– 전공 불문 ‘유망 직무’로 주목받는 UX·UI… 진입 장벽 낮추는 실전형 교육 수요 확대
– 팀스파르타, KDT 스파르타 내일배움캠프 통해 직무 적합성 확인 및 커리어 방향 설정 도와
– 디자인부터 사용자 리서치·MVP까지… 12주 전일제 교육과정 ‘UX·UI 디자인 부트캠프’ 운영
– 수료생 대상 기업 인턴십 연계도… 정규직 전환 제안율 34.1%로 실질적 취업 연계 효과 입증
사용자를 사로잡기 위한 기업간 경쟁이 치열해지면서 사용자 경험(UX)과 인터페이스(UI)의 전략적 중요성도 부각되고 있다. UX 및 UI 영역이 고객 이탈을 줄이고 전환율을 높이는 핵심 요소로 작용하면서 산업 전반에 걸쳐 관련 직무에 대한 관심도 높아지고 있다. 최근에는 디자인 관련 등 특정 전공자만의 영역이라는 인식도 옅어지며, 전공을 불문한 유망 직군으로까지 자리잡고 있다.
이 같은 흐름에 따라 디자인 전공자와 비전공자 모두 UX·UI 디자인 분야에 주목하고 있지만, 현실은 녹록치 않다. 비전공자들은 디자인의 기초를 배우는 일부터 UX·UI 직무와 연결할 경험이 없어 어떻게 시작해야 할지 막막함을 느끼는 경우가 대부분이며, 디자인 전공자들의 경우에도 자신의 전공과 UX·UI 직무의 적합성을 고민하는 등 해당 직무로의 진입은 쉽지만은 않다.
여기에 실무와 연결되는 포트폴리오 완성과 채용 가능성을 중심으로 한 교육에 대한 필요성은 제기되지만 이를 체계적으로 해결할 수 있는 과정은 제한적이라는 점도 UX·UI 직무 진입을 원하는 이들에게 걸림돌이다.
이같은 분위기 속 국비 지원 기반의 실전형 UX·UI 교육이 비전공자의 진입 장벽을 낮추는 대안으로 주목받고 있다. 고용노동부의 K-디지털 트레이닝(KDT) 과정 안에서도 UX·UI 디자인 부트캠프는 수요가 빠르게 늘고 있는 분야 중 하나다.
대표적으로 팀스파르타는 KDT ‘스파르타 내일배움캠프’를 통해 처음 도전하는 이들도 실무 기반 역량을 쌓을 수 있도록 UX·UI 디자인 부트캠프를 운영하고 있다. 12주간 진행되는 해당 과정은 기초 디자인과 툴 교육뿐 아니라, 사용자 리서치, 저니맵 작성, UI 구조 분석 및 설계, HTML·CSS 기반 퍼블리싱 실습까지 포함된다. 최종 단계에서는 MVP 수준의 서비스를 직접 구현하며 프로젝트를 완수하게 된다.
커리큘럼은 매일 목표 수립>> 실행>>회고로 이어지는 학습 루틴은 물론 팀 단위 프로젝트, 성과 정리 중심의 블로그 회고 등 몰입도를 높이는 요소들로 구성되어 있다.
또한, 단순히 교육 이수에 그치지 않고 실제 채용까지 이어질 수 있도록 해 커리큘럼의 실효성을 뒷받침한다. 실제 팀스파르타의 UX·UI 디자인 부트캠프를 포함한 전 트랙 수료생에게는 기업과의 인턴십 기회가 제공된다. 2024년 하반기 기준 정규직 전환 제안율은 약 31.4%로, 수료생이 실무 경험에 기반해 취업까지 안착할 수 있는 구조로 주목받고 있다.
이처럼 수료생의 취업 연계 사례가 늘면서, 교육 과정에 대한 기대감과 만족도 또한 높게 나타나고 있다. 팀스파르타 UX·UI 디자인 부트캠프 수강생 대상 설문조사에서도 ‘실무를 경험할 수 있는 과정’이나 ‘취업 연계 지원 프로그램’이 수강 결정의 핵심 이유로 꼽혔다. 단순 강의를 넘어 현업 프로젝트 기반 실습과 밀착 피드백 중심의 커리큘럼이 신뢰도를 높이고 있다.
