기술보증기금(이하 ‘기보’)은 12일 서울 여의도 FKI타워 컨퍼런스센터에서 열린 ‘2025년 상반기 공정채용 우수기관 인증 수여식’에서 ‘공정채용 우수기관 인증’을 취득했다고 밝혔다.
공정채용 우수기관 인증제도는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 실시하는 공공기관과 기업을 대상으로 한국경영인증원(KMR)이 인증을 부여하는 제도다. 심사항목은 ▲채용시스템 ▲채용운영 ▲채용성과 등 3개 부문으로 구성돼 있으며, 총 59개 세부항목에 대한 면밀한 심사를 통해 선정된다.
기보는 지난해 6월 기관 최초로 ‘공정채용 우수기관’ 인증을 받은 데 이어, 올해 갱신 심사에서도 3개 부문에 걸쳐 총점 1000점 중 900점 이상의 높은 점수를 획득해 우수한 채용 운영역량을 인정받았다.
특히, 채용 단계별 지원자 만족도 조사를 토대로 채용 프로세스를 개선하고, 지원자 중심의 공감 채용을 강화한 점이 높게 평가됐다. 그 결과 신규채용자 만족도 항목에서 최고점을 달성하며, 기금관리형 준정부기관 중 유일하게 2025년 공정채용 우수기관 인증을 획득하는 성과를 거뒀다.
한편, 기보는 2015년부터 국가직무능력표준(NCS) 기반의 직무능력 중심 채용시스템을 도입하고, 2018년부터는 블라인드(Blind) 채용을 전면 시행하며 공정성과 투명성을 강화해 왔다. 최근에는 공정채용에 대한 구직자들의 높은 기대수준에 부응하기 위해 채용 프로세스를 고도화하고, 공정채용 시스템 확립을 위한 지속적인 개선 노력을 이어가고 있다.
천창호 기보 이사는 “2년 연속 공정채용 우수기관 인증 획득은 기보가 투명하고 직무능력 중심의 공정채용을 적극 수행한 노력의 결과”라며, “기보는 앞으로도 채용시스템을 끊임없이 혁신하며 국민에게 신뢰받는 모범적인 공정채용 우수기관으로 계속 성장해 나가겠다”고 밝혔다.
- 관련 기사 더보기
Kibo, Acquires 'Fair Recruitment Excellent Organization Certification'
The Korea Technology Finance Corporation (hereinafter referred to as the “KIBO”) announced that it had received the “Fair Recruitment Excellence Organization Certification” at the “2025 First Half Fair Recruitment Excellence Organization Certification Ceremony” held at the FKI Tower Conference Center in Yeouido, Seoul on the 12th.
The Fair Recruitment Excellence Organization Certification System is a system in which the Korea Management Certification Institute (KMR) certifies public institutions and companies that eliminate biased elements in recruitment and practice fair recruitment centered on job competency. The evaluation items consist of three categories: ▲Recruitment System ▲Recruitment Operation ▲Recruitment Performance, and are selected through a thorough examination of a total of 59 detailed items.
Following its first certification as an “Excellent Fair Recruitment Organization” in June of last year, Kibo was recognized for its excellent recruitment management capabilities by receiving a high score of over 900 points out of a total of 1,000 points in three categories in this year’s renewal review.
In particular, the improvement of the hiring process based on the applicant satisfaction survey at each stage of the hiring process and the strengthening of applicant-centered empathy hiring were highly evaluated. As a result, the company achieved the highest score in the new employee satisfaction category and became the only fund management quasi-governmental organization to receive the 2025 Fair Recruitment Excellent Organization Certification.
Meanwhile, Kibo has been strengthening fairness and transparency by introducing a job competency-centered recruitment system based on the National Competency Standards (NCS) since 2015 and fully implementing blind recruitment since 2018. Recently, in order to meet the high expectations of job seekers for fair recruitment, the company has been upgrading the recruitment process and making continuous improvement efforts to establish a fair recruitment system.
Cheon Chang-ho, CEO of Kibo, said, “Achieving the certification as an excellent fair recruitment organization for two consecutive years is the result of Kibo’s efforts to actively implement transparent and competency-centered fair recruitment,” and added, “Kibo will continue to innovate its recruitment system and grow into an exemplary excellent fair recruitment organization trusted by the public.”
