-오는 25일 조직 성장 전략과 리더십을 주제로 한 6회차 세미나 ‘플래그’ 개최
-삼성전자·애플·쿠팡·토스 등 거친 김유리 40FY 업피플 리더십 코치 연사 참여
-“유저들에게 실질적인 인사이트를 전할 수 있는 프로그램 지속 확대 예정”
커리어 플랫폼 잡플래닛(대표 윤신근, 황희승)은 오는 25일 여섯 번째 공식 세미나 ‘플래그(Flag.)’를 개최한다고 10일 밝혔다.
플래그는 잡플래닛 임직원과 유저의 역량 성장을 지원하기 위해 기획된 정기 세미나로, 이번 6회차는 ‘0 to 1 to 10 to 100: 성장 단계별 조직 운영 전략과 리더십 변혁’을 주제로 진행된다. 세미나는 오후 7시부터 9시까지, 서울 강남구 삼성동 잡플래닛 라운지에서 오프라인과 온라인(ZOOM) 으로 동시 진행된다.
이번 플래그에는 글로벌 기업과 유니콘 스타트업을 두루 거친 김유리 40FY 업피플 리더십 코치가 연사로 참여한다. 김 코치는 삼성전자, 애플, 쿠팡, 토스 등에서 제품 전략과 조직 운영을 이끈 경력을 보유하고 있으며, 티맵 모빌리티 제품 총괄(Chief of Product)과 베이스벤처스 스타트업 어드바이저(Startup Advisor)를 역임했다.
강연에서는 연사가 직접 경험한 실전 사례를 중심으로, 조직의 생애주기에 따라 리더십이 어떻게 진화해야 하며, 단계별로 어떤 운영 전략이 필요한지를 공유할 예정이다. 특히 제품–시장 적합성(Product-Market Fit)을 찾는 초기 단계부터 스케일업, 지속가능한 마켓 리더로 성장하는 과정까지, 조직이 비약적 성장을 이루기 위한 핵심 요인을 짚는다.
이번 세미나는 ▲스타트업 HR 리더 및 팀장 ▲CXO 및 창업자 ▲제품·기획·조직운영 담당자 ▲리더십 전환기에 놓인 실무자 및 매니저 등 조직 운영의 전환점을 고민하는 이들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다. 참가비는 무료이며, 신청은 선착순 마감된다.
잡플래닛 관계자는 “이번 플래그는 성장을 고민하는 리더들이 각자의 조직 성장 곡선에서 겪는 리더십의 전환점에 명확한 해답을 제시할 수 있을 것”이라며 “앞으로도 다양한 업계 전문가들과 함께 유저들에게 의미 있는 인사이트를 전할 수 있도록 지속적인 프로그램을 이어갈 계획”이라고 전했다.
Jobplanet Holds 6th Flag… Coach Kim Yu-ri from Apple, Coupang, and Toss to Appear as Speaker
– The 6th seminar 'Flag' on organizational growth strategy and leadership to be held on the 25th
– Kim Yu-ri, 40FY Uppeople Leadership Coach with experience at Samsung Electronics, Apple, Coupang, Toss, etc., participated as a speaker
– “We plan to continue expanding the program to provide practical insights to users.”
Career platform Jobplanet (CEO Shin-geun Yoon, Hee-seung Hwang) announced on the 10th that it will hold its sixth official seminar, 'Flag.' on the 25th.
Flag is a regular seminar planned to support the capacity growth of Jobplanet employees and users, and this 6th seminar will be held under the theme of '0 to 1 to 10 to 100: Organizational Operation Strategy and Leadership Transformation by Growth Stage'. The seminar will be held simultaneously offline and online (ZOOM) at the Jobplanet Lounge in Samseong-dong, Gangnam-gu, Seoul from 7 PM to 9 PM.
This Flag will feature Kim Yuri, a 40FY Uppeople Leadership Coach who has worked with global companies and unicorn startups. Coach Kim has experience leading product strategies and organizational operations at Samsung Electronics, Apple, Coupang, and Toss, and served as the Chief of Product at T Map Mobility and a Startup Advisor at Base Ventures.
