X Seoul Women's Family Foundation X Airbnb, 3-party business agreement signed
The Seoul Women's Ability Development Center announced that it signed a three-party business agreement (MOU) with the Seoul Women's Family Foundation and Airbnb and will begin operating a 'shared accommodation host training course' to support the reemployment of women who have taken a career break.
This training course is mainly targeted at women in their 30s and 40s living in Seoul, and aims to encourage flexible employment opportunities through startup opportunities based on shared accommodation platforms and to lay the foundation for re-employment after a career break.
According to recent data from the Korea Culture and Tourism Institute, the number of foreign tourists in 2024 will increase by 25% compared to the previous year. In addition, the shared accommodation industry is showing growth due to the spread of K-content, the independent travel trend, and the increase in demand for short-term travel, and its potential as a business field targeting women is particularly highlighted.
The same course that the Seoul Women and Family Foundation piloted last year received a lot of attention, with 130 people applying despite the limited number of participants, and 19.4% of the trainees actually succeeded in starting a business. This year, the Seoul Women’s Ability Development Center will be in charge of the overall operation of the course, and 12 women’s human resources development organizations in Seoul will provide integrated support, from recruiting trainees to post-management.
The training will be held online (via Zoom) every Wednesday afternoon from May 28 to July 2. The practical training curriculum will include ▲Understanding shared accommodation startups and related regulations, ▲Accommodation concept design, ▲Tax and reporting guides, ▲Platform registration practice, ▲Marketing strategies, etc., and the last session will feature a 'Homecoming Day' including 1:1 mentoring with an Airbnb ambassador.
Applications for the training can be made through the Seoul Women's Up website or each women's human resources development organization until May 20. Those who complete the training will also be provided with follow-up support such as the Airbnb incubation program (12 weeks), practical startup mentoring, and employment counseling in connection with women's human resources development organizations.
Seoul Women’s Ability Development Center Team Leader Kang Ki-soon said, “This training course is a digital-based entrepreneurship education program that meets the needs of women, and will serve as a new job model that contributes to career recovery and expanded economic activity participation through public-private cooperation.”
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ソウル市女性能力開発院Xソウル市女性家族財団Xエアビアンビー、3者間の業務協約締結
ソウル市女性能力開発院は、ソウル市女性家族財団、エアビアンビーとの３者業務協約（ＭＯＵ）を締結し、キャリア切断女性の再就職を支援する「共有宿泊ホストの養成過程」を本格運営すると明らかにした。
今回の養成過程はソウル市在住30～40代女性を主要対象とし、共有宿泊プラットフォーム基盤の創業機会を通じて柔軟な勤労形態進入を誘導し、キャリア断絶後の再就職のための基盤を設けることに目的がある。
最近、韓国文化観光研究院の資料によると、2024年の外来観光客数は前年比25％増加した。これに加え、Kコンテンツの拡散、自由旅行トレンド、短期旅行需要の増加などで共有宿泊産業が成長を見せ、特に女性対象創業分野としての可能性が浮上している。
ソウル市女性家族財団が昨年試験運営した同じ過程は、限られた人員募集にもかかわらず130人が集まり、高い関心を受け、教育修了者の19.4％が実際の創業に成功した。今年はソウル市女性能力開発院がコース運営を総括し、ソウル市内の12の女性人材開発機関が教育生募集及び事後管理まで統合的に支援する予定だ。
教育は5月28日から7月2日まで毎週水曜日午後オンライン(Zoom)で行われる。 ▲共有宿泊の創業及び関連規制の理解、▲宿題コンセプト設計、▲税務・申告ガイド、▲プラットフォーム登録実習、▲マーケティング戦略など実務中心の教育課程が設けられ、最後の回車ではエアビーアンビーアンバサダーとの1:1メンターリングを含む「ホームカミングデー」。
教育申請は、来る5月20日までソウルウマンアップヌリハウスまたは各女性人材開発機関を通じて可能だ。修了者には、Airbnbのインキュベーションプログラム（12週）、実戦創業メンタリング、女性人材開発機関連携就業相談などのフォローアップ支援も提供される。
ソウル市女性能力開発院カン・キスンチーム長は「今回の養成過程は女性の需要に合うデジタル基盤創業教育で、公共と民間が協力して経歴回復と経済活動参加拡大に寄与する新しい雇用モデルとして位置づけるだろう」と話した。
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首尔女性能力开发中心 X 首尔女性家族财团 X Airbnb 签署三方业务协议
首尔女性能力开发中心宣布，与首尔女性家庭基金会和 Airbnb 签署了三方业务协议（MOU），并将开始运营“共享住宿房东培训课程”，以支持职业中断女性的再就业。