이범규 팀스파르타 대표는 “단순히 포트폴리오를 채우는 교육이 아니라, 실무의 처음부터 끝까지 직접 경험하며 자신의 진로와 직무 적합성을 점검할 수 있도록 설계한 것이 프로그램의 핵심”이라며, “앞으로도 다양한 배경의 커리어 전환자가 실질적인 역량을 키울 수 있도록 커리큘럼을 지속적으로 고도화해 나갈 것”이라고 밝혔다.
Team Sparta UX·UI Design Bootcamp, Internship Offer Rate 96%… Full-time Employment Offers Also Exceed 30%
– UX/UI attracting attention as a ‘promising job’ regardless of major… Increasing demand for practical education that lowers entry barriers
– Team Sparta, KDT Sparta Tomorrow Learning Camp helps confirm job suitability and set career direction
– From design to user research and MVP… 12-week full-time training course 'UX·UI Design Bootcamp'
– Corporate internship linkage for graduates… 34.1% of regular employment conversion proposals prove the practical employment linkage effect
As competition among companies to capture users intensifies, the strategic importance of user experience (UX) and interface (UI) is also highlighted. As the UX and UI areas are acting as key factors in reducing customer churn and increasing conversion rates, interest in related jobs is also increasing across industries. Recently, the perception that it is an area only for those with specific majors such as design is fading, and it is establishing itself as a promising job group regardless of major.
Following this trend, both design majors and non-majors are paying attention to the UX/UI design field, but the reality is not easy. Non-majors often feel at a loss as to how to start, as they have no experience in learning the basics of design and connecting it to UX/UI jobs. Even for design majors, it is not easy to enter the relevant job, as they worry about the suitability of their major and UX/UI jobs.
Although the need for education centered on completing a portfolio linked to practical work and employability is raised here, the fact that there are limited processes that can systematically address this is also an obstacle for those who wish to enter the UX/UI job market.
In this atmosphere, practical UX/UI education based on government funding is gaining attention as an alternative to lowering the entry barrier for non-majors. UX/UI design boot camps are one of the fields where demand is rapidly increasing within the Ministry of Employment and Labor’s K-Digital Training (KDT) program.
As a representative example, Team Sparta operates a UX/UI design boot camp through KDT's 'Sparta Tomorrow Learning Camp' so that even those who are trying it for the first time can build practical skills. The 12-week course includes not only basic design and tool education, but also user research, journey map writing, UI structure analysis and design, and HTML/CSS-based publishing practice. In the final stage, the project is completed by directly implementing an MVP-level service.
The curriculum consists of elements that increase immersion, such as a learning routine that proceeds from daily goal setting >> execution >> reflection, team projects, and blog reflections focused on summarizing achievements.
In addition, it supports the effectiveness of the curriculum by ensuring that it goes beyond simply completing education and leads to actual employment. In fact, all track graduates, including Team Sparta's UX/UI design boot camp, are provided with internship opportunities with companies. As of the second half of 2024, the rate of proposals for conversion to regular employment is approximately 31.4%, drawing attention as a structure that allows graduates to settle into employment based on practical experience.
As the number of graduates who have been linked to employment increases, expectations and satisfaction with the course are also high. In a survey of students who attended Team Sparta UX/UI Design Bootcamp, ‘a course where you can experience practical work’ and ‘a program that supports employment linkage’ were cited as key reasons for taking the course. The curriculum, which goes beyond simple lectures and focuses on on-site project-based practice and close feedback, is increasing reliability.
Lee Beom-gyu, CEO of Team Sparta, said, “The core of the program is that it is designed so that students can check their career path and job suitability by experiencing the actual work from beginning to end, rather than simply filling out a portfolio,” and added, “We will continue to advance the curriculum so that career changers from various backgrounds can develop practical capabilities.”