In the lecture, the speaker will share how leadership should evolve according to the life cycle of an organization and what operational strategies are needed for each stage, focusing on real-life cases experienced directly by the speaker. In particular, he will identify key factors for an organization to achieve rapid growth, from the initial stage of finding product-market fit to the process of scaling up and growing into a sustainable market leader.
This seminar is expected to be of practical help to those who are contemplating a turning point in organizational operation, such as ▲startup HR leaders and team leaders ▲CXOs and founders ▲product/planning/organizational operation managers ▲practitioners and managers at a leadership transition point. Participation is free, and registration closes on a first-come, first-served basis.
A Jobplanet official said, “This flag will be able to provide clear answers to leaders who are concerned about growth at the turning points in leadership that they experience on their respective organizational growth curves,” and added, “We plan to continue the program in the future to deliver meaningful insights to users together with experts from various industries.”
ジョブプラネット、6回目のフラグを開催…アップル・クパン・トス出身のキム・ユリコーチ連写に出て
-来る25日、組織成長戦略とリーダーシップをテーマにした6回目セミナー「フラグ」開催
-サムスン電子・アップル・クパン・トスなどラフキム・ユリ40FYアップピープルリーダーシップコーチ連写参加
– 「ユーザーに実質的なインサイトを伝えることができるプログラム持続拡大予定」
キャリアプラットフォームのジョブプラネット（代表ユン・シングン、ファン・ヒスン）は２５日、６回目の公式セミナー「フラグ（Ｆｌａｇ．）」を開催すると１０日、明らかにした。
フラッグは、ジョブプラネットの従業員とユーザーの能力成長を支援するために企画された定期セミナーで、今回の6回目は「0～1～10～100：成長段階別組織運営戦略とリーダーシップ変革」をテーマに進行される。セミナーは午後7時から9時まで、ソウル江南区三成洞のジョブプラネットラウンジでオフラインとオンライン（ZOOM）で同時進行される。
今回のフラッグにはグローバル企業とユニコーンスタートアップをあしらったキム・ユリ40FYアップピープルリーダーシップコーチが講師として参加する。キムコーチはサムスン電子、アップル、クパン、トスなどで製品戦略と組織運営をリードしたキャリアを保有しており、ティーマップモビリティ製品総括(Chief of Product)とベースベンチャーズスタートアップアドバイザー(Startup Advisor)を歴任した。
講演では講師が直接経験した実戦事例を中心に、組織の生涯周期に応じてリーダーシップがどのように進化しなければならず、段階的にどのような運営戦略が必要かを共有する予定だ。特に製品 – 市場適合性（Product-Market Fit）を探す初期段階からスケールアップ、持続可能なマーケットリーダーに成長する過程まで、組織が飛躍的な成長を成し遂げるための重要な要因を挙げる。
今回のセミナーは▲スタートアップHRリーダー及びチーム長▲CXO及び創業者 ▲製品・企画・組織運営担当者 ▲リーダーシップ転換期に置かれた実務者及びマネージャーなど組織運営の転換点を悩む人々に実質的な役に立つものと期待される。参加費は無料で、申請は先着順締め切りとなる。
ジョブプラネットの関係者は「今回のフラグは成長を悩むリーダーが各自の組織成長曲線で経験するリーダーシップの転換点に明確な答えを提示することができるだろう」とし「今後も多様な業界専門家たちと共にユーザーに意味のあるインサイトを伝えることができるように継続的なプログラムを続ける計画」と伝えた。
Jobplanet 举行第六届 Flag…Apple、Coupang 和 Toss 的教练 Kim Yu-ri 将担任演讲嘉宾
– 第六届组织发展战略与领导力研讨会‘Flag’将于25日举办
– 曾在三星电子、苹果、Coupang、Toss等公司任职的40FY Uppeople领导力教练金宥利作为演讲者参加
– “我们计划继续扩展该计划，为用户提供实用的见解。”
求职平台Jobplanet（代表尹信根、黄熙胜）10日表示，将于25日举办第六届官方研讨会“Flag”。
Flag是Jobplanet为支持员工和用户能力提升而举办的定期研讨会，本次研讨会以“0 to 1 to 10 to 100：各成长阶段的组织运营战略与领导力变革”为主题，于晚上7点至9点在首尔江南区三成洞Jobplanet Lounge以线下和线上（ZOOM）同时举办。
本期Flag将邀请Kim Yuri担任嘉宾，他是一位40FY Uppeople领导力教练，曾与多家跨国公司和独角兽初创公司合作。Kim教练曾在三星电子、苹果、Coupang和Toss领导产品战略和组织运营，并曾担任T Map Mobility的产品总监和Base Ventures的初创企业顾问。
讲座中，演讲者将结合自身亲身经历的实际案例，分享领导力如何根据组织的生命周期发展，以及每个阶段所需的运营策略。他将特别探讨组织从最初寻找产品市场契合点，到逐步扩大规模、最终成长为可持续市场领导者的过程中，实现快速增长的关键因素。
本次研讨会旨在为正在思考组织运营转型的人士提供切实的帮助，例如▲初创企业的HR领导者和团队领导者、▲CXO和创始人、▲产品/规划/组织运营经理、▲处于领导力转型期的从业者和管理者。研讨会免费参加，报名先到先得。
