• 평균으로의 억압

    사람은 자신과 잘 맞는 사람을 좋아한다. 특히 조직을 꾸려야 하는 입장에서, 큰 문제 없이 일할 수 있는 사람을 좋아한다. 그래서 튀는 사람, 기존 방식과 다른 ...

  • 아이비리그(Ivy League) 3대 명강의

    아이비리그(Ivy League)의 유명한 3대 명강의가 있습니다. 하버드대학의 정의(JUSTICE)와 행복(HAPPINESS) 그리고 예일대학의 죽음(DEATH)...

  • 고등교육, 전공과 직업에 대한 선입견을 깨라

    2012년 1월 5일자 뉴욕타임즈에 다소 선정적인 기사가 난 적이 있다. 제목은 “직업을 원한다면 대학을 가라, 그런데 건축은 전공하지 말라 (Want...

  • ‘문지방’을 낮추는 영리한 채용

    지난주 금요일 이색적인 채용이 열려서 이를 소개할까 한다. 회사와 팀원을 소개하는 자리?! 페이스북을 통해 위와 같은 포스터 한 장이 공유되었다. 금요일 저녁에 ...

  • 미국의 피드백문화

    오늘 백악관에서 또 이메일하나를 받았다. 저번에 “오바마이메일에 숨겨진 과학”에서도 썼지만 참으로 백악관이나 민주당진영에서 보내는 메일은 참 영리하다. 우선 제목...

  • 네이버, 그리고 착한SEO

    어제 모출판사를 찾아가 검색엔진최적화(SEO)에 관련한 책의 출판을 제안하였지만, 바로 돌아온 대답은 현재의 한국 검색 시장에서는 SEO에 대한 수요가 극히 제한...

  • 직업윤리와 돈벌이

    손목이 좋지 않아서 얼마 전에 회사 근처에 있는 정형외과를 찾았다. 그 병원은 최근에 개원했다. 병원 문을 닫을 때 쯤 찾아서 그런지 환자가 많지 않았다. 진료실...

스타트업 토픽 더보기 +