チームスパルタUX・UIデザインブートキャンプ、インターンシップ提供率96%…正規職転換提案も30%超
– 専攻問わず「有望職務」で注目されるUX・UI…進入障壁下げる実戦型教育需要拡大
– チームスパルタ、KDTスパルタ明日学習キャンプを通じて職務適合性を確認し、キャリア方向設定を助ける
– デザインからユーザーリサーチ・MVPまで…12週間全日制教育課程「UX・UIデザインブートキャンプ」運営
– 修了生対象企業インターンシップ連携も…正規職転換提案率34.1％で実質就職連携効果を証明
ユーザーを魅了するための企業間競争が激しくなり、ユーザー経験（UX）とインターフェース（UI）の戦略的重要性も浮上している。 UXとUIの領域が顧客の離脱を減らし、コンバージョン率を高める重要な要素として作用し、業界全体で関連職務に対する関心も高まっている。最近ではデザイン関連など特定専攻者だけの領域という認識も薄くなり、専攻を問わず有望な職軍にまで位置している。
このような流れによってデザイン専攻者と非専攻者ともにUX・UIデザイン分野に注目しているが、現実は緑緑ではない。非専攻者たちはデザインの基礎を学ぶ日からUX・UI職務とつながる経験がなく、どのように始めるべきか幕を開けることがほとんどであり、デザイン専攻者の場合でも自分の専攻とUX・UI職務の適合性を悩むなど、その職務への進入は容易ではない。
ここに実務とつながるポートフォリオの完成と採用の可能性を中心とした教育の必要性は提起されるが、これを体系的に解決できる過程は制限的であるという点もUX・UI職務への参入を望む人々に障害物だ。
このような雰囲気の中、国費支援基盤の実戦型UX・UI教育が非専攻者の進入障壁を下げる代替案として注目されている。雇用労働部のK-Digital Training（KDT）コースの中でも、UX・UIデザインブートキャンプは需要が急速に増えている分野の一つだ。
代表的にチームスパルタはKDT「スパルタ明日学習キャンプ」を通じて初めて挑戦する人々も実務基盤の力量を積むことができるようにUX・UIデザインブートキャンプを運営している。 12週間のコースは、基礎デザインとツールトレーニングだけでなく、ユーザーリサーチ、ジャーニーマップ作成、UI構造分析と設計、HTML・CSSベースのパブリッシング実習まで含まれる。最終段階では、MVPレベルのサービスを直接実装し、プロジェクトを完了することになる。
カリキュラムは毎日目標の確立>>実行>>回顧につながる学習ルーチンはもちろん、チーム単位プロジェクト、成果整理中心のブログ回顧など没入度を高める要素で構成されている。
また、単に教育履修にとどまらず、実際の採用まで続くようにしてカリキュラムの実効性を裏付ける。実際のチームスパルタのUX・UIデザインブートキャンプを含む全トラック修了生には、企業とのインターンシップ機会が提供される。 2024年下半期基準正規職転換提案率は約31.4％で、修了生が実務経験に基づいて就職まで安着できる仕組みとして注目されている。
このように修了生の就職連携事例が増え、教育過程に対する期待感と満足度も高く現れている。チームスパルタＵＸ・ＵＩデザインブートキャンプ受講生対象アンケート調査でも「実務を経験できる過程」や「就労連携支援プログラム」が受講決定の核心理由として挙げられた。単純講義を超えて、事業プロジェクトベースの実習と密着フィードバック中心のカリキュラムが信頼性を高めている。
イ・ボムギュチームスパルタ代表は「単にポートフォリオを満たす教育ではなく、実務の最初から最後まで直接経験して自分の進路と職務適合性をチェックできるように設計したのがプログラムの核心」とし、「今後も多様な背景のキャリア転換者が実質的な力量を育てることができるようにカリキュラムを持続的に高度化」。
Team Sparta UX·UI 设计训练营，实习 offer 率高达 96%……全职 offer 也超过 30%
——UX/UI无论专业如何，都作为“有前途的职业”受到关注……降低入学门槛的实用型教育需求日益增加
– Team Sparta、KDT Sparta 明日学习营助力确认工作适合度、明确职业方向
– 从设计到用户研究、MVP……12周全日制培训课程‘UX·UI设计训练营’
– 毕业生企业实习对接……34.1%的转正申请，体现出切实的就业对接效果
随着企业之间争夺用户的竞争愈演愈烈，用户体验 (UX) 和界面 (UI) 的战略重要性也日益凸显。UX 和 UI 领域在降低客户流失率和提高转化率方面发挥着关键作用，各行各业对相关职位的兴趣也日益高涨。近年来，UX 和 UI 领域逐渐不再被视为只适合设计等特定专业学生的领域，而是逐渐成为无论专业与否都极具发展潜力的职业群体。
顺应这一趋势，设计专业和非设计专业的学生都开始关注UX/UI设计领域，但现实情况并非如此。非设计专业的学生常常感到茫然无措，因为他们缺乏学习设计基础知识并将其与UX/UI工作联系起来的经验。即使是设计专业的学生，进入相关工作也并非易事，因为他们担心自己的专业与UX/UI工作是否契合。