Jobplanet相关人士表示，“该标志将能够为那些在各自组织发展曲线上经历领导力转折点时担心发展问题的领导者提供明确的答案”，并补充道，“我们计划在未来继续推行该计划，与各行各业的专家一起为用户提供有意义的见解。”
Jobplanet présente son 6e drapeau… L'entraîneur Kim Yu-ri d'Apple, Coupang et Toss interviendra en tant qu'orateur
– Le 6ème séminaire « Drapeau » sur la stratégie de croissance organisationnelle et le leadership se tiendra le 25
– Kim Yu-ri, coach en leadership Uppeople depuis 40 ans et expérimenté chez Samsung Electronics, Apple, Coupang, Toss, etc., a participé en tant qu'intervenant
– « Nous prévoyons de continuer à étendre le programme pour fournir des informations pratiques aux utilisateurs. »
La plateforme de carrière Jobplanet (PDG Shin-geun Yoon, Hee-seung Hwang) a annoncé le 10 qu'elle organiserait son sixième séminaire officiel, « Flag », le 25.
Flag est un séminaire régulier destiné à soutenir le développement des compétences des employés et des utilisateurs de Jobplanet. Ce 6e séminaire se tiendra sous le thème « De 0 à 1, puis de 10 à 100 : Stratégie opérationnelle organisationnelle et transformation du leadership par stade de croissance ». Il se tiendra simultanément hors ligne et en ligne (ZOOM) au Jobplanet Lounge de Samseong-dong, Gangnam-gu, Séoul, de 19 h à 21 h.
Ce drapeau mettra en vedette Kim Yuri, coach en leadership chez Uppeople depuis 40 ans, qui a travaillé avec des entreprises internationales et des startups licornes. Kim a dirigé des stratégies produit et des opérations organisationnelles chez Samsung Electronics, Apple, Coupang et Toss. Elle a également été chef de produit chez T Map Mobility et conseillère en startups chez Base Ventures.
Lors de cette conférence, l'intervenant expliquera comment le leadership doit évoluer en fonction du cycle de vie d'une organisation et quelles stratégies opérationnelles sont nécessaires à chaque étape, en s'appuyant sur des cas concrets qu'il a lui-même vécus. Il identifiera notamment les facteurs clés permettant à une organisation de croître rapidement, depuis la phase initiale d'adéquation produit-marché jusqu'au processus de croissance et de développement pour devenir un leader durable du marché.
Ce séminaire est destiné à apporter une aide pratique à ceux qui envisagent un tournant dans leur fonctionnement organisationnel, tels que : ▲ responsables RH et chefs d'équipe de startups ; ▲ directeurs généraux et fondateurs ; ▲ responsables produits, planification et opérations organisationnelles ; ▲ praticiens et managers en transition de leadership. La participation est gratuite et les inscriptions sont ouvertes selon le principe du premier arrivé, premier servi.
Un responsable de Jobplanet a déclaré : « Ce drapeau sera en mesure de fournir des réponses claires aux dirigeants qui s'inquiètent de la croissance aux tournants du leadership qu'ils connaissent sur leurs courbes de croissance organisationnelles respectives », et a ajouté : « Nous prévoyons de poursuivre le programme à l'avenir pour fournir des informations significatives aux utilisateurs en collaboration avec des experts de divers secteurs. »
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