기술보증기금(이사장 김종호, 이하 ‘기보’)은 청년들이 우수 중소·벤처기업을 직접 탐방해 직무역량을 강화하고, 중소기업에 대한 일자리 인식을 개선할 수 있도록 제8기 ‘청년 기술평가체험단(이하 ‘체험단’)’ 170명을 모집한다고 25일(수) 밝혔다.
체험단은 대학생 등 청년 구직자들이 기보 직원과 함께 우수 중소·벤처기업을 방문해 기보의 기술평가 과정을 체험하고, 체험기 또는 제안서를 작성해 구직자들에게 소개함으로써 중소기업 일자리에 대한 인식을 개선하기 위해 기획된 프로그램이다.
이번 체험단 모집은 오는 7월 13일(일)까지 이메일 접수를 통해 진행되며, 대상은 만 19세 이상 34세 이하의 청년 구직자다. 기보는 지원자들이 제출한 지원서의 지원동기, 활동계획 등의 서류 심사를 통해 체험단원 170명을 선발할 계획이다.
선발된 체험단원은 중소기업 현장을 탐방하며 해당 직무를 직접 경험하고, 우수 중소기업을 소개하는 체험기 또는 근로환경 개선에 대한 제안서 등을 작성하게 된다. 작성된 체험기 등은 기보 공식 블로그에 게재되며, 중소기업에 대한 이해 제고 및 대국민 홍보 콘텐츠로 활용된다.
천창호 기보 이사는 “청년 기술평가체험단은 지난 7년간 약 1300여 명에게 직무체험 기회를 제공하고, 청년 구직자의 눈높이에서 우수 중소기업의 좋은 일자리를 알리는 사회적 프로그램으로 자리매김했다”며, “기보는 앞으로도 중소기업와 상생할 수 있는 다양한 지원책을 마련해, 청년 일자리 문제 해소와 중소기업에 대한 긍정적 인식 확산을 통해 공공기관으로서의 사회적 책임을 실천하겠다”고 밝혔다.
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Kibo, 'Youth Technology Evaluation Experience Group' recruiting 170 people
The Korea Technology Finance Corporation (Korea Technology Finance Corporation, Chairman Kim Jong-ho, hereinafter referred to as “KIBO”) announced on Wednesday, the 25th, that it is recruiting 170 members for the 8th “Youth Technology Evaluation Experience Group (hereinafter referred to as “Experience Group”)” to enable young people to directly visit excellent small and medium-sized and venture companies to strengthen their job capabilities and improve their perception of jobs at small and medium-sized companies.
The experience group is a program designed to improve awareness of small and medium-sized enterprise jobs by having young job seekers, such as college students, visit excellent small and medium-sized enterprises and venture companies with Kibo employees, experience Kibo's technology evaluation process, and write experience reports or proposals to introduce to job seekers.
Recruitment for this experience group will be conducted through email applications until July 13th (Sunday), and the target group is young job seekers aged 19 to 34. Kibo plans to select 170 experience group members through document screening of the applicants’ application motivations and activity plans.
The selected members of the experience group will visit small and medium-sized enterprises, experience the relevant work firsthand, and write experience reports introducing excellent small and medium-sized enterprises or proposals for improving the work environment. The written experience reports will be posted on the official blog of Kibo and used as content to raise awareness of small and medium-sized enterprises and to promote them to the public.
Cheon Chang-ho, CEO of Kibo, said, “The Youth Technology Evaluation and Experience Group has provided job experience opportunities to approximately 1,300 people over the past seven years and has established itself as a social program that informs young job seekers about good jobs at excellent SMEs from the perspective of their eyes.” He added, “Kibo will continue to prepare various support measures that can coexist with SMEs, fulfill its social responsibility as a public institution by resolving youth unemployment issues and spreading positive perceptions of SMEs.”