虽然这里提出了以完成与实际工作和就业能力相关的作品集为中心的教育的必要性，但能够系统地解决这个问题的流程有限，这也是那些希望进入 UX/UI 就业市场的人面临的一个障碍。
在这种环境下，作为降低非本专业入学门槛的替代方案，由政府资助的实用型UX/UI教育正受到关注。UX/UI设计训练营是雇佣劳动部“K-Digital Training”（KDT）项目中需求快速增长的领域之一。
作为一个代表性案例，Team Sparta 通过 KDT 的“Sparta 明日学习营”运营 UX/UI 设计训练营，即使是初次尝试的人也能掌握实用技能。为期 12 周的课程不仅包含基础设计和工具培训，还包括用户调研、旅程地图撰写、UI 结构分析与设计，以及基于 HTML/CSS 的发布实践。在最终阶段，项目将直接通过 MVP 级服务落地。
课程由增加沉浸感的元素组成，例如从日常目标设定>>执行>>反思开始的学习常规、团队项目和专注于总结成就的博客反思。
此外，它不仅能帮助学生完成学业，还能帮助学生实现实际就业，从而提升课程的有效性。事实上，包括Team Sparta的UX/UI设计训练营在内的所有Track毕业生都有机会在企业实习。截至2024年下半年，转正申请率约为31.4%，这一体系因其能够让毕业生基于实践经验顺利就业而备受关注。
随着毕业生就业率的不断上升，他们对课程的期待和满意度也越来越高。在对参加 Team Sparta UX/UI 设计训练营的学生进行的一项调查中，学生们表示，“这是一个可以体验实际工作的课程”和“这是一个支持就业对接的项目”是他们选择该课程的主要原因。该课程超越了简单的课堂授课，注重基于项目的现场实践和密切的反馈，其可靠性正在不断提升。
Team Sparta代表李范圭表示，“该项目的核心是，学生不是简单地填写作品集，而是通过从头到尾体验实际工作来确认自己的职业道路和工作适合性”，并补充道，“我们将继续完善课程，以便来自不同背景的转行者能够培养实践能力”。
Bootcamp Team Sparta UX·UI Design, taux d'offres de stage : 96 %… Les offres d'emploi à temps plein dépassent également les 30 %.
– L’UX/UI attire l’attention en tant que « métier prometteur » quelle que soit la spécialisation… Demande croissante d’une formation pratique qui réduit les barrières à l’entrée
– Team Sparta, KDT Sparta Tomorrow Learning Camp aide à confirmer l'adéquation à l'emploi et à définir l'orientation de carrière
– De la conception à la recherche utilisateur et au MVP… Formation à temps plein de 12 semaines « UX·UI Design Bootcamp »
– Lien vers les stages en entreprise pour les diplômés… 34,1 % des propositions de conversion en emploi régulier prouvent l’effet pratique du lien vers l’emploi
Alors que la concurrence entre les entreprises pour capter l'attention des utilisateurs s'intensifie, l'importance stratégique de l'expérience utilisateur (UX) et de l'interface (UI) est également soulignée. L'UX et l'UI jouant un rôle clé dans la réduction du taux de désabonnement et l'augmentation des taux de conversion, l'intérêt pour les emplois connexes augmente également dans tous les secteurs. L'idée selon laquelle ce secteur est réservé à des spécialisations spécifiques comme le design s'estompe récemment, et il s'impose désormais comme un secteur d'activité prometteur, quelle que soit la spécialisation.