- See more related articles
棋保、「工程採用優秀機関認証」取得
技術保証基金（以下「棋保」）は１２日、ソウル汝矣島ＦＫＩタワーカンファレンスセンターで開かれた「２０２５年上半期公正採用優秀機関認証授与式」で「工程採用優秀機関認証」を取得したと明らかにした。
公正採用優秀機関認証制度は、採用に偏見的要素を排除し、職務能力中心の公正採用を模範的に行う公共機関と企業を対象に韓国経営認証院（KMR）が認証を付与する制度だ。審査項目は▲採用システム ▲採用運営 ▲採用成果など3つの部門で構成されており、計59項目の詳細項目に対する綿密な審査を通じて選定される。
ギボは昨年6月に機関で初めて「公正採用優秀機関」認証を受けたのに続き、今年の更新審査でも3部門にわたって総点1000点のうち900点以上の高い点数を獲得し、優れた採用運営能力を認められた。
特に、採用段階別志願者満足度調査に基づいて採用プロセスを改善し、志願者中心の共感採用を強化した点が高く評価された。その結果、新規採用者満足度項目で最高点を達成し、基金管理型準政府機関のうち唯一2025年公正採用優秀機関認証を獲得する成果を収めた。
一方、ギボは2015年から国家職務能力標準(NCS)基盤の職務能力中心採用システムを導入し、2018年からはブラインド(Blind)採用を全面施行して公正性と透明性を強化してきた。近年、公正採用に対する求職者の高い期待水準に応えるために採用プロセスを高度化し、公正採用システム確立のための継続的な改善努力を続けている。
チョン・チャンホ記者理事は「2年連続公正採用優秀機関認証獲得は起報が透明で職務能力中心の公正採用を積極的に遂行した努力の結果」とし、「技報は今後も採用システムを絶えず革新し、国民に信頼される模範的な公正採用優秀機関に成長し続ける」と明らかにした。
- 関連記事をもっと見る
Kibo荣获“公平招聘优秀组织认证”
韩国技术金融公社（以下简称“KIBO”） 12日在首尔汝矣岛FKI Tower会议中心举行的“2025年上半年公平招聘优秀组织认证仪式”上宣布，获得了“公平招聘优秀组织认证”。
公平招聘优秀机构认证体系是韩国经营认证院（KMR）对在招聘过程中杜绝偏见、以岗位能力为中心实施公平招聘的公共机关及企业进行认证的体系。评估项目包含▲招聘体系▲招聘运营▲招聘业绩三大方面，通过对共计59个具体项目的严格审查选出。
Kibo继去年6月首次获得“优秀招聘机构”认证后，在今年的续约评审中，在三个类别的总分1000分中获得了900分以上的高分，其卓越的招聘管理能力得到了认可。
特别是，在招聘流程各阶段以应聘者满意度调查为基础，不断改进招聘流程，以及强化以应聘者为中心的同理心招聘，获得了高度评价。最终，该公司在新员工满意度方面获得了最高分，并成为唯一一家荣获“2025年度公平招聘优秀组织认证”的基金管理类准政府机构。
同时，Kibo自2015年起导入以国家能力标准（NCS）为基础、以岗位能力为中心的招聘制度，并从2018年起全面实行盲选，不断加强公平性和透明度。近年来，为了满足求职者对公平招聘的高度期待，公司不断升级招聘流程，为建立公平招聘体系做出持续改进。
Kibo代表千昌浩表示，“连续两年获得优秀公平招聘机构认证，是Kibo积极推行透明且注重能力的公平招聘的结果”，并表示，“Kibo将继续革新招聘体系，成长为受国民信赖的模范优秀公平招聘机构”。
- 查看更多相关文章
Kibo obtient la certification « Fair Recruitment Excellence Organization »
La Korea Technology Finance Corporation (ci-après dénommée « KIBO ») a annoncé avoir reçu la « Certification d'organisation d'excellence en recrutement équitable » lors de la « Cérémonie de certification d'organisation d'excellence en recrutement équitable du premier semestre 2025 » qui s'est tenue au centre de conférence FKI Tower à Yeouido, Séoul, le 12.
Le Système de certification des organisations pour l'excellence du recrutement équitable (Fair Recruitment Excellence Organization Certification System) est un système par lequel l'Institut coréen de certification des cadres (KMR) certifie les institutions publiques et les entreprises qui éliminent les biais dans le recrutement et pratiquent un recrutement équitable axé sur les compétences professionnelles. Les critères d'évaluation se répartissent en trois catégories : ▲ Système de recrutement ; ▲ Opérations de recrutement ; ▲ Performance du recrutement ; et sont sélectionnés après un examen approfondi de 59 critères détaillés.
Suite à sa première certification en tant qu'« Excellente organisation de recrutement équitable » en juin de l'année dernière, Kibo a été reconnue pour ses excellentes capacités de gestion du recrutement en recevant un score élevé de plus de 900 points sur un total de 1 000 points dans trois catégories lors de l'examen de renouvellement de cette année.
L'amélioration du processus de recrutement, basée sur l'enquête de satisfaction des candidats à chaque étape, et le renforcement de l'empathie centrée sur le candidat ont notamment été très appréciés. L'entreprise a ainsi obtenu le score le plus élevé dans la catégorie satisfaction des nouveaux employés et est devenue la seule organisation quasi-gouvernementale de gestion de fonds à recevoir la certification « Excellence Organisation » de Fair Recruitment en 2025.
Parallèlement, Kibo a renforcé l'équité et la transparence en introduisant un système de recrutement axé sur les compétences professionnelles basé sur les normes nationales de compétences (NCS) depuis 2015 et en mettant pleinement en œuvre le recrutement à l'aveugle depuis 2018. Récemment, afin de répondre aux attentes élevées des demandeurs d'emploi en matière de recrutement équitable, l'entreprise a amélioré le processus de recrutement et déployé des efforts d'amélioration continue pour établir un système de recrutement équitable.
Cheon Chang-ho, PDG de Kibo, a déclaré : « L'obtention de la certification d'excellente organisation de recrutement équitable pendant deux années consécutives est le résultat des efforts de Kibo pour mettre en œuvre activement un recrutement équitable transparent et axé sur les compétences », et a ajouté : « Kibo continuera d'innover son système de recrutement et de devenir une excellente organisation de recrutement équitable exemplaire à laquelle le public fait confiance. »
- Voir plus d'articles connexes
You must be logged in to post a comment.