此次培训课程主要针对居住在首尔的30至40岁女性，旨在通过基于共享住宿平台的创业机会，鼓励灵活的就业机会，为职业中断后的再就业奠定基础。
据韩国文化观光研究院最新数据，预计2024年外国游客数量将比上一年增加25%。此外，随着K内容的普及、自由行趋势的兴起以及短期旅行需求的增加，共享住宿行业正在蓬勃发展，其作为特别针对女性的商业领域的潜力也日益凸显。
去年，首尔女性家庭财团试行的同一课程，虽然参加人数有限，但最终吸引了130人参加，获得了广泛关注，其中19.4%的学员成功创业。今年，该课程将由首尔女性能力开发中心负责运营，首尔市12家女性人才开发机构将提供从学员招募到培训后管理的综合支持。
培训将于5月28日至7月2日期间每周三下午通过线上（Zoom）进行。▲将提供实践课程，包括理解共享住宿初创企业和相关法规、▲住宿概念设计、▲税务和报告指南、▲平台注册实践、▲营销策略等。在最后的课程中，将举办“回家日”，包括与Airbnb大使进行1对1指导。
培训申请可通过首尔妇女向上网站或各女性人才开发机构提交，截止日期为5月20日。毕业生还将获得后续支持，包括Airbnb孵化计划（12周）、实用创业指导以及与女性人才开发机构合作的就业咨询。
首尔市女性能力开发中心组长姜基顺表示，“本次培训课程是符合女性需求的数字化创业教育项目，将通过官民合作，成为为职业恢复和扩大经济活动参与做出贡献的新型就业模式”。
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Centre de développement des capacités des femmes de Séoul X Fondation de la famille des femmes de Séoul X Airbnb, accord commercial tripartite signé
Le Centre de développement des capacités des femmes de Séoul a annoncé avoir signé un accord commercial tripartite (MOU) avec la Seoul Women's Family Foundation et Airbnb et commencera à exploiter un « cours de formation d'accueil en hébergement partagé » pour soutenir le réemploi des femmes qui ont interrompu leur carrière.
Cette formation s'adresse principalement aux femmes de 30 à 40 ans vivant à Séoul et vise à encourager les opportunités d'emploi flexibles grâce à des opportunités de démarrage basées sur des plateformes d'hébergement partagé et à jeter les bases d'un réemploi après une interruption de carrière.
Selon des données récentes de l'Institut coréen de la culture et du tourisme, le nombre de touristes étrangers en 2024 devrait augmenter de 25 % par rapport à l'année précédente. En outre, le secteur de l'hébergement partagé se développe en raison de la diffusion du contenu K, de la tendance aux voyages indépendants et de l'augmentation de la demande de voyages de courte durée, et son potentiel en tant que domaine d'activité ciblant en particulier les femmes est mis en évidence.
Le même cours, qui a été piloté par la Seoul Women and Family Foundation l'année dernière, a reçu beaucoup d'attention avec 130 personnes qui ont suivi le cours malgré le nombre limité de participants, et 19,4 % de ceux qui ont terminé le cours ont réussi à créer une entreprise. Cette année, le Centre de développement des capacités des femmes de Séoul supervisera le fonctionnement du cours, et 12 organisations de développement des ressources humaines pour les femmes de Séoul fourniront un soutien intégré, du recrutement des stagiaires à la gestion post-formation.
La formation se déroulera en ligne (via Zoom) tous les mercredis après-midi du 28 mai au 2 juillet. ▲Un programme pratique sera fourni, comprenant la compréhension des startups d'hébergement partagé et des réglementations associées, ▲la conception du concept d'hébergement, ▲les guides fiscaux et de déclaration, ▲la pratique de l'enregistrement de la plateforme, ▲les stratégies de marketing, etc. Lors de la dernière session, une « Journée de retour à la maison » sera organisée, comprenant un mentorat individuel avec un ambassadeur Airbnb.
Les candidatures pour la formation peuvent être soumises via le site Web de Seoul Women’s Up ou via chaque organisation de développement des ressources humaines pour les femmes jusqu’au 20 mai. Les diplômées bénéficieront également d’un soutien de suivi, notamment du programme d’incubation Airbnb (12 semaines), d’un mentorat pratique de démarrage et d’un conseil en emploi en collaboration avec une agence de développement des ressources humaines pour les femmes.
Kang Ki-soon, chef d'équipe du Centre de développement des capacités des femmes de Séoul, a déclaré : « Ce cours de formation est un programme d'éducation à l'entrepreneuriat basé sur le numérique qui répond aux besoins des femmes et servira de nouveau modèle d'emploi qui contribue à la reprise de carrière et à une participation accrue à l'activité économique grâce à la coopération public-privé. »
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