Suivant cette tendance, les étudiants en design, qu'ils soient diplômés ou non, s'intéressent au domaine de la conception UX/UI, mais la réalité est complexe. Les étudiants non diplômés se sentent souvent démunis quant à la manière de s'y prendre, n'ayant aucune expérience des bases du design et de leur lien avec les métiers de l'UX/UI. Même les diplômés en design peinent à trouver un emploi, car ils s'interrogent sur l'adéquation de leur spécialisation avec les métiers de l'UX/UI.
Bien que la nécessité d’une formation centrée sur la réalisation d’un portfolio lié au travail pratique et à l’employabilité soit soulevée ici, le fait qu’il existe des processus limités qui peuvent répondre systématiquement à ce problème constitue également un obstacle pour ceux qui souhaitent entrer sur le marché du travail UX/UI.
Dans ce contexte, la formation pratique en UX/UI, financée par l'État, suscite de plus en plus d'intérêt, car elle constitue une alternative à la réduction des barrières d'entrée pour les non-spécialistes. Les formations intensives en conception UX/UI sont l'un des domaines où la demande augmente rapidement au sein du programme K-Digital Training (KDT) du ministère de l'Emploi et du Travail.
À titre d'exemple, Team Sparta propose un bootcamp en conception UX/UI dans le cadre du « Sparta Tomorrow Learning Camp » de KDT, permettant ainsi à ceux qui s'y initient d'acquérir des compétences pratiques. Ce cours de 12 semaines comprend non seulement une formation de base en conception et en outils, mais aussi des études utilisateurs, la rédaction de parcours clients, l'analyse et la conception de la structure de l'interface utilisateur, et la pratique de la publication HTML/CSS. Enfin, le projet se concrétise par la mise en œuvre directe d'un service de niveau MVP.
Le programme comprend des éléments qui augmentent l'immersion, comme une routine d'apprentissage qui procède de l'établissement d'objectifs quotidiens >> de l'exécution >> de la réflexion, des projets d'équipe et des réflexions de blog axées sur la synthèse des réalisations.
De plus, cela renforce l'efficacité du cursus en garantissant qu'il dépasse la simple obtention du diplôme et mène à un emploi concret. De fait, tous les diplômés de la filière, y compris ceux du bootcamp de conception UX/UI de Team Sparta, bénéficient de stages en entreprise. Au second semestre 2024, le taux de propositions de conversion en emploi régulier s'élevait à environ 31,4 %, ce qui attire l'attention en tant que structure permettant aux diplômés de s'intégrer professionnellement grâce à leur expérience pratique.
À mesure que le nombre de diplômés en lien avec l'emploi augmente, les attentes et la satisfaction à l'égard de la formation sont également élevées. Dans une enquête menée auprès des étudiants ayant participé au Bootcamp Team Sparta UX/UI Design, « une formation offrant une expérience pratique » et « un programme favorisant l'insertion professionnelle » ont été cités comme les principales raisons de suivre cette formation. Le programme, qui va au-delà des simples cours magistraux et met l'accent sur la pratique en situation réelle et sur un retour d'information approfondi, renforce la fiabilité.
Lee Beom-gyu, PDG de Team Sparta, a déclaré : « Le cœur du programme est qu'il est conçu de manière à ce que les étudiants puissent vérifier leur parcours professionnel et leur adéquation à l'emploi en expérimentant le travail réel du début à la fin, plutôt qu'en remplissant simplement un portfolio », et a ajouté : « Nous continuerons à faire progresser le programme afin que les personnes en reconversion professionnelle issues de divers horizons puissent développer des capacités pratiques. »
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