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ギボ、「青年技術評価体験団」170人募集
技術保証基金（理事長キム・ジョンホ、以下「起報」）は、青年たちが優秀中小・ベンチャー企業を直接探訪して職務能力を強化し、中小企業に対する雇用認識を改善できるように、第8期「青年技術評価体験団（以下「体験団」）」170人を集める。
体験団は、大学生など青年求職者が棋保職員とともに優秀中小・ベンチャー企業を訪問し、棋保の技術評価過程を体験し、体験機または提案書を作成して求職者に紹介することで、中小企業雇用に対する認識を改善するために企画されたプログラムである。
今回の体験団募集は7月13日(日)までメール受付を通じて行われ、対象は満19歳以上34歳以下の青年求職者だ。ギボは、志願者が提出した支援書の支援同期、活動計画などの書類審査を通じて体験団員170人を選抜する計画だ。
選抜された体験団員は、中小企業の現場を探訪し、その職務を直接経験し、優秀な中小企業を紹介する体験機や勤労環境改善に関する提案書などを作成することになる。作成された体験記などは棋譜公式ブログに掲載され、中小企業に対する理解向上と対国民広報コンテンツとして活用される。
チョン・チャンホ記者理事は「青年技術評価体験団は過去7年間に約1300人余りに職務体験機会を提供し、青年求職者の目の高さで優秀中小企業の良い雇用を知らせる社会的プログラムとして位置づけた」とし、「起報は今後も中小企業と相殺することができる多様な支援を大韓肯定的認識拡散を通じて公共機関としての社会的責任を実践する」と明らかにした。
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Kibo“青少年技术评估体验团”招募170人
韩国技术金融公社（韩国技术金融公社，会长金钟浩，以下简称“KIBO”）于25日（周三）表示，为让年轻人直接访问优秀中小企业及风险企业，强化就业能力，提高对中小企业就业的认知，正在招募第8届“青少年技术评估体验团（以下简称“体验团”）”，共170名成员。
体验团是让大学生等年轻求职者与Kibo员工一起参观优秀的中小企业和创业公司，体验Kibo的技术评估流程，并撰写体验报告或提案介绍给求职者，从而提高对中小企业就业认识的计划。
本次体验团的招募将通过电子邮件申请进行，截止到7月13日（周日），目标群体是19岁至34岁的年轻求职者。Kibo计划通过对申请人的应聘动机和活动计划进行资料审查，选拔170名体验团成员。
入选体验团的成员将前往中小企业，亲身体验相关工作，并撰写体验报告，介绍优秀的中小企业或改善工作环境的建议。体验报告将发布在“Kibo”官方博客上，作为提高公众对中小企业认知度和向公众宣传的内容。
Kibo代表千昌浩表示：“‘青年技术评估体验团’7年来已为约1300人提供了就业体验机会，并已确立了‘青年求职者视角’，向他们介绍优秀中小企业的良好工作机会的社会性项目的地位。” 他补充道：“‘青年技术评估体验团’将继续制定与中小企业共存的各种支持措施，通过解决青年失业问题、传播中小企业的正面形象，履行公共机构的社会责任。”
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Kibo, « Youth Technology Evaluation Experience Group » recrute 170 personnes
La Korea Technology Finance Corporation (Korea Technology Finance Corporation, président Kim Jong-ho, ci-après dénommée « KIBO ») a annoncé mercredi 25 qu'elle recrutait 170 membres pour le 8e « Youth Technology Evaluation Experience Group (ci-après dénommé « Experience Group ») » pour permettre aux jeunes de visiter directement d'excellentes petites et moyennes entreprises et des entreprises à capital-risque afin de renforcer leurs capacités professionnelles et d'améliorer leur perception des emplois dans les petites et moyennes entreprises.
Le groupe d'expérience est un programme conçu pour améliorer la sensibilisation aux emplois dans les petites et moyennes entreprises en permettant aux jeunes demandeurs d'emploi, tels que les étudiants, de visiter d'excellentes petites et moyennes entreprises et sociétés de capital-risque avec des employés de Kibo, de découvrir le processus d'évaluation technologique de Kibo et de rédiger des rapports d'expérience ou des propositions à présenter aux demandeurs d'emploi.
Le recrutement pour ce groupe d'expérience se fera par candidatures par courrier électronique jusqu'au 13 juillet (dimanche), et le groupe cible est constitué de jeunes demandeurs d'emploi âgés de 19 à 34 ans. Kibo prévoit de sélectionner 170 membres du groupe d'expérience par le biais d'un examen des documents relatifs aux motivations de candidature et aux plans d'activité des candidats.
Les membres sélectionnés du groupe d'expérience visiteront des PME, découvriront les travaux concernés et rédigeront des rapports d'expérience présentant des PME performantes ou des propositions d'amélioration de l'environnement de travail. Ces rapports seront publiés sur le blog officiel de Kibo et utilisés pour faire connaître les PME et les promouvoir auprès du public.
Cheon Chang-ho, PDG de Kibo, a déclaré : « Le Groupe d'évaluation et d'expérience technologique pour les jeunes a offert des opportunités d'expérience professionnelle à environ 1 300 personnes au cours des sept dernières années et s'est imposé comme un programme social qui informe les jeunes demandeurs d'emploi sur les bons emplois dans d'excellentes PME, de leur point de vue. » Il a ajouté : « Kibo continuera à préparer diverses mesures de soutien aux PME, à assumer sa responsabilité sociale d'institution publique en résolvant les problèmes de chômage des jeunes et en diffusant une image positive des PME. »
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